2022年至2024年本科毕业人员，月薪资6000元起， 工作地点：全国范围内，按就近分配原则安排

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

财务主管：沟通能力强，专业性强，有包容心，原则性强，责任心强，懂业财融合管理，细心，态度热情，新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验？合理规避风险，本科，中级职称，做过成本管理，熟练软件操作

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，保持与监管机构的良好对接； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理推进外部合作关系的维系； 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理； 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持； 9、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验； 2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件； 3、通晓税收法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，能有效对接税务、银行及政府部门； 5、具备较强的事务判断与实操能力，工作认真负责，善于协作，富有团队精神。态度严谨，责任心强，积极主动，具备优秀的内外部协调能力与合作意识。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经验，持有中级会计职称者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握会计专业知识，具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1. 全面负责财税服务团队的工作流程规划与统筹管理； 2. 定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好相关提醒与服务支持； 3. 针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4. 参与新签约客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督核算质量，重点把控新设企业账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性； 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成； 6. 配合助理会计主管解决外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7. 支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题解决；统筹客服组提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务增量； 8. 持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地执行方案。

岗位职责: 1. 统筹财税团队的日常运作，指导团队成员高效完成工作任务 2. 审核并优化税务申报各环节流程，确保符合国家税收法规要求 3. 深入分析财务报表及经营数据，为管理层决策提供可靠依据 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发团队积极性与协作精神 2. 精通财税法律法规，能独立应对和解决复杂税务事项 3. 拥有良好的跨部门沟通能力，能够顺畅对接各项协作需求 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2. 负责财务预算的编制与汇总工作，保障预算执行的科学性与有效性。 3. 承担日常会计核算及账务处理，确保财务数据真实、准确、按时上报。 4. 统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5. 推动成本管理工作开展，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能与同事高效协同作业。 2. 精通财务理论知识，具备丰富的实务操作经验。 3. 能够从容应对财务管理中的各类问题，尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。 4. 具备优秀的计划与组织能力，可合理规划工作流程与时间安排。 5. 深入理解成本管控机制，具备结合企业实际实施成本优化的能力。 6. 熟练操作金蝶财务软件。 7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

招聘信息 襄城檀溪路XX餐厅招聘以下人员： 厨房： 炒菜师傅：3名、工资7000-7500元 配菜师傅：2名、工资5500-6000元 厨嫂：4名、工资3500-4500元 洗碗工：2名、工资2800元 前厅： 服务员：15名、工资3000元 传菜员：3名、工资3000元 收银员：2名、工资3200元 每月公休三天，全勤奖100元、有绩效考核奖金。 后厨联系电话：

急招 二汽学校食堂 大锅菜厨师2名，工资5500至6000，有全勤奖，年龄55岁左右 后厨帮工5名，工资2800，有全勤奖，年龄55左右， 能吃苦，品行端正，无不良记录 上班时间，5:30至13:00 15：30至18：30 电话:

襄阳襄州招二保焊/气焊

明天找配菜顶班师傅一名，一天260电话

襄阳市枣阳市招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

聘财务主管一名：月薪7000-8000元， 亚格特（广州）水草种植有限公司，是国内最大的水草生产、批发商之一。因业务发展需要，招聘财务主管一名。欢迎主动联系了解或直接到企业了解详情。 （一）岗位要求： 1. 学历与资质：会计专业专科及以上学历，持有初级以上会计证，专业功底扎实； 2. 工作经验：具备5年以上会计实操经验，熟悉企业财务核算、报表编制、税务申报、成本管控等全流程工作； 3. 技能要求：熟练操作用友财务软件，能独立完成账务处理、凭证审核、报表出具等工作，Office办公软件使用熟练； 4. 年龄范围：30-50岁，男女不限，身体健康，工作责任心强，有良好的职业道德规范。 5. 加分项：持有有效驾照，具备独立驾驶能力，可满足日常工作出行、业务对接等需求，优先考虑。 （二）岗位职责 1. 熟悉用友软件的操作，能针对软件及企业特点，以财务为核心，推动公司各部门用友软件的落地及培训工作。 2、负责公司日常的财务管理税务规划工作负责财务核算、账务处理工作，确保财务数据真实、准确、完整，符合会计准则及税法规定； 2. 按时编制财务报表、税务申报表，完成纳税申报及各类涉税事项办理，规避税务风险； 3. 梳理并优化财务流程，建立健全财务内控机制，提出合理化财务优化建议； 4. 对接审计、税务等外部机构，处理相关财务事宜，配合完成审计、年检等工作； 5. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 工作时间及待遇： （1）每天上班时间8小时，月休4天，春节放假7天，国家法定假期按国家规定执行。（特别说明，由班时间较早上8：00）以居住在企业周边或愿到企业宿舍居住者为佳。 （2）试用期一个月，正式入职后，增加绩效奖工资大约在7000－8000元左右。 （4）工作满一年，年底双薪。 （5）全包三餐、住宿。 工作地点：广州市荔湾区龙溪亚格特水草种植有限公司（龙溪地铁步行约半小时，骑自行车约15分钟）由于应聘人员较多，欢迎主动联系，，如有兴趣请主动发你联系方式的给我（比如有电话号码及微信号的截图）

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作，建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析，为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据，监督资金收支，保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构，维护良好合作关系。 7. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程，具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理：制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表：全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理：纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本：资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策：经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇（可直接使用） 1. 薪资：面议（行业中上水平） 2. 社保：缴纳五险 3. 福利：节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升：完善晋升通道，稳定长期发展 5. 环境：办公环境舒适，团队氛围良好

一、岗位要求： 1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。 2、负责财务资料的归档、保管，确保资料完整有序。 3、协助对接内部各部门，收集整理财务相关数据及资料。 4、完成财务交办的其他辅助性工作，配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1、财会相关专业，持有会计从业资格证者优先。 2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验，熟悉基础财务流程及办公软件（Excel、财务软件）。 3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的学习能力和执行力，服从工作安排。 4、有物业公司财务助理工作经验者加分，无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。 三、岗位上班时间：9：00-6：00 （单休）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

早九晚五，周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可安排就近站点工作。无经验且不熟悉招聘系统操作者请勿打扰。 岗位职责： 1. 负责淘宝闪购平台的人事事务管理，执行员工关系维护及招聘相关流程。 2. 与团队协同配合，推动人事制度与流程落地，助力团队效率提升。 3. 持续梳理并优化人力资源工作流程，提升运作效率，保障人力合理配置。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效信息互通。 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保各项工作按时推进。 3. 具有较强的协作意识，能快速融入新环境，适应动态变化的团队需求。

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并落实所负责模块的各项工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保用人需求得到及时响应与满足； 3、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、办理新员工入职所需资料的收集与提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并运营各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库信息。 任职资格 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、具有3年以上招聘相关工作经验，兼具销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家及地方人力资源相关法律法规； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

主要负责对公司的空缺岗位进行招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理； 2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程； 4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神； 5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成； 2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游； 3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

公司产品整理上架维护及转文发布

1、启辰传媒，襄阳直播领域领军企业，团队年轻有活力，办公环境优越，氛围融洽，底薪待遇高，提成比例优厚 2、薪资结构为底薪+全勤+提成+主播提点，综合收入4-5k起，业绩突出者收入可观！成功引进优质主播月薪过万不是问题！ 3、公司位于樊城核心商圈，紧邻华洋堂，交通便利，地段优势明显 4、在4星级酒店内设立办公区，独特办公场景，职场体验更舒适 5、入职即按规定缴纳社保！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，主要通过招聘平台开展工作，同步利用主流新媒体渠道进行宣传引流，精准挖掘优质人才资源 任职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；无经验亦可，公司提供带教，学习适应快。只要你目标明确，渴望高收入！

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理体系，提升整体运营效率； 3.与办公室团队成员协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有朝气 公司定期组织员工聚餐、团建及其他文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，午休12:00-13:30 夏季：8:30-18:00，午休12:00-14:00 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

1：负责每日关键数据的整理工作，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求查询并提取相关资料，准确传达给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈处理 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致，思维敏捷，年龄25至***岁 月薪3000元，另有奖金及节假日福利，每周休息一天

【核心职责】 1.主要负责公司所招聘岗位的邀约及到面接待，工作简单轻松易上手（入职有老人带） 2.一人一个工位，工作环境舒适 【工作时间】 8:30-12:00/14:00-18:00 月休四天自由调休+法休 【薪资福利】 1.无责底薪3000+提成+奖金 2.不定时培训，技能提成 3.熟悉工作，适应公司可申请晋升 4.每月团建，员工生日会与节假日福利 5.下午茶(瑞幸，星巴克，茶百道） 【任职要求】 1.男女不限，有招聘相关经验优先录取（优秀应届生可培养） 2.熟悉主流招聘平台操作，掌握基础数据分析工具，具备优秀的沟通协调能力和清晰的逻辑表达能力 3.工作细致严谨，能独立处理多线程任务 4.认同公司文化，认可互联网行业 【我们的优势】 室内坐班制，办公环境轻松无压力，都是00后，工作氛围朝气蓬勃、都是帅哥美女！发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，都是内部竟升，不空降，每3个月1次晋升，来了就有机会！ 职位发展：专员-组长-主管-总监

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。