
区域人力资源负责人
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业
岗位职责:
1. 负责所辖区域的人力资源统筹工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块。
2. 统领区域人力资源团队,推动团队高效运作并达成各项任务目标。
3. 与各业务单元保持密切协作,输出定制化人力资源策略,助力业务持续增长。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、行政管理等相关领域;
2、具备5年以上企业人事行政领域工作经验,熟悉招聘、培训模块及相关劳动法律法规;
3、拥有团队协作意识,具备团队引领能力及较强的组织协调能力;
4、思维具有前瞻性,擅长问题分析、判断评估与策略建议;
5、执行力强,沟通顺畅,协调能力佳,富有团队领导力与亲和力,人际交往表现突出。
职位福利:五险一金缴纳、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖金、出差补助、多元晋升通道;
员工福利:生日关怀、节日礼遇、零食茶歇、免费WiFi、餐费补贴、带薪年假。
工作时间:周一至周六 8:30-17:30,午休时间12:00-13:00,法定节假日按国家规定执行。
工程监理
5千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
(一)基本要求
年龄是40岁以下,大专及以上学历,建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等相关专业。持有注册监理工程师证书(必备),同时具备中级及以上职称者优先。
3年以上相关工程监理工作经验,熟悉对应工程领域(如建筑/市政/安装)的施工规范、验收标准及行业政策。
(二)专业能力
能独立完成施工现场巡检、隐蔽工程验收、旁站监理等核心工作,具备判断工程质量、安全隐患的专业能力。熟练掌握工程监理流程,能规范撰写监理文件(日志、报告、通知等),熟练使用CAD、Office等办公软件。了解工程招投标、合同管理、造价核算基础知识,能配合完成工程款审核、变更签证管理。
(三)综合素质
具备较强的责任心、原则性,坚守工程质量与安全底线,不妥协违规操作。
拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力,能妥善处理多方合作中的矛盾。
适应施工现场工作环境,可接受短期驻场或项目间调配(根据项目需求)。
不良职业记录,服从公司项目安排,具备团队协作意识。
项目监理负责人
7千-1万/月
监理工程师1-3年本科
1. 工作内容:担任项目总监
① 需持有监理工程师职业资格证书(水利部、交通部、住建部),同时拥有两个或三个部门证书者优先考虑;
② 需具备中级及以上专业技术职称,具有水利高级工程师职称者优先;
2. 任务要求:工作地点为项目现场或相关机关单位;
3. 其他说明:薪资待遇面议;
公路驻地监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限要求相关专业高级职称注册监理工程师交通运输工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行
3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题
4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系
5.编制监理日志、月报及竣工资料,配合完成项目验收与移交
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配建筑工程或相关方向
2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及标准规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
总监理工程师1-3年大专土木建筑工程
专业监理工程师有过监理行业工作经验优先,有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁
专业监理工程师
4-5千/月
总监理工程师3-5年中专/中技会操作电脑监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1、履行专业监理工程师职责。
2、熟悉监理工程流程及监理资料。
3、做过房建项目及商业综合体相关经验。
4、满足专业监理工程师条件。(持二级建造师或中级职称建筑专业、监理工程师及监理员培训合格)
5、联系方式:
国家注册监理工程师
5-8千/月
监理工程师5-10年本科旧改项目公共建筑产业地产办公地产综合体历史建筑广联达ArchiCAD
1.工作内容:担任项目总监;
2.任务要求:工作地点:项目所在地或机关;
3.其他说明:薪资待遇面议;
丽江古城区办公楼招!泥瓦工大班组,先打混凝土,后续砌墙抹灰整套承包,,,
290-370元/天
砼工泥瓦工砌砖综合承包抹灰1-2人
丽江市古城区办公楼招!泥瓦工大班组,先打混凝土,后续砌墙抹灰整套承包,,,
云南丽江农家乐招长期服务员一名,包吃住3500/月,休息3天,45岁以内,要求爱干净,卫生
3.5千/月
服务员包住包吃1-2人月结
农家乐招长期服务员一名,包吃住3500/月,休息3天,45岁以内,要求爱干净,卫生,做事勤快
服务员烧菜
大研广场餐厅招聘炒锅数名,工资3800-4500有炒菜经验优先,不会可以教,工资面谈,工资准时服务员数名,工资3000-4000有沟通能力,爱干净,服从安排,工资准时以上人员月休三天,非诚勿扰,联系电话:
小工1-4天餐补6-10人完工结算
后天需要六名小工,要求勤快能干。工作内容包括浇筑约四十平方米的板面和一个楼梯。薪资为170元,并提供一顿工作餐。工作完成后即可下班。
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1.负责水利工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并处理工程质量问题与安全隐患
4.主持监理例会,编写监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实完整
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师(水利水电工程)资格证书,证书须在有效期内
2. 具备水利水电工程相关专业背景,学历要求为本科及以上
3.有5年以上水利工程项目总监理工程师或总监代表工作经验
4.熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》等法规标准
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队管理经验
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售销售人事/销售从业经验
中国人寿直招时间自由,赚钱顾家两不误(适合宝妈)不用朝九晚五坐班,零基础带薪培训,有人手把手带岗位:人事助理/售后服务专员门槛放宽:25-45岁,大专及以上学历,有无经验都能来薪资3k-10k+,多劳多得上不封顶,清晰晋升通道稳定平台,福利齐全,想增加收入、换轻松工作的朋友欢迎咨询地址:香格里大道1305号
张春叶老师
联系电话:
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限市场/传媒/公关人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事助理
4千-1万/月
人事专员1-3年大专弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理
【岗位职责】
- 协助处理人力资源相关事务
- 参与企业文化建设工作
【职位要求】
- 人力资源相关专业,大专及以上学历
- 1-2年人事相关工作经验
【工作时间】
8:30-11:30
【薪资福利】
- 薪资:4500元一8000元/月
- 福利:年底双薪、周末双休
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融销售企业文化建设招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘人事助理/售后保单专员
大平台,稳定有发展!
️学历:大专及以上
️年龄:25-45周岁
️做事认真负责,沟通能力良好
正规岗位,氛围轻松,晋升空间大,想换稳定好工作的别错过~
上班时间上午8:30-11:30
下午2:30-5:30周末双休
有意者私聊咨询
邓女士
人事助理
3-5千/月
人事专员1年以下大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、或相关专业优先,学历大专及以上学历
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5.普通话标准,具备基本的文字表达与数据处理能力
人事专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合完成人员招聘工作,包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。
2、办理员工入职相关事宜,如合同签署、资料归集与系统信息录入。
3、维护员工档案管理,确保信息实时更新、准确无误,保障人事资料的完整性与安全性。
4、协助开展培训活动的筹备与执行,助力团队能力与综合素质提升。
5、处理员工关系日常事务,提供人力资源相关政策的解答与支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力,能高效应对多项任务并有序推进。
3、了解国家劳动法及相关法规规定,有实际工作经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备基础数据处理能力。
5、工作积极主动,富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
人事专员3-5年大专金融企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
中国人寿直招时间自由,赚钱顾家两不误(适合宝妈)不用朝九晚五坐班,零基础带薪培训,有人手把手带岗位:人事助理/售后服务专员门槛放宽:25-50岁,大专及以上学历,有无经验都能来薪资3k-10k+,多劳多得上不封顶,清晰晋升通道稳定平台,福利齐全,想增加收入、换轻松工作的朋友欢迎咨询地址:香格里大道1305号尹芳老师:
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理
任职要求:
年龄不限,学历不限
岗位福利:
底薪+提成+奖金
人事专员1-3年大专弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
增员助理
【岗位职责】
· 协助招募工作的落实与推进
· 协助负责培训工作的组织与安排
· 支持人力资源其它模块相关工作
【职位要求】
· 年龄:25至45岁,大专学历,1-2年相关工 作经验
· 有招聘、人力资源经验或客服经验优先
· 熟悉企业制度与文化者优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资范围:底薪+提成
· 福利待遇:保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。
栏目概述
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