店长 1.年龄20 - 40岁，学历不限；2.身体健康、无不良嗜好。 薪资福利:综合工资5000—10000元/月，月休10天 招工人数:1名 工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号

店长 有责任心，男女不限，年龄22岁~45岁，上一休一。 薪资福利:面议 工作地址:玉屏公园旁畔山公馆德克士

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，商品上下架，临期货品处理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转，有效管控配送货的时效性，准确性，店内员工的人员培训， 2.制定并执行门店经营计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析能力，能根据经营数据调整策略 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，接受节假日及轮班安排，能上夜班 5.大专以上学历，专业不限，有成功管理案例者可优先考虑

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

日常在门店卖电动车，不需要外出，分早晚班，底薪加提成，

1、接待服务顾客 2、了解顾客需求并讲解产品 3、门店商品陈列及卫生 4、协助店长完成门店任务

辽宁百特有限公司云南分公司开始招聘啦！！！ 诚聘： 会议服务人员1名。 ，年龄18——28周岁。形象气质佳。从事过会务工作或前台接待工作者优先。 薪资待遇：月工资2800--3500+。周末双休，法定节假日休息。欢迎您加入。 工作地址：云南省怒江州泸水市怒江大道316号州移动公司。 联系电话：（）

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售、服务、人员及库存等各项事务，确保经营目标达成。2.制定并执行月度/季度经营计划，分解落实公司下达的销售任务与核心指标。3.带领并培养店员团队，定期开展业务指导、绩效评估与针对性培训，提升整体执行力与服务水平。 4.维护门店内外部关系，协调处理客户投诉、供应商对接及社区合作等事宜，树立良好品牌形象。 5.严格执行公司标准化运营流程，定期巡检门店形象、商品陈列与服务质量，持续优化顾客体验。 任职要求：1.具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充调整）。2.学历要求：不限（可根据实际补充调整）。 3.具备较强的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力。 4.熟悉基础办公软件，有数据分析意识者优先。 5.工作地点：（请补充具体城市/区域）；薪资范围：（请补充具体区间）。

梅州市盛昌摩托贸易有限公司（主营电动车，摩托车批发零售）诚聘： 1、财务总监 薪资: 5000-8000元 2、门店店长 薪资:8000-15000元 3、销售总监 薪资:6000-12000元 4、业务总监 薪资:6000-15000元 联系电话：郭先生（

导购 ，年龄20-35岁；会电脑基本操作；长期稳定工作，性格活泼开朗 薪资福利:分班制早晚通换班上，月带薪休假2天，底薪十提成+业绩达标奖 招工人数:1名 ()

营业员 1.年龄性别不限，高中以上学历，医药相关专业优先；2.热爱零售行业和服务行业，有较强的学习能力，沟通能力，组织能力。1.门店销售及相关工作的完成，区域内商品及卫生的管理；2.门店基础工作的完成，专业知识的学习。 薪资福利:带薪休假5天，岗位日礼券，岗前培训、生日礼券。 招工人数:10名 工作地址:福贡、贡山县、泸水

导购员 1.年龄20 - 40岁，学历不限；2.身体健康、无不良嗜好。 薪资福利:综合工资4000 - 8000元/月，月休10天 招工人数:5名 工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号

店长 男女不限，18-35岁，表达能力强，热情好客，思维清晰。主要做披萨汉堡炸鸡。 薪资福利:3500-5000/月，具体根据定岗定薪标准。 工作地址:怒江新城区西岸1期S1-13铺面

收银员 1.年龄18 — 40岁，要长期；2.服从管理有责任心，能吃苦耐劳，不打酱油；3.身体健康，无不良嗜好。工作时间早8：30 - 22：00 薪资福利:综合薪资4000元/月+1% 招工人数:1名 工作地址:(原西江月超市)衣福惠服装批发城

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

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商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

1.云南悦灿科技有限公司 -岗位：门店导购员数名 -招工信息：性格开朗活泼有团队协作精神，执行力强，有担当，有责任，18-35周岁，男女不限； -薪资为底薪+单台提成+奖金+不定期免费培训，优秀员工年度旅游+五险，综合3-8k/月（上不封顶） -工作时间为早班(8:30-16:00)、晚班(12:30-21:30)；不包吃住 -地址：景洪vivo门店