生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验半导体经验质量管理经验其他焊接工艺经验
岗位职责：
1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进；
2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率；
3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题；
4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求；
5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。
任职要求：
1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺；
2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现；
3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况；
4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识；
5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。
食品生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒
任职要求：
1、依据生产计划组织生产任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度有序推进
2、主持召开车间日常会议，统筹协调各项车间事务，对生产流程实施监督与指导，同步把控生产质量，确保产品品质达标
3、汇总并分析车间每日生产数据，持续探索优化方案以提升生产效率；统计车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施
4、严格执行公司各项安全生产管理制度，定期开展安全巡查，重点监控关键环节与高风险区域，及时消除安全隐患，预防安全事故发生
5、积极配合并完成上级交办的各项工作任务
6、具备三年以上相关领域工作经验
岗位福利：
节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等
教育背景：
食品类相关专业，全日制大专及以上学历
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理
2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标
3.持续优化拉簧生产工艺流程，提高作业效能
任职要求：
1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科现场管理成本管理安全管理
工作职责：
生产计划制定：依据生产目标编制生产计划，明确产量与周期，合理安排生产工艺流程及人员班次，确保生产任务有序推进并有效落地。
生产现场组织：统筹生产各环节运作，协调工序衔接与岗位配合，实时跟进生产进度，快速识别并处理异常情况，保障生产运行平稳高效。
生产质量控制：监督现场执行质量标准和管控流程，确保产品品质达标，持续减少制程中的不良现象。
生产成本管控：推行节能减耗举措，优化工艺流程，压缩生产开支，提升整体运营效益。
生产安全保障：关注生产环境与设备的安环状况，落实安全管理制度，防范事故发生，保障作业安全。
团队发展建设：负责生产团队管理，开展人员培训与激励，提升员工专业能力与综合素养。
任职资格：
30岁以内，本科及以上学历，化学类相关专业。
具备5-10年化工行业生产经验，有团队管理、化学合成研发、工艺优化或化工设备维护经验者优先；
江西周边省市人员优先考虑。
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专建材机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
有实践经验
能承受工作压力
具备担当意识
岗位经验：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产任务安排、进度监督与协调；
2.负责生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运转；
3.负责生产环节的质量监管，快速识别并处理各类异常情况。
任职要求
1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识；
2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力；
3.拥有一定年限的生产管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。
车间副主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科车间生产管理精细化工合成化工
岗位职责：
1、全面负责生产车间的日常运作管理，涵盖现场作业、人员调配、工艺流程管控、设备维护保养以及安全与环保相关事务；
2、参与并落实生产过程中的各项控制措施，保障周、月、年度生产目标及能耗与原材料使用指标的顺利完成；
3、组织编制车间各级员工的技术培训资料，涵盖工艺技术、设备操作规范及现场实操知识，并监督培训实施与考核；
4、密切关注员工思想状况，主动开展思想沟通工作，定期汇总并向车间主任反馈员工动态及合理诉求；
5、监督公司有关人事、设备、安全、质量等制度在车间的执行情况，并组织实施考核评估；
6、统筹车间各类异常事件的整理分析，组织开展宣贯培训，防止类似问题重复发生；
7、持续推进车间在生产流程、工艺技术、设备运行、安环管理及自动化等方面的优化改进，积极提交改进建议；
8、主管车间安全与环境保护工作，确保各环节符合相关法规要求，牵头完成特种作业证件的收集、办理、上报及归档；
9、配合车间主任推进员工日常管理工作，持续提升团队综合能力，包括操作水平、安全环保意识、工艺执行力和责任意识；
10、协助开展生产成本管理工作，提出可行性建议，助力实现降本增效目标；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，化学、化工、制药等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上农药或医药化工企业合成车间生产管理或技术管理经验；
3、熟练掌握合成类化工生产工艺及相关设备设施操作原理；
4、吃苦耐劳，积极进取，有意愿在化工领域长期深耕发展；
5、年龄不超过35岁，能够适应在江西九江工作；
6、薪资：基本薪资+月度生产奖+年终奖金。
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任3-5年大专建材机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生
有相关经验吃苦耐劳具备责任意识
岗位职责：
1.负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划编制、进度监督与执行；
2.负责生产设备的维护保养工作，保障设备稳定运转；
3.负责生产环节的质量管控，及时识别并处理各类生产异常。
任职资格：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
2.具备较强的组织协调能力及问题应对能力；
3.具备一定生产管理实践经历，了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理汽车医疗器械/设备机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产流程的全面管理，确保各项操作符合公司规范及行业标准；
2.跟踪生产进度，保障项目按计划节点顺利交付；
3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质；
4.组织并协调团队协作，促进成员间高效沟通与配合；
5.应对生产现场突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能推动团队达成既定目标；
2.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神；
3.熟悉生产作业流程，能够针对性地提出优化建议；
4.拥有较强的沟通表达能力和实际问题处理能力；
5.适应生产一线工作环境，具备良好的应变与现场处置能力。
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理
2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标
3.持续优化生产流程，提高作业效率
任职要求：
1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力
车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
1）全面负责车间行政事务管理，是本车间安全生产的第一责任人。
2）认真履职，贯彻执行公司各项规章制度，对车间的安全、生产、技术、质量、设备及人员管理等工作全面负责。
3）制定并下达生产计划，将任务有效分解至各班组，实时跟踪生产进度，确保车间生产任务按时保质保量完成。
4）科学组织生产安排，保障批量生产顺畅运行，持续降低生产成本，提升劳动效率与经济效益。
5）参与员工培训，监督其严格按照工艺流程操作，推广先进作业经验，落实质量管控要求，严控产品质量关。
6）牵头组织人员分析解决生产过程中的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与品质，降低消耗和员工劳动强度。
7）协同质检人员开展质量检验工作，及时处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报公司管理层。
8）严格执行各设备、各工种的安全操作规程，强化安全管理，防范一切安全事故的发生。
9）积极参与新员工的岗位技能培训、安全规范教育及厂纪厂规宣导工作。
10）推进文明生产，合理规划车间布局，严格落实车间5S管理要求。
11）完成上级领导交办的其他相关工作事项。
注塑工车间主任
注塑车间主任
1、中专以上文化，3年以上注塑生产管理工作经验；2、具备生产计划安排和组织管理能力，沟通能力良好；3、熟练操作注塑机，熟悉各类注塑原材料。1、注塑车间生产管理，根据订单合理安排生产计划，保质保量完成；2、车间5s管理。3、其他车间工作
薪资福利:8000~15000/月；1.单休，8小时；2.食堂；3.年终奖
工作地址:乐清市虹桥镇镇东电子产业园幸福东路2220 - 6号
生产主管（电子制造车间）
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验精密机械经验电子/通信经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
1、全面负责生产车间日常管理、产线人员统筹、班组排班与分工调配，稳定现场人员秩序，降低人员流失。
2、依据生产计划合理排产，管控产线节拍、工序衔接，保障订单按期交付，达成每日、每周产能目标。
3、落实现场 5S 管理、作业标准化、安全生产管理，规范员工操作手法，杜绝违规作业。
4、兼顾生产效率与产品品质，巡检制程不良、作业异常，联动品质、工程部门快速处理质量问题，降低返工、报废损耗。
5、每日统计产量、良率、损耗、出勤、工时等生产数据，做好台账汇总、数据复盘，通过数据优化产线管理。
6、负责车间员工日常管理、纪律监督、情绪疏导、新人带教，做好上传下达，高效执行公司各项管理制度。
7、协调仓储、计划、采购、人事等跨部门工作，及时解决物料、设备、人员等现场突发问题，保障产线顺畅运行。
8、配合公司生产节奏，适应阶段性产能冲刺，合理统筹加班安排，管控现场整体运营成本。
任职要求
1、具备优秀的现场管理能力与高效执行力，能带团队、抓管理、落地强，熟悉车间人员管控与班组搭建。
2、深刻理解电子行业流水线生产模式，熟悉电子产品、精密检测设备组装、测试、组装等工序流程，了解产线瓶颈优化逻辑。
3、极强的效率与品质意识，以产能、良率、交付为核心目标，重视过程管控与细节管理，能平衡效率与质量。
4、对生产数据敏感，具备良好的数据观念，可独立统计、分析、复盘生产各项核心数据，用数据改善现场问题。
5、沟通协调能力突出，善于跨部门对接、现场异常处理、员工关系协调，抗压性强，处事稳重、责任心强。
6、能适应工厂正常加班节奏，配合车间固定加班及周六生产安排，服从公司作息与生产调配。
7、28-35 岁，5年以上电子厂、数码产品、仪器设备制造车间生产主管同等岗位经验，有中小型制造工厂管理经验优先。
生产主管9000一月
7000-9000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责
1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理，统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。
2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作，保障生产秩序与交付。
2.负责生产部门人员管理：协助部门推进产线人员补充与招聘，通过线上线下多渠道开展招聘、面试，组织新员工完成
3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查，对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理，所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。
4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训，开展员工绩效考核，推进团队建设，提升团队执行力与稳定性。
5.维护项目客户关系:对接客户需求，同步生产进度，处理客户反馈，保障客户满意度，配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。
6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。
任职要求
1.，大专及以上学历。
2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验，熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。
3.能独立管理产线，具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。
4,持有安全生产管理相关证书者优先，熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。
5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力，熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。
6.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，服从管理。
工资7-9k，不包吃住，有五险一金
长白班8小时
车间主任五险一金待遇好
8000-9000元/月
车间主任5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善
4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力
5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题
任职要求：
1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力
3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳
缝纫工
江西升凯新材料有限公司急招：
1、车缝工，55岁以下，新进保底150元/天，，多劳多得。正常工资可达180-300元/天。
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