需具备人事相关经验，负责开展招聘工作，熟悉招聘各环节流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用常用办公软件，具备制作电子表格及文档的能力。 任职条件：年龄18至30岁，学历不限。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日休息，法定节假日正常放假。

岗位职责： 负责人员招聘相关工作，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用办公软件，具备基本的电脑文档及表格制作能力。 任职要求： 年龄18-30岁，学历不限。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，每周日固定休息，按国家规定享受法定节假日。

工作内容：根据公司要求，发布人力资源招聘公告及提供求职者信息咨询服务。 工作时间：早上9:00-12:00；下午2:00-6:00

岗位职责: 1、负责简历筛选与通知，确认面试人员并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练使用常用办公软件。 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、员工活动多样，团队以90后、00后为主，互动有趣，氛围融洽，定期组织团建活动。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日休息，法定节假日正常休假。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源中至少两个基础模块的工作； 4、不限性别，年龄*****。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作； 4、性别不限，年龄*****。

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责简历筛选及面试邀约，整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇： 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假

负责招聘相关工作，熟悉招聘全流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑表格及文档制作能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周工作六天，休息一天。 按照国家法定节假日正常休假！

工作内容:树伐倒后，树根和树梢去掉，树枝单独去掉后（捆绑）过泵，树干过泵，每车装满过泵！先干一万亩，按照片伐，活树和死树一起伐！一吨8O元12公分以上的树，十二公分以下的150一吨。地址河南三门峡。

岗位名称：火锅档阿姨；蒸档阿姨。 岗位要求：1.年龄在3045岁之间；2.清洗火锅档小料蔬菜等（火锅档阿姨）；3.负责蒸档相关工作（蒸档阿姨）。初到店有人教，要会识字。 薪资待遇：工资40004500元/月，每月15号准时发工资，包食宿，每月三天休假。

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么、 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至53岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么

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1:35岁以下，有上进心，善于学习，有较强的沟通能 力和应变能力 2:中专以上学历，可以熟练操作电脑 3:无需经验，岗前培训 4:上六休一，节假日统一休息 5:无须加班，工作氛围轻松，不搞压力，同事非常好 相处 6:不定时聚餐，重大节日会有联欢会及礼品 待遇:高提成，上不封顶，另外还有业务奖励

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动开展， 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作细致、耐心踏实， 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作执行质量。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人员关系。 2.了解人力资源相关法律法规，可为公司提供合规的人事支持服务。 3.拥有较强的统筹规划与问题处理能力，能有效应对人事管理中的各类情况。

岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘执行，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量； 2、策划并实施校园招聘项目，对接高校资源，拓宽应届生引进渠道； 3、运营和优化各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介等，提升招聘信息的传播范围与触达效果； 4、收集并整理招聘过程中的相关数据，定期形成数据分析报告，每季度输出招聘成效评估及优化建议，辅助招聘策略制定。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘实操经验，了解招聘全流程及相关劳动政策法规； 3、具备良好的沟通组织能力，能与各级人员顺畅交流协作； 4、熟悉常用招聘工具及信息发布渠道，包括招聘平台和社交工具的应用； 5、具有较强的数据处理与分析能力，能够基于数据反馈提出有效改进建议。

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与优化，助力团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.执行力强，能按时高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.有主动学习和持续优化工作方式的意愿，适应动态变化的工作节奏。

招聘专员有同行业经验者面议 有人力资源服务公司从业背景或具备销售经历者优先，无经验者也可带教培养。 性格积极外向，具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容： 1、负责联系求职人员并邀请到公司参加面试 2、公司配备专用数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与系统培训，定期组织团队建设活动。 职位要求：年龄40周岁以内，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：上午9:00-下午6:30，缴纳五险，设有工龄工资 薪资待遇：底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元（月收入范围5000-8000元）（不提供食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的语言表达能力，服从安排，稳定性强

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具备良好的沟通能力，踏实肯干，工作细致认真，积极进取，性格外向善于交际

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