前厅/后厨主管岗位定位： 门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责： 1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。 3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。 4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑； 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）

餐饮主管。

现因业务发展需要，招聘营运经理一职： 1、负责所属项目餐厅经营和管理；推行和执行公司营运计划，进行经营跟踪和执行； 2、按照公司营运手册开展日常营运工作，负责餐厅项目整体营运情况； 3、对项目整体营收目标负责，发掘项目营业增长机会点，确保业绩增长； 4、负责餐厅出品管理和服务管理，提高客户满意度； 5、负责项目食品安全管理、现场4D管理； 6、严格执行公司预算和成本管理，负责项目的预算以及食堂成本控制，提高利润；; 7、负责团队招聘、建设和人才培养； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、具备5年以上餐厅管理工作经验，有院校或大型企业食堂管理及团餐从业经验者优先； 3、熟悉餐饮行业相关知识和食品安全知识、营养配餐、出品设计理念和经验，精通餐饮行业营运管理和成本控制；熟悉食品、餐饮相关法律法规； 4、责任心和执行力强、有较强的现场管理及应变能力； 5、有经营数据分析能力、目标分析、团队管理能力。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

岗位职责： 1.按公司每月下达的经营指标、销售指标，作出分解任务，制定属下员工的销售任务，带领团队完成各项经营指标、销售任务、服务指标、客户开拓等工作； 2.组织部门人员为顾客提供优质的餐前、餐中、餐后的客户服务工作，跟进落实顾客用餐关怀，提高顾客满意度，灵活应用客诉技巧和工具处理客诉事件； 3.根据集团的培训计划，制定门店运营部的人员培训计划，提升属下员工的工作技能、管理能力； 4.统筹店品管理，维护门店内外环境，为顾客提供良好的用餐环境； 5.按集团要求做好门店食品安全、生产安全工作，处理门店运营过程中的各种突发事件； 6.统筹门店人员招聘、配置、排班、考勤的工作，保障满足运营需求。 任职要求： 1.良好的从业经历，至少3-5年的餐饮管理经验，欢迎有（山野板扎、PINTXOSTAPAS、LaTablée融合料理）等知名Bistro或精致餐饮管理经验的人才加入； 2.“餐+酒”专业度：对葡萄酒、自然酒或创意调酒有一定了解和选品能力； 3.性格外向，形象气质佳，具有较好的个人素养，善于交际，工作责任心强，抗压能力强； 4.不仅懂前厅服务后厨管理，还需具备数字化运营（如会员管理、线上营销）、成本控制和团队培训能力。

一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。 策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。 确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。 营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。 营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。 三、任职要求 经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。 能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。 资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

1.主导高端客户服务流程设计与优化，从客户到店迎宾、需求咨询、项目推荐、护理陪同到离店送别，打造全流程沉浸式服务体验。 2.严格把控服务品质标准，定期抽查楼面员工服务细节，包括服务态度、专业知识、操作规范，建立服务品质考核机制，确保服务一致性。 3.负责高端客户关系维护，建立VIP客户档案，记录客户偏好、禁忌等信息，定期组织回访与专属福利推送，提升VIP客户忠诚度。 4.统筹楼面运营管理，合理调配人力、物料资源，确保高峰期服务响应及时，避免客户等待过长，优化客户服务时长与体验平衡。 5.组织楼面员工进行高端服务礼仪、客户心理学、养生知识等专项培训，提升员工高端服务素养与专业度。 6.配合门店营销活动落地，制定楼面服务配合方案，引导员工进行增值服务推荐，助力门店业绩提升与品牌形象塑造。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店营收表现 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知 4.具备基础的数据分析能力，能根据营业情况提出改进措施 5.有责任心，能适应轮班工作安排，致力于长期在餐饮行业发展

候机 试用期间按照航班情况进行排班，每天在岗10小时左右，上五休一；试用期转正后按照航班情况进行排班，上一休一或上二休一 4000-4500/月 防暑降温补贴 为旅客提供问询指引服务；检查旅客手提行李规格；航班进港接机，出港登机的接送机服务；特殊旅客（如轮椅旅客、无陪伴儿童旅客等）接送机服务；旅客登机证件查验等登机手续办理，使旅客顺利完成登机，为旅客提供问询指引服务；检查旅客手提行李规格；航班进港接机，出港登机的接送机服务；特殊旅客（如轮椅旅客、无陪伴儿童旅客等）接送机服务；旅客登机证件查验等登机手续办理，使旅客顺利完成登机 18-35周岁民航服务、酒店管理、旅游管理等服务类专业大专/本科待实习学生

地面勤务员 试用期间按照航班情况进行排班，每天在岗10小时左右，上五休一；试用期转正后按照航班情况进行排班，上一休一或上二休一 4000-4500/月 防暑降温补贴 负责航班的进出港指挥及必要的地面勤务工作；机位的桥载电源、空调设备操作的保障工作，负责航班的进出港指挥及必要的地面勤务工作；机位的桥载电源、空调设备操作的保障工作，航空服务、机务维修、机电一体化、航空物流专业 18-35周岁大专/本科学历

雷州市X691,需要外墙清洗的师傅，2层半

计算机科学与技术 1. 具有硕士研究生及以上学历；2. 计算科学与技术及其相关专业。 招工人数:3 投递邮箱：

家用电器送货司机 工作地点雷州 工作地址:雷州市阿里山大厦

从人，机，料，法，环着手，落实项目部质量，进度，成本，安全管理目标，勤奋努力，拒绝摸鱼者，武汉市和附近的

梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。

梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。组队搞，大咖大佬们

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

现场施工管理，施工放线。

岗位名称：后厨零活（服务大姐）;服务主管;冷菜中工;冷菜厨师。 岗位要求：1.后厨零活（服务大姐）：保持工作场所整洁，协助厨师完成烹饪任务，具备良好的卫生习惯。2.服务主管：负责服务区域的日常管理，具备良好的沟通能力和团队协作能力。3.冷菜中工/冷菜厨师：熟悉冷菜制作流程，具备一定的烹饪技巧和经验，保持工作环境的卫生。 薪资待遇：1.后厨零活（服务大姐）：月薪45005000元。2.服务主管：月薪4800元，另加展板工资200元，总计月薪50006000元。3.冷菜中工：月薪5000元。4.冷菜厨师：月薪6000元。

广东茂名，湛江，川渝火锅连锁品牌火锅店，招火锅厨师长 底薪8k➕绩效➕分红 要求懂电脑，能吃苦耐劳，懂厨房管理，有责任心， 有想法的可以联系 水军勿扰

客 道 招 聘 厨房岗位招牌： 炒锅多名：4600元---5200元 楼面岗位招聘： 洗碗工： 2800元---3000元 以上岗位包吃包住。月休4天联系人：柯小姐 工作地点：湛江市赤坎区世贸大厦4楼

招聘：餐厅经理 薪资：4500-7000元/月 岗位要求： 1.有餐饮行业管理经验，具备较强的服务意识； 2.擅长沟通协调，能有效处理客户需求与现场运营； 3.具备团队管理与培训能力，能带领楼面员工高效工作； 4.工作积极主动，责任心强，能适应餐饮业工作节奏。 岗位职责： 1.负责接待、服务客人及点餐工作； 2.全面管理餐厅楼面日常运营与人员安排。 上班时间：8小时，月休4天。 薪资待遇： 4500-7000元/月，包住宿，。 工作地点： 湛江市霞山区海滨大道中（小城大厨土龙骨鳝馆）

招聘：储备厨师长/政务接待/楼面主管/洗碗工勤杂/咖啡屋烘焙店长 诚聘湛江霞山赤坎储备厨师长3人,薪资5500-8000;政务接待2人,要求18-30岁,形象好,薪资2500-4000;楼面主管2人,要求35岁以下;洗碗工勤杂,薪资2200-2800;咖啡屋烘焙店长,薪资2500-5000.月休6-8天,可买社保,出粮准时.

招聘：现场施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、大专学历及以上，懂图纸、会电脑、现场管理及操作能力强; 2、熟悉施工方案制作，责任心强，工作经验三年以上优先，有施工证的优先; 3、要求能住宿； 4、有湛江钢铁管理经验优先； 5、湛江钢铁生产点检经验优先。

云山菌。云南野生菌火锅 聘 JOIN US FOR A BRIGHT FUTURE 寻找 发光的你 招聘岗位：以下岗位月休4天+包吃包住 厨师长1名 6000元 厨师1名5000元(负责切配，兼炒锅) 捡菌工1名 3000元 前厅主管1名 4200元~4500元 前厅部长1名 3500元~4000元 服务员 5名 3000元~3200元 迎宾员1名 3200元~3600元 洗碗阿姨 2名 2800元~3000元 联系方式： (谢先生) 廉江市悦信国际广场5楼5F006

佛山顺德高端场招楼面主管，楼面有经验服务员，板前大工/师傅，寿司刺身中/大工，后厨中/大工，学徒详聊: 广东湛江吴川招板前全能大师傅6.5-7.5k，刺身师傅6.5-7k寿司厨房中工4.8k-5.5k 节假日另算

九州民谣招聘：寻一群热爱生活的人，共赴烟火与歌声 在有酒有歌的小天地里，我们盼着有趣的你加入！ 部长：2名 （工资：4500 ～5000元） 要求：25 ～40岁 3年以上工作经验 能吃苦耐劳的精神 工作时间：18点～03点 19点～04点 收银员：1名 （工资：3500 ～4000元） 要求：20 ～40岁 能吃苦耐劳精神 工作时间：19点～04点 服务员：20名 （工资：3500 ～4000元） 要求：18～35岁 能吃苦耐劳的精神 工作时间：18点～03点 19点～04点 保洁员：1名 （工资：3000 ～3500元） 要求：30～50岁 能吃苦耐劳的精神 工作时间：19点～04点 洗碗工：2名 （工资：3000 ～3500元） 要求：30 ～50岁 能吃苦耐劳的精神 工作时间：16点～01点 18点～03点 要求：春节要正常上班 联系人：唐生

按规范组织水利工程现场施工，管控质量与安全，协调多方沟通，记录施工资料并管控成本，确保工程进度与质量达标。（没做过管道排污项目的勿扰，谢谢！）