1. 负责质检相关资料的整理、归档及日常管理 2. 配合完成质量检测过程中的文档记录与数据汇总 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.会CAD制图，会看钢结构图纸，懂得钢结构质检要求

会工程组价、会做资料

熟悉本省资料一套资料，工序资料，验收资料

入职资料、每天早上打卡、工人发工资等。

负责项目所有资料工作

熟练使用办公软件，

宁德时代项目，负责做资料，对接工程量，与项目部对接工程量，衔接事宜

招聘临时工一人，，打包。65岁以下，20一个小时，下午就要，能做的联系，20一个小时。。

叉车工装车转运

芜湖市鸠江区招工地厨师/后厨

岗位职责： 1.根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与校核 2. 参与产品结构优化与工艺可行性分析，协助工程师完成设计改进 3.负责图纸标准化管理，确保图面规范、尺寸标注准确、技术要求完整 4.配合生产、质检等部门解决图纸相关问题，提供现场技术支持 5.归档更新图纸版本，维护BOM清单与工程变更记录 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备扎实的机械原理与公差配合知识 2. 精通AutoCAD及至少一种三维设计软件（如SolidWorks、UG或Inventor） 3.具备良好的识图与绘图能力，能独立完成中等复杂程度的机械图纸 4.工作细致严谨，责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 机械类相关专业背景，学历不限，有制造业制图经验者优先

芜湖市无为市招管道橡素包温包工要有登高证

兼职做仪陇县乡镇土改资料，时间自由，没有固定上下班时间，自己安排，要求把资料跟进

岗位职责：负责老旧小区燃气改造项目施工资料、试验资料、隐蔽资料、竣工资料收集、编制、组卷及报审；对接监理、建设单位、燃气公司资料报送；资料台账管理，保证资料同步现场施工，配合竣工验收。 任职要求：精通市政/燃气改造项目施工资料的全生命周期管理，从开工报审、过程签证、监理对接到竣工验收、归档备案；熟悉工程资料规范，会做隐蔽记录、检验批、竣工组卷；能驻项目现场，细心严谨，熟练使用Office、CAD基础操作。

有华辰工作经验

岗位职责 1、负责市政项目全套资料编制整理，包含道路、雨污管网、给排水、人行道、箱涵等市政工程施工资料。 2、编制施工报审、隐蔽工程记录、试验台账、检验批、分部分项资料，收集整理材料合格证、检测报告。 3、对接监理、甲方，完成资料报验、签字归档；做好现场签证、变更、洽商资料收集整理。 4、负责竣工资料组卷、装订，配合竣工验收及档案馆移交工作。 5、做好资料台账管理，图纸、变更文件分类保管，保证资料与现场施工同步。 6、完成领导安排的其他部分文员工作，比如编写联系单，工人进场资料等！ 任职要求 1、大专及以上，工程类相关专业，1‑3年市政项目资料员实操经验，懂市政竣工组卷优先。 2、熟悉市政工程资料规范，会使用筑业等资料软件，熟练Word、Excel。 3、了解道路、管网、雨污分流工艺流程，看得懂施工图纸。 4、工作细心严谨，责任心强，资料做到和现场同步，能接受工地驻场。

岗位职责： 1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2. 同步跟进施工进度，及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章 3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续 4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作 资料员任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作计算机，建筑工程类专业优先； 2.有无相关经验均可，最好是有1-2年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识； 5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范； 6.好学上进，工作踏实认真，服从上级领导安排，有较好的沟通能力和团队互助精神； 7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

装饰装修常规资料，平时配合项目做些内页

良好的沟通能力，会开车，

【岗位职责】 1. 执行采购计划，负责物资、原材料采购。 2. 管理供应商资源，建立合适的供应商体系。 3. 进行市场调研，比价议价，控制采购成本。 4. 维护采购数据及文档记录。 5. 负责人事行政等文职工作。

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训

年龄：30-50，项目地点：甘肃定西，有高速公路路基经验者优先。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

工作内容 1、负责机电类技术资料的归档与日常管理 2、保证各类资料数据的准确性及实时更新 3、配合开展机电项目相关的文件编制与整理 4、完成领导安排的其他相关事务性工作 任职要求 1、了解机电领域资料管理的基本流程与规范 2、具备较强的条理性和沟通协调能力 3、能高效处理资料分类、归集与维护工作 4、大专及以上学历，工程管理或相近专业优先 持有施工员、安全员、资料员等职业资格证书者优先 5、性格稳重、逻辑清晰、办事严谨、态度务实

资料员双休，工资3000-4000

要求：本科及以上学历，给排水等相关专业，优秀应届生可考虑；有资料员或施工员证书、驾照者优先，需负责给排水管网排查及标书制作等。

工作职责 1. 负责工程项目全生命周期内各类文件的采集、整理、归档及保管，确保资料齐全、真实、可追溯。 2. 搭建并持续优化工程文档管理机制，明确分类规则与使用流程，提升资料调阅效率与信息安全水平。 3. 配合技术、施工等相关团队，实时跟进项目文档变更，协助处理查阅需求与版本统一问题。 4. 定期执行文档合规审查，清除无效文件，调整存储布局，保障符合行业标准及企业内部管理规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、工程管理或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作。 3. 具备出色的细节管理能力，工作踏实认真，责任心强，能高效应对多任务并行的工作场景。 4. 具备良好的协作沟通能力，能够及时响应业务部门需求，适应以项目为核心的运作节奏。

要求熟悉电力施工规范，有电力工程资料编制经历，工资1W+，包吃包住。

【岗位职责】 1. 统筹机电项目全周期资料管理工作，覆盖施工过程技术资料、检验批资料、隐蔽工程记录的实时收集、分类整理与规范归档，确保资料与施工进度同步、真实可追溯。 2. 牵头竣工资料全流程管理，负责编制竣工资料目录，统筹竣工资料的编制、组卷、审核及移交工作，保障资料组卷符合国家及地方归档标准。 3. 负责项目图纸、设计变更单、工程洽商记录等核心文件的收发登记、版本管控与台账更新，确保现场使用文件版本有效。