岗位职责： 1.负责酒楼日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成，确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。 其具体工作职责可分为以下几个核心模块： 1.运营管理与质量把控 -全面负责门店日常运营，包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等，确保运营高效有序。 -严格把控服务质量与出品质量，及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议，提升顾客满意度和复购率。 -管理门店的物料、库存及成本，优化物料使用，控制损耗，确保各项成本在预算范围内。 2.团队管理与人才培养 -负责门店员工（服务员、收银员、领班等）的招聘、培训、排班及绩效考核。 -营造积极的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，处理员工之间的矛盾与问题。 -制定员工技能提升计划，定期组织培训，帮助员工提升服务技能和职业素养。 3.销售业绩与目标达成 -根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标，并分解到每日及每个员工。 -分析门店经营数据（客流量、客单价、销售额等），找出经营问题并制定改进策略。 -积极推广门店的促销活动、新品，提升门店营业额和市场竞争力。 4.行政与合规工作 -负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务，确保数据准确无误。 -严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规，定期组织安全检查，消除安全隐患

有管理经验 包吃住，月休3天

岗位职责： 1.全面负责酒楼日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件，维护酒楼品牌形象与运营安全 4配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年大型酒楼管理经验，有独立带团队经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证

任职要求： 1、高中以上学历，三年以上日韩料理、西餐高端餐饮行业管理经验； 2、 具备优秀的领导能力、沟通能力与客户服务意识，能够有效应对各类突发情况; 3、热爱日料行业，对工作充满热情，有较强的责任心与团队合作精神。 岗位职责： 1、楼面运营管理：负责楼面日常运营工作，餐桌安排、服务流程监督等，确保楼面服务高效、顺畅进行; 2、客户服务提升：培训与指导楼面员工提升客户服务水平，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客满意度达到高标准; 3、团队协作与管理：领导楼面团队，组织定期培训，激励员工提升工作绩效，营造积极向上的工作氛围; 4、库存与成本控制：协助管理楼面物资库存，合理控制成本，避免浪费，确保物资供应满足运营需求; 5、负责全面检查餐厅，并核对营业收入报表; 6、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件进行工作管理； 7、，女生身高157以上，男生身高170以上。

常来集团（天河区、越秀区）招聘，部长，服务员，传菜员，洗碗员，例休4天，包食宿，宿舍有空调，节假日补休， 要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心， （兼职、假期工、短工勿扰） 联系人梁小姐 楼面经理（面议） 主任5500-6500元/月 （要求有餐饮管理工作经验） 部长4800-5500元/月 （要求有餐饮工作经验） 服务员4200-4800元/月 传菜员4200-4800元/月 （年龄：18-45岁） 洗碗工4200-4800元/月 （年龄：18-55岁）

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

顺德大良新城区酒私房菜招楼面经理和部长，男女不限，会讲粵语，会落单，会电脑5500～7500，服务员4500，月休3天，有意者联系

餐饮主管。

负责前厅/楼面整体运营，安排员工班次、分工、考勤 监督服务流程：迎宾、点餐、上菜、巡台、结账、送客 检查环境卫生、餐桌摆台、餐具整洁、设备正常 管控服务质量，杜绝怠慢、投诉、失误 培训新员工服务标准、菜品知识、礼仪规范 督导员工仪容仪表、行为规范、工作纪律 处理员工之间沟通、矛盾，提升团队士气 向上级汇报人员情况、提出奖惩建议 主动接待重要客人、老客户，维护客情 第一时间处理顾客投诉、不满，安抚并解决问题 收集顾客意见，反馈给店长/厨师长改进 控制餐具损耗、物料消耗、水电浪费 协助盘点物资、易耗品 配合营销活动执行，提升翻台率与满意度。 执行门店各项规章制度，杜绝违规操作。

湛江鸡饭店招聘： 炒锅一名，工价6500—7000 砧板一名，工价6000—7000 打荷一名，工价4500—5000 砍鸡，工价5000 联系电话（盛哥） 地址：广州荔湾区多宝路

湛江市麻章区招一个做10千伏高压终端头，必须带高压证有高空作业证的优先，另外招三个高空作业证的

招聘：货车送货司机 薪资：面议 招聘岗位：货车司机一名 工作内容：负责工厂货物运输装货配合车辆日常保养确保我知道岗位职责负责工厂货物运输装货配合车辆日常保养。 任职要求： 持有c1及以上驾驶证，有实际驾驶经验，熟悉湛江及周边路线优先，无重大交通事故，无不良驾驶记录，遵守交通规则，为人踏实责任心强能为人踏实，责任心强，能吃苦耐劳，服从工厂安排。 薪资待遇：工资面议、待遇从优、包商工作稳定。

湛江市吴川市招工地小工/杂工

招聘饲养员: 广东雷州自动化猪场招聘饲养员（带小孩勿扰）接受封闭式管理，服从领导安排，认识字，会用智能手机，有养猪经验，责任心强，包吃包住包所有生活用品，有意者联系我

施工员(楼栋长） 有厂房工作经历，会使用GPS，会协调，懂技术，吃苦耐劳 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名

负责单栋楼从主体到竣工验收过程中的质量安全进度班组协调

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

湛江花园酒店西厨部招聘热厨主管和西炒二级厨师，工资及五险一金待遇优厚，具体联系方式为陈师傅，在广东湛江地区。

急 濠然湛江鸡招领班一名，工资4800,有意者联系 妹姐

按规范组织水利工程现场施工，管控质量与安全，协调多方沟通，记录施工资料并管控成本，确保工程进度与质量达标。（没做过管道排污项目的勿扰，谢谢！）

招聘：电力工程施工员 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 任职要求： 1.大专及以上学历，机电工程、土木工程、电气自动化等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑； 2.具备1年及以上电力工程施工相关行业经验，熟悉施工现场日常管理流程、施工图纸会审、技术交底工作。

岗位名称：粥店煎煲档师傅；炒锅师傅；夜班楼面领班。 岗位要求：1. 有相关岗位工作经验；2. 具有一定的烹饪技能和菜品制作能力；3. 对大排档工作有经验者优先。 薪资待遇：粥店煎煲档师傅：月薪3500至4000元；炒锅师傅：月薪5000元至5800元；夜班楼面领班：月薪3500至4000元。每月3天假期。

岗位名称：西厨房主管；西厨房领班；厨师 岗位要求：1. 准备食物遵循工作标准；协助厨师长进行员工培训；2. 确保厨房运作流畅，参与食品研发；3. 协助管理员工，参与质量控制，提升菜品口感及质量。 薪资待遇：月薪2600元以上。

楼面主管 薪资福利:底薪：4300+200全勤+提成 招工人数:3名 工作地址:雷州市天然养农庄左转50米叁点半PLUS

招聘：楼面主管 薪资：3800-4000元/月 岗位要求:有餐饮管理经验，具备协调与带班能力。 岗位职责:负责楼面人员排班、现场管理、服务质量把控及协助处理客诉等。 工作时间： A班：07:00-11:30，17:00-21:30； B班：08:30-14:30，17:00-20:00； C班：11:00-收市，17:00-收市； 薪资待遇：底薪3800-4000元/月 + 提成 + 奖励 + 意外险，包食。 月休4天，节日按国家规定补休，工作时间8-9小时（含1小时用餐），分班次轮班。

1.核心技术管理 精通各类烤肉（尤其是泥炉烤肉）的腌制、火候把控、烤制手法，能根据肉质特性调整工艺，保证出品口感、色泽、风味的稳定性；定期研发新菜品、新口味，结合时令食材和顾客喜好优化菜单。 2.厨房团队管理 负责后厨人员的排班、分工、技能培训与考核，明确各岗位操作规范；监督员工严格执行食材加工、烤制流程，杜绝违规操作，提升团队协作效率。 3.成本与食材管控 制定食材采购标准，验收肉类、蔬菜、调料等原料的品质与新鲜度；合理管控食材损耗，优化备货量，减少浪费，控制后厨成本；定期盘点库存，确保食材先进先出。 4.卫生与安全管理 严格落实厨房卫生制度，监督厨具、操作台、烤制设备的清洁消毒；把控食品安全，规范食材储存条件，杜绝变质食材流入加工环节；定期检查燃气、电器设备，消除安全隐患。 5.出品质量把控 对每一批次烤肉成品进行抽检，确保口味、分量符合店铺标准；及时处理顾客对菜品的反馈，快速调整烤制工艺或配料比例，提升顾客满意度。 6.合规与制度执行 熟悉餐饮行业相关卫生法规，确保后厨运营符合市场监管要求；配合店长完成营销活动的菜品支持，比如拥军优惠套餐的食材配置与出品保障。 烤肉店厨师长任职要求 1.经验技能：3年以上烤肉店后厨管理经验，熟练掌握泥炉烤肉等特色烤制工艺，具备独立研发菜品的能力。 2.资质要求：持有健康证，具备食品从业人员相关资质优先。 3.能力素质：较强的统筹协调能力、成本意识和问题解决能力，能承受餐饮行业高强度工作节奏。 4.职业素养：注重细节、责任心强，具备良好的沟通能力，能有效衔接后厨与前厅工作。