食堂管理科科长工作地址:大同市左云县向阳寨煤矿8000–10000元/月统筹食堂全面运营，制定管理制度、年度计划与预算，保障供餐稳定高效。把控食品安全全流程（采购、验收、储存、加工、留样、消毒），落实《食品安全法》，零安全事故。优化菜单设计、菜品创新与成本管控，合理控制食材损耗，提升职工就餐满意度。负责团队管理、排班调度、培训考核，协调对接矿区各部门，处理就餐投诉。5年以上大型企业/煤矿食堂管理经验，熟悉团餐运营与食品安全法规45周岁以下，熟悉《食品安全法》，大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，保障食品安全与卫生达标 4.协同前厅优化菜单结构，定期分析销售数据并调整产品策略 5.落实厨房设备维护与能耗管理，确保高效、安全、合规运行 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品开发与落地能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书优先 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程，确保食品安全与卫生规范严格执行 3.带领厨师团队高效协作，落实“顾客第一、服务至上”服务理念 4.严把食材验收关，坚持“品质过关、始终如一”的出品标准 5. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本意识与团队管理能力，责任心强、执行力佳 3.热爱餐饮事业，认同“顾客第一、服务至上”价值观 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌工作经验者优先

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

勤快菜品好的 工资不是问题 超过预定营业额有提成的

50 岁以下

主理江西菜（赣菜）出品，精通余干辣椒炒肉、莲花血鸭、藜蒿炒腊肉、瓦罐汤等经典菜，口味地道稳定。 2. 负责后厨全面管理：团队排班、出品质控、成本管控、食材验收与库存管理。 3. 菜单研发与迭代，按季节推新菜，制定标准化流程，提升菜品竞争力。 4. 落实食品安全与卫生规范，把控生熟分开、消毒留样，确保合规运营。 任职要求 年龄30-50岁，5年以上江西菜烹饪经验+2年以上厨师长管理经验。 • 精通赣菜烧、炖、炒、焖技法，熟悉江西本地食材与风味，能独立带队与开菜单。 • 具备成本控制与团队管理能力，责任心强、抗压，沟通协作良好。 • 持有效健康证，无不良从业记录，能长期稳定合作。

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理，保持操作区域整洁有序，规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化，支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务，服从工作安排，注重细节与协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱餐饮行业，认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识，能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，责任心强，服从管理，注重执行细节

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

棚户区找小工2名，年龄45左右，跟着水电工长期工作，有从事工地工作经验者优先，工资一天200，中午管饭，工吋上午 7：30~12：00，下午 14：00~19：00

明天要五个小工挖沟日工200电话

招半挂维修工铆刹车片换钢板，拉臂套气囊桥底盘计件12000到15000地址大塘路东王庄段电话：

大同御东用一个会做路牙石的师傅一人，

公司派单，单量充足。本招聘为站点直招 招聘要求：身份证年龄在18-55 工作内容：小件日用品文件钥匙超市零食生鲜配送。 配送范围：3到10公里 只要会骑电动车 会导航即可 没有学历不要紧，没有经验不要紧，站长安排老员工带你 新人都有一星期的保护期，不用担心超时，差评，只要你好好干，月入过万 新人得服从站长的安排 多得多劳，想挣钱就来吧 将来的你一定感谢现在努力的自己，感兴趣的话先投个简历。

招聘副经理，性别不限，年龄要求45岁以下。要求应聘者会讲粤语，具备5年或以上餐饮管理工作经验者优先。要求逻辑思维清晰，具有良好的沟通、组织及领导能力，擅长跨部门协调。主要工作职责包括：协助上级管理餐厅业务工作；协助上级制定市场销售目标及营运方案，制定及控制餐厅的经营成本，分析餐厅的财务报表及管理库存；指导及提升团队成员的服务素质，确保团队成员的工作质量及效率符合公司要求；处理客诉SOP等。上班时间按店铺需求安排，每月休息4天。工作地址为珠海市拱北水湾路131号发展大厦1509室。

【餐饮企业招聘主管】因业务发展需要，现诚聘主管一名。岗位要求：吃苦耐劳，踏实肯干，能稳定长期工作，年龄不超过45岁。薪资待遇5000-8000元/月，每月公休三天，工作地点为河北省石家庄市。该岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，带领团队完成服务、出品、卫生等各项任务，确保门店高效运转。具备良好的沟通能力与团队协作精神，有餐饮行业管理经验者优先。我们提供良好的工作氛围与发展空间，欢迎有意向者来电咨询，联系杜总：。

招聘：景区酒店餐饮管理专员薪资：面议任职要求：年龄25-45周岁，身体健康，持有健康证。大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。能适应景区工作环境，接受周末及节假日轮值。

招聘餐饮部经理1名。要求具备餐饮行业3年以上管理经验，有酒店餐饮管理经验者优先。薪资为8000-10000元。工作地址为大新县堪圩乡明仕村村委会旧办公楼。

招聘食堂经理1名。要求具备食堂运营管理经验，责任心强，熟悉食品安全规范及相关法律法规。有学校食堂管理经验者优先。薪资福利为6000元每月。应聘方式为携带个人简历来校面谈。

要求，必须要有在麻辣烫店工作的经验 上班时间上午9:30～2:30，下午5:30～10:30，月休三天 月薪5～8000

高家店招一个领班

棚户区文瀛湖和七区招聘厨房炒锅师傅，新店即将开业。二把刀就行。前厅经理一名。电话

有工作经验者优先

东风里附近羊汤馆找一名经理

招聘餐饮主管一名

招餐饮店长，月薪5000-8500元 第一个月4500+500（饭补） 第二个月4500+500（饭补）+提成 第三个月5000+500（饭补）+提成 18-38岁 负责门店日常运营、人员管理及顾客服务。 工作稳定，环境好，团队氛围佳。 欢迎加入，待遇从优，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理