岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案

岗位内容： 1. 开展金融产品的市场调研与分析，拟定产品策略及发展规划。 2. 策划并优化金融产品业务流程与用户体验，增强产品市场竞争力。 3. 统筹产品全生命周期管理，持续通过数据分析实现优化，提升产品收益与用户满意度。 4. 联动公司内部各相关部门，推进产品开发、上线及后续维护工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的市场分析、数据处理及产品设计能力； 3. 熟悉金融领域业务，掌握产品生命周期管理相关流程； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

包吃包住 月休4天

岗位职责： 1、深入了解产品特点及特色； 2、市场信息收集及竞争对手的分析； 3、负责区域市场内的行业客户深挖及销售渠道开拓； 4、提供客户咨询，积极维护客户关系，定期回访，提升品牌形象； 5、负责销售合同、销售资料及客户档案管理； 6、负责应收账款的回收； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与政府部门或软件销售经验 3、有大客户直销经验 4、能短期出差、频繁出差 5、有带团队经验、有管理能力 6、年龄：30-45岁左右 工作地点：青海省 西宁市 业务范围：青海及周边省份

年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

招聘销售主管数名 年龄：25岁至50岁 学历：大专含以上 有经验着优先

——火热招聘中—— 青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名： 有无经验着均可，具体标准如下： 1.年龄20～40岁，男女不限（全职招聘，缺钱的优先）； 2.接受岗前训以及日常的技能提升训； 3.新人安排师傅一带一，容易上手，全程参与案件的跟踪； 4.每周单休，周内调休。底薪3000-4000元，签约即次月发放全额提成； 5.沟通流利即可，不要求口齿伶俐。 你缺钱，刚好我们缺人。如果满足以上标准，请联系我。即将开启我们的创业之路！

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工作能力强，有责任心

玉树藏族自治州玉树市招铲车/装载机司机工资8000元

玉树藏族自治州玉树市招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程，具备较强的团队协作与跨部门沟通能力 4. 目标导向明确，抗压能力强，有成功带团队达成业绩的案例优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

负责半导体芯片、元器件（MCU、MOS、电源IC、二三极管、被动元件等）终端客户开发，对接工控、电源、照明、家电、新能源、锂电池、智能家居等工厂客户，完成公司年度销售指标。 2. 客户全流程跟进（半导体核心工作） 独立完成客户接洽、需求对接、方案匹配、样品寄送、测试跟进、试产导入、量产落地；跟进项目周期、解决客户技术与交期问题，配合FAE处理客诉与品质问题。 3. 商务谈判与订单管理 负责报价、议价、合同签订、订单跟进、交期协调、对账、回款跟进，把控账期与资金风险，保障回款率。 4. 客户维护与增量挖掘 维护老客户关系，定期回访，深挖客户新项目、新机型替换需求，提升客户复购与单月出货量；建立长期稳定合作资源。 5. 市场信息收集 跟进行业行情、竞品价格、缺货趋势、国产替代机会，同步公司产品策略，输出销售周报、月报、客户跟进台账。 任职要求 1. 学历不限，有1–3年以上半导体/电子元器件销售经验优先，熟终端工厂开发模式。 2. 了解IC、分立器件、被动元件基础特性，听得懂工程技术沟通，能独立对接研发、采购、工程。 3. 具备较强商务谈判能力、抗压能力、目标感，不躺平、执行力强。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成有效意向客户转化与跟进闭环 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与业绩复盘 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4.熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5.目标感强，积极主动，具备团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护老客户，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例 5.学历不限，具备优秀实战能力者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行智能方案销售计划，完成业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.开展日常销售业务，进行过程管理与结果复盘 任职要求： 1. 对销售工作感兴趣，有沟通能力 2.对人工智能特别是智能语音图形和智能运动感兴趣。 3. 目标导向明确，有内在搞钱和突破现状的动力 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力为准

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计、报表编制与阶段性复盘，为决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的执行力与结果推动力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队合作精神

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【招聘】天佑德青稞酒共和县推广经理1名薪资：底薪2500元+绩效1500元，综合4000元/月休息：每月带薪休假4天上班时段：上午11:00–13:00下午14:30–16:30晚间18:30–20:30岗位职责：负责共和县餐饮、酒店、核心街区消费者推广、产品品鉴、品牌宣传、客群维护。要求：沟通能力良好，熟悉共和本地市场优先，有酒水销售经验优先！工作地点：共和县，有意向欢迎电话咨询。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备数据分析基础 4.有行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 具备较强的学习能力与职业发展潜力

厂家编制 入职缴纳五险一金，试用期6个月（薪资不打折），做六休一，上下班时间：8:30-17:30 一、岗位职责： 1、负责工程商客户开发与业务开展，收集相关的行业与业务信息，促进公司产品市场占有率的不断提升。 2、带领团队开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业版块的重要用户，以项目开发为重点，与重要用户形成战略合作伙伴关系，做好公司产品的销售与服务工作。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 二、任职要求： 1、22～35岁，本科及以上文化程度，性别不限。 2、3年以上销售经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇 对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经 验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端 正。

招聘招聘招聘话务员4名，底薪3500+进店奖+业务提成市场部经理，底薪4500+绩效总提上9点下6点，每周休一天，定期团建工作氛围融洽，待遇优厚不重文凭，重人品不求学历，求能力欢迎加入我们～张经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！