人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作合规准确
5.支持部门日常行政与数据统计工作，保障人力资源运营顺畅
任职要求：
1. 有舞蹈基础者优先，具备良好的形象气质与沟通表达能力
2.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限
3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神
4.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏
5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才投递
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事前台专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
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岗位职责：
1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安排；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
3. 维护员工档案，做好考勤、社保等基础人事工作；
4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设。
任职要求：
1. 具备良好沟通表达与协调能力；
2. 工作细致耐心，责任心强，执行力高；
3. 熟悉基础办公软件，有人事相关经验优先。
人事
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心
4.有HR实习或助理经验者优先
5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性；
2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行；
3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题；
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度；
4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时
5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
A栋220
8000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先互联网运营
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动
5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与文档处理能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识
5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境
温州苍南县海上风电升压站项目，需要精通海上风电升压站电气、土建、线路敷设班组工作地址：
风电安装
苍南海上风电升压站项目，需要精通海上风电升压站电气、土建、线路敷设班组工作地址：苍南
河南开封包括但不限于杞县，风力发电混塔预应力，地面/登高人员都需要。
9000-10000元/月
风电安装长期11-20人月结
包括但不限于杞县，风力发电混塔预应力，地面/登高人员都需要。
锡林郭勒太仆寺旗盟招风电安装，做防火阻燃安装的。经验不限，要求有低压证，高压证，登高证。
5000-8000元/月
风电安装长期3-5人月结
锡林郭勒盟太仆寺旗招风电安装，做防火阻燃安装的。经验不限，要求有低压证，高压证，登高证。
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限娱乐公司不接受居家办公
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限客服
招聘游戏客服，人事客服，聊天客服（年龄16~35）：坐班一天8个小时。工资3000~8000，男女不限。有经验者优先
电话：
地址：恩施市硒都茶城9号楼3楼309室
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门企业服务电商其他行业
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率
任职要求：
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识
2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏
4.有招聘相关实习或项目经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力
人事hr
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险不定时团建企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性；
2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行；
3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题；
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度；
4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；
负责员工入职
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责招人
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动
5. 维护HR系统数据，定期整理分析人事报表，支持决策参考
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先
4. 具备基础劳动法律法规知识，责任心强，保密意识好
5. 有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
栏目概述
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