招工人看山里房子没有活

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店招聘内燃办成手及学徒工。待遇优厚，提供食宿，到号开支不压支。工作时间早八晚六，每月休息两天。工资面议。

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店招聘内燃办成手学徒工，待遇优厚供吃供住，到号开支不压支，工作时间早八晚6月休两天，工资面议电话

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新村小区物业招聘夫妻工库管员，年龄要求65岁以下。身体健康无高血压症。提供食宿有法定假日。

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岗位职责： 1.负责招商目标客户的开发、洽谈与签约，完成年度招商指标 2. 深入调研市场及竞品动态，制定差异化招商策略与落地方案 3.统筹招商资料编制、项目推介、路演宣讲及客户接待工作 4. 协同运营、物业等部门推进商户入驻、装修及开业筹备全流程 5.维护重点客户关系，推动续约、扩租及口碑转介 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉招商流程与合同条款 2. 具备较强的商务谈判能力、市场洞察力及客户资源整合能力 3.逻辑清晰，执行力强，能独立推进多线程招商任务 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 有商业地产、产业园区、专业市场等招商经验者优先

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省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1，物业主任一名，薪资待遇，面议职位要求，有物业小区物业经理或主任服务经验，熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法，具有亲和力，性格温和，外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件，2驻外项目经理一人，要求有医院类物业项目经理经验，能驻外地工作，懂得食堂管理，爱岗敬业，有整体的物业体系运作能力，薪资面议3客服管家1名，要求有小区管家物业服务经验，熟练word\Excel表格使用制作，有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名，要求有小区内页和前台服务经验，熟练操作使用办公软件，有内业和前台经验，有亲和力，与业主沟通能力强薪资待遇3500/月，周休一天5，电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月，上一休一，要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳，敬业爱岗，有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话

[太阳][太阳]物业招聘[太阳][太阳] 招聘物业管家若干名，要求有工作经验或类似从业经历，年龄52以下，爱岗敬业，责任心强能承受压力。 没有业绩要求薪资4000，单休。 联系电话

孙吴县招聘大马力司机一名。

嫩江云古水汇招聘收银员♀月薪：3300元+200满勤+提成=3500+（2名）宾服务员月薪:2800+200+提成以上岗位上24休24每半年工龄奖50元，三年封顶，每月15号开工资按时发放工资，绝不拖欠企业为您搭建的专属平台，交给您来展示，共同营造激情洗浴团队。我们的合作将成全您的人生，改变不平凡的命运更多福利等你来解锁欢迎咨询招募:胡经理:（同步）工作地点：嫩江市江湾国际二期S8号楼（大连湾对面）

招聘国产大马司机，负责翻地、耙地、起垄等工作，薪资为五百元一天。有意者可报名。

招聘司机，工作地点在黑河。车辆为车头加9米两桥钩机板一套，配货，明天提车。

明天还需要一名倒水泥的工人，薪资为240元一天，提供车接车送服务。

安徽华地好生活服务集团有限公司，诚聘以下职位:1、客服管家（月休4天）（需求35周岁以下，大专及以上学历）上班时间：上午8:00-12:00/下午14:00-17:30工作地点：双墩镇华地森林语物业服务中心感兴趣与我联系欢迎自荐推荐

建业薄山府物业服务中心招聘【岗位名称】贴心物业管家【岗位职责】负责辖区业主日常服务、咨询接待、诉求处理，及时响应业主需求；协助开展小区物业服务、日常巡查、沟通协调工作；完成上级交办的其他物业相关工作；掌握基础视频拍摄与剪辑技能。【岗位要求】大专及以上学历，18‑35周岁，优秀者年龄可放宽；性格开朗，善于沟通，服务意识、责任心强；熟练掌握办公工具；工作细致，有团队协作力，有物业相关经验者优先。【上班时间】面议【薪资待遇】薪资3000-4000，具体面议，待遇优厚，按个人能力核定；缴纳五险一金，福利体系完善【工作地址】建业薄山府物业服务中心【联系电话】田经理：点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

兴义银座小区物业招聘【招聘职位】管家 1名【岗位职责】接待来访、接听电话、处理报修投诉；【招聘要求】全日制大专以上学历，20-38岁，形象气质佳，会电脑办公软件，有耐心，说话做事条理清晰，具备处理紧急问题和临时应变能力；【工资待遇】3500-4000元/月；【联系电话】张女士（）

小区物业招聘岗位1：物业管家要求：53周岁以下，有物业相关经验优先；擅长沟通协调，表达能力良好。单休，有午餐薪资：4000岗位2：外保（扫院），63周岁以下，身体健康，有保洁经验优先；薪资：2200元/月，月休4天，提供工作午餐。岗位3：工程万能工要求：62周岁以下；薪资：3500元/月，月休4天。咨询电话：工作地址：文明街56号芦家街30号

物业公司招聘水电维修工2名，要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好，持有电工证者优先。工作内容包括小区内设施设备的日常维护维修，以及业主家中的水电维修。 薪资面议，根据个人条件及工作能力确定。

万能工身体健康，无不良嗜好，五官端正薪资福利:待遇优厚

生态园招聘万能工、勤杂工、电焊工。

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云南立辉物业管理有限公司（勐海打洛卫生院项目）招聘以下岗位：项目负责人，薪资5000元/月。要求55周岁以下，初中文化，具备医院保洁管理经验，熟悉医疗废物处置、消毒规范，掌握布草洗涤、器械消毒知识。保安，月薪2500元。要求58周岁以内，持有保安证，身体健康无不良嗜好，可适应夜班。水电工（可兼职），要求50周岁以内，持有水电相关资格证书，待遇面议。有意者欢迎来电咨询。

招商专员（社区底商/写字楼） 工作时间：早九晚五，做六休一 福利待遇：缴纳五险，法定节假日正常休息 项目优势：2026年全新项目，客户群体广泛，提成按不同客户标准核算，收入可观 岗位职责 1. 负责社区底商及写字楼招商工作，拓展客户资源，完成招商任务。 2. 开展市场调研，了解区域商业环境及竞品动态，优化招商策略。 3. 组织执行招商推广活动，提升项目知名度与吸引力。 4. 负责客户对接、商务谈判及合同签订，维护长期合作关系。 5. 配合团队完成招商相关协调及支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，可独立完成招商全流程。 2. 市场敏感度强，具备优秀的商务谈判能力。 3. 有团队合作精神，能承受一定工作压力。 4. 工作积极主动，责任心强。 5. 有写字楼、社区底商或商场招商经验者优先。 6. 形象气质佳、气场足者优先。

岗位职责： 1. 负责产业园区招商策略制定与执行，完成年度招商目标及租售指标 2. 拓展优质企业客户资源，开展精准招商推介、项目洽谈与合同签约工作 3. 统筹入园企业全流程服务，包括政策解读、资质审核、入驻协调及后续运营支持 4. 开展市场调研与竞品分析，定期输出招商动态报告，优化招商方案 5. 协同政府、行业协会及中介渠道，构建多元化招商合作网络 任职要求： 1. 具备产业园、商业地产或产业地产相关招商经验，熟悉产业政策与企业服务流程 2. 具备良好的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 3. 具备较强的市场敏感度与项目策划能力，能独立完成招商方案编制与路演 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维 5. 大专以上学历，招商案例或行业资源者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

额外提供餐补210元/月，超出部分自理。住宿免费，物业管理费40元/月，厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。入住需缴纳押金50元，离职时退还。每月扣除保险100元，依法缴纳个人所得税。服务费按16%以上扣除6个点，服务费为100元。若员工工作时长不满88小时，将不发放工资。员工严禁在厂区提及自己是日结工，否则将无工资。

【岗位优势】：面试当天可安排住宿，法定三倍薪资，每月表现优秀可以领取额外1000+奖金，上不封顶。 【应聘要求】：男女不限 【薪资标准】：综合9000+可预支工资 【福利待遇】：免费吃住三餐（休息也包），节假日发放礼品 ，高温补贴（6-9月），加班1.5倍薪资，节假日三倍薪资 【工作内容】：检查审核进出人员，维持现场秩序和安全！

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历大专以上，有成功招商案例或区域品牌资源者优先