人事招聘工作，新人亦可，底薪2200加提成，综合4000左右，单休

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，携手共建高效温暖的组织氛围！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你并肩同行，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

人事行政

人事负责招人入职 底薪5000 营销负责拉人 卖酒 卖礼炮 底薪4000（不含提成）酒提成30%礼炮提成60% 服务员底薪2800（200全勤300制度） 礼宾1500小费全提 其他更多可以面试面谈 地址在苏州路苏v酒吧

贵阳南明区招人力资源专员/助理

工作地址：贵阳南明区华亿大厦17楼8-9号中粮 工作内容： 1、承担人员招聘、培训组织、员工关系维护及入职、转正、调动、离职等全流程人事事务 2、配合完成办公区域日常行政事务支持 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖励，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖励，奖金与实际到岗人数挂钩，综合月收入3500-4500元，享受工龄补贴＋六险一金 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月安排4天休息，法定节假日正常休假，春节假期约20天 要求： 1．具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不考虑性格过于内向者） 3．有从事人事相关工作经验，具备实操经验者优先录用

职位描述 我们需要这样的你： - 桥梁角色：担任门店与总部之间的“连接纽带”，深入理解门店运营中的实际困难，整合各部门资源协同解决具体问题（如优化排班机制、推进营销活动执行）。 - 沟通协调：具备良好的沟通能力，既能与店长、店员顺畅交流，准确捕捉一线声音，也能向总部高效传达门店需求，推动流程改进与资源支持。 - 数据分析：拥有基础的数据分析能力，能通过解读门店关键指标（如客流量、转化率）识别运营短板，并提出切实可行的优化建议。 你将负责： 1. 解决运营问题：协助门店处理日常运营难题（如人员安排、物料申领），提升整体运作效率。 2. 收集反馈：定期实地巡店，收集店长及员工的意见和建议，对接总部相关职能团队推进问题解决。 3. 数据分析与改进：持续跟踪门店核心运营数据（销售表现、客流变化、服务评分等），分析异常波动原因，联合制定改善策略。 4. 政策宣导与执行：落实总部政策与促销活动在门店的宣贯与执行，确保执行到位并及时反馈落地情况。 我们能给你： - 竞争力薪资：具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金）+ 五险一金 + 节日福利。 - 晋升路径：明确的职业发展通道（门店BP→区域BP→总部运营岗）。 - 业务一线经验：深入参与一线运营，快速积累连锁门店管理实战经验。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 上班轻松，工作轻松 3.上班时间，中午12：00～8：30

要求，执行力强 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 招聘 岗位职责 1、负责公司全流程招聘工作，包含岗位需求对接、简历筛选、邀约面试、复试跟进、入职办理、背景核实等； 2、统筹员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案管理等人事基础事务； 3、负责考勤核算、排班管理、社保公积金增减员、异动申报等工作； 4、搭建员工关系，处理员工日常沟通、矛盾协调、团建组织、企业文化落地； 5、完善人事管理制度，整理人事数据报表，优化行政人事日常流程； 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1、2-3年全职人事工作经验，熟悉中小企业人事全模块工作，有旅居/民宿/商业管理行业经验优先； 2、熟练掌握招聘渠道运营、社保办理、劳动合同法基础常识，懂员工风险把控； 3、沟通表达能力强，做事细心严谨、有责任心，执行力强，抗压能力良好； 4、熟练使用办公软件，擅长数据统计、表格整理，工作条理清晰； 5、人品端正，原则性强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 薪资福利 1、薪资：面议（根据经验能力定薪，待遇从优）； 2、福利：月休、法定节假日、节日福利、定期团建、氛围轻松； 3、晋升：完善晋升机制，稳定长期发展，人性化管理。 工作地点：贵阳市 （自行填写地址） 金融城B座1321-1322-1323

安顺市西秀区招氩弧焊

来个代驾。

大客户部（桶装水）业务代表 1、具备1年以上快消品或饮用水行业销售经验，有市场开发经验者优先。2、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成开发任务。3、勤奋踏实，能适应高频次客户拜访与外出工作节奏。4、具备基础的市场信息分析能力，结果导向，抗压性强。5、有摩托车驾驶证。1、负责贵阳市及周边三县一市、地州市场的渠道开发与客户拓展，提升公司产品市场占有率。2、执行月度开发任务，开展客户拜访与维护工作。3、收集市场与竞品信息，分析市场动态，协助制定产品推广策略。4、建立并维护长期客户关系，推进战略合作落地。5、完成上级交办的其他市场相关工作。 薪资福利:4000 - 8000元/月，具体面议，年终奖、五险一金、工龄工资、节假日福利、员工水票、季度劳保等。 招工人数:4名 工作时间：08:30 - 17:30，双休，法定节假正常休。 工作地址:贵阳及周边市县

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

宴溪找驾驶员带班 技术稳靠的联系 工资不拖欠 人耿直 周老板

招聘客服，招商客服， 工作轻松。双休

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间12：00--21：00 综合工资5k-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

以下是为您提炼的两句话：1. 贵州贵阳需要两位工作人员。2. 急需两名人员，工作地点在贵州贵阳。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因新店开业，急需要几名工作人员兼职，每天上八个小时，工资160一天，需要的联系我！。

不要实习生哦公司HR直招，非第三方!! 高底薪+各种红包+大型年会很高级的+缴纳五险! 带薪年假，病假，婚假，产假和国家法定节假日!! 一年一次享受高端体检，国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间!(勤奋工作，快乐生活) 我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大! 薪资架构：底薪3500+绩效提成各大激励新人首月综合：6000+ 日常福利：每周下午茶 每日有睡眠休息时间/10号发薪/绝无拖欠/5A级写字楼/生日祝福蛋糕+200-500红包 自我介绍；我是公司人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息哦。

4号5号需要两个兼职，15一个小时加我 下午五点到两点：观山湖。

要求： 1、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 2、头脑灵活、积极进取、有担当精神。 岗位职责： 1. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、考核、离职等全周期事务； 2. 制定并推动绩效管理方案落地，提升员工工作效能与成果质量； 3. 运用Excel等办公工具开展日常行政事务处理及数据统计分析。 任职要求： 1. 熟悉员工关系或绩效管理相关流程，具备实际操作经验； 2. 精通Excel等常用办公软件，可高效完成各项任务； 3. 具备良好的表达沟通能力及协作意识； 4. 工作态度认真负责，能主动应对并解决工作中遇到的问题。

会基本电脑，全职兼职均可，试用期五天，无责底薪3500

高层次人才（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；（七）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。贵州医科大学是省属重点高校，依托新国发2号文件赋予贵州内陆开放型经济新高地的战略定位，坚持“文化建校、质量立校、人才强校、科研兴校”的办学理念，拥有优质的医学教育资源、完善的人才激励政策和良好的人才发展氛围，现诚邀海内外优秀人才携手共建特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学。薪资福利:聘用人员纳入事业编制管理，按照国家和贵州省的政策规定执行薪酬待遇。同时，根据《贵州医科大学高层次人才引进实施办法》（贵医党发〔2024〕1号）兑现引进待遇。招工人数:201.报名采取网上报名的方式进行，自公告之日起即可接受报名，应聘人员提交《贵州医科大学高层次人才引进申请表》（附件2）并将相关应聘材料以“姓名+岗位名称+专业”命名发送至邮箱（）。2.资格审核由贵州医科大学负责组织实施，对应聘人员的学历、学位及科研业绩等材料进行审查。3.考核以面试评审为主，含试讲和现场答辩。4.体检在县级及以上医院进行，，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。5.考察工作按照招聘有关规定组织实施，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。6.经考核、学校审定、体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示。7.经公示无异议，且厘清人事关系的高层次人才，按程序办理聘用备案手续。8.贵州医科大学纪检监察部门全程参与人才引进工作，加强对人才引进工作的监督。9.应聘人员应自觉遵守回避制度。10.相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。11.本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效，对已完成引才工作或引才计划已调剂的岗位，在学校官网公告。

　制曲临时工两位，。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与优质服务； 2、登记客户资料，汇总并跟踪客户具体需求； 3、快速响应客户反馈，配合处理相关问题； 4、持续维护客户联系，提高客户满意水平； 5、融入团队合作，协力达成部门工作目标。 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，有客服电话工作经验者优先考虑； 3、性格沉稳，工作认真，具备良好的责任心与承压能力； 4、普通话发音准确，语言表达流畅清楚； 5、态度积极，愿意迎接工作挑战。