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岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

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招聘：仓库管理员薪资：4000-6000元工作内容：仓库管理，库存盘点，进出库登记，要基本熟悉Word，Excel办公软件，会进销存系统的优先考虑。（比如管家婆，ERP，柠檬云，金蝶等）工作地点在凤都，包吃住

小工300元一天

那曲市色尼区招通风安装/维修

那曲市当木江招聘挖掘机司机顶班人员，工作时间为两天，预计持续二十天左右。有意者请联系。

需要A2司机，那曲的优先，有意者可报名。

1.工作职责 （1）全面主持金属矿山的日常生产运营管理工作，严格落实国家矿山安全监察、矿产资源开发相关法律法规及行业规范，对矿山的安全生产、产能达成、成本管控、团队管理负首要责任。 （2）牵头制定矿山中长期开采规划与年度、季度、月度生产作业计划，统筹调度采掘、运输、选矿、地质测量等各环节作业资源， 优化开采工艺与生产流程，保障资源回采率、生产效率达到既定指标。 （3）严格落实安全生产主体责任，建立健全矿山安全管理体系、隐患排查治理机制与应急处置预案，定期组织安全检查、安全培训与应急演练， 坚决杜绝重特大安全事故，确保生产作业全流程合规。 （4）负责矿山技术管理工作，牵头组织地质勘探、采掘设计、爆破作业、边坡/井下围岩管控等关键技术方案的评审与落地，及时解决生产过程中遇到的地质、技术难题，保障生产连续稳定。 （5）负责矿山机电设备管理，全面统筹矿山机电系统的管理，机电技术方案的审核把关，机电技改方面的计划实施，设备运行维保的管理，设备管理标准化、规范化的建立， 保障矿山设备的正常运转。 （6）统筹矿山团队建设与外协单位管理，搭建高效的生产、安全、技术管理梯队，规范作业人员操作标准，协调好与属地监管部门、周边村镇及合作单位的公共关系， 为矿山运营创造良好内外部环境。 （7）牵头推进矿山绿色矿山建设、生态修复与环保达标工作，严格落实环保管控要求，实现矿山开发与生态保护协同推进。 2.任职要求 （1）大专及以上学历，机械、设备、电气、自动化等相关专业，持有有效的金属非金属矿山主要负责人安全资格证。 （2）拥有 10 年以上金属矿山现场管理经验，3 年以上同岗位副职及以上管理经历，熟悉露天金属矿开采全流程工艺，掌握矿山生产、安全、技术、设备管理的核心规范。 （3）熟悉《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业相关法律法规、政策标准，具备极强的安全风险识别能力与突发事故应急处置能力。 （4）具备较强的生产计划统筹与成本管控意识，能够结合矿山资源禀赋与地质条件优化生产方案，有效平衡产能目标、开采成本与安全要求。 （5）具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，作风严谨务实，能够长期驻矿开展现场管理工作。 3.薪酬福利待遇 工作地点在和田地区民丰县，年总薪 50～70 万，优秀者可面议协商。按规定缴纳社保。3 个月集中休假一次，1 次 15 天，一年计划 2 个月冬休。一年报销 3 次探亲往返路费。

招聘：厂长助理薪资：面议苏州豪建纺织有限公司｜厂长助理招聘因公司发展需要，现面向社会诚聘厂长助理1名，欢迎有志之士加入我们团队！ 一、岗位职责 1、协助厂长统筹日常生产管理工作，跟进生产计划落地、把控生产进度，保障各项生产任务高效、保质保量完成。 2、负责生产相关数据统计、报表整理、资料归档等日常文职工作，及时汇总生产情况并向厂长汇报。 3、对接各部门协调工作，传达厂长工作指令，跟进工作落实情况，处理生产日常辅助事务。 4、配合完成工厂日常运营、流程优化、台账管理等相关工作，完成厂长交办的其他各项工作任务。 二、任职要求 1、30周岁以内，大专及以上学历，工作认真负责、踏实敬业，具备良好的执行力与极强的学习能力。 2、熟练掌握电脑基础办公操作，精通ERP、MES系统软件操作者优先录用。 3、纺织专业、会计专业为核心加分项，有纺织工厂生产助理相关经验者优先。 4、性格沉稳细心，沟通协调能力良好，做事条理清晰，能够快速适配工厂工作节奏。 三、薪资待遇年薪10万以上，待遇优厚，福利从优，根据个人能力可面议。 5、上班时间，作息稳定，正常上班，工作氛围轻松。

职位描述： 1，日常当班生产管理，有效利用资源生产优质的产品并根据计划按时完成产量。 2，在产品质量和GMP合规方面保持高标准, 并承担相应质量保证职责。 3，下属员工业绩考核,培训，辅导和发展，确保产线及班组正常运行。 4，保证产线人员人员出勤率达标，确保产线工作环境安全，达成产线人员100%完成岗位培训，操作合规。 5，合理控制产线成本，包括人员数量及工作效率，降低非计划停机时间，降低产线报废； 6，管理产线人员和流程，确保生产满足全部质量标准。 7，激励员工，并推行持续改进的EHS文化，确保满足所有EHS要求包括内部和外部监管的目标和方向。积极参与内部和外部EHS审核和事件调查并完成报告报告，及时制定并实行纠正及预防措施。 8，为产品质量以及合规负责，确保产线员工行为符合雅培公司政策和流程，符合当地法规要求，持续为消费者提供高质量产品，参与内部以及外部质量审核，并制定相应的改善预防措施。 9，推进产线持续改善，提升产线人员使用质量工具分析问题及解决问题的能力，合理规划班组日常工作，保证生产按计划进行。 10，推进生产和支持部门之间的合作以提升产线OEE，协助直线经理制定并推进提升产线质量，效率的计划，理解所有关键绩效指标,提升团队执行力和敬业度。 11，为团队成员及时提供必要的辅导及反馈，定期对团队进行绩效考核，保证团队内部高效率的沟通，和信息传达。 任职要求： 1，专科，或者本科学历，专业要求食品类、生物类、化工类、机械类、电子类或其他工程背景专业等。 2，特别优秀者或有丰富工作经验者可适当放宽此限。 3，嘉兴工厂生产主管，需要倒班，两白两夜两休6天一个轮转，12小时一班；

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

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招聘：工厂操作工 招工18-45岁，两班倒12小时工作制 试用期：月入6000 转正后计件8000-10000左右 有想法的联系我

11/6【上海宝山开利空调厂】 世界知名大厂订单稳定 岗位有提升空间门槛低 保险扣费低工种选择多 员工年龄: 18-40以内 男女质检员:18-30以内 大量招聘：装配工、测试、装配电工、物流叉车、行车工、油漆工、压缩机普工 岗位要求： 1.装配普工：最好有打螺丝相关工作经验，生产制造业经验，工厂经验。 2.电工：有证，有测试、检验、装配等相关工作经验。（持高低压证） 3.：物流叉车：有证，技术娴熟，有仓库配料相关工作经验。 4.：质检:中专、高中、大专以上、有过质检检验的工作。 5.：钎焊工/焊工/行车工/调漆工/高级质检员/叉车工配料员（焊工可放宽至50岁） 会游标卡尺25元/小时，会三坐标看图32元/小时 普工薪资：25元/小时 技工薪资：32元/小时 普工综合薪资：5500—6500元左右/月 技工综合薪资：7000—9000元左右/月 每个月25号发上个月工资、工作餐免费，住宿300元/月，住宿3公里左右。 小时工保险每月扣50元 入职要做职业病体检，做两个月后报销 表现优越者3-6个月可转劳务工，缴纳上海五险一金。也可转正试工 面试时间:中午12：00点集合

电子厂做小件电子原件，招普工，操作工，质检员，组装工和包装工。 16-45岁，不限经验学历。 计时:纯工价22-25h，不压不扣 月综合薪资:6500-7800 正式工:底薪3500元月，加班费:工作日1.5倍;周末2倍;节假日3倍奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等，月综合6500-8000 包吃住、 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月10号发工资、 伙食情况: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、做到年底，年底有年终奖和双薪。

【岗位职责】 1. 搭建并管理工程团队，包括NPI（新产品导入）、IE（工业工程）、PE（工艺工程）、ME（设备工程）等职能团队。 2. 主导团队技术能力提升，包括产品质量管理能力提升、设备综合利用效率提升、生产成本管理等，同时协调跨部门资源。 3. 制定减员增效和质量提升措施，优化资源配置。 4. 主导非标自动化设备评估、工装夹具设计及生产线优化，提升产品良率，同时监管设备维护保养。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，电子、自动化、机械或车辆工程相关专业。 2. 工作经验： 2.1 5年以上工程管理或汽车电子行业经验； 2.2 熟悉IATF16949、APQP流程，有主机厂合作经验者优先。 3. 技能要求： 3.1 熟练掌握自动化设备评估、PFMEA分析、TPM、精益生产等工具； 3.2 具备跨部门协作、风险控制及团队领导力。 4. 其他要求： 4.1 具备英语沟通表达能力； 4.2 抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维； 4.3 有车企合作经验者优先。