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人事行政主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上3年以上管理经验
岗位职责: 1、人事管理:全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核流程管理,持续优化绩效管理制度;维护员工劳动关系与人事档案,保障合规性;汇总分析人力资源相关数据,为管理决策提供支持。 2、行政管理:统筹办公用品采购与库存管理,执行并监控行政费用预算;组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常事务;协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。 3、制度与文化:建立并推动落实人事行政各项规章制度;组织实施企业文化活动,如员工团建、节庆活动等;确保制度与文化举措在执行中有效落地。 4、其他事项:及时完成上级交办的临时性任务,配合对接政府相关职能部门。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3 年以上人事行政领域工作经验,具备 1 年以上团队管理经历; 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作,具备良好文书能力,熟练运用各类办公软件; 4、具有较强的沟通协调能力、执行力与问题应对能力。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹企业人力资源战略规划,确保人力政策与业务发展方向高度协同; 2、优化并执行招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职对接; 3、维护员工关系体系,解答员工疑问,营造积极和谐的工作环境与企业文化; 4、推进绩效考核机制运行,促进绩效结果与员工成长的有效联动; 5、参与设计培训与人才发展方案,助力团队专业水平和职业能力持续提升。 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理背景,精通劳动法律法规及相关人事制度; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发团队成员达成既定目标; 3、具备良好的沟通与协调技巧,能妥善应对复杂的员工事务与关系处理; 4、掌握数据分析方法,能基于人力资源数据为管理决策提供支持; 5、具有优秀的统筹规划与问题解决能力,适应高效快节奏的工作环境。
路面摊铺招施工负责人
项目经理
认真负责,吃苦耐劳
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控团队管理人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化人效提升绩效管理大中型企业从业制度制定
岗位职责: 1、依据公司战略目标与发展规划,拟定人力资源发展策略; 2、健全人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设; 3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求; 4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议; 5、推动人才团队发展并合理管控人力成本; 6、促进企业文化落地实施,增强团队凝聚力与执行力; 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。 岗位要求: 1、具备5年以上人力资源管理工作经历;
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人事行政招聘与配置
岗位职责: 1、统筹长沙公司人事行政相关事务的管理工作; 2、组织开展人员招聘、面试安排及日常来访接待事宜; 3、负责公司各类报表数据的采集、汇总、整理与上报工作; 4、办理员工入职、转正、离职等人事变动手续,每月按时完成五险一金增减操作,确保信息准确无误; 5、负责长沙公司员工考勤管理及薪资核算工作; 6、管理长沙公司物资,包括固定资产和低值易耗品的台账登记与定期盘点; 7、协助组织下午茶采购、员工生日会及团队建设活动,推动企业文化关怀措施落地执行; 8、完成其他行政后勤支持类工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,身高160cm以上; 2、具备2年以上相关工作经验,熟练操作常用办公软件; 3、性格亲和,形象气质良好。 福利待遇: 1、无责任底薪6-6.5K(根据面试情况确定)+招聘提成,综合月收入7-9K; 2、入职即缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年休假,以及下午茶、生日会等员工福利; 3、工作时间:上午10:00—晚上19:00(午休13:00-14:00),每周一、周二轮休; 4、办公地点临近地铁站,配备微波炉、冰箱,可自带餐食。
项目主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上道路工程经验二级注册建造师国内派遣市政工程经验施工单位房屋建筑经验
因公司发展需要,现需招聘两名项目经理。 要求: 1、具备二级及以上建造师资格证书(房建、市政、公路方向),拥有5年以上现场施工管理经历; 2、年龄在30至42岁之间,条件优异者可适度放宽要求; 3、具备良好的沟通表达与综合协调能力,能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用,享受年薪10万以上并含年终奖金。 联系人李女士:***********
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系培训与开发招聘与配置
负责公司人力资源六大模块工作,重点聚焦招聘板块,占比70%。 福利:公司双休,法定节假日休息,,享受各类节日福利及企业关怀待遇。 岗位职责: 1. 结合公司战略方向,完善招聘机制,制定科学高效的管理制度与操作流程; 2. 联动企业管理部及各业务部门负责人,深入挖掘各部门关键岗位用人需求,制定切实可行的招聘实施方案; 3. 主导招聘全流程执行,涵盖渠道开拓、简历甄选、面试组织、背景核实、薪资协商及录用决策,保障人才与岗位精准匹配; 4. 搭建人才储备体系,统筹协调各子公司人员配置需求; 5. 搭建并持续维护招聘数据台账,定期开展数据分析,输出优化建议,持续提升招聘效能与质量; 6. 推进新员工入职融入工作,支持其快速适应团队与岗位环境; 7. 协同完成公司交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上全职招聘岗位工作经验; 3. 熟悉招聘全流程运作,熟练运用各类招聘平台及工具; 4. 具备出色的沟通表达能力与组织协调能力,能高效对接候选人及业务部门; 5. 工作责任心强,具备良好的职业素养,能适应一定强度的工作节奏; 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,乐于应对复杂挑战性任务。
人事行政主管
5000-10000元/月
人事经理5-10年大专及以上
【人事主管/行政急聘】 1.要求:有5年及以上企业人事独立操盘经验,能独立搭建或优化员工体系,尤其擅长高效招聘和员工激励; 2.薪资:5000元底薪+员工留存等绩效提成,多劳多得,上不封顶,综合收入可观; 3.职责:负责公司人员招聘、员工入离职管理、员工绩效考核及监督人员日常工作; 4.福利:缴纳五险、法定节假日、定期团建,不定时下午茶。
项目管理专员
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责项目整体进度管理及交付工作; 2、承担项目团队人员的监督管理职责; 3、负责项目预算管控与奖金核算工作; 4、定期向客户及公司管理层汇报项目执行情况。 岗位要求: 1、具备制定项目计划及分解任务的能力; 2、能够有效掌控项目全过程进度; 3、具备跨项目组人员的沟通与协调能力; 4、具备公正合理的预算管理及绩效奖金计算能力; 5、熟悉钢厂工艺、电气工艺或机械工艺相关知识。
人力管理主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、结合企业长远发展规划、市场环境变化及行业发展趋势,制定匹配的人力资源发展战略; 2、优化人才引进机制,拓展多元化招聘途径,构建人才储备库,并与优质候选人保持持续联系,提升人才匹配效率; 3、健全绩效管理流程,定期实施绩效反馈与辅导,设计多样化激励方案,包括弹性薪酬体系与个性化员工关怀,全面调动员工积极性; 4、强化劳动风险防范机制,定期组织用工合规检查,健全重大劳资纠纷预警与应对流程; 5、构建多层次培训体系,系统化支持员工能力提升,聚焦关键岗位人才培养,打造可持续发展的人才梯队; 6、建设并完善人力资源信息系统,生成数据分析报告,动态调整管理策略,为管理层决策提供数据支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,精通人力资源六大模块,了解劳动法律法规; 2、8年以上全流程人力资源工作经验,其中至少2年担任人力资源管理职务,有中大型建筑施工企业工作背景(电力或新能源领域优先),掌握行业运行特点; 3、具备扎实的文案撰写与数据处理能力,优秀的沟通协调及团队领导力,能够高效推进跨部门协作; 4、具有战略视野、创新思维与实际问题解决能力,面对复杂情况能快速形成有效应对方案; 5、责任心强,职业素养高,具备良好的敬业态度和抗压能力; 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师(人力方向)证书者优先。
湖南娄底诚聘服务员多名工资面谈,有经验者优先!地址:福星路鑫湘悦景台☎
服务员月结
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娄底
2月24日 05:28拨打电话
湖南娄底大家新年好!我朋友要招三个农网技工,过两天上工地,请联系我朋友。电话:
农网技工3-5人
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娄底
2月24日 05:23拨打电话
湖南娄底招机修中工一名。
机修工1-2人
招机修中工一名。
娄底
2月24日 04:55拨打电话
湖南娄底食年院子招配菜一名,年龄48以下,工资面议,联系电话
配菜1-2人
食年院子招配菜一名,年龄48以下,工资面议,联系电话
娄底
2月24日 04:46拨打电话
湖南娄底25号26号请临时保一个,两个人一起做能来的联系
保洁1-4天1-2人
25号26号请临时保一个,两个人一起做能来的联系
娄底
2月24日 04:15拨打电话
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制劳动关系人力资源/管理类专业
负责大量人力资源管理,
人力资源经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
负责全国人力资源管理,长期招聘代理,兼职
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试,对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通,谈吐清晰,有一定的逻辑思维,可独立完成邀约面试等招聘的工作...职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁,学历大专以上。 6.工作时间,上午8点半-11点半,下午2点半-5点半,周末单休。
招聘经验不限学历不限
岗位要求: 具备人事招聘相关经验者优先,招聘能力突出,熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险。 福利待遇: 1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶,午间提供品种丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇:试用期:2500元+每周任务完成阶段奖励,试用期1-2个月。 转正后3000元+每周任务完成阶段奖励。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源战略,确保人力发展与公司发展方向协同一致。 2. 统筹招聘工作全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并推行员工培训方案,助力团队能力提升与个人职业成长。 4. 搭建并执行绩效考核体系,推动绩效反馈落地,保障管理实效性。 5. 协调处理员工关系事务,营造积极健康的工作氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 具有较强的组织与规划能力,能高效统筹多项工作任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的能力。 4. 拥有较强的分析与应变能力,可妥善处理人际冲突及绩效相关议题。 5. 具备领导才能,能够带动团队共同实现工作目标。
招聘专员人事专员学历不限
一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库,做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心 4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动) 6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道 职位类型 :线上人事招聘专员(可远程) 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12 职位关键词:弹性工作,无需外出,团队氛围轻松,晋升路径清晰 适合想长期从事人事方向发展的人
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
中国人寿保险公司人事助理 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求: 具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁 薪资待遇: 保底2500,正常4-9k 福利: 周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
人事专员大专及以上
中国人寿保险公司人事助理 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求: 具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁 薪资待遇: 保底2500,正常4-9k 福利: 周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
邀约专员
5000-6000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门公司人力资源部门其他行业
岗位职责:不加班 1. 负责公司招聘账号的日常运营与维护,保持账号活跃,推进货运司机岗位的招聘工作; 2. 与求职者积极沟通,了解其求职意向,精准推荐匹配的岗位机会; 3. 组织并安排求职者参与初面或初步交流,判断其能力水平与岗位适配情况; 4. 定期维护招聘账号内容,及时更新岗位动态及面试邀约信息; 5. 无需亲自参加面试环节,工作按时完成不加班
人事助理,售后客服
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公人事档案管理市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
月薪3000-5000 法定节假日正常休息 每日工作八小时 享受节日福利!
项目主管
项目经理
负责基础工程施工,配合后续成品安装,统筹安排施工人员, 把控工程质量与进度,完成各节点验收工作。
培训专员
3000-4000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行系统的培训方案,推动员工能力与专业水平的持续成长。 2. 针对不同团队及个体需求研发培训内容,保障课程资料的专业性与实际应用价值。 3. 跟踪评估培训成果,依据反馈优化培训策略,确保与企业目标一致。 4. 维护企业专业形象,在培训过程中体现职业素养与品牌正面影响力。 任职要求: 1. 拥有优秀的语言表达与沟通技巧,能高效开展团队互动与信息传递。 2. 热衷于人才发展与培训工作,具备独立规划与落地培训项目的能力。 3. 具备良好的协作意识,能在高强度环境中保持稳定积极的工作状态。 4. 精通常用办公软件操作,可独立完成培训资料的制作与优化。
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