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山西晋城招聘
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随身Wi-Fi厂普工扫码员|日薪300月保底10000|坐班轻松岗位自选长白班/原
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
双休五险一金+抖音商务专员客服
4000-8000元/月
电话客服免费培训月结1-3年大专投诉客服VIP客服售后客服全白班
要求能适应较长时间的电话沟通,具备销售运营意识,提供系统化培训,助你快速成长
工作职责:
1. 负责抖音平台商户的销售运营支持,根据平台任务指引为商家提供运营服务,记录并处理商家在经营中遇到的问题
2. 通过电话及企业微信与商家建立联系,引导其完成店铺首单交易,提供一对一专属服务,分析店铺流量与销售数据,及时识别问题与增长点,助力商家优化运营表现
3. 对未转化商家进行深度跟进,梳理冷启动任务未完成的原因,向运营团队反馈优化建议,并运用有效沟通策略消除商家疑虑,推动实现首单突破
4. 协同内部团队及合作方,保障新商户BD相关运营活动高效落地
5. 有电话外呼经验或成熟销售背景者优先考虑
要求:
1. 大专及以上学历(含自考学历);
2. 表达清晰,逻辑思维能力强;
3. 具备基础销售运营思维
薪资构成:
固薪3000 + 绩效1600×系数 + 奖金(视项目情况而定)
综合收入5-10K
五险一金丨催收专员(享受法定假日)
4000-8000元/月
催收员月结经验不限学历不限司法催收电话催收M2催收M3催收M4催收
岗位内容:
按照公司设定的催收方案,开展客户逾期款项的专业催收工作,确保完成既定回款任务。
任职要求:
1. 具备出色的电话沟通技巧,能快速响应客户情况并有效推动账款回收。
2. 具有较强的观察判断力与谈判水平,能够识别客户实际状况并提出合理解决方案。
3. 反应迅速,面对复杂或突发情况具备良好的应变与处理能力。
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架子工1-2人
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深圳坪山区招内架,10米/24,8米18,8.85/20,拉杆369,自带一个月生活费
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内架3-6个月11-20人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳架子工证
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小工货架安装内架
郑州市中原区招内架、工地小工/杂工,招聘货架安装工,物流仓储货架安装,工资月结,加班费另算,全国各地的活,能接受外地,常年有活,比较稳定,有经验者优先,一天9个小时,爬高一天260-320,地面工一天240-260,想报名的抓紧了,名额有限,年龄18-50岁,身体健康,有过货架安装工作经验的,有理想,敢担当,能吃苦,肯奋斗的可以来联系我了,具体工资电话详谈
工厂标准化与流程体系专员
4000-5000元/月
体系工程师1-3年本科ISO认证
一、岗位职责
1.依据现场工艺情况,制定并优化生产流程、作业规范及相关管理制度,确保有效实施与监督。
2. 组织开展内部审核与体系评估,协调外部认证审核工作,落实问题整改闭环管理。
3. 监督现场流程的合规执行,及时处置体系运行中的异常状况,推动流程效率持续提升。
4. 组织实施体系、流程及标准相关的培训工作,促进全员理解与贯彻执行。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,工科或管理类相关专业优先考虑。
2. 熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系标准,具备工厂体系运作实际经验。
3. 掌握生产流程、现场管理要点及文件编写要求,能熟练操作常用办公软件。
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通能力和组织协调能力。
小工架子工
明天,20人,工地日结
《一》架子工小工,180一天
《二》工地小工,160一天,2人
《三》工地打杂,150一天
5.30点店里集合,地址:富士康南四门往东300米《》联系电话
医疗器械质量部主管-驻点侯马
7000-10000元/月
医疗器械生产/质量管理3-5年大专
岗位职责:
1、负责质量管理体系的搭建与推广,监督体系运行状况;
2、确保医疗器械相关法律法规在企业内部有效落实;
3、组织并开展公司内部医疗器械专业培训工作;
4、主导医疗产品相关会议的召开,统筹产品研讨及推介活动的实施;
5、负责公司质量体系及ENISO13485标准的制定与执行;
6、承担CE、GMP、FDA等认证所需文件的编制任务;
7、维护各类认证证书的有效性(包括定期更新、年度注册、续期注册),及时处理变更事项;
8、策划新产品上市流程及导入方案,编制和修订产品技术资料;
9、带头学习和解读质量体系相关标准与基本原则,组织开展各部门质量管理能力与意识提升培训;
10、推进各部门全面实施质量管理体系工作,并向管理层汇报体系运行成效及改进建议;
11、承担质量管理体系中的各项职能工作(如管理评审、内部审核),按时完成相关任务;
12、对接外部机构,处理与质量管理体系相关的沟通与协调事宜。
任职要求:
1、具有医疗器械相关专业(如医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、管理等)大专及以上学历或中级以上职称,同时具备3年以上医疗器械经营质量管理实际工作经验。
2、遵纪守法,具备良好职业道德,无不良从业记录。
3、熟练掌握ISO9001、ISO13485、《规范》、CE以及医疗器械行业相关的法律、法规和规章要求。
4、持有医疗器械质量管理体系内审员合格证书,具备管理者代表相关培训证明。
5、熟悉医疗器械生产质量管理流程,能够指导或监督本企业各职能部门按《医疗器械生产质量管理规范》开展工作,具备解决实际问题的专业能力。
6、具备较强的组织协调能力和沟通协作能力。
分析员
4000-6000元/月
实验室技术员5-10年大专环保行业
岗位职责:
1、参与各类分析方法的制定、研发及优化工作;
2、按规范要求对实验样本进行检测分析,并准确、及时地记录原始实验数据;
3、负责实验仪器的日常操作、维护与管理工作;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、环境工程、环境科学等相关专业,性别不限;
2、具备独立开展工作的能力,思路清晰,沟通协调能力强;
3、熟悉实验室环境检测流程,能熟练操作常用分析设备;
计量校准员(高保底包食宿)含五险
5000-8000元/月
计量工程师经验不限大专计量校准计量检定计量检测温度计量湿度计量化学计量化学计量器具频率计量器具力学测量器具二级注册计量师
岗位职责:
1. 负责公司产品计量认证的实施,确保产品符合相关标准规范。
2. 定期维护和修订计量认证资料,保障文档的准确与有效。
3. 配合检测部门完成检测仪器的校准与检验,确保设备处于良好运行状态。
岗位要求:
1. 熟知计量认证相关的法律法规、技术标准及操作流程。
2. 具备较强的责任意识和执行能力,可独立推进并完成工作任务。
3. 拥有良好的沟通与协作能力,能与团队成员高效配合。
福利待遇:
1. 基本工资+岗位工资,月综合收入5000-8000元。
2. 缴纳五险、高保底薪资、提供食宿、享受年假,加班享有加班费及补贴,法定节假日正常休假。
3. 提供入职前培训、在职成长计划及各类专业技能培训支持。
公司地址:山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层
叉车质量体系主管
1.2-2.4万元/月
体系工程师3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责:
1. 负责公司质量、环境等管理体系的搭建、统筹规划及持续优化,主导质量团队的组织建设;
2. 组织开展质量管理体系文件的起草、更新、审定与发布工作,保障文件内容准确、齐全且有效执行;
3. 统筹安排内部与外部质量审核工作的实施与跟进。
任职资质:
1. 具备3年以上叉车行业质量体系管理经验,或5年以上工程机械类产品相关从业经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑;
2. 精通质量体系构建流程,具备从零到一建立质量体系实践经验者优先;
3. 掌握各类质量控制标准、方法与作业流程,能高效识别并处理各类质量问题;
4. 了解国内外常见质量标准及认证规范,持有TSG 81相关项目经验者优先录用。
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