招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行； 3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 能独立开展人事日常事务处理工作； 2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧； 3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

行政岗位 1.工作时间：朝九晚六，双休 2.薪资待遇：5800+带店奖+招聘，享有五险一金 3.工作地点：宝安、光明、龙华、南山、福田 4.岗位要求：全日制大专或本科，25年之前毕业；女生身高155以上，男生身高170以上；有学习能力和上进心 5.不限专业，不需经验，一对一导师带教 6.接受电话招聘（用自己电话跟求职者沟通） 7、面试通过后需要3天内到岗，，导师带教 1.岗位定位：这个岗位是行政人事综合类岗位，偏行政管理； 2.岗位职责：负责人员招聘，人事入离职手续，门店形象检查，资料整理，公司总部发文上传下达，数据统计，水电费报销，会议组织等人事行政工作； 3.发展空间：可以往行政管理或资深HR方向发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室招聘业务员 会开车的优先 保底＋提成 主要负责各个企业招聘员工入职后的跟踪及维护 20-45周岁有一定的沟通能力有责任心和上进心 不会干的老人会带新人 公司氛围很好

上班时间朝九晚六！！周末双休！！五险一金！！节假日福利！！团建！！带薪年假！！通通都有！！另外享有公司专属12项福利带薪假期：恋爱假、相亲假、痛经假、随心假（每月一次开心不开心想休就休）、公益假、亲子假、孝顺假等；该福利政策一经推出霸占深圳微博热搜榜~ 负责管理门店和招聘的人事行政岗，在门店办公，面试通过了有一个3天的试岗考核，属于双向选择的一个免费培训，培训过后正式入职，没有试用期，因为试用期六个月其实和正式员工薪资和福利待遇完全一样，六个月后自动转正，根据能力定薪资档位。 综合薪资6000起，p1的薪档是5500起 另外有管理门店100/店和招聘200/人的业绩奖金，一般刚入职会管控2-4家店，薪档越高意味着管理门店的数量相应增高 ，p4级别以上岗位的中级区域主任一般都管理6-10家门店， 管理门店就是去门店巡店完成营销人员的考勤 早会 等一系列行政检查 招聘就是是一天有一些时间段需要利用招聘平台招聘营销人员 平时利用碎片化时间也可以做招聘 招聘到新人都是有业绩奖金的

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