主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

工作内容： 1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布） 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带） 4.共同拓展新房源，发展更多合作业主 5.分成制合作，越努力，收益越高 职位亮点： 零成本加入，无需资金投入 ️自由时间，可兼职/可全职 有完整培训，边学边赚 收益分成，能力越强收入越高 真正的“合伙人”，不是打工人 我们在找的人： 想创业但资金有限 有执行力，愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦，想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式： 基于项目收益 平均月入过万，能力强者上不封顶 工作地点： 深圳（可根据房源情况流动）

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

寒假期间守店、前台登记、打扫卫生、洗晒床单。

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

酒店管家，主要负责开摆渡车从停车场接到酒店！接送期间可以跟客人介绍水上项目！如冲浪，游艇出海，潜水摩托艇，飞机跳伞等项目！基本工资3000~10000周边环境一级棒四面环海！椰林泳池！换迎加入合作！

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

[烟花]新华都嫩江分公司招聘[烟花]排土场车辆[加油]指挥工[加油]铲车手一、要求:1、年龄不超53周岁2、体重不超200斤3、血糖、血压、血脂正常，无心脑血管疾病、传染病类，身体健康二、工资待遇1、工资:指挥工每月28天5100元，满30天或31天另加工资，冬季有高寒补贴500元每月（夏季5600左右，冬季6000多）；铲车手每月8000-9000以上工种，满一年后有工龄奖每年加100元，工资为每月25日准时发放，交社保，年底有奖金；2、免费住宿，室内卫生间，24小时热水供应，可洗澡3、职工食堂菜品多样，荤菜2元一份，素菜1元一份，白班现场宋免费午餐4、免费发放劳保，冬季免费发棉衣、棉鞋，现场值班房供暖设施齐全5、工作态度优秀，积极性强，每月有机会获得公司和业主方给予现金奖励三、报名方式魏先生

来个勾机替班十来天活活不累

黑河附近用钩机夜班两名

门鲁河白班五百

招聘自卸车驾驶员2人，5米8，6米5，7米6，8米以上车型，前四后八拉山批石，看看自己适合看什么车，要求：司机驾驶技术熟练，适应冰雪路面，二把刀勿让，供吃供住，小车9000，大车10000，工作地点黑河与呼玛中间《自带行李》，联系电话，7点以后勿扰

景区物业员 60岁左右，有景区管理或农场管理经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 // 工作地址:新余市渝水区下村镇步桥村委

招聘：客服管家 薪资：3800-4100 公司：上犹县拾个铜钱大酒店 招聘人数：6人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:30-13:30 下午：16:30-20:30（普通） 职位描述：上犹县十个铜钱大酒店，厨房多岗位补充新人，有经验者优先，生手可培训。包两餐，需要可安排员工宿舍，月休3天，全年另有9天法定节假日补休，享有工龄工资和旅游福利等。 工作地址：地址：上犹县文兴路玉龙湾商业广场二层6-43号商铺

岗位名称：物业管理员；社区管理员；客户服务代表。 岗位要求：1.客户服务技巧和经验；2.物业管理和社区管理知识；3.沟通和团队协作能力。 薪资待遇：月薪人民币五千元；提供社会保险及住房公积金；年终奖金。

物业管家 沟通能力强，具备团队管理能力，必须具有同岗位工作经验；大专以上学历；男女不限；20 - 50周岁。负责物业费收缴，解决管辖区域业主服务范围内的诉求，与所在街道社区进行沟通协调反馈及业主满意度反馈，做好市场拓展服务，为业主提供保安、保洁、维修、安全（物业服务范围内）、绿化养护服务 薪资福利:4000 - 4500元（月），业绩优秀者有奖金，五险 招工人数:5名 工作时间：08：00 - 17：00；休息安排：每周至少休息1天；简历投递邮箱： 工作地址:长春市汽开区文明路49号

中汇云庐物业招聘: 1.客服前台：25岁以下，形象良好，善于沟通，具备电脑操作技能。月休4天，工作时间8:30—17:30。月薪3500-4000。 2.客服管家： 要求∶30周岁以下，大专以上学历，本地物业（住宅类）2年以上工作经验，形象良好； 月薪3200+补助。 地址∶ 中汇云庐西门大堂 电话∶

黑龙江黑河招聘万能工岗位。

孙吴县招聘酒店房嫂 干两天休一天，没有整宿班，工资2000有经验有先 电话：

兴林街莱西宾馆招聘房嫂两名，工资两千

前台服务员 有经验者优先。三班倒 薪资福利:有工作餐，酒店工作环境好，待遇高，员工福利，节假日三薪，可交保险

孙吴县招聘酒店房嫂 干两天休一天，没有整宿班，工资2000有经验有先 电话：

客房服务员 有经验者优先。工作时间早八点到四点半，月休四天 薪资福利:工资面议，有工作餐，酒店工作环境好，待遇高，员工福利，节假日三薪，可交保险，免费工作餐

驿枫酒店招房嫂

红星物业诚聘： 维修人员1名：身体健康，吃苦耐劳，不晕高。 单位待遇好，工资按时发放，节日发福利 联系电话： 地址：原环卫队院内

维修工 身体健康对工作有责任心 非诚勿扰

万能工 能长期工作者优先 薪资福利:面议，每月带薪休假2天，有节日福利 招工人数:1名 工作地址:豪庭名苑小区