岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

人事岗位 上午 9:00-11:30 下午 1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资待遇：保底3050+提成+奖金 工作职责：负责公司各岗位人员的招聘与引进 经验不限，有无经验均可

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。 2、协助开展员工关系协调，解答员工咨询，处理相关反馈与诉求，促进良好的工作氛围。 3、参与策划并实施各类员工活动，如团队建设、节日庆典等，增强团队协作与归属感。 4、管理员工考勤数据，审核休假申请流程，确保考勤信息真实、完整、准确。 5、配合推进招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试时间协调及其他辅助性事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的常见问题。 2、了解人力资源各模块基础操作流程，有实际从业经历者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文件编辑、报表整理及基础数据分析任务。 4、拥有良好的统筹能力和团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、工作严谨踏实，具备良好职业操守，对工作中涉及的信息严格保密。

1. 早九晚六，中午12点至13点休息 2. 招聘公司所需岗位（需具备三年以上相关工作经验） 3. 无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月激励500元，满三个月再激励1500元，底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！招聘的是人事岗，入职即为人事业务岗位 5. 性别不限

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2. 负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4. 持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据完整与更新及时； 5. 定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效信息同步。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门人员； 2. 工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘目标落地； 3. 具备较强的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5. 熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径实现人才获取。

要求： 性格开朗，善于沟通，品行端正，男女不限， 薪资待遇： 3600、5600、6800底薪， 另享提成与奖金， 上班时间： 早上9:00-11:30，下午13:30-18:00， 每月休息4天， 工作内容： 日常添加微信，线上交流，浏览抖音， 协助安排面试邀约，

1. 负责拟定并优化公司人力资源战略、制度及相关管理规范。 2. 负责组织开展人员招聘工作，包含岗位需求分析与梳理。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具有较强政策理解与解读能力。 3. 具备良好的沟通技巧及人际交往协调能力。 4. 具有较强的组织协调性与抗压能力，熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏

1.负责发布保险相关职业招聘面试 2.负责员工入职离职劳务合同签订 3.领导安排其他临时性行政工作 工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈，综合薪资3500—6000

工作内容： 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间：上午8:10-1100 下午2:30-5:00 固定休息+法定节假日休 团队协作，经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求：年满25周岁细心，善沟通，可以长期干的优先。

明天谁没活，再加2个人。

招聘：断桥铝门窗加工厂 薪资：3000-5000元/月 岗位名称：拼框师傅 1. 负责断桥铝门窗的拼装与框体制作，确保工艺标准与产品质量。 2. 按照生产流程规范操作工具设备，完成材料切割、组装及质量自检工作。 3. 配合车间安排，保证生产进度与现场安全，主动参与团队协作。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力工作，具备基本劳动能力。 2. 熟悉卷尺使用，了解常用手工工具操作，有基础动手能力即可。 3. 服从管理，责任心强，学习意愿明确，愿意长期稳定工作。 公司提供：商业保险、加班补助、全勤奖、带薪培训、弹性工作制、员工宿舍。 欢迎有意愿者加入，新手可免费培训，无经验亦可上岗，共同成长发展。

招聘：平舆永耀府招聘礼兵 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责项目现场礼仪接待及相关仪式活动的执行，维护企业形象； 2. 遵守工作规范，配合团队完成各项礼宾服务任务； 3. 保持良好的仪容仪表与职业素养，展现专业精神。 任职要求： 1. 具备相关礼仪或礼宾工作经验者优先； 2. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通与协作能力； 3. 服从上级安排，能适应灵活的工作时间与临时任务需求； 4. 具有较强的服务意识和团队合作精神。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

谁会清洗油烟机，这是业主电话

公司是招网络客服 通过公司平台与客户线上友好沟通交流，及时回复，响应客户需求。有专人培训，带试用期。 上班时间：下午13点-晚上20点，弹性工作时间 吃饭时间：17点-18点 薪资待遇底薪：3500加提成 （不压工资） 月休假期：4天（调休制）

负责人员招聘培训，协助管理

招聘：快递公司行政人事专员 岗位职责： 1. 负责快递员、分拣员、司机、客服等一线岗位招聘，保障人员到岗 2. 办理员工入职、离职、劳动合同签订、档案管理等人事手续 3. 协助考勤统计、薪酬核算、社保公积金办理 4. 维护员工关系，处理日常人事咨询及简单纠纷 5. 完成人事数据统计、报表制作及上级交办的其他工作 6.公司服务质量管控 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先 2. 1年以上人事工作经验，有物流、快递、仓储行业经验优先 3. 熟悉招聘渠道、入职离职流程及基础劳动法规 4. 熟练使用Office办公软件，做事细心、责任心强 5. 沟通能力良好，能抗压，适应快递行业工作节奏 有意者可直接联系，待遇从优，薪资面议

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

明天二十板日结来一个电话

明天临时工来俩个联系电话杨总

招办事员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘付生

每天6小时，双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

任职要求： 1. 具备良好的打字速度和准确性 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心 3. 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

招聘日结，活干完就结工资 会使用智能手机就行 简单，多劳多得，有空的来 电话:

招聘：活动执行 薪资：3000-5000元/月 1、负责在乡镇及县城区域开展客户接待与活动服务，向客户介绍活动内容并提供现场支持； 2、具备良好的沟通能力与应变能力 任职要求： 1、持有有效驾驶证，可自行驾车前往工作地点； 2、具备一定的销售经验 3、性格开朗，善于沟通，不惧社交场合，能适应长期外出工作； 本岗位不设业绩考核指标，注重服务质量和客户满意度，适合希望兼顾自由与稳定收入的人员加入。

岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源战略，确保人力配置与业务发展目标相协同； 2、执行日常招聘工作，涵盖简历初审、面试组织及入职流程办理，完善人才储备体系； 3、参与策划并推进员工培训与成长方案，助力团队专业能力持续提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问并妥善处理相关反馈，营造和谐的工作环境； 5、跟进人事制度的落地实施，确保合规运营，适时优化和修订制度文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外资源推动工作进展； 3、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉招聘、培训、员工关系等核心环节； 4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、对人力资源工作有高度热情，期望在文化传媒领域深耕发展。

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划； （2）制定并完善工作手册，建立员工日常管理标准，每年定期更新一次并组织宣贯；遇重大调整时及时修订并传达； （3）优化各类管理制度，持续检视薪酬激励体系与福利保障机制，确保制度落地执行； （4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门培训计划的筹备与落实； （5）负责人事相关事务的日常监督与管理； 2、行政工作 （1）统筹办公区域日常运营（含环境维护、设备设施、绿植养护等）及物资采购； （2）对接外部单位，处理公司对外联络与协调事务； （3）策划并执行大型会议、团队建设活动的组织安排； 3、公司事项监督落实 （1）跟踪会议决议事项及任务清单的推进与完成情况； （2）检查各项管理制度的实际执行成效； （3）评估各项工作流程的运行效率； （4）督导各部门线上、线下学习、培训及资格认证的参与情况； （5）接收并跟进员工提出的投诉或合理化建议； 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3. 有科技类或商贸类企业从业背景者优先； 4. 具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调与沟通能力