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人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人事
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
岗位职责: 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
月休四天 十二点上班晚九点下班
负责员工入职
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设绩效考核管理
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性; 2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行; 3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题; 2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用; 3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度; 4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
人事hr
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险不定时团建企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性; 2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行; 3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题; 2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用; 3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度; 4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
A栋220
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
A栋220
8000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先教育培训招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.工作细致耐心,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员经验不限学历不限客服
招聘游戏客服,人事客服,聊天客服(年龄16~35):坐班一天8个小时。工资3000~8000,男女不限。有经验者优先 电话: 地址:恩施市硒都茶城9号楼3楼309室
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
人员要求: 1、18-45岁,会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机; 2、骑手每天送单不能低于20单,正常工作薪资7K(均单价7块钱+各种补贴); 作息时间: 分早、中、晚班,主要按站长排班为准,请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇: 1、按不同商圈区域划分,设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等,多劳多得; 2、早班补贴1-2元,夜宵补贴1-2元,距离补贴1-5元(正常配送3公里内,不超过5公里); 3、具体待遇视各站点情况而定。
恩施恩施土家族苗族自治州招建筑木工、木模
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施招建筑木工、木模
恩施 恩施
8月8日 05:32拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招外墙/滑板、电焊、强电、桥架/支架安装
300-400元/天
桥架外墙电焊强电工抗震支架安装1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招外墙/滑板、电焊、强电、桥架/支架安装
恩施 恩施
8月8日 05:30拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招电焊
恩施 恩施
8月8日 05:28拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招管道安装/维修
300-400元/天
管道安装1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招管道安装/维修
恩施 恩施
8月8日 05:26拨打电话
内蒙古招聘有高考证的师傅月薪过万!工作轻松需要上高!电话
风电安装
招聘有高考证的师傅月薪过万!工作轻松需要上高!电话
内蒙古
8月8日 06:26拨打电话
风电安装15-30天1-2人
我这里需要一个会打力矩的会对中的师傅地点在巴彦淖尔乌拉特后旗着急短期需要二十天左右也可长期干有意者联系仲
巴彦淖尔 乌拉特后旗
8月8日 05:34拨打电话
河北邢台宁晋县缺一位混塔地面摸胶的,工资8000每月25号发工资,郝
8000元/月
风电安装1-2人月结
河北邢台宁晋缺一位混塔地面摸胶的,工资8000每月25号发工资,郝
邢台 宁晋县
8月8日 05:30拨打电话
北京顺义区招风电安装
6000-9000元/月
风电安装1-2人
北京市顺义区招风电安装
北京 顺义区 李桥
8月8日 05:30拨打电话
风电安装长期20人以上月结
鄂尔多斯市东胜区招风电安装,招风叶技改熟手主修师傅,招加固及修补风叶熟手,大量要熟手,可面谈工资,15000-22000
鄂尔多斯 东胜区 万正广场
8月8日 05:29拨打电话
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限娱乐公司不接受居家办公
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
人事
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模,有团队意识 3. 服从公司管理,人事手续办理
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保操作合规准确 5.支持部门日常行政与数据统计工作,保障人力资源运营顺畅 任职要求: 1. 有舞蹈基础者优先,具备良好的形象气质与沟通表达能力 2.人力资源、工商管理或相关专业背景,学历不限 3.工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟练使用办公软件,学习能力强,能快速适应多任务节奏 5.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人才投递
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 维护HR系统数据,定期整理分析人事报表,支持决策参考 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先 4. 具备基础劳动法律法规知识,责任心强,保密意识好 5. 有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等; 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理; 3. 负责日常人事基础数据整理及报表支持工作; 4. 配合完成上级交办的其他事务性工作; 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,工作细致有责任心; 2. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的时间管理能力; 3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 4.具有团队合作意识,能够积极配合部门完成各项工作。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询,维护良好员工关系,保障基础HR服务响应及时 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,能严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招人 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门企业服务电商其他行业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职率 任职要求: 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先互联网运营
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务,确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工咨询,维护良好员工关系,支持部门日常人事协调工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人力资源知识,有HR实习或助理经验者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与文档处理能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神,适应快节奏工作环境
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