岗位职责： 1.制定并实施个性化游泳教学计划，针对不同年龄段及水平学员开展专业培训 2.指导学员掌握蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳等标准泳姿及救生技能 3.负责课前热身、课中指导、课后反馈全流程教学管理，确保训练安全与效果 4.协助场馆开展游泳安全宣传、水质观察及基础应急处理工作 5.配合团队完成招生推广、家长沟通及课程满意度提升相关任务 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有国家认可的游泳教练员资格证书及救生员证 3. 具备游泳教学经验者优先，无经验但持证且接受岗前培训者亦可 4. 身体健康，水性娴熟，能适应水中持续教学工作 5.普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力

岗位职责： 1.负责少儿体能训练课程的设计与教学，确保课程科学、安全、有趣且符合儿童身心发展规律 2.周2到周5下午6—8点准时授课，课前准备教具、热身方案及个性化训练计划，课后进行效果反馈与家长沟通 3.关注学员体能进步与行为表现，及时调整教学策略，提升参与度与训练成效 4.配合机构开展体能测评、阶段性汇报及亲子活动等延伸工作 5. 严格遵守教学安全规范，预防运动损伤，保障课堂秩序与学员安全 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通 2.具备体育教育、运动训练或相关专业背景者优先 3. 有少儿体能、体育培训或学校体育教学经验者优先 4. 持有教师资格证、社会体育指导员证或体能训练相关证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能稳定承担固定时段教学任务

1、起草分管班级的教学计划和教学内容； 2、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决； 4、具备体适能相关专业知识和技能热爱体育教育事业和教学工作； 5、能够独立编纂体适能教案、对体适能的教学方式有独到的见解； 6、有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力； 7、有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为儿童体育事业做出贡献 8、体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

岗位职责 1、负责3–12岁少儿体适能课程教学、课堂互动、安全看护； 2、配合主教老师完成课堂辅助、学员跟进、课堂秩序维护； 3、维护亲子关系，配合校区日常活动、团建、公开课； 4、参与岗前培训、课程学习，不断提升教学能力。 任职要求 1、年龄18–30岁，性格阳光、有耐心、喜欢小朋友； 2、有无经验均可

1、负责追踪教学团队整体人员动向； 2、随时关注部门内指导师工作情况，生活及心态变化，随时建立良好的沟通及引导，发现问题及时解决，如有棘手问题及时上报该校区校长。做好部门及上级的沟通协调工作； 3、根据上条要求，对人员变动做好预判与统计，将招聘要求及培训需求提前上报校长处，由校长及时对接公司招聘专员做好人员储备工作； 4、对本部门内员工做好授课、日常工作指导等；并且不断提升指导师团队的业务能力； 5、负责带领指导师团队不断提高教学质量，与销售部门互相配合完成升学任务《班级升学率、每月升学人数》，提高升学率； 6、本人及本部门内的日工作总结及次日工作计划； 7、负责班级日常教学及测评； 8、负责日常教学服务和管理； 9、其他部门需要配合工作； 10.基本工资，课时费，优秀员工奖励，年终奖，保险综合6000到10000左右 11.工作时间：下午14点到晚上20:00

岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

亲爱的应聘者们， 我们很高兴地宣布我们的团队正在寻找一位充满热情和专业知识的体适能老师来加入我们！作为我们的团队成员，您将负责开发和实施一系列有趣的课程，以帮助我们的学生提高身体素质，增强自信心并培养健康的生活习惯。 岗位职责： -设计和实施各种体能训练计划，以满足学生的需求和兴趣； -教授各种体育技巧和安全知识，以确保学生在锻炼过程中的安全； -与其他教师密切合作，确保课程的连贯性和一致性； -管理课堂纪律和组织活动，使学习过程愉快而有序； -与家长保持联系，提供关于学生进步的报告和建议； -参与学校组织的各项活动和比赛。 应聘条件： -拥有认可的体育教育或相关领域的学士学位； -具有至少一年的教学经验（初级或中级）； -具备良好的沟通和人际交往能力； -熟悉使用各种运动器材和设备； -有耐心、同情心和组织能力； -能够适应快节奏的工作环境和灵活的教学时间。 我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及广阔的职业发展空间。如果您热爱运动、关注学生发展且具备以上所述条件，那么我们期待您的加入！请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，让我们共同开启这段美好的教学旅程！ 诚挚的邀请

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科目三教练

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位置：北京市朝阳区望京招聘岗位游泳教练：2名要求：双证一年以上教学经验，懂体系，能长期稳定服从管理，销售能力强优先录用。薪资待遇：课题最高35课单价（280至340）销售10提固定，不拖欠工资。联系电话：同步）

部门目前情况 1.有救生证即可，工资保底 2.全都是年轻人，好相处，目前年龄最大的才25岁 3.平均工资12000-22000 4.上班时间自由可以睡懒觉，早班十点上班，晚班下午两点上班 5.下班可以喝酒，但是工作是工作

私人教练兼职和专职皆可薪资福利:面议招工人数:4名工作地址:长顺县城南游泳馆

招聘：亲子游泳教练（恒温泳池，工作稳定）薪资：3000-10000元/月现招亲子游泳教练多名！泳乐亲子恒温泳池，工作稳定，适合爱水又爱娃的你有证加分，待遇从优，欢迎打电话见面详谈！

1. 负责少儿/成人游泳教学，制定科学教学计划，保证课堂安全与教学质量 2. 耐心指导学员动作，纠正泳姿，提升学员游泳技能，激发学习兴趣 3. 维护泳池教学秩序，做好课前课后安全检查，保障学员人身安全 4. 配合场馆招生宣传、体验课授课、学员跟进续费等工作 5. 遵守场馆规章制度，保持良好职业形象，做好学员及家长沟通

这段时间有时的电联，非诚勿扰！

教学，救生值班，搞卫生

游泳教练

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景者优先，学历不限 3.有体育/体能教学经验者优先，经验不限 4.校区的日常工作管理、招生宣传

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展团体活动、赛事培训及体质测试，保障训练安全与效果 4.记录学员成长数据，定期反馈训练成果，与家长或单位保持良好沟通 5. 维护教学场地与器材，落实安全防护措施，遵守体育教学规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与团队协作意识 2.持有体育教师资格证、社会体育指导员证或相关职业资格证书者优先 3. 具备基础运动解剖学、生理学及运动训练理论知识 4.有学校、培训机构或健身中心教学经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任户外及室内多样化教学场景

岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法提升学员在目标领域的能力与表现（如体能、技能、心理、表达等） 3.定期评估学员进步情况，及时调整教学策略并反馈学习成果 4. 维护良好的师生关系，营造积极、安全、尊重的学习环境 5.配合机构完成课程记录、档案管理及必要的教学支持工作 任职要求： 1.热爱教育与辅导工作，具备良好的沟通表达和共情能力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，有成功案例者优先 3.责任心强，耐心细致，能适应灵活多变的教学场景 4.普通话标准，形象健康，无不良从业记录 5.学历不限，有教练类资质证书或相关培训经历者更佳

岗位职责： 1.负责制定并实施不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的游泳教学计划，确保教学安全与效果 2.指导学员掌握蛙泳、自由泳、仰泳等基础泳姿及救生技能，定期评估学习进度并反馈 3.做好课前准备、课中监护与课后整理工作，严格遵守泳池安全规范与应急处置流程 4. 协助开展游泳兴趣班、考级培训及暑期集训等专项活动，提升学员参与度与续课率 5.与家长保持良好沟通，及时解答训练相关疑问，维护机构专业服务形象 任职要求： 1. 持有国家认可的社会体育指导员（游泳）职业资格证书及救生员证，证件齐全有效 2.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通互动 3. 具备基本急救知识与突发情况应对能力，无不良健康记录 4. 学历不限，有1-3年游泳教学经验者优先，应届毕业生持证可考虑 5.遵守职业道德，责任心强，能适应周末及暑期排班需求

负责会员进阶教学、安全管理及教练团队能力提升，通过专业技术和教学经验，为会员提供高质量的攀岩训练体验。同时参与场馆课程体系、安全体系及教练培养体系建设，推动攀岩馆成为更专业、更高标准的场馆。 -----‐岗位职责----- 1. 攀岩教学 负责体验课、基础课、进阶课程及专项训练教学。 根据会员水平制定训练方案，提升会员攀爬能力。 指导会员提升攀爬技巧、训练方法及保护技术。 2. 安全管理 负责攀岩区域及装备安全检查，保障场馆安全运营。 识别并处理攀爬过程中的安全风险。 协助优化场馆安全规范及应急流程。 3. 教练培养与课程建设 协助完善课程体系及会员能力评估体系。 指导新人教练提升教学、安全及服务能力。 分享攀岩技术经验，提升团队专业水平。 4. 线路与运营支持 参与线路设计、换线及岩点维护。 协助开展馆内活动、赛事及会员社群运营。 -----‐岗位要求----- 1.基本要求 持有中登协初级指导员证书； 2年以上攀岩馆教学或相关工作经验。 热爱攀岩运动，具备良好的教学能力和沟通能力。 2.攀岩能力 抱石V4以上 / 难度5.12a以上 抱石V3以上 / 难度5.11a以上 3.优先考虑 有课程设计、定线或新人培养经验者优先。 -----‐岗位待遇----- 综合薪资：9000-13000元/月 底薪 + 课时提成 + 绩效奖励 月休8天 五险一金 探馆攀爬福利 专业培训及成长体系 -----‐晋升路径----- 高级教练 ↓ 主定线员 / 教练主管 ↓ 副店长 / 门店负责人

1.热爱教育事业、身心健康，具有较强的教育教学经验和学生组织管理能力; 2.持有全日制大专以上学历（需已毕业），持有相应科目的教师资格证或对应专业的资质证书(教练员、社会指导员等); 3.持有公安局开具的无犯罪记录证明; 4.承诺至少能承担一个课程周期(一学期约16-18次课不等)的教学任务; 5.定期完成教案编写，并按要求提交一学期的教学设计、教学总结资料，做好每一次课后反馈配合度; 6.有组织学生参赛获奖经验者优先考虑。 7.授课地点:天河区、南沙区，每次课约90分钟 8.能合作一个学期以上，中途不随意请假。