1.工作时间周末双休 上午：8.30-11.30 下午：14.30-17.30 拒绝加班从不加班 2.工作内容 对接老客户做续保、信息完善、变更、福利提醒等相关工作。 3.薪资待遇 组合式底薪3300~其他福利待遇，月综合薪资4500以上。 公司购买五险一金，节假日正常休，生日福利，节日福利，各种福利津贴皆有。 要求！！！！！ 男女不限，年龄25-45，高中学历以上（高中必须有毕业证） 非诚勿扰，不回消息证明不合适，请看完简介在沟通，每日沟通次数有限，各位老板理解一下～

1.工作时间周末双休 上午：8.30-11.30 下午：14.30-17.00 拒绝加班从不加班 2.工作内容 对接老客户做续保、信息完善、变更、福利提醒等相关工作。 3.薪资待遇 组合式底薪3300~其他福利待遇，月综合薪资5000以上。 公司购买五险一金，节假日正常休，生日福利，节日福利，各种福利津贴皆有。 要求！！！！！ 男女不限，年龄25-45，高中学历以上（高中必须有毕业证） 非诚勿扰，不回消息证明不合适，请看完简介在沟通，每日沟通次数有限，各位老板理解一下～

1.工作时间周末双休 上午：8.30-11.30 下午：14.30-17.30 拒绝加班从不加班 2.工作内容 对接老客户做续保、信息完善、变更、福利提醒等相关工作。 3.薪资待遇 组合式底薪3300~其他福利待遇，月综合薪资4500以上。 公司购买五险一金，节假日正常休，生日福利，节日福利，各种福利津贴皆有。 要求！！！！！ 男女不限，年龄25-45，高中学历以上（高中必须有毕业证） 非诚勿扰，不回消息证明不合适，请看完简介在沟通，每日沟通次数有限，各位老板理解一下～

年龄：25—50岁男女皆可 时间：8：30—10：30每天2小时，双休（全职兼职均可） 岗位内容：主要负责对接全国各地医养融合，养老社区 入职 (晋升空间大无责任底薪1500—2500) 地址：南外升华广场B座 详情请联系！

时间自主

1.工作时间周末双休 上午：8.30-11.30 下午：14.30-17.30 拒绝加班从不加班 2.工作内容 对接老客户做续保、信息完善、变更、福利提醒等相关工作。 3.薪资待遇 组合式底薪3300~其他福利待遇，月综合薪资4500以上。 公司购买五险一金，节假日正常休，生日福利，节日福利，各种福利津贴皆有。 要求！！！！！ 男女不限，年龄25-45，高中学历以上（高中必须有毕业证） 非诚勿扰，不回消息证明不合适，请看完简介在沟通，每日沟通次数有限，各位老板理解一下～

新契约回访岗 一、工作职责 1. 负责保单新契约全流程回访工作，通过电话等形式完成新单客户回访，准确核实投保信息、确认客户投保意愿，规范完成回访记录，确保回访工作合规高效开展。 2. 严格按照公司及监管要求，保质保量完成新契约回访各项考核指标，包括回访成功率、回访时效、回访准确率等核心工作指标。 3. 对回访过程中发现的客户疑问、保单问题、异常情况进行及时记录、精准反馈与跟进处理，做好问题前置排查，防范回访风险及客户纠纷产生。 4. 定期整理回访数据、总结回访工作中的常见问题，优化回访话术与工作方法，配合团队提升整体回访工作质量与效率。 二、招聘要求 1. 学历专业：大专及以上学历，保险学、金融学、法学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年及以上保险行业新契约回访、客服专员、电话客服、保单服务等相关工作经验者优先。 3. 能力素质：具备优秀的沟通表达能力与电话沟通技巧，耐心细致、责任心强，拥有良好的情绪管理能力与抗压能力；熟悉保险行业新契约回访相关流程及监管要求者优先。 4. 职业素养：工作严谨规范，执行力强，能够严格遵守公司规章制度，高效完成各项回访指标与工作任务。

岗位职责： 1、负责处理商家咨询与投诉，确保商家满意度； 2、协调内部资源，解决商家问题，提升服务效率； 3、收集商家意见，为产品和服务优化提供依据； 4、跟踪售后流程的执行情况，持续改进服务质量； 5、维护商家关系，提升商家忠诚度与满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2、细心负责，具有较强的客户服务意识； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有团队合作精神和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、对售后流程有基本了解，有相关工作经验者优先。 岗位福利： 1、不定期下午茶，每月固定团队聚餐 2、带薪病假，法定节假日，丧假 3、五险+节日福利+生日福利 工作时间： 9:30-12:00，13:30-19:00，周末双休，节假日正常休

仅接听，不外呼！ 岗位职责： 1. 通过电话或在线渠道，高效响应并专业解答用户各类咨询； 2. 确认用户实际需求及反馈建议，为产品升级与流程改进提供支持； 3. 妥善处理用户举报与投诉事项，保障服务质量与客户满意度； 4. 整理分析用户相关信息，持续优化服务应对策略。 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限； 2. 工作态度端正，热爱互联网行业； 3. 普通话标准，具备良好的沟通技巧与应变能力，擅长倾听并能站在用户立场思考问题； 4. 责任心强，服务意识佳，能够适应一定工作压力。

［爱路网络科技］ 万源新村店招聘游戏代练！ 新手工资保底4500+提成 成手工资保底6000+提成7000-12000元 主营:天堂经典，永恒2，RF，渡鸦！ 供吃住，新装修环境好！月公休2天！ 电话:

主要负责晚上因为喝了酒的用户不能开车帮用户吧车开去指定位置，平台不抽佣，跑多少得多少，每一单现结，跑的多就得的多，可以兼职可以全职 原标题：《夜间代驾司机》

达州市高新区法蒂佳定制衣柜厂 开料师傅 3000-9000 要求： 1. 能吃苦耐劳，服从车间管理； 2. 会操作开料机，有衣柜/家具厂同岗位经验者优先； 3. 熟悉板材特性，严谨细致，无安全操作违规记录。 封边师傅 3000-6000 要求：按时按量完成生产任务，会调机的优先 打包工 3000-6000 要求：能吃苦耐劳 服从安排 联系人：夏 地址 ：达川区一号干道川投燃气旁 更多岗位信息：井号:///twQSwfqUQA5DJ8i

至真园.特色江湖菜急招 收银员 1名 薪资:3200-3500+提成 工作内容:负责前台收银工作。 岗位要求: 1、年龄22-40岁之间，有收银工作经验优先考虑。 2、形象较好，做事认真踏实，具体面议。 备注:月休两天，包吃 联系方式:廖女士 地址:达州市通川区滨江睿城B区车库旁 井号:///

四川达州，亿晨制衣厂，招，拉裤头多名，打早多名，压比骨底浪

岗位职责： 1.负责认证客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.协助客户完成证书年审、换证、变更等流程，提供清晰指引与材料审核支持 3.定期回访客户，收集服务反馈，协同技术部门优化认证服务体验 4. 归档维护客户售后记录，确保信息准确、可追溯，符合ISO/IEC17021等认可规范要求 5.配合内部质量监督，参与服务流程改进与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有客户服务、认证咨询或质量管理体系相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本文档处理与信息管理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应规范化、高标准的服务要求 5.认同第三方认证行业价值，愿意在专业认证服务领域长期发展

工作内容： 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 收入5-7k（需完成工作任务） 工作时间：8:30-16:00，双休 要求：年龄25-45周岁，大专以上学历 不是纯文职！不是纯文职！

负责老客户日常维护、回访与关系维系，提升客户满意度与续保率 2. 协助客户办理保单信息变更、缴费提醒、保单挂失/补发、受益人变更等手续 3. 解答客户关于保险责任、免责条款、缴费方式、现金价值、分红收益等咨询 4. 提醒客户续期缴费，跟进逾期未缴保单，减少保单失效 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队协作精神，能迅速的融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.对自己负责，有相对的执行力和积极向上的精神 岗位福利： 1.工作时间 上午8：30～10：30 下午3：00～5：00 2.工薪5K～9K+奖金+福利，能力越大收入越高 3.周末双休，不耽误自己家事，工作环境好，领导平易近人，欢迎您的加入

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和忠诚度 2.执行保单续收提醒、跟进及促成工作，保障业务持续性 3. 基于客户画像开展精准化展业推荐，挖掘二次销售机会 4.系统化维护客户档案与服务记录，确保信息准确、完整、可追溯 5.协同相关部门推动服务流程优化，提升整体售后响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务、保险续收或金融类售后经验者优先 3.熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和服务意识 5.普通话标准，具备基础文字处理与电话沟通技巧

中国人寿售后专员

倒班，早上9点到4点,晚班12点到7点可以提前下班在家处理，

在短视频平台进行回复客户内容

演出解说、销售玩具食品、每人都配有职人号直播，都有提成。试用期2个月。

职位：旅游顾问 工资待遇： 实习期两个月，底薪2000+（15％-25％）提成 转正后： 旅游顾问底薪2000+（15%-25％）提成 运营主管底薪2500+（15%-25％）个人提成+5%团队提成 运营经理底薪3000+20%个人提成+5%团队提成 考勤： 早上9:00-12:00 13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容： 平台运营管理：负责在线旅行社OTA平台及线上旅游渠道（如携程网、去哪儿网等）的日常维护运营，并协同完成销售对接等相关事务。 晋升机制： 晋升运营主管： 1、连续3个月实现销售利润达2万元以上（扣除平台佣金后） 2、无重大违规行为记录 晋升运营经理： 1、连续6个月实现销售利润超3万元（扣除平台佣金后） 2、所带团队人员达到6人 3、无重大违规行为记录 期待三观端正、品行良好、踏实肯干、目标一致的你加入我们！ 联系电话：***********

工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

要求: 18周岁以上，男女不限，经验不限； 薪资福利: 1、3500无责底薪＋提成（综合薪资6k-9k，上不封顶) 2、享有带薪年假、婚假、产假等，公司提供餐补食堂每日现炒四菜一汤8元 3、公司优点:90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱 4、入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快 5、阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6、上下班时间:朝九晚六点半，午休一个半小时

居家也可以

使用抖音筛选平台粉丝，沟通并对接，需要有抖音账号，能熟悉使用短视频，早九晚六，中午休息一个小时，无责底薪70加提成，日结

工作内容： 联系客户推荐及办理业务。 岗位要求： 学历不限，年龄20-40岁； 普通话标准，吐词清晰，沟通应变能力强，具备乐观积极的心态和良好的服务意识； 会电脑基本操作，勤奋踏实，长期稳定，善于学习，做事仔细； 有相关经验优先。 薪资福利： 工资月均3000-8000，节日福利+生日福利+奖金；购买社保 工作时间 朝九晚六(午休2小时)，周末双休，国家法定节假日

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

1、大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好，具备责任心 【岗位职责】 1、拥有较强的学习适应能力； 2、思维灵活、语言表达流畅，具备优秀的交流互动能力； 3、能力展现：发音清楚，乐于沟通，踏实肯干，具备良好的承压能力与团队合作意识，有明确的职业追求和进取心； 【薪资待遇】 （无责任底薪3100+高佣金提成+五险一金+旅游+免费全面体检+节日福利+降温取暖费） 一般6000---10000元/月 均值10000---15000元/月 绩优15000---30000元/月 拼命干：不封顶 1、试用期前三月保障薪资 带薪年假，婚假、产假（半年）、陪产假、义务献血假、六一陪伴假 2、入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受事业单位级福利保障 3、底薪+绩效+奖金，每年2次调薪机会，涨幅200至600元 4、入职配发工作手机（公司承担通讯费用） 5、新员工全程带薪培训（提供系统化专业指导） 【想成为金领人才，就加入我们吧！】