职位详情
岗位职责:
1. 招聘与配置:根据工厂生产计划,制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划,确保生产旺季的人力供给。
2. 员工关系与入职管理:负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护纸质及电子人事档案(包括劳动合同签订、续签与管理)。
3. 薪酬核算与考勤管理:负责工厂员工的考勤统计与管理,核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。
4. 培训与后勤协助:协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。
任职要求:
1. 基本条件
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:1-3年及以上人事相关工作经验,必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验,熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。
2. 专业技能:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、工伤保险条例等),具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理)。
3. 综合素质:亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。
4. 年龄范围:通常要求22-35岁(视具体经验可放宽)。
薪资4500-5500+元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等
1. 招聘与配置:根据工厂生产计划,制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划,确保生产旺季的人力供给。
2. 员工关系与入职管理:负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护纸质及电子人事档案(包括劳动合同签订、续签与管理)。
3. 薪酬核算与考勤管理:负责工厂员工的考勤统计与管理,核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。
4. 培训与后勤协助:协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。
任职要求:
1. 基本条件
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:1-3年及以上人事相关工作经验,必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验,熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。
2. 专业技能:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、工伤保险条例等),具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理)。
3. 综合素质:亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。
4. 年龄范围:通常要求22-35岁(视具体经验可放宽)。
薪资4500-5500+元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等
2026-02-28 13:47
IP属地:河南
职位福利
大专

河南宠世纪宠物食品有限公司
100-499人


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