武汉亚一园区招聘调度一名 1、负责日常运输任务的调度与执行，确保车辆、人员高效调配，按时完成配送目标。 2、监控运输过程，优化行车路线，保障货物准点下传，提升整体运营效率。 3、负责司机班前会及培训、考核与日常管理，提升团队专业性与服务意识。 4、统计并分析运输数据，三方结算。 5、协同上游分拣、下游片区等部门，做好承上启下工作，助力全链路效率提升。 需要学习能力强，抗压能力强，熟悉电脑，excle操作，30岁以下本科学历。 正式工薪资:税后5000。五险一金，月度休5天。

 独家一手单，线下牵引车缺口10人需求岗位：C1驾照，3年以上小轿车驾驶经验。头脑灵活，服从管理。年龄要求：男女不限，年龄22-50岁以内工作时间：8:00-20:00，两班倒，吃饭休息一小时，不计工时（目前是白班，具体工作时长根据生产情况）薪资待遇：20元/小时，高温补贴100元/月（6-9月），餐补18元/天，夜班补贴6元，发薪日期：每月25号准时发工资工作内容：主要是室外开车，调度车辆，将车辆开至指定停车场地点。入职要求：每天10:00-10:30分面试时间，能接受室外做业。（）（住宿200/人/月水电均摊）资。工作地址：幸福新产业园报名热线：（，欢迎推荐）

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管理公司车辆和驾驶员，根据订单合理高效安排车辆，负责日常安全，考核驾驶员的安全工作！有A2驾照优先

[太阳]蔡甸大龄工汽配常年稳定有活干 新增缺口15人 企业信息：生产东风、本田等系列汽配小零件 岗位：小冲、焊接、质检、打磨 [红包]薪资待遇： 岗位：小冲20元/时两班倒 岗位：焊接20元/时两班倒 岗位：质检18元/时 岗位：打磨18元/时两班倒 岗位：制管员22/小时长白班 ️️️冲压，焊接次月开始个人计件  每天10.5-11.5小时，月综合5000-8000元 [烟花]年龄：20-53岁（精神面貌良好的可放宽1-2岁），男女不限，身体健康 [蛋糕]吃住情况：提供早中晚三餐、免费住宿 餐费自费一天8元包三餐 [發]工作时间：8:00-20:00 月休2-4天 [强]面试要求：能适应汽配环境 站立式作业 备注：有经验优先，面试合格后安排宿舍  入职不体检、 面试时间：上午9-11点，下午2-3点.

普工，操作工，检验员，cnc加工，无流水线 招聘要求：身体健康，接受倒班，不穿无尘服，无流水线 1薪资构成：底薪2100+绩效120~240+岗补200~500+夜班补贴22.5/晚+加班费（平常1.5倍周末双倍法定节假日三倍）月综合收入5500~7000左右 2食宿：纯包三餐直接在厂区食堂吃饭，公司免费提供早、中、晚三餐 住宿当天安排4~6人间，水电均摊，宿舍内设有热水器，空调等生活设施齐全 3住宿无押金 4其它福利：公司每年组织春游、发放员工福利品（牛奶、饮料、水果、节日礼品等）、每年发放二次奖金、还有其他丰富多彩的文体活动。

坐岗，工作简单轻松， 空调车间，免费三餐，新宿舍四人间，全部下铺 免费停车位，订单充足 上班时间8.30-20.30，月休2-4天 每两个小时休息10分钟，当天面试当天安排宿舍 包三餐包住宿，吃住环境非常好

1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作； 2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划； 3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核； 5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核； 6、对生产管理中的重大问题及时向上级领导汇报，并协助对重大问题的处置和解决； 7、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 8、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 9、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况；传达公司工作安排、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。将车间存在的问题汇报。 10、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。 11、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。 12、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。 13、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障其正常运行。 14、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。 15、按时完成上级安排的其他临时性工作。 上班地点

武汉汉南华科大，环大学城项目招指挥一名，工资5500一个月（正班10小时），加班20一个小时。联系人：郭电话号码，

光谷六路招烧烤师傅一名，工资7500-8000，人不靠谱勿扰，联系电话谭总

招聘一名旋挖机手，要吃苦耐劳，经验丰富，和我联系，

找烧烤师傅，最好是两夫妻，要求擅长猪肉，牛肉拿工资也行承包也行，面谈，下午3点后打电话，帮别人找的。

夜班理货/卸货小时工工作地址:沃尔玛汉西店，沃尔玛黄陂广场店，沃尔玛光谷店22:30-8:00，按8-8.5小时计薪。预计每晚3-4点吃饭休息。上六休一。另新增白班，12:00-20:00（光谷店），计7个时。即日可上班分货/补货20元/h，卸货26元/h，每月15-18号发放上月工资1.分货：把货拉到对应后仓，有序摆放；分类码齐，整理纸箱和杂物。2.补货：根据货架缺货位置，从后仓拉对应货品；拆箱整理，核对价签；清理货架纸箱垃圾。3.卸货：规范堆码，核验确认，清点件数，整理卸货区垃圾。23-50岁

招聘调度员1名。要求大专以上学历，有危险品运输调度经验者优先。需会基础办公软件，沟通细心，责任心强，能应对突发协调。工作内容包括订单派车、车辆、司机、押运员统筹排班，合规规划限行、禁行路线。实时对接司机、客户，处理路况、故障等突发问题。做好运输台账、单据归档。薪资面议。缴纳五险。工作为稳定长白班坐班。工作地址为鄯善县新城西路北侧1栋方正运输。

招聘工程师（技术管理）岗位，人数若干。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通运营节能管理、科研创新、信息化等业务模块知识，具备独立开展相关技术管理工作的能力，能够指导生产部门对应业务管理人员开展相关工作。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄35周岁及以下。5.学历要求全日制大学本科及以上。6.专业要求为交通运输、铁道工程、电气、机械、自动化等城轨运营相关专业。7.职称要求初级职称及以上。岗位职责：1.负责线路节能管理、科研管理、信息化管理等工作。2.负责组织建立线路能源管理体系，制定节能控制措施，做好能源指标控制，确保能源管理体系有效运行。3.负责组织制定线路科研创新计划，对接本部完成立项等工作，监督各专业做好落实。4.负责组织各专业做好信息化系统应用，提出信息化功能需求，对接相关部门或单位做好落实。5.负责线路检修规程、维修计划等统筹管理，做好设备与车辆部门间统筹协调。6.负责组织各专业做好相关法律法规、技术标准识别及转化落实，同时做好知识管理。7.负责上级领导交办的其他工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇。录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。

招聘行车技术管理岗位。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通行车专业知识及相关的管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平。熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下。学历要求为全日制大学本科及以上。专业要求为交通运输、安全类相关专业。职称要求为初级职称及以上。岗位职责：1.牵头组织行车专业技术工作，组织相关运输专题研究。2.负责制定、完善中心运输规章制度、行车组织办法，参与各行车相关岗位操作流程的制定和优化。3.负责牵头运输能力设置、行车组织效率提升等专题研究。4.负责乘务管理相关工作。5.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇。录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。

招聘培训管理岗位人员若干名。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通运营服务专业知识及相关的管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄要求为35周岁及以下。5.学历要求为全日制大学本科及以上。6.专业要求为交通运输、安全类相关专业。7.职称要求为初级职称及以上。岗位职责：1.负责员工培训计划制定与组织实施工作。2.负责员工岗前培训管理、日常技工业务培训管理、技术业务比武等管理工作。3.指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。4.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇。录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。

行车调度员1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上；2.熟练掌握相关工作内容，熟悉国家相关法律法规及地铁运营相关规章制度；3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄：35周岁及以下；学历：大学本科及以上；专业：交通工程、电气工程、机械工程、信号工程、轨道运营、交通运输类等相关专业；职称：初级职称及以上。1.负责日常行车组织、施工管理、调度指挥、信息报送等工作；2.负责按照列车运行图的要求组织行车；3.负责协助值班主任开展紧急状态下的应急处置工作；4.负责做好行车信息统计，正确填写行车日志等各类工作记录；5.负责监控日常行车设备的运作，组织实施轨行区施工管理；6.按照运营时刻表工作和运营应急处理，实现安全、正点、舒适、快捷的运营服务；7.负责上级领导交办的其他事项。薪资福利:公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数:若干报名截止时间：2026年7月24日24：00截止报名，逾期不予受理。邮箱：

奓山包装厂，长白班.坐岗. 长期日结.质检.有空调 17元/时包吃，不包住，休息1-1.5小时 一天8-11个小时左右，180-200元左右/天 8:00-20：00.月休四天.24-40岁，视力好. 蔡甸奓山

物流岗位，工作简单，就是给车间送物料，仓库送到产线 薪资待遇：（面试后定级决定） 第一档 4000+20/小时加班费 第二档4500+25/小时加班工资。 第三档5000+30/小时加班工资。 夜班补贴5/小时。高温补贴12/天。空调厂区，走动式站岗 综合到手薪资7500以上，住宿1人间-4人间

图书分拣项目暑假工可做，工期10-15天，工作时间8.00-19.00，午休1.5小时，偶尔加班需要接受，薪资纯计时连做18/小时，每天有额外餐补（可带饭，有微波炉），工作要求18-45岁男女不限能接受暑假工，能接受加班，有电商物流经验优先

新产线 由于生产需求急招普工，包装工，打包工等长短期均可，入职即可包吃住，不需要体检，买社保 工作内容:主要是做烟盒的包装，贴标扫码，质检等手工活，都是坐岗 【工作时间】8:00-20:00，吃饭休息2个小时，工作十个小时 【薪资待遇】240-280/天 月薪 6000-7000 【食宿条件】包吃包住，4人间员工宿舍，园区食堂，水电均摊。 【工作要求】16-48周岁无需经验 【工作位置】:江夏/东西湖/蔡甸的厂区就近安排

【工作内容】汽车油管后加工、折弯、组装 【岗位要求】成型岗，18-53岁，需要认识字 【工作时间】两倒班，半月倒次班 【薪酬】第一个月小时工 20元/小时 ，第二个月 计件 底薪2010+绩效 综合薪资7000+，计件比计时工资更高 【食宿情况】包吃，吃饭不扣工时，按12小时计薪，提供住宿

沌口日结，白班170/天，夜班180元/天 摆配件，铜管售后，投料缠膜，仓库收送货等岗位看分配 只要来了，就可以安排的，薪资天天日结 19：30-7：30

一、岗位职责 1. 主持部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，拟定部门工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 参与商品品类布局设计及新供应商引入谈判/年度续约谈判，争取有利采购条件，落实合同执行，建立并维护稳定可持续的供应关系； 3. 持续优化供应链全流程，推进新品开发与引入，组织实施商品更新迭代； 4. 组织开展竞品分析与消费行为调研，掌握市场变化趋势，及时调整商品组合与价格策略，保持品类竞争力领先； 5. 协同门店运营团队，指导商品陈列优化与现场展示调整。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（包括商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 ② 入职第二月了解门店初级管理岗课长职责，主要涵盖三个方面： （1.人员管理（员工培训、排班、考勤）2.现场环境管理（保障卖场整洁、舒适、有序）3.商品管理（制定计划、下达订单，分析月度销售数据）。 ③ 完成学习后可参与内部竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能部门晋升路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 购买五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、转正后干部每月享六天休假。 五、工作地点 武汉悦活里 任职要求: 1. 统招本科，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄26岁以下； 2. 热衷零售行业，具备高效执行能力，责任心强，自我激励，积极主动，勇于面对挑战； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有良好的沟通技巧、组织协调能力，能与团队协同达成经营目标。

《雅都包装厂》 ️长白班/能接受偶尔夜班 ️包吃住/恒温车间/厂吃厂住 ️基本坐岗/无异味/纯手工活 ️提供免费三餐/住宿免费 ️4人间空调/独卫浴/热水器 【薪资待遇】： 保底17元/小时， 计件（个人+小组）+加班费，多劳多得，综合薪资5000-7000。月休2天每月18日发上月1-30号工资。 ️【工作内容】： 主要从事纸盒的印刷、包装、扫码、打包、装箱等工作，包括折盒子、粘盒子，质检，操作机器，标签纸外观检测等，以手工活为主，可站可坐，车间有空调，恒温恒湿。环境舒适，不需要穿无尘服。无噪音、无气味、无粉尘。 ️【招聘岗位】：包装盒生产操作工 ️【招聘要求】： 长白班：18-50岁身体健康 无案底等。 ️【上班时间】： 8:00-20:00 ️【食 宿情况】: 吃饭：包早、中、晚三餐工作餐，免费提供住宿，有独立卫生间、宿舍在厂区内 ️【注意事项】 ①鞋带本人身份证/复印件2张 ②无需要体检 【上班地址】：蔡甸区奓山 ️面试时间：下午13：30 有人提前报备

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

蔡甸中生汽车内饰件厂 工作轻松！！空调车间 要求：普工，18—50岁，男女不限 工作内容：操作岗，新能源汽车喇叭、门把手、车锁、开关零件，工作环境干净整洁，恒温车间，可坐可站 上班时间：8：00-20：00 薪资：216/天+200元全勤+400-500岗补 月6500左右 吃：包2餐 中晚餐 住:高级公寓，2-4人间 环境好 新厂新宿舍中生科技空调车间

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