岗位职责： 1. 负责汽车品牌及车型的销售服务，为客户提供专业的购车建议与方案推荐 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度 3. 达成个人销售任务指标，并配合团队完成整体销售目标 4. 参与展厅日常管理工作，确保展车区域环境整洁、有序展示 5. 协同处理客户反馈及售后相关事宜，持续优化服务质量 岗位要求： 1. 有汽车销售相关经验，掌握汽车销售全流程操作 2. 形象良好，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3. 具备较强的销售推动能力和谈判技巧 4. 工作态度积极，富有主动性，具备良好的团队协作精神 5. 熟悉各类汽车产品知识者优先录用

诚邀性格开朗，积极向上，男女不限！20以上，生熟生均可，熟生优先， 有c1驾照！底薪3000+提成，月入过万不是梦

1有二手车营销经验者优先 2了解客户需求，为客户匹配合适车型。 3为进店客户提供咨询服务和专业解答 4维护客户关系，定期客户回访，收集客户反馈 5愿意提升自己技能，接收自媒体等平台传播汽车产品。 蚊姐撩车大平台

一、公司提供客户资源，负责跟进介绍公司的产品，不需要外出销售和跑业务，有意向的客户交接给经理跟进和销售 二、薪酬待遇、公司福利 1、底薪4200元+提成6%，综合月均薪(8000-16000元)（行内较高） 2、每月奖金+专业培训+带薪实习+带薪旅游+晋升机会 3、完善的福利保障制度：无责任保底薪资+提成+开单奖金+带薪年假+带薪旅游。 4、国家法定假期统一照常休假（法定节日：春节、元宵，元旦、五一、清明、端午、中秋、国庆等） 5、公司员工活动每年1-2次免费的国内旅游奖励，外出拓展等，和每周每月员工休闲娱乐活动（K歌、生日聚会、聚餐、郊外游、烧烤等） 6、新人入行培训，定期拓展培训，拎包入住公司旁边小区宿舍，洗衣机、空调、热水器、家具齐全

岗位职责： 1、清晰理解销售目标与公司预算，规划二手车销售及收益方案； 2、及时掌握公司内部有效信息与实时经营数据； 3、协同公司负责人及保时捷厂家，依据销售目标和预算制定二手车销售指标、渠道策略、总体收益目标及相关执行方案； 4、通过市场调研与数据分析，提出二手车业务拓展方向，并拟定相应业务发展计划； 5、编制并优化二手车销售策略； 6、结合市场动态，提供销售价格调整可行性建议； 7、统筹区域内的营销活动，收集整理各地市场信息，组织制定并适时调整阶段性销售策略； 8、整合公司内部相关资源，协助部门达成二手车销售任务； 9、全面跟踪二手车销售计划执行进度，督导并带领销售顾问完成各项销售目标； 10、指导并监管二手车评估、交易、收购与置换等环节工作； 11、指导车辆翻新整备、修复及美容装饰等相关作业； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位需具备知识： 1、掌握二手车相关业务知识； 2、接受过系统的二手车专业培训。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的各项任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品的优势与特点； 4、为客户提供专业、准确的业务解答与咨询支持； 5、整理并积累潜在客户信息； 任职资格： 1、形象端正、思维灵敏，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识； 3、有汽车销售相关经验，持有C1驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，提供专业、热情的购车咨询服务，精准介绍车辆性能、配置及价格信息； 2、及时完成客户信息建卡与CRM系统录入，确保数据准确、完整、可追溯； 3、按顾问式销售流程推进客户跟进，高效邀约到店并做好全过程登记与维护； 4、配合市场部开展营销活动，针对目标客群定制话术进行电话邀约，并反馈竞品动态； 5、持续维护客户关系，提升信任度与购买意愿，助力销售目标达成。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2、有电话客服、汽车销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3、普通话标准，声音亲和，具备较强的学习能力与抗压能力； 4、熟练使用办公软件及CRM系统，责任心强，执行力佳。

吉利远程新能源商用车，在售车型：冷藏车，卡车，面包车，商务车！ 1.负责汽车销售工作，了解客户需求； 2.为客户提供专业购车建议； 3.维护客户关系，跟进销售进程； 4.完成销售目标，提升客户满意度。 5.发掘B端企业客户，展厅接待

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们正在招募能够精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换旅程的“服务先锋”！加入团队，成为新能源汽车行业备受青睐的服务专家 为什么选择我们？ 1. 把握行业机遇：紧跟新能源汽车快速发展步伐，深度参与国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步 2. 彰显服务价值：你的专业建议与周到服务，直接助力客户做出新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的重要一环 3. 智能工具赋能：运用大数据洞察客户需求，结合智能评估系统高效完成车辆估价，让服务更科学、更精准 4. 成长支持体系：配备经验丰富的服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务技巧等专项培训，助你快速上手 5. 收入潜力无限：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活分配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚业绩提成，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1. 服务“行家”：拥有强烈的服务意识，善于捕捉客户真实需求，提供量身定制的新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“能手”：擅长以简单明了的方式，向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“先锋”：对新能源汽车技术怀有热情，乐于持续学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，紧跟产业动态 4. 细节“掌控者”：工作认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・从事过汽车销售或跨行业销售，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业知识的爱好者 岗位职责： 1. 驻点合作汽车门店，负责店内日常客户服务及相关事务； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取置换线索，独立完成客户旧车信息收集，并配合推进车辆置换服务全流程； 4. 收集本地市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练制定高价值置换方案，业绩突出者可参与新人带教，向行业专家方向发展。 区域城市经理：统筹区域内团队运营与业绩达成，参与制定区域市场策略，凭借专业能力与管理经验，带领团队开拓业务新局面。 大区城市经理：全面负责城市级新能源汽车置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为业内具有影响力的核心管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的入口！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己描绘精彩职业未来！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡人生！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品学习，熟练掌握车型配置、金融政策及竞品动态，保持专业竞争力 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度，目标感强，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观与团队协作文化

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负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

职位描述: 1、月薪资在2w-2.8w，一分耕耘一分收获，上不封顶，业绩提成高达50%，享受年终分红。 2、公司聘请行业老师为业务员免费持续培训销售专业知识。当前市场行情利好。（销售出单难度系数偏低，一般新人经过培训后3到5天就可以出单。） 3、公司提供优质客户信息，销售人员可自由选择与客户的沟通交流方式。 任职资格: . 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 有相关经验者优先。 工作时间：9: 00-12:00 14:00- -17:30 【社保】+节假日正常休息 · 奖金补贴：季度旅游.季度奖金.绩效奖金·全勤奖·工龄奖，年尾分红，额外提成.年终奖金 .公司每个季度国内、旅游，不定期组织团队团建，户外活动聚餐，别墅轰趴。 销售靠的是提成，不是底薪，只要努力相信自己一切皆有可能！

1.自备小车，适应珠三角出差； 2.具有较强的沟通能力、语言表达能力和谈判能力有英语听说读写能力更佳 3.熟悉客户的销售流程，具备销售经历，有相关行业背景及资源更佳 4.对待工作积极主动，不定时外出拜访客户。 5.有销售塑料制品塑料瓶，玻璃瓶，塑料盖等更佳

我们的目标就是赚钱！想赚钱的、想要高收入的、想要高提成的，就要敢想敢做，敢做敢拼，月入过5万不是梦！！！ 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户为客户办理贷款业务 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 基本要求： 1、良好的沟通技巧和说服力。 2、能够在压力下工作，达成销售目标。 3、有团队合作精神，能够与同事有效协作。 4、喜欢赚钱，对赚钱有欲望的。 福利提供： 1、有竞争力的薪资和提成结构，月入过万不是问题，优秀者工资上不封顶。（底薪以面谈为准） 2、专业的销售培训和发展机会。 3、友好和支持性的工作环境。 福利待遇： 1、每月生日伙伴可享受公司组织生日会及礼品。 2、享受公司现金奖励及礼品。 3、部门团队不定期组织伙伴聚餐，外出旅游及拓展训练活动。 4、年底股权分红。 工作时间： 周一至周五午休两个小时，带好小被子中午睡个好觉。 月休6天，大小周休息，节假日带着礼品一起放假！！

研岗位职责 一、市场拓展与渠道开发 1.负责B端（学校、旅行社、教培机构、企业客户）及C端（亲子家庭、学生群体）渠道的开拓与维护。 2.制定并执行业务拓展及销售策略，完成月度/季度销售目标。 二、产品推广与项目执行 1.推广公司研学课程、周末及假期研学营等产品。 2.参与大客户研学项目的落地执行，保障客户体验与满意度。 三、客户关系维护与数据分析 1.深度挖掘客户需求，建立长期信任关系，通过持续服务提升客户忠诚度与复购率。 2.定期分析销售数据（客户来源、成交转化率、满意度等），优化销售策略，提升业绩。 四、资源整合与市场分析 1.整合行业上下游资源，开展市场调研及竞品分析。 2.协助策划市场推广活动，提升品牌影响力。 五、综合工作执行 1.协助项目运营，跟进策略执行与客户关系维护。 2.推动形式创新与内容标准化，提升工作效率。 3.协助产品研发，配合需求分析、设计开发、项目管理及优化迭代等跨部门工作。 4.参与销售培训及渠道管理支持工作。 5.按时完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职要求 一、学历与专业 1.统招大专及以上学历。 2.市场营销、旅游管理、学前教育、教育学、公共事业管理、文旅产业等相关专业优先。 二、工作经验 1.具备2年以上ToB/ToG销售经验或渠道拓展经验者优先。 2.有研学、教育、文旅、科技课程、党建、企事业拓展等项目经验者优先。 3.有文旅项目销售业绩突破案例者优先。 三、资源与能力 1.拥有学校、旅行社、教培机构、政府、企事业单位等本地客户资源者优先。 2.具备成熟的业务思维与强业务嗅觉，熟悉文旅市场推广及B端大客户开发全流程。 3.具备较强的商务谈判、资源整合、目标拆解及独立开发客户的能力。 4.结果导向，能高效落实各项销售任务，积极配合团队突破业绩目标。 四、综合素质 1.良好的沟通能力、谈判技巧与市场洞察力，能快速适应业务发展需求。 2.性格开朗，思维活跃，具备较强的抗压能力与团队合作精神。 3.具备良好的职业道德操守，重视公司与个人的双向发展。 4.个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，诚实敬业。 五、其他要求 1.能适应出差。 2.会开车者优先。 六、薪资福利 薪酬结构：底薪 + 提成 职位福利：五险一金、意外保险、定期体检、节日福利、生日礼金、员工旅游

【工作内容】： 1. 客户开发：通过线上渠道（如小红书、抖音平台）及面对面交流等方式，及时与客户建立联系，深入挖掘客户需求，实现有效邀约。 2. 客户接待：主动了解客户具体需求，提供专业建议与个性化解决方案，推动成交进程，协助完成合同签署、款项支付等相关流程。 3. 客户跟进：在项目执行期间定期反馈进展，持续维护新老客户关系，线上协同设计师高效配合，提升量房转化率。 4. 客户维系：保持与已合作客户的定期沟通，构建稳定持久的合作关系，通过高品质服务赢得客户认可，争取口碑推荐机会。 5. 预算分析：协助控制项目支出，制定科学合理的预算方案，评估不同选项的投入产出比，为管理决策提供数据依据。 6. 负责定制类业务的市场信息采集与整理，按时完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 具备丰富的商业空间或美容院设计背景，能准确把握品牌调性并转化为视觉呈现，熟悉常用材料、色彩运用及灯光布局，具备出色的沟通能力，可顺畅对接客户与施工团队。 2. 熟悉家具、饰品等软装搭配要素，拥有良好审美素养和对流行趋势的敏锐洞察力。 3. 学习主动性高：社交媒体更新迭代快，期望候选人愿意持续吸收新知，紧跟行业发展趋势。 4. 性格积极乐观，待人诚恳，富有热情，服务意识强且学习能力佳，敢于面对挑战，对销售岗位抱有高度热忱。 5. 普通话流利，表达清晰，性格外向，有家装、房产、建材、设计领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户 2.定期回访客户 任职要求: 1.年龄18-38，学历不限，有客服经验优先 2.接受应届生，想要转行的新手 3.公司有完整的培训系统，不用担心上不了手 4.要求会粤语 工作时间 9:30-13:00 14:00-18:30 单双休 薪资待遇 保底3500提成以及公司福利

岗位职责： 1、负责体检客户的开发和维护，组织安排客户体检全过程，提供优质的体检服务； 2、完成指定的体检任务目标，及时分析及反馈市场变动，并对业绩数据进行分析，调整营销策略； 3、收集潜在体检客户信息，并定期进行拜访，反馈拜访结果； 4、负责体检项目相关招投标的组织，协调及实施； 5、拓展和维护客户关系，积极挖掘潜在客户，开发新客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有B端销售相关工作经验、私域运营方面、有客户资源者优先； 2、有独立的市场分析及大客户开发能力； 3、严谨的工作态度，优秀的团队合作意识，有较强的服务意识； 4、良好的理解、表达沟通及谈判能力，进取心。 公司优势： 1、公司有内部crm系统，可以在公海进行初步开发； 2、新人系统培训：新人成长培训课程、专人带教、美年大学线上销售精品课程系统学习； 3、新人入职享受基本薪资4000元-10000元/月＋提成（上不封顶）+五险一金； 4、晋升机制：每年都有一次晋升的机会； 5、上班时间：五天八小时工作制（周未双休）； 6、其它福利：免费年度体检、生日福利、带薪年假、国家法定假日、家属免费体检、部门团建。

一、岗位核心定位 本岗位核心负责门窗产品终端销售攻坚，聚焦意向客户跟进、需求挖掘、方案洽谈、议价成交，精准对接客户需求，快速突破成交瓶颈，完成个人销售业绩指标，同时维护客户口碑，助力老客户。 二、任职基本要求 - 年龄30-40周岁，男女不限，学历不限（有门窗销售经验者可放宽条件）。 - 人品端正、责任心强，具备极强的目标感和成交欲望，抗压能力强，能接受业绩考核，有不服输、敢闯敢拼的销售心态。 - 沟通表达能力出色，善于倾听客户需求，能精准提炼产品优势，灵活应对客户异议（如价格、品质、售后等），具备优秀的谈判技巧和临场应变能力。 三、核心技能要求 - 成交能力：具备成熟的销售逻辑，能快速判断客户意向等级，针对性制定跟进策略，擅长议价谈判，能高效促成成交，有“杀单”意识和技巧。 - 产品认知：快速熟悉公司各类门窗产品（断桥铝、系统窗、推拉窗、平开窗等）的规格、材质、性能、价格体系及核心优势，能根据客户户型、需求推荐合适的产品方案。 - 客户跟进：具备高效的客户管理能力，能建立客户档案，定期跟进意向客户，及时响应客户咨询，解决客户在选购、测量、安装过程中的疑问，提升客户满意度。 - 市场敏感度：能及时了解本地门窗市场行情、竞品动态，结合市场变化调整销售策略，主动挖掘潜在客户（如小区、装修公司、建材市场等渠道）。 四、工作内容 - 负责意向客户的对接跟进，结合客户需求提供专业的门窗解决方案和报价。 - 精准把握客户需求，针对性讲解产品优势、处理客户对价格、品质、安装等方面的异议，推进成交流程，完成个人业绩目标。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

（欢迎直接约面！高效沟通！来公司实地了解更直观！） 嘿！我们正在寻找一位积极主动、擅长沟通的电话销售伙伴，共同加入我们的成长团队！ 你的任务是通过电话与客户互动，深入了解他们的需求，并精准推荐我们的优质产品与服务！一起为客户创造价值与满意体验！ 如果你符合以下条件，那就别犹豫，快来加入我们吧！ 1. 喜欢与人打交道，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对销售工作有热情，乐于接受挑战并突破自我； 3. 有电话销售经验优先，若为新人也完全没问题，我们提供系统化培训支持你快速上手； 4. 负责客户关系维护，挖掘潜在客户资源，推动转介绍拓展； 5. 理解公司发展战略，协助落实并优化各项政策与流程执行； 6. 这不是普通的电销岗位，而是每天与上百位企业负责人对话交流，持续提升沟通技巧与行业视野的长期发展机会； 7. 具备较强的学习能力，能迅速吸收新信息并应用到实际工作中。 我们期待你的加入，携手成为销售团队中的核心力量！