工作内容 1.负责客户售后事项的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意程度； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户实际需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并持续追踪售后服务案例进展，确保问题闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后文档整理与信息记录； 3.具备协作意识，能在团队中积极配合，共同达成工作成果。

工作内容： 负责接听客户来电，提供业务查询、咨询服务及受理客户投诉与建议等电话支持服务。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40周岁，具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、性格亲切友善，积极乐观，责任心强，具备团队协作意识。 福利待遇：底薪2800元；（基本工资+绩效+提成+岗位补贴+工龄工资）综合收入4000-5000元 工作时间： 实行排班制，最早8:00上班，最晚22:00下班，每日工作8小时。每月休息8天。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的售后支持，及时回应客户疑问，妥善处理各类反馈信息； 2. 持续关注客户服务全过程，确保服务品质符合公司既定标准； 3. 主动参与团队例会，针对服务流程优化与质量提升提出可行性建议； 4. 维系良好的客户关系，通过高效沟通保障客户体验与满意度； 5. 协同团队完成客户日常维护及相关服务事项的执行工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2. 拥有协作精神，能够与团队成员紧密配合达成工作目标； 3. 工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效输出； 4. 学习能力强，可快速熟悉业务内容与相关知识体系； 5. 富有责任感，具备独立分析和解决实际问题的主动性。

工作内容 1.负责客户售后问题的协调与处理，保障服务品质，提高客户满意水平； 2.通过电话方式与客户交流，掌握客户需求，快速响应并提供解决方案； 3.登记并跟踪售后服务案例进展，确保各项问题得到妥善闭环处理。 任职要求 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动； 2.熟悉常用办公软件操作，可高效完成售后相关资料的整理与记录； 3.具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成工作任务目标。

我们是做品牌家电售后的，日常工作就 1系统接单联系用户预约上门时间 2系统结单前跟踪用户信息做好一切安抚工作 3回访用户满意度

移动售后客服月休8天，工做内容：受理投诉、办理套餐流量包，

有电脑基础 态度诚恳待人友善 学历高中以上

岗位职责： 1、熟悉产品性能、规格及适用场景，掌握户外用户使用习惯 2、利用千牛/京麦等电商平台工具处理售后事务，及时响应并解决客户疑问 3、开展挽单工作，统计每日退货行为，归集售后反馈问题，提出改进措施以减少退货数量 4、为客户提供收货后的技术协助，细致耐心地指导其完成操作 5、处理交易纠纷，包括客户投诉、退换货申请及退款流程，确保响应迅速高效 6、审核订单信息，回复客户评价，针对中差评进行追踪并妥善处理 7、跟进退款进度，确保退款处理时效优于行业平均标准 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，测控仪器、电子科学与技术、电气自动化、自动化、电子信息类相关专业优先； 2、性别不限； 3、具备淘宝、京东、抖音等平台电商售后经验者优先录用； 4、了解户外类产品及目标人群特点 能力要求： 1、具备良好的语言表达与倾听技巧，善于交流，富有亲和力； 2、工作认真负责，执行高效，自律性强； 3、具有团队协作精神、服务意识和抗压能力； 4、情绪管理能力强，能沉着应对客户不满并有效安抚 价值观要求： 1、认同公司价值观：用户第一、共同成长、团队合作、感恩奉献、专业务实、坚韧执著； 2、岗位价值导向：用户至上、协同协作、乐于助人 【工作时间】 下午 2:00-5:30 办公室坐班 晚上 5:30-10:30 在家通过手机回复消息 周一至周六上班，每周轮休一天 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80% 设置1-2个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬】 转正后薪资结构：基本工资（3500元）+ 绩效工资（500元），月度奖金（根据退货率下降幅度按阶梯计提，如退货率降低1-3%奖励500元，4-5%奖励800元，6-8%奖励1500元，最高降幅9-10%奖励2500元），每月10日发放上月工资 【福利】 餐补及交通补贴：45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元） 带薪培训、节日惊喜、下午茶点、团建活动等，办公环境轻松融洽~

宜昌市伍家岗区招家电安装，家电维修，装修，维修维护工

1. 负责项目涉及的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障维修工作； 2. 跟进所辖区域维保项目的执行情况，实施定期维护并推进业务拓展； 3. 维护客户关系，及时响应客户诉求，持续提升服务满意度； 4. 承担项目团队的组织与管理工作，保障团队稳定性并推动人员成长； 5. 实施项目成本控制措施，确保各项支出在预算范围内高效运行； 6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业，******； 2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验； 3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件； 4. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有创新意识； 5. 具备市场开拓能力者优先考虑。

赤壁找一个宵夜炒菜师傅 虾子要做的好 做事踏实 工资九千打底 看手艺再加工资

找人开地槽，有空的联系

湖北咸宁某大学食堂招聘厨师，工资8000，要有2年大学餐饮经验 上班时间七点半到七点下班，下午有午休。月休两天，电话同步

湖北咸宁赤壁招挖机师傅，主要抓草上料，会用机械爪子，包吃住薪资7000-8000。联系电话

保洁阿姨 工作地址:天城镇开发区丰日大道智创园 5.7.8栋

全职/兼职日结/均可 公司简介：我们是做数码3C类产品（发展前景好） （以下岗位接受无经验） 岗位3选1：客服/发货/电商 【客服工作】:回复客户咨询信息 【发货工作】:打销售清单、配货 【电商运营】:负责网店相关工作 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可8.9.10个小时） 工作时间:上班时间自由，自己自由安排，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结周结月结都可以

〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

招售后客服数名 底薪+绩效工资 综合5000—5500 仓库打包工数名 综合工资5000+ 地址：古山镇青后叶换成北路15号四楼（浏庆烟酒） 电话

岗位职责： 1.负责客户售后件拆包质检、退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，优化售后流程与服务体验 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、积极解决问题 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责客户保险理赔全流程服务，包括资料审核、进度跟踪、协调查勘及结案反馈，确保理赔时效与客户满意 度 2. 开展售后主动关怀，定期回访客户保单状态、保障适配性及服务体验，及时响应并闭环处理诉求 3. 依据客户需求提供个性化保险方案建议，涵盖续期管理、保全服务、产品组合优化及财务风险分析 4.准确解读保险条款与政策变动，面向客户开展通俗化保险知识普及与理性消费引导 5.规范管理客户档案及投保资料，确保信息完整、准确、合规，严守客户隐私与数据安全 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务或金融保险行业经验者优先 2.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本文字处理与信息整合能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应重复性事务与适度工作 压力 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕客户服务与专业成长路径 免

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3000元+绩效提成，综合收入轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、定期团队聚餐及户外团建活动； 3、依据个人业务水平、综合素质及综合表现，提供匹配的薪酬调整、晋升通道及成长培训机会。

1、岗位内容： 我们负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意进行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作节奏平稳，整体氛围轻松，无较大工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午包含一个半小时的休息时间（可自带便携小躺椅午休） 下午13:30-18:00，期间设有两次各15分钟的固定休息时段（分别在下午3点和5点） 工作充实高效，时间安排合理，每日轻松度过，无需加班 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖金+日度现金激励+多项月度叠加奖励机制 综合收入轻松突破万元（新员工首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万） 提成机制优厚，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月定期举办生日会、提供下午茶、组织团建活动，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

在这里你可以没有经验，也可以没有人脉，但年轻就是最大的优势 只要你肯拼，薪资完全没有上限！！ 如何平衡生活和工作？我们不谈平衡，只讲效率——上班高效专注，下班尽情享受，属于年轻人的生活不该被占用！ 【工作内容】 操作简单，入门轻松，会打字就能上手，有无经验都可加入 【薪资】：平均月薪7-8K（60%的员工实际收入可达1.2W以上） 【任职要求】：性格外向，积极乐观 你能获得： 1.基础保障：五险 2.系统化的岗前培训，并提供培训补贴 3.公平透明的晋升通道：优先从内部员工中选拔晋升 4.五险+法定节假日+下午茶福利+团队聚餐活动 相比文职岗位稍忙一些，但远比销售岗位轻松；如果你学历普通，又渴望多赚一点，这个机会正适合你！应届毕业生也可尝试，我们提供专业带教培训 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排的也暂不招募），本公司岗位需长期稳定投入，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，请谨慎考虑，避免耽误个人时间，建议选择更合适的机会

1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问是否愿意先行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作节奏平稳，氛围轻松，无较大工作压力。 2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带便携小躺椅用于午间休息），下午13:30-18:00； 上午10:45与下午15:30各安排15分钟工间休息； 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成，无需加班。 3、薪资待遇：无责任底薪2800元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松达到6000元以上，提成比例行业领先，具体细节面议详谈。 4、每月举办员工生日会、提供下午茶点，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日。

可短期，可短期，接受无经验，接受实习生 1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！ 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡） 下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 不加班！不加班！ 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励 综合收入轻松过万元 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万 提成比例行业领先 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

招聘：咸安城区|家电清洗师（咸安城区餐补） 薪资：5000元以上/月 1、到家对家庭的各类电器进行清洗保养的工作2、了解基础的家电知识和构造要求：50岁以下，能吃苦耐劳不怕脏，有家电相关的经验优先，学习能力强，适应能力强，沟通能力强，具备一定的销售意识。服从安排听从管理。有无经验均可，公司可培训上岗

工作内容： 非销售类岗位，专注于接听客户来电，解答客户提出的常规问题，提供高效服务，提升客户体验 职位要求： 1、普通话流利，态度认真，具备耐心及良好的客户服务意识； 2、性格积极乐观，有客服从业经历者优先考虑，无经验者也可培养；学历不限 3、年龄范围：20-38岁 工作时间： 实行倒班制度，每日包含1小时午休 薪资构成： 无责任底薪+绩效奖金，月收入4000-4500元 福利待遇： 完善的培训机制、节日礼品或物资发放、下午茶点供应、团队聚餐与团建活动，阶段性激励政策，享受年假、生日礼物，晋升路径清晰，95%的管理岗位由内部员工晋升产生 岗位名额有限，招满即止~

需要个修洗衣机的师傅

岗位职责: 1.负责接听客户来电，提供专业的咨询服务 2.快速响应并解决客户疑问，保障服务体验 3.协同团队成员，助力整体销售任务达成 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及服务意识 2.能够准确理解客户需求，高效完成问题处理 3.拥有团队协作态度，适应高强度工作节奏 4.上班时间上午8:20-17:30；下午13:30-17:30/21:00

【会普通话就行！】你没看错，门槛就是这么低！ 年轻人不拼收入拼什么？难道原地打转吗？ 不需要有远大理想，也不看背景关系， 只要你对赚钱有热情、有动力！ 工作内容： 根据标准流程完成外呼任务并做好记录； 公司提供统一话术，照着读即可，内容简洁易懂。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪3k+提成+社保，额外设有激励奖金与红包奖励，多劳多得，入职满2个月员工平均月收入达4500以上； 2、工作时间：早9点至晚6点半，每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假； 3、奖励机制：个人表现奖+团队绩效奖（含现金奖励、团建活动、旅游福利等）； 4、带薪岗前培训：由主管或负责人一对一指导，全程教学直至熟练上岗，配备系统化培训支持； 5、日常福利：公司定期供应下午茶、水果零食，组织年会、团建等活动； 6、地理位置优越，交通便捷，周边餐饮丰富且价格实惠； 7、晋升空间大且速度快，最快三个月可晋升为主管，能力优异者每季度均有晋升机会，内部优先提拔。业绩突出者发展路径：主管-经理-合伙人-分公司股东。 企业文化： 拥有完善的新人培养体系，职业发展通道清晰透明。 每逢节日及员工生日均发放小礼品、举办庆生会； 不定期安排聚餐与集体活动，氛围轻松融洽； 同事间协作互助，团队凝聚力强，重视员工成长； 所有管理层岗位均从一线优秀员工中选拔晋升。 期待你的加入！