岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

一、岗位名称：服务直销 岗位要求及内容：辖区内客户维护服务及业务办理，有销售工作经验优先 薪资：5000-20000，买5险。 岗位要求及内容：18-55岁。时间自由，宝妈也可。 二、岗位名称：厅店营业员 岗位要求及内容：厅店日常业务办理，客户服务。 薪资：3000-10000 岗位要求及内容：18-55岁。 联系电话：

年龄30-45之间

保底+额外提成，综合薪资6000~8000。 要求：16-35岁，形象气质佳，能立即到岗，长期工，热情活泼，性格外向，身体健康，一年以上工作经历。

月华科睿移动营业厅招聘员工5人，年龄20岁到30岁有学习能力，服从管理，试用期工资3000元每月，转正后薪酬待遇丰厚，具体标准面谈。如果有意请致电，有工作经验者优先

1、廖记棒棒鸡店内食品销售 2、高中以上学历 3、月休4天

零食有鸣诚聘店员收银员工作轻松收入稳定，附近优先

阿坝藏族羌族自治州汶川县招钢筋制作

招聘酒店前台，包吃包住，需要长期工，工资待遇面议，联系电话

阿坝藏族羌族自治州招工地小工/杂工

四川省若尔盖县唐克镇需要装修木工两名，按点工计算，每天工资300到400元，长期有活，主要工作内容为制作柜子和贴木饰面。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招装修木工

招聘保罗彼得男装品牌招聘店长一名底薪3000+高提成+奖励1000至3000=6000以上卖（卖货保罗彼得和保罗沃克优先）电话；

【招聘】意尔康专卖店岗位：店长，导购要求：22-43岁，乐观开朗，有责任心，配合工作薪资待遇：4000-7000排班制-每月15日发薪各种激励工作地址:仙游方圆荟一楼意尔康联系方式：石女士

招聘5名招店长2名销售5名【档口地址】新中国7楼D53A-55【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】招新中国7楼D53A-55原创设计师品牌招熟手店长2名和销售5名有经验形象好会销售会穿版档口面试V

招聘猪肉主管8500+提成猪肉师傅2名，工资7000起+奖金中工多名5500一6000，+奖金上班9小时，月休2天（包吃包住）要求会叫卖，会做毛利，精品打包，半桶水勿扰地址肇庆四会联系电话

招聘：门店副店长（五险）薪资：4000~8000元/月公司：盐城市徕境健康管理有限公司招聘人数：5、工作经验：经验1-3年、学历：学历不限职位详情：岗位职责1.协助店长开展门店日常运营管理，保障门店正常运转。2.配合店长完成上级交办工作。任职要求：1.1年以上零售或服务业管理经验。2.有门店运营管理！地点：滨海县/东坎镇滨海县市民路168号昌兴壹城11号楼商铺102室

收银员1.25-45岁左右；2.长期工。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:茂县凤仪镇城南小区A1

售卖商品，商品报损，订货入库，清洁卫生

汶川掌门土豆，招聘全职两名，性别不限，能接受夜班，两班倒，.，工资面谈

负责前台收银，销售旅游特产

营业员20-40岁，男女不限，有无经验均可，做事踏实，热情有责任心。零食理货、上货、收银、门店清洁整理薪资福利:3600-4500元/月月休2天

阿坝县茶楼收银员招聘本店现招聘收银员一名，工作轻松、环境舒适、氛围简单，长期稳定！薪资待遇•月薪：3500元•工作轻松不累，茶楼工作环境安静干净任职要求：形象干净整洁•做事踏实认真、服从安排•有收银经验者优先，无经验可教有意者直接电话联系：欢迎踏实稳定的小姐姐加入！四川阿坝

【招聘】零食很忙招聘营业员岗位:门店店员要求:20-40岁，男女不限，有无经验均可，做事踏实，热情有责任心。7薪资:3600-4500元/月7休息:月休2天工作内容:零食理货、上货、收银、门店清洁整理联系电话:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

杀鸡师傅1.60岁以下；2.有杀生经验者优先考虑。薪资福利:1.面议；2.包吃。招工人数:1名工作地址:茂县菜市场

门市店员25–50周岁，形象端正、踏实肯干、熟练基础电脑操作，有门店销售经验优先，轮班值守，周末在岗、周中调休薪资福利:薪资面议，长期稳定正规岗位招工人数:2名工作地址:汶川禹皇酒业体验专卖店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、单据规范，做好每日营业结算 4. 维护店面整洁与商品陈列，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业实习或兼职经历者优先

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和