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职业经理人
主管
热工专业毕业,有管理机械加工厂的经验,
生产副厂长
6000-15000元/月
厂长组长5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面统筹工厂日常生产管理,主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及成本优化工作 2. 制定并推行生产管理制度与年度目标,持续导入精益生产、6S管理等工具,提升良品率与运营效率 3. 负责生产团队建设与梯队培养,指导班组长及一线管理者,强化执行力、协作力与现场问题解决能力 4. 协同采购、仓储、设备、质检等部门,保障物料供应、设备运维与质量标准的一致性与及时性 5. 严格落实安全生产责任制,组织隐患排查、应急演练与合规自查,确保EHS管理体系有效运行 任职要求: 1. 具备5年以上制造业生产管理经验 2. 精通精益生产、现场改善与成本控制方法,有成功降本增效或产能提升案例者优先 3. 具备优秀的跨部门协调能力、抗压能力及团队领导力,能适应快节奏生产现场管理 4. 责任心强,沟通表达清晰,具备良好的职业素养与安全合规意识 5. 学历不限,年龄48周岁以下,身体健康,能长期驻厂履职 6.铁岭本地区域优先考虑,有同行业冷饮经验不限区域。
生产管理
7000-10000元/月
主管经验不限中专/中技
指导车间加工,包装流水线工作
外协生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理
岗位职责: 1. 根据订单情况及物料到货进度,制定外协出货计划,科学分配委外加工任务,确保产品按期交付。 2. 核查外发物料数量,确保与订单需求相符,同时对回厂物料进行数量清点和质量验收,核对出入库单据,保障数据准确无误。 3. 推行6S现场管理,优化委外点的物料收发与存储流程,监督现场整理、整顿、清洁及清扫执行情况,提升作业人员规范意识。 4. 实时维护系统内物料信息,统计委外加工成本,管理废料处置,记录装车信息,并完成各类报表制作。 5. 联动内外相关部门,及时协调处理生产过程中涉及的物料供应、进度跟进及品质异常等问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄不超过45岁。 2. 具备3年以上计划、生产或品质管理相关工作经验。 3. 具有较强的沟通协调能力,能够高效对接内外部单位。 4. 对数据敏感,熟练操作办公软件进行数据分析与处理。 5. 工作踏实严谨,关注细节,具备较强的品质管控意识。
操作工免费培训包吃夜班补贴保险社保包住11-20人月结
大连阿尔卑斯电子生产宝马汽车零部件组装的,18—45周之间,18—35周之间的,主要是生产组装汽车雨刮器,转向机和升降机等其它电子零部件,基本工资2740,综合工资4500—5500,8小时两班倒和12小时两班倒都有,管吃住缴保险,宿舍六人间,需要会26个英文字母,活简单不累,开始有人教,欢迎你来参加
生产主管
3000-5000元/月
车间主任10年以上大专
具备生产现场协调能力,熟悉固废、危废处置流程,有相关行业工作经验者优先
管理体系专员
5000-6000元/月
组长3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程,推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,提升整体执行力 5.协调供应链、销售、技术等部门,保障订单准时交付与客户满意度 任职要求: 1.具备日企管理工作3年以上经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,具备良好的职业道德与全局意识
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程高效有序开展; 2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量标准; 3、组织团队协作,及时处理生产过程中的技术与设备异常问题; 4、合理调配生产资源,提升生产效率并有效控制成本; 5、落实公司安全管理制度,确保车间作业安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工相关领域从业经验; 2、具备优秀的团队协调与管理能力; 3、了解水产品加工工艺及质量管控流程; 4、具备良好的沟通技巧与现场应对能力; 5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处置经验。
调度室主管
6000-8000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专供暖热力
岗位职责: 1、在热源厂厂长的指导下,全面主持调度室日常运作。 2、负责接收并传达上级部门及厂领导的各项调度指令、指标要求及相关决策。 3、统筹调配人力与物力资源,组织应急事故处置,履行调度管理职责。 4、组织开展调度团队业务学习,持续提升人员专业能力与综合素质。 任职要求: 1、年龄30岁及以上。 2、具备暖通、热动等相关专业大专或以上学历。 3、具有5年以上热力行业工作经验,其中3年以上从事相同岗位经历。 4、了解供热企业运营特点及业务流程,熟练使用常用办公软件。 5、具备较强的组织协调与沟通能力;拥有良好的管理与领导才能;工作严谨细致,保密意识强,坚守职业操守。 职位福利:五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿
长白班车间线束厂包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
人员要求:男女不限,16-45岁,新疆、已招满。 薪资:18+2元/小时,次月10号补2元。 工作内容:主要生产车身线束和连接器,恒温车间,手工活。不穿无尘服,只需要穿一个马甲,恒温车间。 两班倒,一个月换一次(计时11)有部分长白班,长白班18元。 入职需体检,。住宿:4人间,上班坐厂车,。 吃饭:包吃免费两餐,住宿与厂车:免费住宿,宿舍需要坐厂车,身份证复印件,无身份证可不可以:必须身份证原件,工作时间点对点记多少小时(每天10小时,自愿加班)。 身高不限/头发颜色不限/不过安检 每月25日发薪/离职需提前一个月 入职需要:住宿押金100(随走随退)---体检费100----身份证复印件3张---一寸小照片3*张
铁岭铁岭县新区饭店招聘炒菜厨师一名凉菜师傅一名早九晚九有意者电话联系电话:
凉菜烧菜厨师
铁岭新区饭店招聘 炒菜厨师一名 凉菜师傅一名 早九晚九 有意者电话联系 电话:
铁岭 铁岭县
4月23日 22:12拨打电话
铁岭铁岭县新区招农家院厨师,负责出品管理,新店,要求炖菜要好一点,薪酬试菜定。祖女士
厨师
铁岭新区招农家院厨师,负责出品管理,新店,要求炖菜要好一点,薪酬试菜定。祖女士
铁岭 铁岭县
4月23日 22:11拨打电话
服务员3-5人月结
烧烤店招聘:1、服务员3名男女都行2、下午2点—凌晨1.30没人可以早下班3、工资保底3000元一4000元4、年龄:25一50岁、要求有责任心、吃苦耐劳、勤快的优先5、工作地点:铁岭老区阳光园六区一期4号楼:
铁岭 铁岭县
4月23日 22:08拨打电话
辽宁铁岭明早用个小车,收拾场地,急
挖机司机
明早用个小车,收拾场地, 急
铁岭
4月23日 21:58拨打电话
普工
200-250元/天
品检工保险包住包吃五险一金20人以上日结全职接受无质检经验两班倒其他不需要出差
铁岭本地工厂 可以日结天天进账 花不完根本花不完[调皮] 早7晚7 倒班 管饭(4菜一汤) 外地朋友提供住宿 住宿环境好 新区老区 李千户 三岔子 大甸子都有通勤车 倒班薪资是两百左右 男女不限,22-50周岁 生产汽车密封胶条 工人辅助机器生产 修边检验 还有别的工作地方
生产经理
1.5-2.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验半导体经验
岗位职责: 1. 全面负责半导体/电子制造工厂的生产运营管理工作,统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案,持续提升生产效率与良品率 3. 带领生产团队优化工艺流程,推动精益生产与自动化升级,保障交付及时性 4. 主导生产安全管理体系落地,确保EHS合规及五险一金等员工权益全面落实 5. 识别并培养基层骨干人才,搭建梯队化生产管理队伍,支撑企业长期发展 任职要求: 1. 30–48周岁 2. 5年以上电子/半导体行业生产管理经验,具备从产线到部门的完整历练 3. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系,有成功主导量产爬坡或新厂筹建经验者优先 4. 具备优秀的跨部门协同能力与团队领导力,能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专及以上学历,专业背景不限,制造业实战能力优先
厂长
6000-10000元/月
主管厂长3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长5-10年学历不限石材厂全能选手有生产管理经验
山东莱姆石工厂,全能厂长,要求年轻的,年龄要求30-45岁,主要做各种莱姆石,最好是对莱姆石业务比较熟悉的。
厂长
5000-8000元/月
厂长
30岁左右,男女不限
广东东莞招CNC主管一名工资面议大朗电话
CNC主管
招 CNC主管一名工资面议东莞大朗电话
东莞
4月23日 21:53拨打电话
生产主管
7000-8000元/月
车间主任1-3年高中装配工艺焊接工艺全面质量管理体系质量管理安全管理设备管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整对策并落实执行; 3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间效率提升与品质改善; 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力; 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经历,熟练掌握设备保养技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
工厂搬运工包吃月结
串厂招工 装卸工人40~60之间 大约4000左右 通勤车接送 一个月2天休息+满勤 提供两餐早餐十午餐 老板人好,节假日休息,年节有福利 同步
铁岭
4月13日 19:29拨打电话
车间主任月结1-3年本科生猪屠宰有生产管理经验质量管理经验其他
薪资1w-1.5w,年龄****以内 一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制和运营效率达成预期指标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发异常,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求:执行力突出,能深入一线识别问题、分析问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协作能力。 4、经验:具有一年及以上生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先)。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:依托对业务运作、客户需求与产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值最大化。
力工
开原工业园南区金鑫烘干塔诚招力工若干!工资17-18元/小时!,能有点焊基础,开吊车,叉车优先,年龄30-50岁之间!长年活能干到12月份!电话:
铁岭 开原市
4月21日 18:31拨打电话
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限五险一金,免费宿舍食品/饮料
岗位职责: 1、依据产品规范,对生鲜猪肉实施加工与包装作业,确保产品质量达标; 2、依照生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率; 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专农林牧副渔牧业团队管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据既定生产计划,合理组织车间作业流程,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:按照工艺规范及产品标准,指导现场规范操作,全过程把控质量,保障产品合格率达100%。 4、人才培养:按需开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。 岗位要求: 1、学历:专科及以上学历。 2、专业:不限专业,食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业等相关专业优先。 3、能力:具备较强执行力,能扎根现场发现问题并推动解决,具有一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
铁岭开原市招装卸工5000到8000
5000-8000元/月
工厂搬运工月结
开原招装卸工5000到8000
铁岭 开原市
4月23日 04:52拨打电话
生产组长/拉长经验不限学历不限
1、依据产品规范,开展生猪屠宰与分割作业,确保产品质量达标; 2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运转;
工厂搬运工包住包吃
自家工厂招聘搬运工 新人第一个月满一个月有1000奖励 一天九个点活,长白班,一天400左右,常年干。工资十天一结。三天可预支 免费吃住, 直接 手机:(同步)
铁岭
4月15日 22:14拨打电话
生产管理岗
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标; 2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业,强化过程管控,稳步提升产品品质; 3、人才培养:统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设,系统培养储备管理人才,保障生产团队能力持续满足业务发展需求。
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