人事专员
8000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位描述：
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系；
5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
人事前台专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
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岗位职责：
1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安排；
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
3. 维护员工档案，做好考勤、社保等基础人事工作；
4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设。
任职要求：
1. 具备良好沟通表达与协调能力；
2. 工作细致耐心，责任心强，执行力高；
3. 熟悉基础办公软件，有人事相关经验优先。
人事专员经验不限学历不限客服
招聘游戏客服，人事客服，聊天客服（年龄16~35）：坐班一天8个小时。工资3000~8000，男女不限。有经验者优先
电话：
地址：恩施市硒都茶城9号楼3楼309室
人事
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性；
2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行；
3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题；
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度；
4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；
恩施恩施招会做的泥瓦工师傅，能出远门，都是本地人，工地在浙江诸暨，钱好拿，320一立方，搞事不啰嗦的人
310-320元/方
泥瓦工6-10人
招会做的泥瓦工师傅，能出远门，都是本地人，工地在浙江诸暨，钱好拿，320一立方，搞事不啰嗦的人来
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
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骑手日薪450单量稳定新手有师傅带
8000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
人员要求：
1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机；
2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）；
作息时间：
分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天
薪资待遇：
1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得；
2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）；
3、具体待遇视各站点情况而定。
黑龙江哈尔滨南岗区需要二个带证高空作业的风电安装人员，必须干过混塔东北王队；
风电安装1-2人
黑龙江哈尔滨需要二个带证高空作业的风电安装人员，必须干过混塔东北王队；
重庆海上风电7000-18000机电/风电专业22-45岁大专及以上
7000-18000元/月
风电安装月结
海上风电7000-18000机电/风电专业22-45岁大专及以上
人事专员
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先互联网运营
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动
5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与文档处理能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识
5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责招人
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时
5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
人事hr
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险不定时团建企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性；
2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行；
3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题；
2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度；
4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作合规准确
5.支持部门日常行政与数据统计工作，保障人力资源运营顺畅
任职要求：
1. 有舞蹈基础者优先，具备良好的形象气质与沟通表达能力
2.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限
3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神
4.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏
5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才投递
A栋220
8000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
A栋220
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
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