1．负责日常招聘工作 2．协助完成公司内部文件的整理与管理 3．支持团队成员，提高工作效率和协作性 4．工作时间：11点到8点 任职要求： 1．具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务 2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员和上级有效 交流 3．能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应性和 学习能力

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保及时准确无差错 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规知识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

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我给你介绍一下，我们是开实体美容院的，目前在恩施有几十家实体美业门店，目前对外有三种人群 1.如果你没有做过美容，对美业有兴趣，可以做美容学徒（学完就上班） 2.如果你做过，可以来做美容师（时间自由、工资日结） 3.如果你想创业开美容，我们对外开放少量合伙人名额（可以创业）轻松运作 收入5000——10000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件

新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!(工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

招聘养乐多二轮电动车销售配送员 1、 恩施市区（固定线路）门店配送 2、薪资： 底薪 + 绩效提成，月综合收入4500-5500元/月 福利： 入职即缴社保，做六休一，法定节假日休息 工作时间9:00-18:00（中午休息1小时） 要求： 40岁以内，有快消品经验优先，无不良记录！ 公司车辆，驾驶安全 有意向电话联系 名额有限！

风场吊装项目招聘高空作业人员及地面人员。

甘肃地区有高空作业岗位空缺，需要两名持有相关证件且具备力矩操作经验的人员。

吉林双辽风力发电项目招聘钢塔吊装人员，地面作业需4-5人，薪资7500元。要求年龄50岁以内，工作勤快。人员需尽快进场。因食堂问题，薪资结算方式为东北联系电话。

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张家口尚义远景机型招聘力矩拉伸人员，薪资待遇优厚。

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.接受零经验

负责公司招聘工作

配合前台所安排的工作内容 在各个平台招聘

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职全流程跟进； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 管理员工人事档案，完成考勤统计与核对工作； 组织企业文化活动，维护员工关系，协助开展基础行政事务。 任职要求 了解基本人事工作流程，熟练使用办公软件，工作细致认真、有耐心； 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，坚持原则； 工作经验不限，应届生或转行者亦可 福利待遇 早九晚六，单休、法定节假日正常休息、五险、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行； 3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度； 4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

工作内容： 负责招聘相关事务，利用多种渠道为公司引进合适人才 胜任要求： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、招聘全职岗位 薪资： 4k+提成 上班时间： 12：00-21：00 月休四天

工作认真，态度认真！

底薪6000+提成 月休息四天 高提成

年龄18+ 薪资待遇5000+

岗位职责： 1.负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。 2.设计和实施绩效管理方案，确保绩效考核的公正性和有效性。 3.使用Excel等办公软件进行日常人力资源管理工作，包括数据整理、报表制作等。 4.与团队成员紧密合作，共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。 任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟悉员工关系管理和绩效考核模块，具有良好的Excel操作能力。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.对工作充满责任心，能够主动解决工作中遇到的问题。