职位描述 接受无经验 晋升机制 完善双休 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责进口信息登记录口，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-16:30，周末双休不加班，大专及以上学历，25周岁以上 薪资待遇: 无责底薪6500转正7500+全勤 福利待遇:周末双休公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作内容： 1. 全面负责公司现有平台的客户服务，包括售前咨询与售后支持，以及订单发货、物流跟踪和相关数据统计； 2. 协助完成客户订单的接收与处理； 3. 完成上级交办的其他工作任务； 4. 熟练操作ERP系统。 任职要求： 1. 通过大学英语四级； 2. 熟练使用办公软件（尤其精通EXCEL），具备摄影基础，掌握PS图片处理技能； 3. 责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作意识和较强的学习能力； 4. 有一年左右相关岗位工作经验。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、创业公司、周末双休

柠檬计划是自2008年起集团启动的应届生培养项目，旨在从众多应届本科及硕士毕业生中甄选具备商业敏感度、发展潜能与领导潜力的优秀青年人才。通过从基层岗位起步，接受系统化培训与历练，逐步成长为精通专业、熟悉企业运营模式，并兼具综合管理能力的业务或技术核心骨干及中高层管理者。 一、岗位：柠檬（生产/品控/研发技术方向储备干部） 二、发展方向：生产管理、品质控制、研发技术 三、职业晋升路径 1、生产方向：实习生——科员——代班——班组长——车间主任助理——车间主任——生产部负责人 2、其他方向：实习生——科员——技术骨干——技术部门负责人 四、任职资格： （1）2026届本科及以上学历； （2）所需专业类别： 纺织材料类：非织造材料与工程、纺织工程、轻化工程、纺织科学与工程、材料与化工等； 生化类：化学工程与工艺、材料化学、高分子化学等； 机电类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、过程装备与控制工程、机械电子工程、机械工程、智能制造工程、电子信息工程、测控技术与仪器等； 其他理工科相关专业亦可考虑 五、薪酬福利： （1）正式录用后，提供具有市场竞争力的薪资待遇及周期性调薪机制 （2）基础保障：免费住宿、年度体检、五险一金、年终奖金等 （3）员工关怀：团队活动、生日庆祝、高温津贴、上市激励红包、节日慰问金 （4）休假制度：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路途假等

人保金融服务有限公司拍卖事业部岗位。 1. 负责区域内车辆及物资类标的物的上线拍卖及相关财务费用的审核工作； 2. 负责区域内已成交标的物成交款项的收取与结算事宜； 3. 严格执行单证管理制度，对区域内的车辆手续、车牌、钥匙及其他相关资料进行规范管理，防止遗失或损毁；配合业务完成入库、出库操作； 4. 负责区域相关人员的费用报销、备用金管理，并协助区域负责人处理日常经营事务； 5. 协助区域负责人完成经营数据的统计与汇总工作。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

只招本科应届生/暑假工 岗位职责： 1.资料整理与优化： 负责职称申报相关材料的收集、分类、整理、格式优化及归档工作，熟练使用Word、Excel对文档进行排版、校对、表格处理及基础数据分析，确保材料规范、整洁、准确。 2.系统与台账录入： 协助完成职称申报系统的信息填报、数据录入及更新，建立并维护项目台账，做好申报数据的统计与档案归档。 3.进度跟踪与反馈： 在带教人的指导下，跟踪职称申报各环节进度，及时记录并反馈申报过程中出现的问题，协助对接申报对象（企业/个人）的基础疑问。 4.政策信息收集： 协助收集、整理人社及职称评审委员会发布的最新政策、通知及流程变动，完成相关文件的汇总与更新。 5.辅助性事务： 配合部门完成职称申报相关的其他辅助工作，如材料复印、扫描、打印、装订及简单的文案撰写等。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，专业不限；有文员、行政、资料整理或职称申报相关经验者优先，无经验但学习能力强、工作细致者亦可（有专人带教）。 2.专业技能： 熟练操作Office办公软件（尤其是Word排版、Excel表格制作与基础函数应用），具备一定的文字录入和文档处理能力；对职称申报流程有一定了解者更佳。 3.综合素质： 工作认真细致、责任心强，能耐心处理重复性文档工作；具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 4.工作态度： 积极主动，能承受申报期一定的工作压力，按时完成任务，保证出勤稳定性。 加分项（非必须）： 有职称评审、补贴申报或政务对接相关实习/兼职经历。 能快速掌握新系统、新流程，熟悉PDF编辑、扫描件处理等常用操作。

办公室文职 整理文件及合同资料

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效且精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持及与供应商对接等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生也可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅配合； 5. 工作细致、耐心，富有责任心和执行力。

酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟，淡季的下班时间18点，旺季的下班时间凌晨1点左右。（不包括节假日）4000-6000元酒店对接与沟通：负责与酒店进行日常对接，确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求，解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理：核对并统计酒店床单被套的数量，确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理：根据酒店需求和数量情况，开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性，便于财务结算和统计。关系维护：维护与酒店之间的良好合作关系，确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈，不断优化合作流程。

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叉车工 工作地址:杭州领跑新能源 两班倒 25/小时，两班倒 在职满月可 18-40岁

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岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

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杭州市建德市招工地小工/杂工，架子工，电焊

国家管网川气东送工程浙江省杭州段施工，现招聘施工现场安全监护人员，要求年龄50岁以内，普通话标准，有一定的沟通能力，有经验者优先，薪资3500元，包食宿，现场无需干活，做好监护工作即可。有意者请联系，工期至26年12月31日。工作地点杭州市余杭区,富阳区。

杭州市上城区招工地学徒工、空调安装/维修

岗位职责: 1. 招标文件编制：负责投标文件的撰写、审核与提交，确保文件的合规性和有效性； 2. 信息收集与分析：收集招标信息，分析招标文件，制定详细的文件需求清单； 3.项目管理：参与招标项目的组织、策划和管理，跟踪项目的进展，保障投标工作的顺利进行； 4.沟通协调：与项目业主、合作单位进行有效沟通，确保项目需求的准确理解和落实。 任职要求： 1. 学历要求：1-3年相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、财务管理、工程管理等相关专业优先； 2.素质能力： 具备良好的团队合作精神，较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3. 专业能力：熟悉水利工程、建筑工程、市政工程及工程造价，能够准确理解招标文件的要求，熟悉《中华人民共和国招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，熟练应用word、excel、photoshop、CAD等软件，能进行标书的编制、排版和设计。 目前工作以电子投标为主，偶尔涉及线下投标，需适应因标书或岗位需要的出差任务。因投标工作涉及时效问题，可能还会涉及占用休息时间的情况，望应聘者综合考虑岗位需求再投递简历。

杭州市余杭区招拆除/运渣！接垃圾清运！材料配送的活！自卸车3.85

杭州市临安区招工地小工/杂工

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全面负责搭建初创公司的人事行政体系，从0到1完成制度流程建设，团队组建和日常运营保障，支撑业务团队快速扩张，塑造高效有序的组织环境。 1。建立招聘，入职，，调岗等标准化流程，确保合规性并规避用工风险 2。管理办公环境，设备采购与维护，控制行政成本；建立固定资产台账并定期盘点3。处理对外接待，会议组织，公文撰写等综合事务，确保后勤支持高效到位4。擅长平衡业务部门需求与公司制度，能独立推动政策落地 3。做事细致严谨，能通过流程优化降本提效，例如设计招聘SOP或优化行政采购流程 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；1-3年人事行政综合经验，有初创公司制度从0到1搭建经验者优先。 专业知识：熟悉《劳动合同法》等法规，熟练使用Office办公软件及OA系统(钉钉几飞书),具备基础财务知识者更佳。

一、岗位职责 行政管理方向 1.构建并完善行政运营体系，全面负责办公环境维护、资产采购管理、差旅接待安排及会议支持等环节的流程标准化建设 2.牵头组织年度行政预算编制工作，并实施全过程执行监督，确保成本优化幅度不低于15%（依据企业实际情况动态调整） 3.推进数字化行政系统应用落地（如OA平台、智能会议室调度系统），提升跨部门协同运作效率 4.制定突发事件应急预案并组织实施危机应对措施（如公共卫生事件、自然灾害响应机制） 5.统筹公司级重大活动执行（包括年会、行业峰会、员工关怀项目等），统筹资源调配与全流程管控 品牌运营方向（40%） 1.联动市场团队规划品牌年度传播策略，主导策划线上线下品牌推广活动（如行业白皮书发布、CEO专题访谈等） 2.全面负责企业对外品牌形象建设，涵盖官网与官微内容运营、VI视觉系统管理及公关稿件审校 3.挖掘各业务条线品牌素材，构建品牌案例库，并推动在内部及外部渠道的多维传播（如客户成功故事包装） 4.跟踪监测行业舆论动态，搭建品牌风险预警体系，牵头开展危机公关处置工作 5.整合外部合作资源（含设计、媒体、活动执行机构），提升品牌项目投入产出比 二、任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上中大型企业行政综合管理经验，同时拥有品牌或市场相关项目实操背景 2.熟悉行政采购标准流程、合同法律风控要点及政府事务对接机制 3.具备完整的品牌策划能力，了解SEO/SEM基本逻辑，有从零开始打造企业个人IP成功案例者优先

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