薪酬福利 1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月收入7-12k 2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，周末实行单双休轮休 3、提供带薪培训，入职即缴纳社会保险 4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动 ⼯作内容 1、公司统一提供案件资源，依据系统分配的线索主动联系当事人并提供法律咨询服务 2、针对当事人提出的法律问题进行解答，协助其与律所建立委托合作 3、持续学习相关法律知识与沟通谈判技巧，提升服务效率与专业水平 任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-40岁 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3、性格积极乐观，外向热情，具有正向能量 4、具有一年以上销售类岗位工作经验 晋升渠道 1. 横向发展：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2. 纵向晋升：谈案副主管-谈案主管-城市经理 3. 其他方向：公司提供多元化成长空间，可向办案律师或其他职能岗位转型发展

此岗位为直聘岗位，相当于为自家律师事务所进行业务推广。主要负责前端沟通，入职后有资深人员指导带教。 新人入职由主管提供法律知识及相关业务培训，进入团队后由主管一对一辅导，助力短期内快速提升能力。 职位详情： 1. 通过企业微信或电话与当事人沟通，接收其法律咨询，了解案件基本情况。 2. 掌握客户具体状况，分析其核心问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程； 3. 与后续法务团队及办案律师衔接，同步客户信息，移交相关材料； 4. 后期需具备独立洽谈并成交案件的能力。 薪资待遇 1. 工作时间：早九晚五（中午休息两小时），周末双休，法定节假日正常休假 2. 无责任底薪+高比例提成+社保，综合收入6k-10k 岗位福利：节日福利、提供无线网络、团建聚餐、零食下午茶

岗位职责 1、案件辅助工作：协助主办律师完成案件资料的搜集、整理、分类及归档工作，起草各类法律文书初稿，包括起诉状、答辩状、代理词、证据目录等。 2、庭审与会议支持：配合主办律师准备出庭材料，跟踪案件开庭安排；参与团队内部讨论会及客户沟通会，负责会议记录并形成会议纪要。 3、日常行政事务：承担律所及业务团队的日常行政支持，如文件复印、扫描、装订，法律文书寄送与接收，案件台账登记与维护，以及其他交办的辅助性任务。 任职要求 1、学历背景：法学类专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2、专业能力：掌握扎实的法学理论知识，了解民事诉讼法、公司法、合同法等常用法律法规内容。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文字表达能力和文档排版技巧。 4、素质要求：做事认真细致、责任心强，具有良好的逻辑分析能力和抗压性；具备优秀的沟通协作意识和团队合作精神，能高效协同律师开展工作。 5、经验要求：有律师事务所、法院、检察院实习或工作经历者优先，应届毕业生亦可申请。

1、工作内容 （1）撰写、审核及修订诉讼与仲裁相关法律文书，参与庭审旁听 （2）开展法律检索与专题研究，完成交办的其他法律事务 （3）合同审查，为顾问单位提供日常法律服务 （4）协助执业律师与客户进行有效沟通 （5）完成团队安排的其他辅助性工作 2、入职要求 特别优秀者可适当放宽以下条件，我们重视学历与经验，但不唯学历与资历论。 （1）认同本所文化及发展愿景（具体参见大森18条军规） （2）法学专业本科及以上学历 （3）具备较强的责任意识与进取心，有明确的职业发展方向和从业热情，愿意长期投身律师行业 （4）具有良好的理解能力、执行能力、语言表达能力和书面写作功底 （5）能适应较高强度的工作节奏，具备敬业态度和团队协作精神 （6）需全职到岗，确有事务可按规定请假 （7）尚未通过法律职业资格考试者亦可申请该职位

纯办案！纯办案！无销售性质 岗位职责： 协助律师完成庭审前的各项准备工作，包括票据粘贴、资料归档、证据收集、配合办理立案手续等事务性支持工作 1、踏实肯干、品行端正，具备良好的沟通意识与服务意识 2、性格正直稳重，具有高度的责任心和职业敬业精神 3、具备良好团队合作意识，工作中有资深律师指导带教 4、逻辑思维清晰，表达顺畅，具备较强的沟通协调能力及人际互动技巧 任职要求： 1、有社会阅历或相关工作经验者优先考虑，亦可接受零基础人员 福利待遇： 2、无需经验，入职后通过系统培训即可独立开展工作，每两至三个月组织员工旅游一次，提升整体工作幸福感 3、公司每月举办全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展团建活动，如聚餐、联谊等 4、若您热爱法律事业，向往律师职业发展，我们将为您提供专业成长平台及全程带教支持。机会属于有准备的人，有意向者欢迎尽快咨询联系！

岗位职责: 1. 协助律师开展日常案件处理及相关法律事务工作； 2. 参与案件事实调查与法律分析，提出相应法律建议； 3. 负责案件相关方的沟通联络与内部协调事宜； 4. 配合律师完成法律文书的起草、整理与审查； 5. 根据实际需要，参与庭审辅助等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 2. 对法律领域有高度热情，具备持续学习意愿； 3. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4. 工作踏实负责，能适应案件办理的工作压力； 5. 具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合； 6. 已取得法律职业资格A证

岗位职责： 工作内容以协助律师拓展案件资源、提供法律咨询服务及案件处理为主，包括与客户沟通案情、整理证据资料、外出调取相关文件、办理理赔结算、参与伤残鉴定；负责证据归集、撰写诉讼文书、进行线上或线下立案操作；对接法院及当事人，跟进案件进度，并完成其他推动案件顺利开展的配合工作。 1、勤奋踏实、品行端正，具备良好的沟通意识 2、性格正直、稳重，拥有高度的职业责任感和敬业态度 3、具备良好团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备一定谈判能力及人际交往技巧 任职要求： 1、法学专业背景，有社会工作经验者优先考虑，法律相关专业亦可接受，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，公司提供系统培训，合格后即可正式上岗 3、每月组织全员大会及集体聚餐，各部门定期开展丰富活动，如聚会、用餐、唱歌、出游等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力培养与个人成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、具备健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力员工充分展现个人能力

岗位职责: 1. 负责接听客户咨询电话并及时回复； 2. 负责将意向客户信息录入系统，并进行沟通促成签约； 3. 负责邀约客户到访并做好接待工作； 4. 负责客户后续跟进及关系维护； 5. 完成上级安排的其他相关工作； 任职要求: 1. 具备电话客服或电话销售相关工作经验； 2. 执行力强，遵守公司各项规章制度； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 有强烈的目标意识和结果导向； 工作时间: 周一至周六 9:00-17:30，午休12:00-13:00，节假日正常休息 薪资构成: 转正员工3000底薪+500绩效+提成+节日福利 社保类型：五险

岗位职责： 协助律师完成庭审前的各项准备工作，包括票据粘贴、资料归档、调查取证、配合办理立案等相关事务 1、工作踏实认真，品行端正，具备良好的沟通协调能力 2、性格正直稳重，责任心强，富有敬业精神 3、具备优秀的团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备较强的谈判能力与人际交往技巧 任职要求： 1、专业不限，有社会工作经验者优先，法学类专业背景者更佳，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，提供系统培训，确保顺利上岗，每两至三个月组织一次集体旅游，提升员工幸福感体验 3、每月举办全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展团建活动，如聚会、用餐、K歌、短途旅行等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力的培养与学习成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力个人能力全面施展

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开拓； 2、负责客户沟通、回访跟进，推动合作达成； 3、负责合作后的客户关系维护工作； 岗位要求： 1、具备责任心和进取心，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 3、法学专业背景优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具备竞争力的薪资水平，广阔的职业发展平台与晋升通道，配备系统化专业培训，为员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。 2、公司严格遵循国家法律法规，保障员工各项合法权益与福利待遇。为全体人员缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，同时设有项目提成分红、员工激励奖励等多元福利机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

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极兔快递因业务需要，现急招收件员若干名，公司外包到个人，三轮车和配套件等自备，招長期，有意者联系方先生，非诚勿扰

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芜湖市无为市招轮式挖机长期驾驶员包住。不包吃。价格面谈。

一、福利待遇： 无责底薪3500+行业高提成； 工作日工作8小时，绝不加班！ 双休！双休！双休！ 法定节假日休息！ 交社保。 二、岗位优势： 1，客户资源优势，提供最新高精准客户资源，客户主动联系（不需要电销找客户）。 2，培训优势，领导亲自传帮带，专业知识培训，谈案流程培训，工作技能培训。 3，团队优势，团队人员规模大，合规谈案，合规办案。 4，储备干部培养优势，领导亲自传帮带，就是储备干部的培养方向。 5，对销售的理解优势。 三、岗位工作内容： 1、负责网上客户法律咨询接待。 2、与当事人洽谈，了解法律需求。 3、建立委托关系。 四、岗位工作要求： 1、普通话优秀，表达能力优秀。 2、大专以上学历，不限专业。 3、学习心态足，工作态度积极主动。 4、有胜利的欲望！ 不是电销岗！！！ 拒绝画饼！！！只谈薪资。 开心工作，热爱生活，追求丰厚回报。

职责描述 1.案件（项目）法律分析及法律文书撰写； 2.内部文书档案整理及提供利用； 3.客户文书、公检法文书领取送达； 4.其他工作。 入职条件 1.正规优质院校本科以上学历； 2.身心健康，形象好，气质佳； 3.善正诚信，奋发担当； 4.严谨细心，逻辑性强； 5.专业功底扎实，写作能力优异； 6.较强沟通能力，杰出执行能力。 招聘流程： 简历初筛→面试→文书写作测试→入职 注：本岗位需自备工作电脑 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书（如起诉状、答辩状、代理词等）及归档管理 2.负责与客户、法院、仲裁委等机构进行基础沟通与信息传递，做好工作记录 3.进行法律法规检索、案例查询及初步法律分析，为律师提供实务支持 4.配合完成合同审查、尽职调查、会议纪要整理等日常法律事务工作 5.协助安排律师日程、差旅及客户接待等行政协调事项 任职要求： 1.法学专业背景，本科及以上，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备良好的文字表达与逻辑分析能力，熟练使用办公软件及法律检索工具 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.普通话标准，沟通表达清晰，能适应律所快节奏工作环境 5.无经验要求，欢迎优秀应届毕业生投递

成都北斗鼎铭律师事务所招聘地址：高新区 律师助理持续招聘中，男女不限 薪资：3000-3500 工作内容：负责立案、资料整理及与客户对接沟通，无销售类工作内容 任职要求：工作认真细致，具备耐心，有无案件处理经验均可 ，公司按规定缴纳社保

应届毕业生 实习生 法考生 有法律相关经验优先

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险分析等工作； 2、参与公司各类法律事务处理，涉及知识产权、劳动关系、合同管理等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判及相关诉讼筹备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议与调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，具备互联网行业经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，工作效率高； 5、熟悉新媒体领域相关法规，持续追踪法律政策变化。

岗位职责: 1. 负责公司合同的拟定与审查，评估合同条款中的法律风险； 2. 处理企业相关的诉讼、仲裁及非诉讼法律事务； 3. 提供日常法律咨询支持，协助解决各类法律问题，防范潜在法律风险； 4. 持续关注并解读法律法规动态，为公司经营决策提供法律建议； 5. 协调对接外部律师及司法机关，维护良好的专业协作关系。 任职要求： 1. 熟知国家法律法规，具备系统的法律理论基础； 2. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展法律事务工作； 3. 具备较强的逻辑分析与判断能力，能够高效应对和处理法律事项； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业规范。

岗位职责： 1. 负责各类法律文书的起草与审查工作；能熟练运用诉讼或非诉手段开展企业应收账款催收； 2. 负责企业逾期应收款项的日常管理，动态跟踪客户欠款情况，核查回款进度；及时维护并完善待催收客户的信息档案，确保催收工作有序开展； 3. 通过电话联络、发送函件、实地走访等方式与逾期付款客户进行沟通，协助其完成逾期货款的及时清缴； 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，法学相关专业； 2. 熟悉公司法、合同法、劳动法及企业管理等相关法律法规知识； 3. 具备1年以上传统企业法务工作经验，了解企业风险防控体系，有应收账款管理经验者优先； 4. 具备较强的组织计划能力、协调控制能力，拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力； 5. 工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司法律风险的防范与管控相关事务； 2、协调公司合作律所处理诉讼、仲裁、调解等法律事宜，保障公司合法权益； 3、审核及修订公司各类合同文本，参与业务谈判、合同签署及重大事项的法律风险评估； 4、起草对外法律函件等文书，办理报批、鉴证、公证等相关流程，出具法律意见文件； 5、日常解答各部门法律咨询，组织法律培训及普法宣传教育活动； 6、识别并防控公司及下属机构在运营过程中的法律风险，协助处理日常争议事项； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学类专业背景，具备律师执业资格者优先考虑； 2、两年以上法务岗位工作经验，具有大型互联网企业或律师事务所从业经历者优先； 3、掌握国家各项法律法规，熟练运用合同法、公司法、广告法等相关法律知识； 4、具备扎实的法律逻辑分析能力，能独立应对和解决各类法律问题； 5、工作积极主动，乐于接受创新与挑战，抗压能力强，具备良好的沟通协作与组织能力。 其他： 1、上班时间：9:00—18:30；周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 1、享受奖励假、加班补贴，以及元宵节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利； 2、提供出国旅游、运动会、户外拓展、竞技赛事、团队聚餐、下午茶等多种员工活动。

岗位职责 1、负责属地合作律所的统筹管理，包括诉讼资源拓展与律所遴选；日常对接诉讼事务，开展律所业务检查与绩效考核，以及法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、案件风险识别与排查、诉讼信息台账维护与更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，如协调合作律所、法院沟通及客户协商事宜。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业。 2、具备3年以上金融或法律领域工作经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法律岗位经历者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备较强的工作主动性、沟通协调能力、换位思考意识及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责： 1. 负责各类法律文书的起草与审查工作，能熟练运用诉讼或非诉讼手段开展企业应收账款催收； 2. 负责公司逾期应收款的日常管理，动态跟踪客户欠款情况，核查回款进度；及时维护和更新待催收客户的资料信息，确保催收工作有序开展； 3. 通过电话联络、发送函件、实地走访等方式与逾期付款客户进行交涉，引导其按时、合规履行付款义务； 职位要求： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业； 2、掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等基础知识； 3、具有一年以上传统企业法务工作经历，了解企业风控管理体系，有应收账款管理实操经验者优先； 4、具备较强的组织计划能力、协调控制能力，拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力； 5、工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的协作精神和团队意识。

一：岗位职责 1·接待当事人并提供法律咨询服务，与当事人沟通案件相关情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户资源） 2·掌握客户具体需求，分析客户基础问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程手续。 3·与后续服务团队及办案律师进行对接，同步客户信息，移交客户相关材料。 不要求具备法律专业背景，零基础可快速上手，新人入职后由主管开展法律知识培训，入组后由组长指导，助力短期内实现能力提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励奖金+月度奖励。缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪年假。 （综合月薪范围7000～20000元，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期。 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动。

岗位职责: 1. 审查并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2. 为企业的日常运营提供法律咨询及风险防范支持； 3. 参与应对公司涉及的内外部法律争议与纠纷处理； 4. 组织开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念； 5. 保障公司合法权益，预防和控制潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效解决各类法律事务； 3. 责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律工作的能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5. 具备团队协作意识，可与内外部相关部门顺畅沟通交流； 6. 接受因工作需要的出差安排

一：岗位职责 1.接待当事人并提供法律咨询服务，沟通了解案件基本情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户资源） 2.深入掌握客户实际需求，分析基础法律问题，通过有效沟通促成委托合作，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师做好对接，及时移交客户信息及相关材料。 不要求具备法律专业背景，零基础可快速上手，新员工入职后由主管开展法律知识培训，进入小组后配备组长指导，助力短期内实现能力提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励奖金+月度奖励。缴纳社保，享有话费补贴、带薪年假（综合月薪普遍在7000～20000元，上不封顶）。 严格按照国家规定执行法定节假日休假制度，享受带薪假期。 提供节日福利，每月组织聚餐或团队建设活动。

岗位职责： 1. 起草、审查及修改公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等），确保内容合法合规，有效防范法律风险； 2. 建立并维护合同管理台账，监控合同执行情况，及时处理履行过程中出现的法律事项，预防争议发生； 3. 识别合同管理中的潜在法律风险，设计标准化合同范本，优化合同流程，提高管理效率； 4. 主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状）撰写，并协调外部律师推进诉讼或仲裁程序； 5. 参与争议协商与调解过程，拟定可行解决方案，尽力减少公司经济损失和声誉损害； 6. 归纳典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制； 7. 编制与审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求； 8. 解答内部关于用工管理的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），协助处理员工投诉及劳动仲裁事宜； 9. 定期评估人力资源管理中的法律风险，为HR团队提供专业支持，包括员工手册更新、合规培训组织等； 10. 跟踪法律法规及行业政策变化，及时调整公司合规体系，开展内部法律培训（如合同风控、劳动合规专题）； 11. 完成上级交办的其他法律事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、经济法、民商法等相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2. 熟知《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律专业知识基础； 3. 具备1-3年企业法务岗位经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者更佳； 4. 能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常见法律事务； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度环境下保持专业水准； 6. 坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对和解决实际问题的能力。