基本要求：*****，大专及以上学历，1年以上房屋租赁或销售相关工作经验 该薪资范围仅为基础底薪，依据业绩目标完成情况享有绩效提成！

依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

1、底薪：3500元 加丰厚提成 团队协作氛围融洽 2、对房地产销售有兴趣，热衷于销售工作 3、公司每季度组织国内外旅游活动 月度现金奖励300/3000元不等 4、节假日期间提供多项福利 安排聚餐及团队建设活动 5、新员工入职享系统化培训 专人指导手把手带教 6、具备拼搏精神，渴望通过努力获得高收入 （目标需依靠自身付出达成）

工作内容： 1.客户一般在线上租房，网上聊天找房匹配，根据客户需求找房发房子照片，开门带看，办理入住等 2.专业做租赁，客户体量庞大，不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七点，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，房源全成都最多每天都有4-7w套未租，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。超长年假15-20天

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

发个招聘 需求：房地产同行有经验的/业主 上班地点:天府新区南湖世纪 入职福利： 1.入职购买五险一金，满两年每个月父母孝顺金，200-1000发到父母的卡号里面，满半年可以自选格林互助金，保障全家安全 2.每个月会不定期聚餐，一个季度不定期出去旅游 3.工资稳定，提成跟等级挂钩，等级越高提成越高 工作时间： 1.周一到周四9：30-19：00下班，周五到周天9：00-19：00下班 2.上六休一，每周二休息，如当月没有节假日可多休一天，女生每个月一天女神假 入职流程： 门店面试～总监复试～大部总复试～培训一天签署劳动合同～封闭式培训五天四夜考取房地产经纪工作牌（包吃住） 咨询电话：

全成都可选区域，支持人员调配 租房、二手房、新房、商业地产均可覆盖 薪资待遇： 店长：底薪5000+最高提成70% 区域经理：底薪9000+提成 福利： 1、月度奖金，季度奖金，免费团建旅游，缴纳成都本地社保，超长春节假期，PK激励奖金 2、节日福利+法定节假日休假，月度奖金，季度奖金 3、健全透明的晋升机制（每两个月一次晋升评估），半年一次海外出行，季度国内游，外派学习成长机会； 4、黄金搭档：协同作战，共同创造佳绩； 岗位职责： 1. 负责到家了房产直营门店的日常运营与管理工作 2. 维护门店服务品质，提升客户体验满意度 3. 组织团队管理与新人带教 带领队伍，提升成员业务水平；达成业绩目标，增强团队执行力。统筹团队资源配置，协助解决经纪人作业难题，参与客户谈判。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 拥有房产销售及团队管理相关经验 3. 热爱本职工作，能在高效工作节奏中持续保持积极状态

【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 5、有经验者优先考虑 【岗位职责】 1、通过网络收集，发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户看房，促成房屋交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【薪酬福利】 一、公司薪酬： 无责底薪3000+500全勤+1000绩效+2000现金奖励 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等； 2.团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午两个小时午休，18：30下班； 2、弹性工作制，每周休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日安排休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

自贡市大安区招建筑木工、护坡/边坡、地基处理、开挖/支护、测量员/测绘员/放线

厨师 顶班10天半个月 薪资福利:10,000块钱一个月 招工人数:1 人家中有急事，着急回家

本店招聘自贡豆花饭师傅（含做简单拌菜），能够把豆花做好，讲卫生，无基础疾病，五观端正。另招一名盐帮菜（自贡本土师傅，炉子一名），待遇电话

自贡市富顺县招开槽/切割

我们是逐木鸟家庭维修公司全国连锁的，现招门窗维修师傅学徒，待遇7000-12000单量多每天都有单

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位职责 1、招商管理 （1）负责自贡中农城的招商推进，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商、食品加工企业等目标客户入驻园区。 （2）主导招商接洽、合同签署、租金政策拟定及客户入驻全流程协调工作。 2、客户运营与服务 （1）开展园区入驻客户的日常运营管理，协助处理客户在仓储、物流、交易环节中的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区配套服务，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有农产品批发市场、冷链物流、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通体系、冷链仓储运作或生鲜电商模式者视为加分项。 4、热爱农产品行业及冷链领域，具备良好的抗压能力和责任心。

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

招聘新盘置业顾问2名： 工作要求： 1、案场客户接待、客户维护促成交； 2、客户成交手续办理、跟踪； 3、线上直播拓客及不定期户外拓客； 任职要求： 1、服从领导工作安排； 2、具备较强工作责任心，为人诚恳； 3、具有房地产及销售行业优先考虑； 薪酬待遇： 底薪（3500~4500）+千分之3提成+成交奖励+中午包吃+提供宿舍+其他福利+社保 上班时间：9:00-18:00 工作地点：自贡市富顺县 欢迎有能力的小伙伴加入团队，共赢共利！

岗位职责: 1. 负责商业综合体的招商执行，涵盖项目宣传、招商接洽及合作落地 2. 梳理并完善招商流程，提高招商工作的效率与成果质量 3. 持续维护和开发客户资源，保障招商指标顺利完成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2. 可独立推进招商工作，拥有较强的项目统筹与执行能力 3. 具备良好的协作意识，能与团队协同推动项目实施

懂电脑操作，负责协调店员调休，店铺货品整理，清点，有责任心，耐心，头脑灵活，具有一定的管理能力，能灵活应对及处理突发事件，上班时间灵活。具体情况电话咨询。

招聘：房产经纪人一名，年龄20到50岁，有经验者优先，工资待遇从优。

‌高薪挑战‌：只要你想赚钱，只要你肯努力，上不封顶的收入等你来拿！ ‌成长快速‌：手把手带教，助你快速成长为房产行业的佼佼者。 负责一二手房的代理销售工作，为客户提供专业的房产咨询和选购建议。 收集、发布房屋出租、出售信息，确保信息的准确性和及时性。 接待客户，提供专业的房产咨询服务，解答客户的疑问和需求。 陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易，实现双赢。 负责确定认购所需资料，做好合同签订的各项工作，确保交易顺利进行。

岗位职责: 1.负责房地产市场的日常交易活动，为客户提供专业咨询服务; 2.掌握市场动态，为客户制定合理的置业计划；3.协调内部资源，为客户谋求最佳交易方案;4.建立良好的客户关系，促进业务拓展。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有一定的了解和敏感度; 3.能够独立处理和解决问题; 4.具有较强的市场分析和判断能力；

加入链家，开启房产新征程 你渴望一份充满挑战与机遇的工作吗？你想在房产领域大展宏图，收获丰厚回报吗？链家地产正在火热招聘房产经纪人，诚邀你的加入！ 我们的实力 链家成立于2001年，作为行业的佼佼者，已进驻全国29个城市和地区，拥有超8000家直营门店，旗下经纪人超10万名。凭借海量真实房源、透明规范交易以及专业贴心服务，链家成为无数客户信赖的选择，是房产服务领域当之无愧的标杆品牌。 岗位职责 1. 精准收集社区楼盘及商圈生活配套信息，深入了解客户需求，为其提供房屋交易、租赁、资产管理等全方位服务。 2. 熟练运用链家网、贝壳网等线上平台，高效开发与维护房客源，借助VR看房等黑科技，为客户打造便捷、直观的看房体验。 3. 全程参与商务谈判，跟进业务流程，做好客户信息登记与关系维护，凭借专业素养，与客户建立长期稳定的合作关系。 4. 深度挖掘客户潜在需求，提供个性化的资产管理方案和基础房产法律咨询，做客户最可靠的房产顾问。 薪资福利 1. 高收入保障：无责任底薪3000元起，提成高达20%-75%，让努力的你收获丰厚回报，月入过万不是梦！ 2. 福利超丰厚：入职即享五险一金，带薪年假、超长春节假期（10天起），让你工作之余尽情放松；节日礼物、生日礼物，满满都是关怀；定期团建、精英社获奖员工季度国内外旅游和学习，拓宽视野、丰富生活；还有格林互助，为你和家人的健康保驾护航。 3. 租房享优惠：，选择自如惠蕾计划可享受，解决你的租房烦恼。 培训与晋升 1. 完善培训体系： ◦ 岗前培训：带薪脱岗培训，让你快速了解行业与业务流程。 ◦ 业务提升培训：租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，助力你从新手成长为房产专家。 ◦ 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供全方位培训，助你顺利开启管理生涯。 2. 广阔晋升空间： ◦ 经纪人路线：从A0到A10，不断提升专业等级，成为行业顶尖经纪人。 ◦ 管理路线：A房地产经纪人-M店经理-S商圈经理-D营销总监，管理岗位均从内部员工提拔竞聘产生，只要你有能力，舞台由你主宰。 任职要求 1. 学历不限，有销售经验者优先。 2. 年龄在20-45岁，积极乐观，勇于挑战高薪，对销售工作充满热情。 3. 具备出色的沟通能力和服务意识，能精准把握客户需求。 4. 诚实守信，拥有较强的团队合作意识和抗压能力。 如果你渴望挑战自我，追求高收入与快速成长，那么不要犹豫，加入链家，与我们一起在房产行业发光发热！

公司人事经理直招，是直招，非中介非猎头，欢迎直接咨询岗位详情！ 公司业务介绍：专注房屋租赁服务，自有房源规模约4万套，统一上线至各大平台进行出租。租客通过线上信息了解房源后主动联系工作人员，安排看房，满意后向公司申请报价、签约承租，流程清晰高效，收入稳定可观。 岗位职责：使用公司提供的58安居客端口（无需个人承担费用），并在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布真实房源信息；接待客户咨询，做好沟通答疑；主动邀约客户线下看房，陪同实地带看，根据需求推荐合适房源，推动顺利成交。 零经验是否可做：租房业务成单周期短，新人入职享3-4天带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导，提供基础客户资源支持，只需完成回访或邀约看房即可起步，新员工通常在入职2-7天内实现首单突破。 团队环境：团队成员主要为18至****年龄段，氛围轻松活跃，管理扁平化，领导重支持轻管控，无官僚作风，业绩突出者备受尊重，办公自由度高。 薪资发放时间：每月15日准时发薪，最晚不超过16日，绝不拖欠。 工作时间安排：上午9:30上班，下班不打卡，灵活安排；午休时间为12:00-13:30；享受法定节假日休假，春节额外享有15天带薪年假，每月自主安排7天休息，支持连续休7天。 薪酬待遇：多数员工综合月收入在8000-15000元以上，提成比例高达50%-80%，成交5-8单即可轻松月入过万。

1.底薪4000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.新人入职培训接受0行业经验小白！（要求积极上进） 工作时间: 早九点晚上七点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1开发客户，给客户匹配房源需求，带客户看房 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄20-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历