1.要求熟练驾驶。 2.良好沟通能力。 3.帮助客户完成试乘试驾流程和车辆性能讲解体验。 4.有相关工作经验优先。

1、汽车4S店整车销售，执行销售流程，完成销售任务； 2、维护客户关系，完成客户开发工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，持C1驾照并能熟练驾驶； 2、善于交流，有一定抗压能力； 3、男女不限；试用期保底3000+，包中餐晚餐，

工作内容: 1. 负责二手车售卖相关事务，达成个人业绩指标。 2. 主动接待客户，提供专业的车辆信息解答，精准把握客户需求并推荐匹配的二手车型。 3. 根据公司主播分配的客户线索及时响应，深入沟通需求，高效推进销售流程。 4. 对接协调售后相关部门，保障客户从购车到后续服务的整体满意度。 岗位要求： 1. 具备电话、网络或现场销售经验者优先考虑； 2. 为人积极乐观，对汽车领域有热情者优先录用； 3. 入职后配备销售主管全程带教，快速掌握业务流程，平均15天内实现开单。 工资待遇: 无责任底薪+基础提成+高额提成+返点提成+销量爆发奖励（在职销售人员月均收入超20000元） 公司福利: 月度团建聚餐，缴纳社保，提供下午茶，举办生日会等多项员工关怀 工作时间: 9:00-19:00，每月休息4天，可灵活安排调休

1、主导二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等环节的执行与跟进。 2、统筹管理评估团队，合理分配并监督各成员日常工作任务推进。 3、制定月度车辆采购目标，并将任务科学分解至团队各成员落实执行。 4、监督评估人员对标准流程的执行情况，提供现场指导与支持，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队成员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障人才梯队建设。 6、汇总整合团队评估数据，开展数据分析，确保车辆检测表单信息准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动对接并推动跨部门问题的有效解决。 任职资格： 1、具备5年以上相关行业经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上证书优先，熟悉二手车鉴定评估流程及资源运作； 3、熟悉区域二手车市场动态，具备较强的市场判断力、沟通协调能力。 门店车辆估值30-100w 大厂平台+入职缴纳五险一金+高薪待遇+透明晋升通道+定期团建活动+持续赋能培训+节假日福利+团队氛围融洽

工作内容： 1、给客户提供专业的购车咨询，整理和分析购车意向，完成购车合同； 2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识； 3、联系新客户，维护老客户。 岗位要求: 1、学历不限，可接受小白，男女不限，有保险行业和房地产行业销售工作者优先； 2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦，热爱汽车销售工作； 3、可接受小白，有专业培训，销售经理一对一带教，上手轻松简单

岗位职责: 1. 向客户提供专业的汽车相关咨询服务，确保客户需求被充分理解和满足； 2. 主动开展客户拓展工作，运用有效的沟通方式建立并维护良好的客户关系； 3. 结合市场动态进行分析，为客户量身提供合理的购车方案建议； 4. 协助客户完成车型筛选，提供详实的信息支持与专业购买指导； 5. 参与销售环节的商务洽谈，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和积极的客户服务意识； 2. 熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户真实需求； 3. 拥有较强的市场洞察力和判断力，可输出专业的购车策略建议； 4. 具备团队协作精神，能够与同事保持高效沟通与配合； 5. 能够适应一定强度的工作压力，具备良好的自我驱动力。

1、负责门店客户接待与咨询解答，推动销售目标达成； 2、建立并维护良好的客户关系，积极拓展新客户，持续服务老客户； 3、熟悉汽车销售全流程，高效完成公司下达的销售指标； 4、关注行业动态及竞品信息，优化个人销售策略以提升业绩； 5、具备新能源汽车销售经验者优先考虑。 任职资格： 1.性别、户籍无限制 2.性格热情大方，形象良好，具备团队协作精神，能适应工作压力； 3.持有C1驾驶证； 4.公司为所有新入职员工提供系统化培训，薪酬结构及福利包含： 基本工资+绩效工资+提成 缴纳五险，享有带薪年假、生日福利，晋升空间广阔。 工作时间：9:00-18:00（实行调休制度）

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备和工具，对发动机、底盘、电气系统等进行检修与保养 3.按照标准流程完成客户委托的维修项目，保证作业质量与交车时效 4.记录维修过程及更换配件信息，配合完成售后服务跟踪 5.保持工位整洁与工具规范管理，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉常见车型维修流程 2.持有汽修类相关证书者优先，能独立完成常规维修任务 3.具备基本电脑操作能力，可使用维修管理系统录入信息 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有实践经验者可优先考虑

岗位职责： 1、负责店面日常运营管理、执行运营标准、保证店面安全运营; 2、货品管理:监督商品进、上、补货，做好验收、商品成列、保质期管理、库存管理及服务质量管理; 3、店务管理:结合区域客群特点，制定并实施针对性的销售策略，以提升销售业绩; 4、管控好商品损耗及利润工作;保持店面整洁、员工热情，收集顾客意见; 5、店员管理:做好店员的日常管理和培训，提高各项服务技巧和销售水平; 职位要求: 1、3-5年零售超市同等职位工作经验或1-3年生鲜门店管理经验; 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能; 3、能吃苦耐劳，服务意识强、积极主动、责任心强; 4、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招家具安装

阿坝州急需六名工焊工，朋友可推荐联系李健协调安装事宜，工资面议，联系方式及具体信息可私下沟通。

在若尔盖巴西镇！

春节后找七个年龄在20～50岁的巴中老乡，能适应高原环境，一起做工，不会可交

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招家具安装

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招大车修理工，工资月结，工作八个小时。

四川省阿坝州阿坝县招聘小汽车钣金师傅，薪资范围800015000元，提供包车住宿，准时发放工资。

双桥，四桥修理工

会大小车轮胎修补，会火补优先

汽车维修

岗位职责： 1. 通过电话联系客户，讲解公司产品与服务内容，回应客户疑问； 2. 安排试驾、车辆交付及跟进客户满意情况；

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 4.此岗位为第三方性质岗位。 职位要求 职位要求 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1、负责日常进店客户的接待工作，挖掘潜在购买需求做好留资； 2、为客户提供专业的讲解、传递产品优势，激发客户对产品的兴趣； 3、为客户提供专业的试驾服务，保证客户的试驾体验，对试驾满意度负责； 4、建立并维护良好的客情关系，积极参与试驾活动、市场活动； 5、按照陈列标准，做好门店基本维护，保持销售工具（展车，试驾车等）正常使用； 6、与门店团队合作，完成销售业绩目标。 任职要求： 1、1年以上汽车销售经验； 2、对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识； 3、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标； 4、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈兴趣，能快速了解汽车产品； 5、能灵活适应工作安排。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

招聘二手车销售，要求表达清晰，有销售经验，月薪面议