任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理相关工作经验，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：具备扎实的会计专业知识，良好的沟通协调能力以及高效的执行能力。 4、团队管理：具备较强的组织协调能力、人员培养意识及优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与统筹执行； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，做好提醒与指导工作； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.对新设立客户的会计科目设置进行把关，配合质检部门监控账务核算质量（重点包括新公司账务处理、科目配置、纳税申报等日常操作的审核与维护）； 5.协同账务处理组主管确保申报期内所有客户按时完成账务整理与税务申报； 6.配合助理会计组主管处理外勤会计无法解决的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题解决；统筹客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务扩增； 8.密切关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地实施方案。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，协调与监管机构的关系； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、协同推进项目实施过程中的财务跟踪工作； 9、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、掌握现行税务法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效对接税务、银行、政府部门等外部单位； 5、具有较强的事务判断与处理能力，执行力强；责任心强，善于交流，具备团队协作意识。工作认真细致，有高度的责任感和主动性。具备出色的沟通能力，乐于团队协作。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历；财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具有三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：熟悉会计核算流程，具备出色的沟通协调能力与扎实的专业素养，执行能力强。 4、团队管理：具备良好的组织统筹能力、人员培养意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，提供必要的提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.协助质检部门监督新设立客户的科目设置、账务核算质量及相关日常维护工作，包括纳税申报等关键环节审核； 5.配合账务处理组主管确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成； 6.协同助理会计组主管解决外勤会计无法处理的疑难事项，直接与客户沟通达成解决方案； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题闭环；同时带领客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力业务增值与规模扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定可行的落地应对策略。

工作内容： 组织实施日常财务核算及年度会计决算； 编制各类会计报表与财务分析报告； 牵头开展公司整体财务分析工作； 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项； 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点； 主导制定财务、成本及费用相关管理制度； 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务； 跟踪研究税收政策变化，实施合理税务筹划。 性别不限，年龄45岁以下。 职位要求：具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，有4S店行业从业经历者优先。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案，保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理，确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识，具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题，尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力，能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系，具备实际操作经验，可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

襄阳本地招教官六名，普通教官五名要求退伍军人优先包住电话小王

岗位名称：导购员（门店导购）； 岗位要求：1.年龄在2245岁之间；2.沟通能力良好；3.具备销售意识，有相关经验者优先，积极乐观，有团队合作精神；4.熟练使用电子设备。 薪资待遇：底薪+提成+销量奖+全勤奖+总部项目奖，薪资待遇上不封顶（具体面议）。

招聘：外观全检员 薪资：5千-6千 负责流水线生产产品全检，目检 要求：无高度近视，视力良好，细心，，年龄20-40岁 长白班，有空调。 工作时间早八到晚八，忙的时候会加班到十点。 计时薪资：底薪+加班费+岗位工资+全勤奖。 有流水线全检经验

诚聘店员，要长期干的 早9晚9 每月公休1天 联系 同步 非诚勿扰！！！

岗位名称：折弯师傅；冲压；管式激光操作；机器人焊接工；打胶工；质检员。岗位要求（折弯师傅）：5岁以下。2.学徒需会看图纸。3.根据面试经验现场定工资。薪资待遇（折弯师傅）：2530元/小时。岗位要求（冲压）：5岁以下。2.需要操作160吨、250吨冲床。3.夜班补贴20/天。薪资待遇（冲压）：21元/小时。岗位名称（管式激光操作）：管式激光操作。 岗位要求：45岁以下，有操作经验。 薪资待遇：22元/小时。岗位名称（机器人焊接工）：机器人焊接工。 岗位要求：45岁以下，有机器人焊接工作经验者优先，会看图纸。 薪资待遇：19元/小时。岗位名称（打胶工）：打胶工。 岗位要求：男女不限，有打胶工经验。 薪资待遇：2025元/小时。岗位名称（质检员）：质检员。 岗位要求：35岁左右，身高170以上，大专及大专以上学历，身体健康，服从管理，两班倒，有质检相关工作经验，善于沟通。 薪资待遇：面议。

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

，高薪诚聘会计出纳，周末双休

兼职做账

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从管理安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉主流短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

具备识读建筑图纸能力，熟练使用CAD软件操作，有门窗或护栏生产厂工作经历者优先 加分项拥有以下领域经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

【襄阳樊城华洋堂】 急招《前台行政岗》，月薪3000-4000，工作内容明确，办公环境宜人，无业绩考核压力。 岗位职责：负责来访人员接待、员工入离职手续办理、考勤管理，以及日常文件的制作、打印与归档，收发快递等事务。 要求：年龄21-30岁，性格积极乐观，笑容亲和，具备良好的沟通与协调能力，形象良好者优先考虑，学历及经验不限。 工作时间【上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每月四天休假可灵活调休，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班】。工作节奏规律，团队氛围轻松和谐。 【其他福利】 1.薪资结构——无责任底薪2800+200全勤奖励，无任何绩效考核指标。 2.团队年轻化，同事间相处融洽，无加班氛围，每天到点即可离岗，实际0加班。 3.每月设有专项团建经费，每季度组织短途出游、露营或主题聚会，活动丰富有趣；每日下午茶品类轮换，水果、小点心充足供应，定期提供现磨咖啡、手工奶茶，不时还有热门甜品加餐，助力高效工作；节日礼品全员覆盖，另有月度激励及其他奖励等你获取！ 4.享受生日关怀、节日礼金、不定期发放节假日红包，以及年终奖金等多项额外福利。

1.负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2.通过多类渠道筛选匹配的候选人，如社交平台、专业求职网站及人才库等。 上班时间：早九晚六中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动与下午茶福利。

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业优先。 2）工作经验：具有五年以上管理岗位从业经历。 3）专业技能：具备出色的沟通协调能力、扎实的管理专业知识、全面的财税实务能力、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有较强的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人脉资源并能持续拓展新的人际网络；具备优良的职业操守与正直的品格素养。 岗位职责： 1）参与公司战略规划的研讨与拟定，协助总经理推进战略落地。 2）依据企业经营发展目标，结合年度预算制定营销策略，并持续优化调整以保障战略目标实现。 3）牵头开展市场调研工作，收集财税行业动态信息，评估营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开拓路径。 4）推动产品研发相关工作的维护与拓展，持续提升产品市场价值。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才资源。 6）领导财税团队完成各阶段经营指标，助力公司战略发展规划稳步推进。 7）监督并实施中心员工绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习环境。 8）完成上级交办的其他临时性工作任务。

某大型养殖场招聘：销售文职数名，4500，负责客户档案管理，合同审批与签订，销售制单，跟踪物流信息，月休两天 供应链业务员两名，负责前端开发客户，业务达成，要求有两年相关经验 半挂车司机一名，场内转运饲料，要求持有A2驾照，4500-5000，月休两天 仓管一名，3500-4000，负责仓库盘存，月休两天 饲养员，捡蛋工数名，公司全自动化养殖，活不重，月休两天 地址：谷城县茨河镇 电话： 徐 上班时间：8：00-18：00 午休两个小时，包吃住(宿舍环境好，标准两人间，有空调热水器)

25-33岁，早九晚五周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可就近站点安排。无经验或不熟悉招聘系统操作者请勿打扰 岗位职责： 1、对接并跟进人才需求，保障招聘信息的精准传递； 2、推进面试全流程执行，统筹面试官与候选人时间安排，提高招聘运作效率； 3、落实录用通知发放及入职前沟通工作，确保候选人顺利到岗； 4、配合搭建并更新人才储备库，开展行业人才图谱分析，协助外部猎头协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧，能有效推动招聘任务落地； 3、掌握多种招聘渠道及工具使用方法，具备独立运作招聘项目的经验； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

结算会计，财务录单，核算，对账