1.工作时间周末双休 上午：8.30-11.30 下午：14.30-17.00 拒绝加班从不加班 2.工作内容 对接老客户做续保、信息完善、变更、福利提醒等相关工作。 3.薪资待遇 组合式底薪3300~其他福利待遇，月综合薪资5000以上。 公司购买五险一金，节假日正常休，生日福利，节日福利，各种福利津贴皆有。 要求！！！！！ 男女不限，年龄25-45，高中学历以上（高中必须有毕业证） 非诚勿扰，不回消息证明不合适，请看完简介在沟通，每日沟通次数有限，各位老板理解一下～

时间自主

年龄：25—50岁男女皆可 时间：8：30—10：30每天2小时，双休（全职兼职均可） 岗位内容：主要负责对接全国各地医养融合，养老社区 入职 (晋升空间大无责任底薪1500—2500) 地址：南外升华广场B座 详情请联系！

电话客服

岗位职责： 针对不同逾期风险等级的客户，还款提醒； 薪资待遇： 新人入职享受4000元保底薪资，持续两个月 试用期薪酬：无责任底薪+提成，月均收入：5000-8000+ 转正后薪酬：无责任底薪+工龄工资+提成，月均收入：6000-13000+ 其他福利：社保、员工聚餐、现金奖励活动、节日礼品、团队建设等。 上班时间： 上午九点至下午六点，每月休息4-5天 如法定节假日安排加班，按三倍工资发放+公司额外补贴

现寻找志同道合的有志之士，有上进心，有一定的表达沟通能力， 工作内容是：经过前期沟通，边工作边学，主要是接待客户，电话与客户沟通 ，待遇2500-20000以上，具体面议 年龄要求40-55岁

不是电销不是电销，精准客户资源，客户直接对接在企微上的不用自己发掘客户一。薪资待遇 首月无责5.5K+提成5-18%+奖金次月无责3500-4500工作时间 9:30-18:30(不加班) 二。工作内容 1。通过企业微信跟客户沟通，期间需要少量电话和客户进行沟通这个案子的情况以及需要补正的材料 三。任职要求 1。接受无经验，有专人带，应届可投，带薪培训2。有经验优先录用福利 不定期团建，聚餐，下午茶，生日福利，节日礼品红包。 公司提供： 1，入职提供各种职业培训，不用担心不会，无需相关经验亦可； 2，管理能力培训，专业培训等和广阔的职业发展空间，公司有完善的晋升体系

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责 1.处理客户订单及问题，协助解决机票预订、改签、退票等操作的执行与跟进，确保流程高效无误。 2.了解航司政策并熟悉B平台政策投放，进行平台比价分析优势。 3.有团队意识，及时完成领导安排的工作。 工作时间:朝九晚六周末双休 任职要求 1.大学本科及以上学历; 2.基本电脑操作熟练，一分钟打字60以上; 3.具备较强的责任心和团队协作精神; 4.工作细致耐心，善于沟通，抗压能力强; 5.CET-4以上，能够和国外航司和供应商交流

达州市大竹县招光伏安装、桥架/支架安装

达州市通川区招通风安装/维修(中工)

我这里需要两位脚踏实地得工人两位会做农村小瓦房彩钢棚安徽模式动作麻利，头脑灵活得，死板得人不要联系，。，工资每天结算。包吃住。早饭不包，中晚我负责。。保底20个工一个月。

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有在渠县的老师没？需要个夹子代班老师，可以做半个月，钱好拿。

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

一、岗位名称：售后服务专员 二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

要求: 18周岁以上，男女不限，经验不限； 薪资福利: 1、3500无责底薪＋提成（综合薪资6k-9k，上不封顶) 2、享有带薪年假、婚假、产假等，公司提供餐补食堂每日现炒四菜一汤8元 3、公司优点:90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱 4、入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快 5、阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6、上下班时间:朝九晚六点半，午休一个半小时

岗位职责： 1. 客户对接：及时回复客户咨询（如运价、运输时效、航线安排等），接收并确认订单需求，保持良好的客户关系； 2. 订单执行：准确录入订单信息，协调完成订舱、报关及物流运输各环节，实时更新货物动态； 3. 异常应对：快速处理清关延迟、货物破损或丢失等问题，联动相关方推进解决并及时反馈进展； 4. 单证管理与沟通：整理提单及各类清关资料，对接海外代理与承运单位，确保客户与内部团队信息同步； 5. 售后支持与数据分析：妥善处理客户投诉与理赔事宜，汇总订单数据，协助优化服务流程。 任职资格： 1. 年龄20-35岁，对物流领域有积极兴趣； 2. 大专及以上学历，具备1-2年国际物流客服经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与问题解决能力，工作耐心细致，抗压性强，具有客户服务意识和合规风险意识； 4. 熟练使用Wps、Office等办公软件，具备团队协作精神； 5. 工作态度积极主动，富有热情； 上班时间及福利待遇 1、09:00-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息。 2、带薪假期：享有婚假、产假、年假、丧假、病假等，法定节假日正常休假； 3、丰富的员工活动：提供下午茶、团建活动、生日会、年会等； 4、办公环境开放舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、年度调薪机制，晋升空间广阔。诚邀有志之士加入！

使用抖音筛选平台粉丝，沟通并对接，需要有抖音账号，能熟悉使用短视频，早九晚六，中午休息一个小时，无责底薪70加提成，日结

工作内容： 联系客户推荐及办理业务。 岗位要求： 学历不限，年龄20-40岁； 普通话标准，吐词清晰，沟通应变能力强，具备乐观积极的心态和良好的服务意识； 会电脑基本操作，勤奋踏实，长期稳定，善于学习，做事仔细； 有相关经验优先。 薪资福利： 工资月均3000-8000，节日福利+生日福利+奖金；购买社保 工作时间 朝九晚六(午休2小时)，周末双休，国家法定节假日

在短视频平台进行回复客户内容

［工作内容］ 1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。 2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。 3、坐班不外出，不含销售性质。 要求： 18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利 1、薪资结构：首月无责保底4500元，试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+提成：综合薪资4k-8k，上不封顶 2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等 3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！ 4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。 5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升 6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.30，休四天 7.其他福利：社保节日礼物生日会法定假年假下午茶

职位：旅游顾问 工资待遇： 实习期两个月，底薪2000+（15％-25％）提成 转正后： 旅游顾问底薪2000+（15%-25％）提成 运营主管底薪2500+（15%-25％）个人提成+5%团队提成 运营经理底薪3000+20%个人提成+5%团队提成 考勤： 早上9:00-12:00 13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容： 平台运营管理：负责在线旅行社OTA平台及线上旅游渠道（如携程网、去哪儿网等）的日常维护运营，并协同完成销售对接等相关事务。 晋升机制： 晋升运营主管： 1、连续3个月实现销售利润达2万元以上（扣除平台佣金后） 2、无重大违规行为记录 晋升运营经理： 1、连续6个月实现销售利润超3万元（扣除平台佣金后） 2、所带团队人员达到6人 3、无重大违规行为记录 期待三观端正、品行良好、踏实肯干、目标一致的你加入我们！ 联系电话：***********

倒班，早上9点到4点,晚班12点到7点可以提前下班在家处理，

一、岗位核心职责 1．全渠道客户咨询与对接 (1) 线下渠道：负责线下展会、经销商对接、大客户上门洽谈等场景的客服支持，解答产品规格、产地、种养标准、价格、配送方式等咨询，协助销售人员完成客户需求挖掘与跟进。 (2) 门店渠道：接待门店到店客户，提供产品介绍、试吃体验、购买引导服务，处理门店客户即时咨询与问题反馈，协助完成门店销售闭环。 (3) 社群渠道：维护公司客户社群（微信/抖音等），日常发布产品动态、优惠活动、种养科普等内容，及时响应群内客户咨询，一对一解答疑问，引导客户下单转化。 (4) 平台渠道：负责电商平台（淘宝、京东、拼多多、抖音小店等）的客户咨询回复，处理产品咨询、订单查询、物流跟踪、售后投诉等问题，保障平台客服响应时效与服务质量。 2．订单处理与履约跟进 (1) 接收全渠道客户订单（线下签约、门店付款、社群接龙、平台下单），核对订单信息（产品型号、数量、收货地址、付款方式等），确保订单信息准确无误后同步至仓储物流部门。 (2) 跟踪订单履约全流程，实时更新物流状态，及时向客户反馈订单进展（发货时间、物流轨迹、预计送达时间），处理订单异常情况（延迟发货、物流破损、漏发错发等）。 (3) 协助完成订单对账与回款跟进，针对线下大客户、经销商订单，配合财务部门提供订单凭证，跟进回款进度，反馈回款异常问题。 3．售后服务与客户关系维护 (1) 处理全渠道客户售后诉求，包括产品退换货、质量反馈、理赔申请等，按照公司售后政策高效解决问题，避免客户投诉升级。 (2) 建立客户档案，分类记录客户基本信息、购买记录、咨询历史、售后反馈等，定期对老客户进行回访（电话、社群私信、平台消息），推送个性化优惠活动与产品推荐。 (3) 收集客户对产品（口感、包装、规格）、服务（响应速度、解决效果）、渠道（购买便捷性）的意见与建议，整理后反馈至销售部及相关部门（如研发品控部、生产部），推动产品与服务优化。 (4) 配合销售开展客户裂变活动，引导满意客户推荐新客户、分享购买体验，助力社群与平台渠道客户增长。 4．数据记录与报表提交 (1) 规范记录全渠道客服工作数据，包括咨询量、订单转化率、售后处理率、客户满意度、投诉类型统计等，形成每日/每周/每月工作台账。 (2) 定期撰写客服工作总结报告，分析全渠道服务亮点与问题，提出服务流程优化建议，为销售部决策提供数据支持。 5．合规与品牌维护 (1) 严格遵守公司销售制度、价格政策，规范宣传产品信息，不夸大产品功效，确保客服沟通内容符合国家食品安全法规与广告法要求。 (2) 维护公司品牌形象，在全渠道客服对接中保持专业、耐心、热情的服务态度，妥善处理客户负面反馈，避免品牌声誉受损。 6．完成上级交办的其它工作。 二、任职要求 1．学历与专业，大专及以上学历，市场营销、电子商务、客户服务管理、农业相关专业优先。 2．工作经验： (1) 1—3年销售客服相关工作经验，有全渠道（线下+门店+社群+平台）客服经验或农产品销售客服经验者优先； (2) 熟悉电商平台（淘宝、京东、抖音小店等）客服操作流程，了解社群运营基本逻辑，具备线下客户对接与门店服务经验者优先。