1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

招聘 全职，兼职，业务员 有津贴，有提成 时间自由，收入可观 联系

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

要求开车熟练能吃苦有上进心，有业务经验，月休三天，工资6千到1万，年龄40岁以下

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴提供无线网络 团建聚餐零食下午茶

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

找一名小工 工资240左右，可以做到年底 联系电话

有闲着的粉刷外墙师傅联系我，在浙江（找干活的）

绍兴市新昌县招贴砖

来个会贴砖的师傅打下手，一下午，200块会的电话联系，加微信

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

跑业务，业绩提成，工资待遇，综合工资8000+

职位描述： 激活并拓展客户 •以客户视角切入沟通，建立信任关系，深入挖掘其在产品与技术方面的潜在需求，转化为核心商机。 •向客户清晰传递飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术优势，对比行业主流方案突出差异化价值，强化阿里云作为首选技术伙伴的定位。 •整合内外部资源，推动客户高效决策，实现公共云产品及技术解决方案的落地应用与持续使用，助力客户突破技术瓶颈。 伙伴规划与引入 •锁定区域内具备潜力的目标合作方，引进高匹配度、高发展潜力的优质伙伴，制定对应的业务发展路径与拓展策略。 伙伴能力培育 •推动本地渠道网络建设与成长，提升区域覆盖能力与客户触达效率。 •根据伙伴业务特点开展系统性赋能，涵盖政策解读、产品方案培训、人员资质认证等方面，助力其实现销售与服务能力建设，驱动业绩提升。 伙伴运营支持与激励 •主导商机识别与合理分配，依托伙伴力量推进客户孵化与市场扩展，并全程跟进提供必要资源支撑。 •实施伙伴过程管控，妥善处理合作中的冲突事项。 •参与激励机制的设计反馈，维护伙伴合法权益。 •关注合作关系健康度，及时响应伙伴合理诉求并快速闭环处理。 生态合作风险管控 •遵循生态合作规范，落实生态质量、合规性与信用管理要求，防范廉洁类违规行为，保障合作安全与可持续性。 职位要求： •具备5年以上云计算领域渠道分销相关从业经历 •拥有ToB/G类客户的成功销售实践 •具备项目统筹与执行经验 •熟悉阿里云核心产品技术价值及典型应用场景，可准确回应客户与伙伴关于产品能力的一般咨询 •能独立推进与区域渠道伙伴的深度协作，主导解决重大合作争议与业务难题 •能有效落地渠道合作策略，通过赋能激发伙伴积极性，实现业务产出 •善于洞察客户核心诉求，精准匹配成熟产品与标准化解决方案，唤醒存量客户价值 •可独立主导项目运作，并整合多方资源达成目标 •具备复杂项目操盘能力，能应对并化解实施过程中的关键挑战

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

业务范围：信贷，抵押 岗位职责：拓展新客户资源，维护现有客户关系，凭借专业能力及时对接意向客户，推动完成放款流程 薪资福利：无责任底薪高比例提成绩效工资奖金 入职即缴纳五险一金，提供旅游、学习及晋升机会 工作时间：八小时双休 工作地点：杭州市上城区凤起东路中豪五福天地大厦B1幢1203室 业务范围：全国

岗位名称：高销/储备店经理；店员； 岗位要求：1.有相关销售工作经验者优先；2.具有良好的服务意识，热爱服装销售；3.具有良好的沟通能力和团队合作意识。 薪资待遇：底薪为4000元（包含全勤奖），外加提成，提成比例根据指标达标率而定，最高可达7%。同时，还有可能获得投资分红。具体薪资构成和提成比例根据销售业绩和个人表现而定。

钟点工（或普工） 男女不限，年龄50岁以下。主要菜场摊位普工，可能需要杀鸡 薪资福利:早6点 - 11点半，工资3200元；凌早3点半 - 11点半，工资另议 工作地址:龙港西排菜场305摊位

一诺快记是专业的财税服务提供商，专注于为中小企业提供工商注册、代理记账、税务筹划等一站式服务。我们以专业、高效的服务助力企业健康发展，现诚邀服务型财税人才加入！ 岗位职责： 1.为已签约客户提供日常财税问题解答及专业咨询服务； 2.定期开展客户回访，研判客户需求，发掘税务筹划、财务外包等增值业务机会； 3.持续维护客户关系，提升客户体验，推动服务续约与客户推荐； 4.结合客户经营实际，制定个性化的财税优化方案； 5.协助解决客户账务、税务异常事项，提供切实可行的处理建议； 6.协同销售团队推进老客户的深度开发与服务升级。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2.1年以上财税领域工作经验，熟悉中小企业的财税服务流程； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，擅长洞察并引导客户需求； 4.持有初级会计职称，有代账行业从业经历者优先考虑； 5.具备一定的业务拓展思维，能通过专业服务推动二次合作； 6.工作认真细致，富有耐心，可高效应对客户多样化咨询需求。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+服务提成+续费奖金（综合12-20K）； 2.完善的培训体系，快速提升专业服务能力； 3.五险、节日福利、带薪年假，定期团建； 4.明确的晋升通道（顾问→主管→部门负责人）； 5.轻松友好的团队氛围，定期组织专业技能培训。 我们期待您： -热爱客户服务工作，具备良好的服务意识； -善于沟通，能够通过专业服务赢得客户信任； -对财税工作有热情，愿意长期在财税服务领域发展。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高记录70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，持续优化执行能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期组织内部培训与经验分享，团队协作氛围良好 5.有机会成长为育儿方向的专业人士，全面熟悉教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去5年成功组建多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3.团队氛围轻松融洽，组织架构极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导； 4.鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进经验互通

主要做抖音上面的业务，帮助教培老板做引流招生，代运营，保证团购订单销量，业务简单，有带薪培训，主管赋能，协助开单，销售间不存在竞争关系，开单周期快，不需要跑外，电话销售为主，公司提供工作手机，话费，电脑等办公用具。

1、无责底薪6500+15-40%提成+奖金，月综合收入3-5w，销售冠军月薪可达10w以上（新人前两个月收入区间为8k-15k） 2、入职即缴纳社保，节假日按规定休假，享受约25天带薪春节长假 3、每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 （岗位职责）： 公司配备精准客户资源，通过线上方式完成资质审核与邀约签约，全程有专业导师指导培训，实行一对一帮带机制，零基础也能快速入门。办公场所位于高端写字楼，空调工位，环境舒适，无需外出奔波，不受风吹日晒，无需应酬拜访。团队协作氛围融洽，工作轻松上手，新手也能实现月入过万，适合希望在愉快环境中赚取高收入的求职者加入！ （任职要求）： 1.性别不限，经验不限，学历不限 2.具备良好语言表达与沟通能力，发音清晰，普通话顺畅，逻辑思维清楚；能熟练操作常用办公软件 3.工作态度积极，勇于冲击高薪目标，踏实肯干，具有较强的团队协作精神 郑重承诺：正规合法企业，本岗位为公司直招，非中介外包