岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

我们做狮子洋通道钢结构工程，施工地方在沙田镇跟虎门镇交界处，工期3年！找一个专职的资料员

1.客家话 语音录入 用手机录音 2.会说客家话 口齿清晰 3.男女不限 16-45岁 4.每小时40元 5.周结

驻场资料员1人，有一定工作经验，负责装修工程资料，结算资料，熟练CAD操作，熟悉预决算，熟悉广联达等优先。

岗位职责 1. 负责门窗、幕墙、铝合金工程项目施工全过程的资料编制、整理、报审及归档工作； 2. 跟进原材料进场的报验流程，组织送检取样，并收集合格证、检测报告等技术文件； 3. 编制隐蔽工程验收记录、检验批资料、分部分项工程验收文件，以及图纸会审纪要、工程洽商和变更签证材料； 4. 与项目部、监理单位、建设方及档案馆保持对接，完成资料签字确认、报审流程及竣工备案资料的组卷工作； 5. 建立并维护施工台账、材料台账和进度台账，确保技术资料与现场施工进度同步更新； 6. 负责竣工资料的装订成册、系统组卷、移交归档及相关后期资料的保管工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价或工程资料相关专业； 2. 工作经验：具备门窗幕墙、钢结构、装饰幕墙类项目资料管理经验者优先，熟悉施工工序及相关规范要求； 3. 专业技能： - 熟练操作Word/Excel/PPT办公软件，具备基础CAD识图能力； - 掌握工程资料管理软件使用方法，了解广东地区或当地城建档案馆的归档标准； - 熟知门窗、玻璃幕墙、铝板幕墙、栏杆等工程的施工工艺、材料送检项目及验收程序； 4. 工作能力：思维条理清晰，细致耐心，能独立完成整套工程技术资料，具备良好的多方协调沟通能力； 5. 综合素质：责任心强，执行力高，能够适应工地驻场工作，配合项目需要加班； 6. 优先条件：有珠三角区域工地工作经验，掌握幕墙预算知识，或具备签证结算资料编制能力者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成竣工资料组卷与备案工作 4. 管理图纸、变更单、签证单等重要文档的收发与台账更新 5. 配合项目进度，及时提供各类报审资料，保障工程顺利验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑及机电安装等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、合规 2.编制施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图纸等技术资料，配合现场进度同步更新 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成资料报审、签字盖章及验收备案流程 4. 管理项目电子与纸质档案，建立清晰台账，保障资料可追溯性 5. 协助项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有施工现场资料员经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

土建/装修资料员 任职要求： 1、建筑工程、造价等相关专业； 2、熟悉工程资料软件及建筑绘图软件，能完成整个工程的资料； 3、负责各工程资料的收发、记录和存档工作。 4、，均包吃包住！

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

东莞市招工地小工/杂工

卷帘门安装师傅，会安装卷帘门和快速门可承包 可兼职

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工资料组卷备案 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料支撑工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与验收配合工作 4.管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目进度，及时更新资料台账，支持竣工验收及结算工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 有钢结构资料员工作经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

熟手管网资料员

房建项目招半熟手资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 4.对接监理、甲方及档案馆等单位，按要求提交或补充相关资料 5. 配合项目部完成资料自查、迎检及内部质量审核工作 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程及地方归档标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排。

杂工，白班每天200包吃包住，工作8.5小时，夜班9个小时230，上夜班补助25伙食费，上下班大巴车接送，工资每个月结5000，剩下3个月清一次要求：55岁以下，会使用智能手机福利：过年回来开工的公司补贴车费2000.过年留工地奖励9000.做完1-3月备注：最少20人起步

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东莞自动化招聘调试大工，薪资为45至55元/小时，具体工价面试时确定。提供食宿，月薪约一万五千元。工作环境轻松舒适，有经验丰富的团队带领，管理人性化。要求年龄在18至40周岁之间，具备两年及以上非标自动化设备售后调试、维护及售后工作经验，有连接器或线束相关经验者优先。主要设备包括裁切机、激光设备、点胶机、上料轮盘、机械手等。招聘人数为30人，工期长期，每周可预支工资，公司实力雄厚，可超额支取。人才推荐有奖励。

东莞二次配项目招聘小工数名，岗位要求现场配合施工，踏实肯干，技术不熟练者请勿打扰。欢迎各位朋友介绍合适人选。

招一名杂工58岁，包吃包住，16元1小时，

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查

整理资料归档，签字盖章，协助部长完成资料工作

要求具有一定的沟通能力，会运用常用办公软件，例如wps，cad，有驾照，如果带车入职有车补，吃苦耐劳。有电力工作经验者优先

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