搜索
登录注册
OpenMini
财务主管会计负责人
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算成本管理房地产/建筑
为建筑企业、工业企业提供记账服务,以及财务咨询相关支持
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人力配置方案,编制年度招聘执行计划,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。 2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标,持续优化现行体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能交流分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系,持续优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动全流程管理(入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等)。 2、管理员工劳动关系事务,包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。 5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,作风踏实稳重。
物业行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限大专及以上
我们正在寻找一位专业的物业招商经理,负责物业项目的招商工作,维护并拓展客户关系,以实现公司的招商目标。 工作内容: 1.根据公司战略,制定和执行招商计划; 2.拓展并维护客户关系,了解客户需求,提供满足客户需求的服务; 3.协调内外部资源,确保物业项目的顺利运营; 4.分析市场趋势,为公司的招商策略提供决策支持; 5.参与物业项目的合同谈判和签订。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先; 2.3年以上物业招商或相关领域工作经验; 3.良好的沟通能力和谈判技巧; 4.具备较强的市场敏感度和分析能力; 5.有责任心,具备团队协作精神。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专
任职要求:1.招聘及面试;2.考勤及奖惩;3.商务报价;4.招投标;
人事经理
8000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限
招聘:人事经理,单休,工资8000+,要求有丰富经验,有对接过大型工作者优先,西固地区优先考虑!
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
这是财务部的管理岗位,80%具体工作,20%管理工作,需具备一定的组织协调能力。 亲爱的未来新同事您好!由于咨询人数较多,无法一一回复,请在沟通前仔细阅读以下内容,信息真实有效。为节省双方时间,请勿重复提问,感谢您的理解与配合! 本岗位要求具有电商、生产加工、商贸及服务行业相关财务工作经验,具备高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司财务日常管理,保障财务数据的准确性与及时性。 2.参与财务制度与流程的制定,持续优化财务运作机制。 3.指导并监督财务团队完成日常工作,提升部门整体工作效率。 任职要求: 1.具备扎实的财务专业基础和丰富的实务操作经验。 2.能独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 3.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力。 工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00 单休,提供食宿
人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善,保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务,如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力,能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制,能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识,能够跨部门协同作业,助力企业持续发展
诚聘人事主管
3000-6000元/月
人事经理1-3年高中及以上
我们店铺深耕[行业领域,]在本地市场赢得良好口碑,现因业务蓬勃发展,急需一位精通招聘的人事主管,为团队注入更多优质人才!​ 岗位职责​ 招聘规划与执行:深入了解店铺各部门用人需求,制定详细、精准的招聘计划,高效推进招聘全流程,确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护:拓展并维护线上线下多元化招聘渠道,如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等,定期评估渠道效果,优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估:独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节,精准识别候选人与岗位的匹配度,建立高质量人才库,为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析:定期统计分析招聘数据,如招聘周期、到岗率、人才留存率等,撰写招聘分析报告,提出针对性优化建议,持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设:策划并执行雇主品牌宣传活动,通过招聘文案设计、面试体验优化等方式,提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先,2年以上招聘工作经验,1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作,具备独立搭建招聘体系的能力,有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调,能与各部门负责人高效对接需求;具备出色的识人能力,善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件,对招聘数据敏感,能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境,抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇:月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金,业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障:、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展:完善的培训体系,包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程;畅通的晋升通道,优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围:扁平化管理模式,轻松活跃的团队氛围,定期组织团建活动,让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”,渴望在充满机遇的平台大展拳脚址],可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手,为店铺招募精英人才.
财务主管
6000-7000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑
持有会计中计证
种植工
亲们过年好,明天初四东洞大棚需要10人采摘水果西红柿,采摘黄瓜有想来滴可以报名打电话通知事宜,干活8小时工资100,活很轻松,望有闲哈滴兄弟姐妹报名,放鸽子的勿扰
酒泉
2月20日 02:00拨打电话
开荒保洁保洁面点杂工厨师
招聘 甘肃鸿泰盛安物业公司因发展需要, 现招聘以下人员: 厨师2人,打杂工2人,招聘保洁6人,面点师傅2人,。要求,身体健康,工作踏实,积极主动,服从管理,有责任心,只招长期工。 上班时间,正月初十。 工作地址,酒泉卫星发射基地。 联系电话
酒泉
2月20日 01:52拨打电话
甘肃酒泉玉门市招聘:宁夏餐厅需要一名中餐师傅,要求人品好,吃苦耐劳,工资待遇面谈,联系电话
中餐1-2人
招聘:甘肃玉门市宁夏餐厅需要一名中餐师傅,要求人品好,吃苦耐劳, 工资待遇面谈,联系电话
酒泉 玉门市
2月20日 01:41拨打电话
酒泉金塔县招钢筋工、建筑木工
钢筋工建筑木工
酒泉市金塔县招钢筋工、建筑木工
酒泉 金塔县
2月20日 01:24拨打电话
繁育员日结
明天找大鹏育苗人员20人,一天110管饭,活轻松,下班就发钱,七点十分北关加油站坐车,车号甘F07G06联系电话王磊
酒泉
2月20日 01:19拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员或助理,熟练使用办公软件,形象良好、气质出众,持有驾照并可适应出差安排,月薪3000元,表现优异者可提前转正,转正后薪资3500元。 享受周六周日双休,按规定缴纳社保,工龄工资每年增加100元,薪资增长与接待能力相关,涨幅范围500至1000元不等。
文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
打印/整理文件
文员1-3年学历不限玉门
岗位职责: 1. 负责日常行政工作,协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件,完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接,保障内部运转顺畅。 任职要求: 1. 持有C1或C2驾驶证,具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极,责任心强,能适应弹性工作安排。 3. 形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利: 1. 月薪5000-8000元,周末单休 2. 提供食宿
行政专员
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上行政专员
职责描述: 1、负责公司日常运营中的行政事务与后勤支持工作,包括办公设备及耗材的配置与管理,来访人员接待,办公场所及周边环境的日常维护等; 2、负责公司各类文件资料的收发、传递与保管,管理公章、印信及相关文印事务; 3、负责公司物业对接、资产登记、行政类采购以及各项日常行政工作的统筹与执行; 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具有良好的亲和力,出色的沟通协调能力以及组织管理能力。
总经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上熟练驾驶车辆兰州
岗位职责: 1. 负责处理日常行政事务,协助开展公司会议及各类活动的组织工作。 2. 熟练使用办公软件,完成报表编制与文档整理工作。 3. 负责办公区域的日常环境维护与管理。 任职要求: 1. 需具备C1或C2驾驶证,并能熟练驾驶车辆。 2. 可接受 occasional 出差安排。 3. 工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通技巧和抗压能力,适应弹性工作安排。 4. 形象良好,服务意识突出,具备较强的沟通与协调能力。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
招聘助理,熟练使用办公软件,持有驾照,可接受出差安排, 形象气质良好,具备较强的接待与沟通能力。 实习期月薪4000元,转正后4500元。
综合管理员
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、政治学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验:具有2-5年相关工作经验,有国企、事业单位、大型企业工作背景者优先;熟悉行政工作、人力资源管理、党建宣传管理体系和流程者优先考虑。 ​ 3. 专业技能: ​ -熟悉人力资源管理、行政管理、党建工作、安全生产等相关法律法规,掌握职场建设、公文写作、会议活动策划、安全管理等实操技能。 ​ -熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT,能够熟练运用软件进行数据分析、文档撰写、演示文稿制作等工作;具备一定的信息技术能力,能处理常见办公设备及网络问题。 ​ -持有人力资源管理师、注册安全工程师、高级秘书等相关专业证书者优先。 ​ 4. 能力素质: ​ -具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通,协调各方资源,解决工作中的问题;有良好的团队合作精神,能够积极融入团队,共同完成工作任务。 ​ -较强的组织策划能力,能够独立组织公司内部会议、培训、团建等各类活动,从前期策划、组织筹备到现场执行、后期总结,保障活动顺利开展。 ​ -拥有出色的文字表达能力,能够撰写各类公文、报告、总结、宣传稿件等,语言表达准确、流畅、有条理。 ​ -具备较强的学习能力和应变能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应不断变化的工作环境和要求;面对突发情况能够冷静应对,迅速做出合理的解决方案。 ​ -工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力,对交办的工作任务能够按时、高质量完成;具备良好的时间管理和任务统筹能力,能够在多任务并行的情况下合理安排工作优先级,确保各项工作有序推进。 ​ 5. 其他要求:中共党员优先;身体健康,能够承受一定的工作压力;具有良好的职业操守和道德品质,无违法违纪等不良记录。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
面议 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理; 2、各类报表的收集汇总与整理,提升工作执行的连贯性与效率; 3、统筹会议室预订,科学调配会议室资源使用; 4、配合保洁人员做好公共办公区域及会议室的日常环境维护,保障办公环境干净整洁; 5、完成部门主管交办的其他相关事务。 任职资格: 1、形象端正,气质良好,年龄在20-30岁之间; 2、具备1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业者优先; 3、掌握办公室行政管理知识及常规工作流程,具备基础商务信函撰写能力,书面与口头表达能力强; 4、了解公文写作规范,熟练操作OFFICE等办公软件; 5、工作细致严谨,责任心强,品行端正。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上
每月公休4天
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供酒泉会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘酒泉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐