招聘：物业管家【岗位职责】-负责小区日常物业管理，包括物业管家服务、业主沟通及问题处理-组织并监督保洁工作，确保小区环境整洁有序-协助处理物业维修事务，跟进报修进度-承担前台接待工作，完成基础办公事务【职位要求】-年龄：25–45岁-熟练使用电脑，具备基本办公软件操作能力-有物业管家或前台工作经验者优先-月休4天，工作时间夏季早8:00-5:00冬季早8:00-4:30【薪资福利】-薪资面议-五险保障+午饭

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

招聘B2司机一名，负责驾驶猪笼车，实行双驾制度。要求应聘者为成手司机，技术不熟练者请勿联系。优先考虑通榆附近的求职者。

洮南地区招聘工长，负责变电站基础工程及一栋小二楼的建设。

多多买菜招聘分拣员，每天上午两个小时左右，保底一千，计件也行，多劳多得

招聘2名人员从事割绿豆工作，薪资为每小时20元。有意者可来电联系。

招聘包月钩机司机，工作地点在旗海。薪资为每月一万元。

招聘勤杂工工资4000十十其他补贴到手5000左右，月休两天，春节放假电话地址，宗裕城

招小区物管收费员联系电话:

招聘：龙门熟练工薪资：8500-12000公司：赣州雅居物业管理有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：07:00-11:00   下午：14:00-17:00（普通）职位描述：年龄60周岁以下，会使用智能手机，打扫小区，工作认真，服从安排，工资面议，月休2天。工作地点：信丰县中侨路二中对面有意者联系曾经理工作地址：地址：赣州市南康区东山街道东山苑小区物业办公室

招聘：商业管家薪资：面议1.商户关系维护67(1)负责招商部引入商户后的关系维修及装修办理工作，协调现场装修事宜（如协调工程部审核图纸、监督施工进度），推进商户进场。(2)定期走访商户，收集经营需求与问题，协调解决商户的问题。2.提供运营支持67：对长期亏损或违规商户提前预警，供领导决策。3.物业协调与问题处理67(1)作为商户与物业的对接人，快速响应需求；(2)处理商户投诉，协调资源解决并跟进。(3)催收商户物业、水电等管理。4.根据商户的催收情况定期上报公司，为招商类型的调整给予建议。岗位要求：1.专业背景：市场营销、商业管理等相关专业优先。2.能力要求67：商务谈判能力、资源整合能力、跨部门协调能力、抗压能力、应变能力；3.有商业招商/运营经验者优先，性格外向，擅长沟通，抗压能力强

物业招聘收费员1名，要求35岁以下，有收费经验，包吃住。 招聘电工1名，要求50岁以下，持证上岗，包午饭。 工作地址位于朔州市朔城区。

前台接待24-48岁薪资福利:有工作餐招工人数:2名上24小时休24小时工作地址:繁荣大街财政局北200米华庭商务酒店

前台接待24-48岁薪资福利:有工作餐招工人数:2名上24小时休24小时工作地址:繁荣大街财政局北200米华庭商务酒店

全职维修工、50岁-60岁动手能力强、身体灵活。宾馆室内外设施的日常维修、保养工作。涵盖水、电、暖基础故障的管理维修。薪资福利:2600＋满勤200招工人数:1名早7:00-晚6:00供早餐和午餐（有装修施工经验优先）工作地址:通榆财政局北华庭商务酒店

刘文祥麻辣烫招聘万能工，钟点工地址：铁一中斜对面有意者电话（50周岁以内，非诚勿扰）九点半以后打电话。

白城草场招聘机修工一名。要求懂电路、电焊，工作勤快，有敬业精神。有草场工作经验者优先。薪资为8000元保底，上不封顶，根据工作熟练度确定。有意者请联系闫总。

万隆大酒店现招聘以下岗位： 1. 客房服务员1名，要求50周岁以内，岗位薪资每月2400元加满勤奖200元加做房提成。 2. 前台收银员1名，要求40周岁以内，岗位薪资每月2600元加满勤奖200元加提成。 3. 电工师傅1名，要求55至60周岁以内，持有电工证，岗位薪资每月3000元。 4. 后厨面案师傅1名，岗位薪资每月5500元。 以上应聘人员需身体健康，有宾馆酒店工作经历者优先录用。酒店按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇，欢迎有意者报名。

招聘：鹤翔宾馆招聘客房*服务员薪资：2200-3000招聘客房服务员：2名要求：*，**周岁以下薪资待遇:基本工资2000元+满勤奖200元+店龄奖+提成工作时间：早晨07：30—下午04:30,每月有休息招聘地址：白城市中兴东大路59号应聘电话

万隆大酒店现招聘以下岗位： 1. 餐饮服务员1名，要求50周岁以内，岗位薪资每月3300元加满勤奖200元加提成。 2. 电工师傅1名，要求55至60周岁以内，持有电工证，岗位薪资每月3000元。 3. 前台收银员1名，要求40周岁以内，岗位薪资每月2600元加满勤奖200元加提成。 4. 客房服务员1名，要求50周岁以内，岗位薪资每月2400元加满勤奖200元加做房提成。 以上应聘人员需身体健康，有宾馆酒店工作经历者优先录用。酒店按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇，欢迎有意者报名。

前台接待24-48岁薪资福利:有工作餐招工人数:2名上24小时休24小时工作地址:繁荣大街财政局北200米华庭商务酒店

招聘万能工一名，要求会开铲车、会电焊，并能承担零活，技术不必过于精通。此为常年性工作，月薪五千元。

物业招聘多岗鼎信佳园物业招保洁10人（62/52以下，薪资面议）、物管员3人（52以下，2400元）、外保洁4人（62以下，面议）、水暖工5人（62以下、持证，2800元）、电工5人（62以下、持证，2800元）。无押金、月休、节日福利，工资准时发。岗位工资：2800元。工作地点：四平市职业院校联系电话：

预订接待：处理线上线下的预订咨询，介绍民宿情况、房型价格等，根据需求推荐合适房型。客人到店时，热情迎接、办理入住手续，帮助搬运行李。 客房服务：确保客房干净整洁，按标准进行清扫和布置。定期检查房间设施设备，及时报修损坏物品，补充耗品。问题处理：及时响应客人需求和投诉，积极解决问题，让客人有良好体验。遇到突发情况，如自然灾害、设备故障等，迅速采取应对措施，保障客人安全。 能力要求 服务意识：以客人为中心，提供热情、周到、细致的服务，关注细节，满足客人合理需求。 沟通能力：与客人、供应商等有效沟通，清晰表达信息，理解对方需求，妥善处理各种交流场景。 应变能力：能快速、灵活应对各种突发情况和问题，冷静分析并解决。 管理能力：合理安排工作任务和时间，管理民宿物资和设备，控制成本。