1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

统筹并指导部门完成以下工作： ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

招四线临工1名，有空的朋友电。地址王屋西工业路8号3楼昌松服饰，下车接帐。卫衣！

东莞市虎门招塔吊司机7500一个月十小时

要一小工280一天。上班8小时。在东莞常平。做到年二十左右。过年全部结清工资。

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东莞市招小区精装房定制衣柜安装，有衣柜厂安装经验，自带工具。25平方，完工结账

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、具备2年以上宿舍管理相关工作经验； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识； 3、熟练使用电脑及常用办公软件者优先考虑。

此岗位不包吃住 试用期4500，转正5000 工作轻松，办公环境优越，老板好，工作氛围好 岗位职责： 1、负责日常公司对外文件处理，包括文件资料收集、编辑、复印、扫描及归档； 2、管理办公用品库存，确保办公资源的充足与合理分配； 3、协助组织公司内部会议，包括会议安排、记录及会后跟进； 4、协助公司内部业务数据跟进 5、完成领导交办的其他行政事务，支持团队高效运作。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理内外部沟通； 4、工作细致、责任心强，具备较强的组织协调能力； 5、能长期稳定工作优先考虑

1、负责员工食堂的日常运营（包括餐食供应、卫生监管、成本管控等） 2、统筹员工宿舍的分配、入住手续办理及设施设备维护 3、制定并落实食宿服务的标准操作流程（SOP） 4、对接第三方餐饮及物业服务商，定期开展服务质量评估 5、受理员工在食宿方面的反馈与建议并及时处理 6、编制食宿相关费用预算，并监督执行情况 7、定期开展食品安全检查与宿舍区域安全巡检 8、组织策划节假日期间的餐饮主题活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或后勤管理相关专业者优先 2、具备3年以上企业后勤或酒店运营管理经验 3、了解HACCP食品安全管理体系 4、具有成本核算及供应商协调管理能力 5、熟练操作Office办公软件及后勤管理相关系统 6、持有健康证或食品安全管理员证书者优先

精通图纸，懂深化。有与央企打交道经历会开车的优先。

1.诚聘：市政、水利熟悉资料员各1人；半熟手资料员2人； 要求熟练使用各种办公软件及资料软件，有独立完成2个以上项目工作经验，责任心强，具备良好沟通能力。工作地点：东莞，联系人：涂，非诚勿扰！

岗位职责： 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序； 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议纪要撰写、来访人员接待等； 做好数据统计与报表制作，熟练使用Excel、Word等办公软件； 配合各部门完成资料传递、信息汇总等协作工作，以及上级交办的其他任务。 任职要求： 高中及以上学历，行政、文秘等相关专业优先，有1年以上文员工作经验者更佳； 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理能力； 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力； 有较强的保密意识，能够高效完成日常工作任务。

接单，排单，出单

负责公司日常工作

招聘： 地点：东莞 岗位1.监理资料员 岗位要求：勤劳肯学，执行力强，沟通能力强，责任心强，学习能力强，适应能力快！联系电话：冯工

招聘：技术员薪资：35k职位详情：岗位职责：1、完成现场考核，协调沟通，编写入职考核方案；2、开展建筑物安全评价、建筑物变形测量、现场勘测、制图等现场试验；3、完成建筑模型检验、平面图、文件修复等室内工作。4.编制建筑安全评估，进行评估和评估，评估建筑的安全和容量，并将其纳入想法和建议。5、对不符合安全和承载能力要求的施工材料进行支护设计和修复，并提供设计模型；6.履行公司或董事的其他职责