岗位职责： 1、负责生产车间的日常生产运作及现场管理； 2、组织班组人员开展生产工艺与质量管控方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员操作流程，确保各工序按标准工艺执行； 4、依据生产排程推进生产任务，保质保量完成当班产量目标。 岗位要求： 1、具有1-2年制造业基层管理经验，具备本行业背景者优先考虑； 2、熟悉生产现场管理及质量控制流程，掌握生产进度把控、计划安排与人员协调，能够有效管理生产现场的人、机、料等要素； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。 上班时间：8:00-17:00

任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范； 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历； 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程； 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力； 6、熟悉压力容器生产许可（如A2级）的申办与维护程序； 7、熟知安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险识别和应急方案编制能力； 8、善于跨部门沟通协作（技术、采购、质检等），能有效推动团队完成生产目标； 主要岗位职责： 1、统筹安排车间生产排程，保障订单准时交付，提升设备使用效率与生产能力； 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作； 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。

45岁以下，20人以上生产现场管理工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具，并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力，责任心强。

岗位职责: 1.负责生产车间的作业计划制定与执行管理，保障生产任务按时完成。 2.监控生产现场安全操作流程，确保各项作业满足安全标准要求。 3.组织开展生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转。 4.统筹调配资源，持续改进生产工艺与操作方式，提升产出效率。 5.应对生产过程中出现的突发安全事件，迅速启动应急预案并处置。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队推进工作。 2.掌握生产现场安全管理规范，有实际生产管理相关经历。 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调能力，可及时解决生产中各类异常。 4.工作认真负责，具备积极的协作意识和集体责任感。 5.能够适应车间作业环境，具备较强的突发事件应对能力。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作及现场管理； 2、组织班组人员开展生产工艺和质量控制方面的技能培训； 3、监督生产操作过程，确保员工严格按照工艺规程执行作业； 4、依据生产计划合理安排班次任务，保质保量完成当班产量目标。 岗位要求： 1、具有1-2年制造类企业基层管理经验，具备同行业工作背景者优先考虑； 2、熟悉生产现场管理流程，掌握质量控制方法，了解生产调度、进度把控及人员协调，能有效管理生产环节中的人、机、料等要素； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与团队组织能力。 上班时间：8:00-17:00

要求：能吃苦耐劳，有责任心，有相关经验优先 薪资待遇：面议，福利齐全，环境优越

任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准； 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历； 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点； 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力； 6、熟悉压力容器生产许可资质（如A2级）的申办与日常维护流程； 7、熟知国家安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险源识别和应急方案编制能力； 8、善于开展跨部门协同（涵盖技术、采购、质检等部门），能够有效带领团队完成既定目标； 主要岗位职责： 1、全面组织车间生产运作，保障订单准时交付，提升设备运行效率与整体产能； 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督； 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。

1.全面主持生产部门日常运作，统筹落实公司下达的生产计划，确保生产目标顺利达成 2.监督各岗位按要求完成每日生产任务，保障产出效率与计划一致性 3.具备良好的管理能力，擅长团队搭建与人员激励，能合理控制人工及原材料等成本支出，年龄35-45岁，具备5年以上制造型企业相关工作经验 4.带领车间员工严格遵守公司规章制度，落实工艺流程与质量管控标准执行到位 薪资具体面议

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板式家具生产厂长，厂里有一条半线。自己有团队可以带过来，也可以谈合作包厂。要求有一定的生产管理经验。能够把握质量和产量。服从团队管理，配合生产要求。工资面议。有能力的联系一下，三把刀不想赚钱的勿扰

招兼职 负责食堂切菜，打餐，搞卫生的阿姨 工作时长3到4天 工资：120元/天 5点半到晚7点左右 中间有休息时间 工作地点：城南附近 联系电话:

湘东工业园清洁工,薪资2500-2500元/月,招聘清洁工1名，年龄60岁以下公司主营：碳酸锂焙烧项目工作地址：萍乡湘东工业园赣科新材料有限公司待遇：薪资2500-3000元，包吃包住，水电费自理联系人：袁女士电话：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

低压电工 薪资：5500-6500 岗位职责: 1. 负责化工厂低压电气设备的日常维护与检修 2. 按照规范进行电气线路的安装与调试 3. 及时处理生产过程中的电气故障，保障设备正常运行 任职要求： 1.有低压电工证，会弱电，45岁以下 2. 熟悉低压电工相关操作规程，具备基本电气理论知识 3. 具备良好的安全意识，能严格执行安全作业规范 4. 能适应化工厂生产环境，服从工作安排 福利：入职买社保，每月为生日人员发放生日礼品、年终福利、开工红包、健康体检。

萍乡市安源区招护坡/边坡，现浇拱形骨架支模师傅

一、 岗位职责 1. 生产管理与统筹 - 根据公司年度/月度生产目标，编制车间具体执行计划，科学安排人力、设备及物料资源，确保浮盘产品按时、按质、按量完成交付。 - 全程跟踪生产运行情况，快速响应并处置现场突发状况（如工艺异常、设备停机、材料供应中断），保障生产作业连续稳定。 2. 质量控制与保障 - 严格执行ISO等质量管理体系要求，主导浮盘产品制造过程中的品质管控，监督关键环节（如焊接、防腐处理、装配）操作合规性。 - 参与首件确认与最终检验流程，配合解决客户反馈的质量问题，推动缺陷原因分析与整改措施落地，持续提高产品一次合格率。 3. 团队建设与管理 - 负责车间班组人员配置、班次安排及日常考勤管理，开展岗位技能训练与安全培训，提升员工操作熟练度与突发事件应对能力。 - 实施绩效评估机制，激发团队积极性，打造高效、规范、安全的作业环境。 4. 安全与设备管理 - 全面落实车间安全生产责任制，监督各项安全规程执行，定期组织隐患排查治理，防范重大安全事故的发生。 - 统筹车间设备（如切割机、焊机、起重设备）的使用与维护，制定预防性保养方案，保障设备稳定运行并减少故障停机时间。 5. 成本与效率优化 - 严格管控生产环节的原材料损耗与能源消耗，推进节约增效举措，汇总分析生产数据，为管理决策提供有效支持。 - 关注行业先进制造技术发展动态，积极参与生产工艺改进与流程优化项目。 二、 应聘要求 1. 学历与专业 年龄30-45岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，机械、化工、材料类或相关工科专业优先考虑。 2. 经验与技能 具备3年以上制造型企业车间管理经历，有压力容器、储罐或大型金属构件（如浮盘）生产背景者优先。 - 熟悉生产现场运作、质量管理方法（如QC七大工具）、安全规范及设备维保流程。 - 掌握机械图纸识读与工艺流程理解能力，能熟练操作CAD等办公及绘图软件。 3. 核心能力 - 具备出色的现场问题处理能力、资源协调能力及团队管理经验。 - 了解国家安全生产法律法规及相关行业标准，持有焊工证/特种设备作业证等资质者优先录用。 - 承压能力强，能够适应制造业常规倒班或临时加班安排。 4. 个人素养 - 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调与执行推动力。 - 坚持原则，自觉遵守企业各项管理制度与行为规范。

【岗位职责】 1. 生产计划与组织 根据销售订单及库存情况，制定每日/每周屠宰分割计划，合理安排生产节奏，确保按时、按质、按量完成生产任务。 统筹车间各工序（待宰、屠宰、排酸、分割、包装、入库）的衔接配合，优化生产流程，提升整体效率。 监控生产进度，及时处理生产中的异常情况（设备故障、原料问题、人员短缺等），确保生产连续稳定。 2. 人员与团队管理 负责车间人员的日常管理，包括排班、考勤、绩效评估、技能培训及安全教育。 组织开展岗位技能培训（屠宰操作、分割刀法、设备使用等），提升员工专业水平。 营造积极、规范、安全的车间工作氛围，增强团队凝聚力和执行力。 3. 质量与食品安全管理 严格执行屠宰分割工艺标准及操作规范，确保产品符合国家食品安全法规及公司质量要求。 监督关键控制点（检疫、放血、清洗消毒、温度控制、异物防范等），落实HACCP及ISO管理体系要求。 配合品控部门进行产品抽检、质量追溯及问题整改，持续提升产品合格率。 4. 成本控制与损耗管理 监控屠宰出成率、分割得率、副产品利用率等关键指标，分析损耗原因，推动改进措施。 合理控制物料消耗（刀具、包装材料、消毒剂等）、能源消耗（水、电、制冷）及人工成本。 组织副产物（牛骨、牛油、内脏等）的收集与分类利用，提升综合效益。 5. 设备与安全管理 负责车间设备的日常维护保养，监督设备点检、润滑、清洁工作，及时提报维修需求。 落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，组织安全应急演练，杜绝安全事故。 监督执行卫生消毒规范，保持车间环境、设备、工具的清洁卫生，符合食品生产卫生要求。 6. 数据与报表管理 组织记录、统计车间生产数据（屠宰量、分割产量、损耗率、出勤率等），建立台账并定期分析。 编制生产日报、周报、月报，向生产总监或上级汇报车间运营情况。 根据数据分析结果，提出流程优化、降本增效的具体方案并推动实施。 【任职资格】 1. 教育背景 中专/高中及以上学历，畜牧兽医、食品科学、管理类相关专业优先。 2. 经验要求 5年以上屠宰或肉类分割加工行业工作经验，其中至少2年以上屠宰/分割车间主任或同等管理岗位经验。 有牛屠宰分割经验者优先，熟悉牛胴体分割标准（如四分体、部位肉分割）及排酸工艺。 有大型屠宰企业或规模化屠宰分割中心管理经验者优先。 3. 专业能力 精通牛屠宰及分割工艺流程、质量标准及关键控制点，熟悉《动物防疫法》、《生猪屠宰管理条例》（可类比牛）及食品安全相关法规。 具备较强的现场管理能力，能有效组织生产、调配人员、解决突发问题。 熟悉车间设备（屠宰线、分割带锯、真空包装机、制冷设备等）的操作及日常维护。 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基础的数据统计与分析能力。 4. 综合素质 责任心强，工作严谨，注重细节，具备较强的执行力与抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与品控、设备、仓储、销售等部门顺畅协作。 具备团队管理能力，能带队伍、培养人，善于激励一线员工。 能适应屠宰行业的工作环境及作息时间（可能涉及早班、加班及低温作业）。 工作时间：晚班，22-00-18:00

岗位职责： 1. 组织生产人员开展理论与实操培训考核，科学配置人力资源； 2. 提出车间薪酬计算方案及激励机制，提升员工作业效率与产品品质； 3. 组织定期交流会议，收集反馈意见并进行评估与改进； 4. 培养关键设备操作岗位的核心人员； 5. 调整、沟通并落实班组长绩效考核指标； 6. 分解各班组成本管控任务并推动实施，监督执行过程与效果； 7. 制定年度成本控制目标，细化实施方案并确保落地执行； 8. 保障生产计划顺利推进，分析异常情况并制定改善对策； 9. 编制年度、月度工艺与操作培训计划及相应的考核规范； 10. 实时掌握现场质量检测数据，快速响应并解决质量问题与潜在风险； 11. 优化生产工艺流程，评估与考核生产人员操作资质； 12. 推行安全生产标准化管理体系； 13. 梳理和完善各班组作业流程及重点设备的定岗定编工作； 14. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，油脂工程、食品科学、化学工程等相关专业。 2. 具备3年以上车间管理经验，有大型油脂企业精炼或浸出车间管理经历者优先。 3. 熟悉食用油精炼工艺流程，能独立处理酸价、过氧化值等技术难题。 4. 掌握扎实的食品安全知识，熟练运用HACCP体系，了解油脂类产品国家标准。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力，责任心强。 6. 持有安全管理员证书者优先。

岗位要求： 1，具备3年以上制造型企业生产现场主任或主管管理经验，有食品包装印刷行业背景者优先考虑。 2，掌握印刷包装类生产工艺，熟悉胶印、烫金、模切等工序流程及相关工艺标准。 3，了解ISO质量管理体系，具有生产现场运作及产品质量管控的实际能力。 4，熟练操作ERP系统，具备基础的数据统计与分析技能。 5，有6S现场管理优化、生产成本控制提升、品质改善等相关实践经验。 6，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，以及跨部门协作经验。 7，拥有较强的领导才能和团队管理经历，能有效带领团队达成生产目标。 8，职业素养良好，工作态度端正，责任心强，积极配合公司各项工作安排。 9，可适应工厂白班与夜班轮班工作制度。 10，高中及以上学历，印刷相关专业者优先录用。 公司福利：餐补、话补、节假日礼品、工龄奖等

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产调度，保障生产计划顺利实施； 2、组织召开部门日常会议，统筹工作安排，优化人力与设备配置，提升作业效率； 3、负责每日现场运营监管，涵盖人员管理、设备运行及6S执行情况等环节。 岗位要求： 1、统招本科（理工类）及以上学历，统招本科为硬性条件。 2、具备5年以上生产制造行业管理岗位工作经验； 3、性格积极外向，具备较强的沟通协作能力。 工作时间：单休，8:30-20:00，不接受者请勿投递， 福利待遇：五险一金。 非统招本科及大专学历者请勿联系，谢谢！

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任职要求：负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜，要求责任心强、沟通能力强，三年以上工作经验 工作时间：八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇：6-7K

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岗位职责： 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、拟定并落实设备维保方案，降低故障发生率，提升运行效率； 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试，配合完成验收工作； 4、汇总设备运行参数，评估运行状态，提供优化改进方案； 5、开展设备操作人员技能培训，增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求： 1、有设备管理或相近领域实际工作经验，掌握电气系统或机械维修者优先； 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能独立分析和解决现场问题，具备一定数据解读能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

假发厂招聘启事 本厂专业生产时尚假发，车间环境整洁舒适，工作氛围轻松融洽。因生产规模扩大，现面向社会诚聘各岗位员工，欢迎有志之士加入，携手发展！ 招聘岗位 - 头皮车工：3名 - 高车车工：5名 - 梳发型工：3名 - 卷发工: 1名 - 打（梳）发工：1名 岗位要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责； 3. 服从工厂管理，严格遵守各项规章制度。 薪资福利 ✅ 计件薪资，多劳多得，熟练工月薪3500-7500元； ✅ 无经验新手可应聘，工厂提供免费专业培训； ✅ 培训期1个月，期间发放专属培训津贴； ✅ 包吃包住，食宿全免，无额外生活开支。 ✅ 工资准时发放。 联系方式 王先生：

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