本公司专注汾酒项目运营，每周组织一场为期两天的汾酒招商活动。 活动安排为：第一天带领客户实地参观汾酒厂区，深入了解酿酒工艺与品牌历史，并安排品酒晚宴供客户品尝产品； 第二天开展正式的招商洽谈会议。 工作内容：通过电话方式，使用公司提供的客户资源进行邀约，向客户介绍招商相关信息、参与要求以及招商会的具体时间与地点。 本岗位非电销岗，无需在电话中推销产品，仅负责通知与邀请，山西汾酒知名度高，市场认可度强，工作轻松，提成丰厚，无加班情况。 所拨打的客户均为前期已有一定意向的资源，邀约难度低，成功率高。公司统一配备工作电脑及手机设备。 任职要求： 1.具备电话客服、电销或相关销售类工作经验者优先； 2.年龄****，能适应电话沟通类工作，普通话流利； 3.思维灵敏，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，午休一个半小时，每月休息四天，支持调休； 薪资待遇：无责任底薪3500元+五险+绩效提成+高额提成+阶梯式跳点奖励+通话补贴+奖金+法定节假日带薪休假， 综合收入普遍在1W至5W之间，收入上不封顶，公司依法缴纳五险！

工作内容: 公司提供精准客户资源，通过电话联系潜在客户，引导客户到店咨询。 二.岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业支持并答疑解惑 2.回应客户询问，保障服务品质，借助电话沟通掌握客户基本情况（客户均为线上推广主动留资，意向度高） 3.邀请客户到店面谈 4.入职后有专人带教培训，零经验也可快速适应，全程带薪学习，手把手教学直至熟练上岗 高额年终奖励、月度激励、季度奖金一应俱全，无业绩考核压力，新人无需顾虑，我们提供全面培训支持！ 三.任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识 2.能高效应对客户疑问，推动问题妥善解决 3.具备协作意识，能与团队成员共同推进工作目标 4.态度积极，乐于学习新技能以提升自身及团队整体表现 四.岗位福利: 1、无责任底薪+月度绩效+提成+各类奖金，月综合收入5000-10000元，能力突出者收入更高 2、定期开展团建活动，聚餐、下午茶、咖啡、零食供应不断，节日还有惊喜礼品 3、工作时间：8:40-18:00，中午休息两小时

岗位要求： ******优先，若条件优异者可适度放宽，年龄浮动范围为±3岁 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，具有团队协作精神，具备销售思维，应变反应迅速 工作内容： 主要负责通过电话进行客户筛选、邀约对接、后续跟进及促成转化。公司统一配备手机与电话卡 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定休假 职位亮点： 1、行业前景稳健，发展可持续且具备增长潜力。企业运营超十年，持续扩张中 2、工作内容清晰，易于快速掌握 3、岗位所需专业基础较低，上手速度快，并安排专人指导 4、无需加班，办公环境舒适 表现突出的团队管理者或有带团经验者欢迎深入沟通！！！！

今日招聘岗位： 国内头部电商平台招聘官方售后客服（早九晚六长白班岗位在招） 要求：38周岁以下，25应届生以上，学历大专以上，专业不限（普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清晰） 薪酬福利：薪资4000-5000左右 月休6-7天，五险，宿舍食堂，定期团建，不定期下午茶，法定三薪！ 不喜欢电话喜欢文员岗的小伙伴快来！ 面试电话

提供住宿!!!提供住宿!!!提供住宿!!! 【薪资福利】底薪+绩效+各类补贴+年终奖，新人月薪6000~12000 【工作时间】9:00-19:00 岗位福利：带薪岗前培训 1.每月5号准时发放工资，绝不拖欠！ 2.定期组织团建活动，每月至少1次工作日团建，表现优异者享公司全额资助旅游机会！ 3.每周安排1-2次下午茶，零食不断供应，关爱员工日常体验！ 4.享受法定节假日及带薪年假、病假、丧假、婚假、产假等多重假期权益！ 以上薪酬与福利真实有效，零经验也可加入，入职即享带薪培训，确保每位员工快速上岗、稳定创收！ 团队成员均为95后、00后，氛围活跃，沟通轻松无代沟！诚邀有志之士投递简历！ 非销售岗位！非销售！纯文职类工作！收入可观，不画饼！ 每月5号发薪，年终奖+入职即享13薪，最低保障13薪！ 办公环境为5A级写字楼，舒适整洁； 短时间内即可掌握工作流程，专属导师一对一指导； 无复杂机制与隐藏套路，面试通过立即入职！ 纯坐班岗位，无需外勤，工作轻松，上手快！

1、回访公司老客户，维护客户关系。 2、了解客户，收集客户需求。 3、配合销售完成公司业绩。 4、配合销售完成复购，追加订单。 岗位要求： 1、年龄35岁以内。 2、本科学历。 3、有责任心，有较强的抗压，善于沟通。

招聘：优才主管 要求：25～45周岁，大专及以上学历，月薪5000到15000，上午时间：8：30—11：00，公司专项服务支持。 售后服务专员3名，要求：22～55周岁，中专以上学历，会办公软件，有工作经验者优先，月薪3000到5000

公司专注汾酒项目运营，无需电话销售，仅需完成客户邀约工作！ 山西汾酒品牌影响力强，市场认可度高，工作内容轻松，无业绩考核压力！ 非销售岗！非销售岗！非电销岗位！ 无相关经验但沟通能力突出者同样欢迎加入！ 无责任底薪3500元，每月15日准时发放薪资！ 注重团队协作氛围，期待积极向上的你加入，一起努力，共同成长！ 邀约岗位职责： （1）通过电话方式邀请意向客户参与招商会议 （2）清晰传达招商信息，包括招商条件、活动时间及举办地点 岗位亮点： （1）薪酬结构：无责底薪3500元＋丰厚提成+年终奖励+项目激励 （2）福利待遇：节日礼盒、生日福利（蛋糕+礼品）、团队建设活动、月度聚餐、五险保障 （3）不设加班制度！零加班情况！办公环境舒适整洁！ （4）年假周期长！年假时长接近一个月！ 任职要求： 1.有电话客服或通话类岗位经验者优先，无经验但沟通能力优秀者亦可考虑 2.年龄*****，能适应电话沟通工作，普通话表达清晰 3.思维灵活，语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力

2800底薪+提成+周日单休+节假日休息 上班时间：早九晚六 主要工作内容：外呼联系上海移动用户办理升档套餐 薪资及福利待遇： 1.新⼈入职首月平均收入3000-4000，工作2-3个月后可达5000-5500，上不封顶，多劳多得，无需相关经验，（早九晚六）每日8小时工作制，无加班要求。 2.午间休息1小时，每月休息4天，依法缴纳社会保险。 岗位职责及工作内容： 1.通过电话回访客户，介绍最新资费政策或优惠活动。 2.普通话流利，具备良好服务意识，能熟练操作办公电脑，有外呼或电销经验者优先考虑，坐班制，客户资源由公司提供。 3.年龄要求18-38岁，性别不限，品行良好。 4.公司建立内部培养与晋升机制，坚持“员工与企业共同成长”的理念，实行内部提拔制度，为员工提供广阔的职业发展空间。

朔州市万达广场招木工，装修吊顶

住家保姆 女，身体健康，爱干净。照顾老人，24小时住家陪护老太太 工作地址:桥南果品家属楼

下午谁有空擦玻璃。

朔州朔城招懂512灯具安亮化工人，不用下吊绳，干活实在，不懂得勿扰

招聘泡汤一名，店在山西朔州，早9晚10老板年轻人好说话，来的兄弟联系

1、定期回访老客户，跟进售后服务情况，做好售后跟踪及客户关系维护。 2、为客户提供专业咨询支持，及时处理产品或服务相关问题，提供额外增值服务。 3、负责市民保产品的续费通知与提醒工作。 二、工作时间 周一至周六8:30~11:3014:30~16:30 三、薪资待遇 1、底薪3000（表现优异者可达4200）+提成（转正后享受年终奖） 3、综合收入7000-12000不等，收入与业绩挂钩。 2、提供医疗及养老保险。 3、享有不定期团队旅游福利 要求：年龄22-45岁，中专及以上学历

工作内容： 1、负责区域内社区客户售后服务的驻点维护。 2、协助公司客户处理理赔办理、续期缴费提醒、信息更新、缴费方式调整等相关服务事宜 上班时间：周一至周六上午8:30-11:30 下午14:30-17:00 待遇：底薪3000-4200+提成+培训补贴+职位补贴+养老+医疗 欢迎自荐或推荐

工作内容：协助公司客户办理理赔手续、续期缴费提醒、信息更新、生存金及红利领取、银行卡变更等售后相关服务 上班时间：周一至周六上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 待遇：底薪3000+提成+培训补贴+职位补贴+养老+医疗 综合收入5000～15000+ ***********刘经理

岗位职责: 1.负责售后事务的处理，保障客户的服务体验 2.针对客户在产品使用中出现的疑问或故障，提供技术支持与解决方案 3.维持与客户的顺畅交流，做到快速响应并妥善处理售后需求 年龄:22-45 待遇:底薪3000+ 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

维护老客户，提供售后支持并推动二次开发。 售后服务招聘： 年龄：22岁-45岁 学历：中专及以上（大专以上优先纳入优才培养计划） 无责底薪：3000-4000元 工作时间：8:30-11:3014:30-16:30 工作内容： 1、负责老客户的保单梳理、理赔协助、信息维护等售后服务，并挖掘新单机会。 2、开展社区老年保险的客户服务及后续跟进工作。

需要会操作电脑，简单的表格操作

招聘： 纯接听客服（无销售任务，无业绩考核）：限招5人 （工作内容简单，日均接听约50通来电，岗位名额紧张）； 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，月出勤22个工作日； 薪资待遇：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外激励； 备注： 1.非销售类岗位，仅负责接听客户来电并解答相关问题； 2.要求大专及以上学历，需学信网可查认证； 3.业务流程清晰，上手快，入职后全程有人指导带教； 4.具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽； 5.年龄要求18周岁*****以内； 6.工作轻松稳定，每月15日按时发放薪资！

客服经理、主管 薪酬福利：无责底薪3000-5000元/月+绩效+提成+奖金，平均3000—6000元/月，优秀员工6000元以上 工作时间：早9：00-晚6：00 节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日 任职要求： 1.具备2年以上外呼岗位实际工作经验。 2.拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年左右带领20-40人团队的管理实践；（具有外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。 4.沟通表达能力强，书面表达逻辑严谨，具备强烈的客户服务意识。 5.性格自信果敢，愿意迎接挑战，能适应较高强度的工作节奏，可接受周末轮班安排。 6.熟悉常用办公软件的操作与应用。 7.熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。 岗位职责： 1.统筹客服主管日常管理工作，包括对客服人员的指导、检查与监督。 2.负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标达成。 3.对组员的工作质量与执行效率进行监督和评估，必要时实施优化措施。 4.提供操作支持与专业指导，提升坐席服务质量及流程执行顺畅度。 5.协调处理来自客服端的客户投诉及复杂咨询问题。 6.主动收集一线反馈信息，及时向上级提出提升执行效率的改进建议。 7.负责呼叫相关设备的使用、调度与日常维护。 8.监督座席人员在岗期间的工作纪律与行为规范。 9.参与搭建并完善呼叫中心人员的培训体系。

岗位职责： 1.通过线上方式对接高德地图平台商家，协助完成店铺升级； 2.为商家提供引流支持与推广服务，提升店铺曝光度； 福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成＋绩效奖金（收入可观）综合月薪3000-9000（拒绝空谈前景！） 2.福利保障：五险+正式员工享婚假、产假、生日福利、团建旅游等各项员工福利； 3.提供公平透明的晋升通道及广阔的职业发展空间； 4.拥有系统化的培训机制，涵盖全方位成长内容； 5.定期组织多样化的团队活动，包括部门聚会、员工运动会、春节联欢会等； 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00；

招聘：纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单轻松，日均接听约50通来电，机会有限，速来报名） 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，每月出勤22个班次 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效工资+奖金 备注说明： 1.非销售类岗位，仅负责接听客户来电，解答相关问题； 2.要求大专及以上学历，需学信网可查学历信息； 3.业务流程简洁，上手快，入职后全程有人指导带教； 4.具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽； 5.年龄需在18周岁*****以内； 6.工作强度低，轻松不累，每月15日按时发放薪资！

一、电话客服（有外呼经验者优先）可兼职！！！！ 薪资待遇： 白班2500+提成，月休4天； 晚班2700+提成，月休6天 工作时间： 白班:9:00—12:00，13:00—18:00 晚班：12:00—16:00，17:00—21:00 二、岗位要求： 1、年龄：20-40周岁 2、身体健康，具备良好心理素质 3、高中或以上学历 4、掌握基础电脑办公操作 5、发音清晰，普通话标准，沟通表达能力强 6、不限经验，入职安排统一培训

招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作轻松简单，机会难得）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22个班次； 薪资：底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注： 1.非销售岗，仅负责接听，处理客户咨询； 2.要求大专及以上学历，学信网可查； 3.业务内容简单，快速掌握； 4.具备外呼经验者优先录用； 5.年龄在18至45周岁之间； 6.工作轻松不繁重，每月15日准时发薪！

需要会操作电脑，简单的表格操作

1、电话客服 2、客户维护专员 薪资结构底薪加高额提成方式

客服经理、主管 薪酬福利：无责底薪4000-6000元/月+绩效+提成+奖金，优秀员工6000元以上 工作时间：早9：00-晚6：00 节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理相关工作经验。 2.拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年左右带领20-40人团队的实际管理经验；（具备外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑性强，服务意识突出。 5.性格积极坚定，愿意迎接挑战，能适应高强度工作节奏，可接受周末轮班安排。 6.熟悉常用办公软件操作。 7.熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。 8.能独立推进项目对接任务，具备优秀的与客户方沟通协调能力。 岗位职责： 1.统筹客服日常运营管理事务，负责对客服工作的指导、检查与监督执行。 2.负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标达成。 3.对组员的工作质量与效率进行监督和评估，并视情况实施优化措施。 4.提供必要的支持与辅导，推动坐席人员服务水平及操作规范的持续提升。 5.协调处理来自呼叫中心客户的投诉及疑难咨询问题。 6.主动收集一线反馈信息，及时向上级提出关于流程与执行效率的改进建议。 7.负责呼叫设备的使用管理与日常维护。 8.监督坐席人员在岗期间的纪律执行情况。 9.搭建并完善呼叫中心人员的培训机制与体系。

老板亲和力强，平易近人 无试岗期，提供带薪培训 面试通过率高，工作内容简单易上手 年轻化团队，氛围轻松活跃 福利待遇： 社保类型：五险，入职满半年升级为六险（增加一项社会险） 补贴奖金：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖 工作内容： 在公司自有平台办公，需具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作 任务操作便捷，轻松完成日常事务 新手阶段有专人指导，快速上手，工作无压力 薪资待遇： 薪资构成：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上） 新人前期月收入5000+，老员工收入稳定在7000以上 工作时间：早9点至晚7点 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.工作态度认真，责任心强