岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工及公司人事信息秘密

联合收单推广员主要负责银行或支付机构联合收单业务的市场推广工作，具体职责包括商户拓展、客户维护、市场活动执行等。以下是该岗位的主要职责和任职要求，结合多个招聘信息整理而成： ###**主要职责** 1.**商户开发与拓展** -负责开发指定行业的特约商户，推广银行或支付机构的联合收单业务。 -根据公司及银行要求，提供专业的支付行业解决方案，如POS机收单、扫码支付等。 2.**商户维护与客诉处理** -负责商户的日常维护，包括物料摆放、交易规模提升、客诉处理等。 -管理客户关系，确保商户满意度，促进长期合作。 3.**市场推广活动执行** -按照公司要求执行市场推广活动，如线下促销、行业展会、商户培训等。 -参与策划营销方案，提升品牌影响力和市场占有率。 4.**数据分析与市场调研** -收集市场信息，分析竞争对手动态，优化推广策略。 -定期整理销售数据，评估推广效果，并提出改进建议。 5.**合作渠道拓展** -与银行、支付机构、行业协会等建立合作关系，拓宽业务渠道。 ###**任职要求** 1.**工作经验** -1年以上销售或市场推广经验，有支付行业、银行收单或POS机推广经验者优先。 -熟悉本地商户市场，具备较强的商户谈判能力。 2.**技能要求** -良好的沟通能力和市场敏锐度，能独立开展商户拓展工作。 -具备一定的数据分析能力，能根据市场反馈调整推广策略。 3.**学历与专业** -中专或大专以上学历，市场营销、金融、电子商务等相关专业优先。 4.**其他要求** -能适应出差或户外推广工作，具备较强的抗压能力。 ###**薪酬与福利** -薪资结构通常为“底薪+提成+绩效奖金”，部分公司提供分润提成和年终奖。 -优秀推广员可获得晋升机会，如晋升为区域经理或市场主管。 该岗位适合具备销售经验、熟悉支付行业、善于与人沟通的求职者。如需更详细的招聘信息，可参考相关招聘页面。

1、诚邀加入田阳区分公司事业合伙人计划 2、负责公司商业平台的业务拓展与日常运营 3、对接本地商家，推动合作并协助入驻平台 4、维护客户关系，提升客户体验与满意度 招聘华为本地生活推广员（兼职）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

主要是做公益事业推广与宣传和科普血浆知识

负责公司的招聘和面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

招聘长期促销员3名工作地点：梧州市区范围超市工作时间：周六，日，每天上班时间8小时薪资：100一天要求：会用水印相机，服从安排，净身高155以上，年龄38岁以下，五官端正，，口齿伶俐，有促销经验者优先。联系人：陈先生电话：注：手机党、飞机党、勿扰

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腾县太平招线上分割师傅，4一5人修肉师傅4一5人，或分割团队都可以，薪资请电刘总

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220平方早茶和粥底火锅餐馆 招聘服务员： 每日10小时，包含吃饭时间，每日4餐 月工资2800+200全勤，月休4日 【微同号】

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招整酿阿姨 工作8小时，月休三天，待遇3000-3500，要求心灵手巧，动作麻利，服从安排 地址长洲区 电话：

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

明天需要一名临时工。广西梧州

宣传科普爱心公益知识、宣传员、业务员，可兼职、专职。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘业务精英 推广献血浆公益事业 市场拓展专员 一、条件：不限性别，年龄宽松，身体状况良好，有较强收入意愿，具备推广经验，敢于开拓新市场。 二、薪酬：按成果核算，月收入可达6000～12000元。 三、工作时间：支持兼职，无需固定出勤，时间自主安排，特别适合宝妈、保险从业者、自由职业者、退休人士及销售能力强的人员加入。 四、工作地点：可在本市城区开展，也可选择乡镇区域，地点灵活，完全由个人决定。 五、培训：提供免费培训，半天即可掌握宣传要点与推广技能，培训结束后即可正式开展工作。 六、零投入：无需个人垫资，推广过程不涉及资金往来，全程无经济风险。 七、公益属性：引导献血浆志愿者前往正规血浆站参与献血浆，对健康无影响，且可领取补贴与福利300～500元。 招聘负责人：李敏光

航城街道圣德宝产业园C栋西3楼，要2个临时工，性别，，日结18，电话:广西梧州

岗位职责： 1.负责线下社区、商圈、校园等场景的公益知识普及与品牌推广活动执行 2. 面向目标人群开展爱心公益项目宣讲，提升公众认知度与参与意愿 3.协助收集用户反馈及市场信息，定期整理并提交活动总结报告 4.独立或协同完成地推物料布置、现场咨询、登记引导等全流程工作 5.支持兼职/专职灵活安排，配合团队完成阶段性推广目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与亲和力 2. 有市场推广、志愿服务或学生社团经验者优先 3.责任心强，能适应户外工作环境，具备基础抗压能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能简单整理文字与数据 5.认同公益理念，热心社会服务，无不良从业记录

工作内容： 1、借助企微等在线客服工具，为游戏高端用户提供专属服务； 2、主动与玩家保持定期沟通，及时掌握其游戏状态，建立并维系稳固的信任关系； 3、洞察玩家行为特点与个性化需求，推荐适合的充值活动或定制化充值策略； 4、结合用户反馈及潜在需求，提炼有效信息，优化现有营销方案； 5、开展周期性回访，深入分析高价值用户留存情况，并达成团队既定考核目标。 岗位要求： 1、具备半年以上游戏行业或销售相关经验，不限制具体游戏品类，有重度游戏运营经历者优先考虑； 2、熟练操作电脑，擅长分析用户行为，理解玩家心理，具备提升用户付费意愿的能力； 3、积极进取，拥有良好的沟通技巧，能有效管理个人与团队情绪，并具备问题归纳与总结能力。

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

【该岗位工作内容包含销售性质，请投递时注意】 岗位职责： 1.在小红书平台对接博主，沟通合作需求并推动达成协作。 2.维护现有签约博主关系，同时积极拓展新博主资源。 任职要求： 1.性别不限，年龄在22至30周岁之间。 2.具备较强的沟通与谈判技巧，有销售相关经验者优先考虑。 3.能熟练操作电脑完成基础工作任务，打字速度不作硬性要求。 4.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的任务。 5.本岗位为线上沟通形式，无需外出或电话联系。 6.需无犯罪记录。 工作时间： 9:00—18:00；午休13:00—14:00 每周单休（固定周日休息） 薪资福利： 1.月薪3000元起，另享提成与绩效奖励。 2.法定节假日按规定享受带薪休假。 3.定期提供下午茶点，团队不定期组织聚餐活动。