招聘宾客服务经理2名。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业，具备1年以上酒店前厅主管或宾客服务经理岗位工作经验。需精通酒店前厅接待、入住退房办理及客诉处理全流程，熟悉酒店PMS系统和OTA平台操作，拥有丰富的前厅服务管理经验。具备优秀的沟通表达、客诉处理和应急处理能力，能妥善处理各类客户问题以提升客户满意度。同时需具备良好的团队管理和培训能力，能有效激励前厅团队完成工作目标。工作认真负责，有较强的服务意识和执行力，能承受一定工作压力，形象气质良好。薪资福利：底薪4200元/月加提成，以上仅作为薪资参考，具体薪资待遇待面试通过后详谈（含五险）。面试时间从2026年7月18日开始，招满为止。报名方式：请把个人资料发送到邮箱。

招聘酒店主管，月薪4000至5000元。负责所辖区域清洁卫生达标，保证服务质量符合酒店要求；掌握所属员工的思想和工作情况；安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休；处理客诉；为客人办理入住、退房及开发票；培养员工接人待物礼仪；做好各项清洁工作的计划；检查当班员工的仪容仪表。公司福利包括免费工作午餐、年庆礼品、生日祝福及公司团建。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

配合经理完成各项工作，服从命令

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 25-35，无明显纹身染发，有连锁商场餐饮楼面人员管理经验二年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

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招聘酒店主理人。薪资为底薪加提成加工龄加奖金，具体工资面议。酒店提供两餐，福利待遇优厚。有工作经验者优先录用。工作地址在五原县。

天宸度假酒店招聘酒店经理一名房嫂两名帮厨两名前台两名电话

国宾大酒店客房部诚聘领班一名，工资面议联系电话

黄花街曼春缘酒店招店助1名，工资面议！招前台2名，上24休24，2800保底200全勤提成，管饭，房嫂2名工资2800+200+提成，联系电话

保底2800，全勤加200，10间房以上一间房5块，10间房以内保底。打扫范围楼道，门厅，休息2天。联系人李总

东信海域精选酒店，招聘打扫客房大姐一名，工作好干，领导事少

【大同招聘信息】招聘：酒前店台接待酒名店称：鑫坤务商酒店门店地址：大同市平城区洲绿西城泽金苑一、薪福资利工资：底薪2500元保底，叠加客提房成，收上入不封顶食宿：包吃住，宿干舍净，一日作工餐提供班次：上一天息休一天，休息间时充裕，压力小二、工作内容负责客入人住、退房登记、收银、咨询接待、前台卫生整理三、应聘要求形象良好，谈吐大方，普通标话准有任责心，细稳心重，服务态度好，待友人善能受接上一休一轮班，长期稳干定优先四、面试方式携带本身人份证，直接到酒店台前面谈联电系话:

招聘民宿前台工作：接待客人、登记入住、接受预订要求：待人热情，做事认真踏实，人品好，有无经验均可薪资面议，不守规矩的免打扰，老板好说话地址：大同平城区仁和坊电话：

招聘客房领班2人。要求年龄25-45岁，高中及以上学历，具有1年以上酒店客房服务或领班岗位工作经验，有中高端酒店从业经验者优先。需精通客房清洁流程和服务标准，能独立完成高难度客房清洁工作，具备丰富的客房现场管理经验。具备良好的团队管理和沟通协调能力，能有效带领团队完成工作任务，妥善处理现场突发问题。工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和服务意识，能承受一定的工作压力。熟悉酒店消防安全和卫生安全规范，持有相关安全证书者优先。薪资福利为底薪3800元/月加提成，具体薪资待遇待面试通过后详谈（含五险）。面试时间从2026年7月18日开始，招满为止。报名方式为将个人资料发送至邮箱。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

大同市阳高县招面案老大。厨师长。联系电话

招聘房嫂一名。工作时间早八点至晚六点。工作地址位于北城墙里。薪资待遇：底薪3200元，保底5间房，超出部分每间10元。每月休息2天。

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