工作内容轻松，主要负责接听客户来电，查询话费、流量使用情况，处理宽带报修、业务取消及套餐变更等需求，系统操作便捷，信息一目了然，无销售任务，无需外呼，纯接听类岗位 工作时间在8:00至22:00期间安排八小时倒班制，四天上一休，每月休息6至7天，班表提前一周发布，如遇特殊情况可申请调班、调休或调整上班时段 缴纳五险 薪资结构：2500元底薪+提成+奖金+五险（综合收入3700-4500元） 提供带薪岗前培训，具备晋升通道，定期组织团队建设活动，整体工作环境舒适，氛围融洽轻松 感兴趣者欢迎进一步沟通咨询

负责对接现场配合安装师傅遗留问题和客户沟通解决问题

岗位职责: 1. 提供支付宝官方支持服务，保障用户使用体验 2. 处理并维护支付宝平台相关业务流程 3. 协同团队成员，高效完成日常运营任务 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟悉支付宝平台操作，具备业务处理能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合开展工作

岗位职责：为会员客户提供售后支持服务 任职要求：具备良好态度，服务意识强，工作认真负责

问卷调研客服 工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，邀请客户对服务提出反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈根据个人安排灵活调节，不影响接送孩子，每月固定带薪休息4天（周日） 薪资体系：2500+提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱销售工作，具有良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.有保险行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

问卷调研客服 工作内容：开展客户回访调研，了解客户使用体验，邀请客户对服务流程进行反馈（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈按个人时间灵活安排，兼顾接送孩子需求，月休为固定带薪周日共计4天 薪资体系：2500+绩效提成

岗位职责： 1、负责回应客户售后服务咨询，及时解答产品使用中的各类疑问与问题； 2、协助办理退换货流程，妥善处理相关事宜，保障客户体验与满意度； 3、整理并分析客户意见与反馈，为产品优化与升级提供有效建议； 4、持续维护客户关系，促进长期信赖与稳定合作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能够耐心倾听并准确解决客户提出的问题； 2、有相关从业经验者优先考虑，了解产品售后操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，适应高效的线上交流模式； 4、富有责任心和团队合作意识，能够在一定压力下稳定完成工作任务。

我公司正在面向社会招聘以下岗位：售后服务专员，文员，筹备主管。 年龄：25至45岁/大专及以上学历。 待遇优厚、时间自主、周六日休息。法定假日休息 工资面议 联系方式：

快递驿站招店员年龄26到40岁 要求长期稳定 会用智能手机有经验的不限年龄。

思念厂家招聘长期每周五，六，日，促销员1名，工作地址松山万达，要求，干净利索，服从管理，敢于叫卖，联系电话

火花路华莱士招聘店员： 要求： 年龄：25岁-45岁， 长期白班，长期大夜人员，短期兼职勿扰，干活麻利，接收能力强，善于沟通，服从管理 薪资面议 咨询： 有需要的加我咨询 电话：

阿尔山农家乐招聘一名长期面点师，供吃供住电话

崛起电竞馆 【招聘岗位】：网管 【招聘人数】：1名 【工资待遇】：2800基础工资+200全勤+200网费补助 【上班形式】：13.30-0.30（周三-周日，周一周二双休） 【工作地点】：海馨家园外围 【联系】： （只，备注应聘）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、48小时内闭环 2.熟练使用CRM系统记录服务过程，定期汇总常见问题并反馈至产品与运营团队 3. 主动回访已处理客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌服务口碑 4.协同物流、仓储及技术部门，快速定位并推动跨部门问题解决 5.参与客服话术优化与培训资料整理，助力团队服务标准化建设 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力与同理心 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 学习能力强，适应快节奏工作，有电商/制造业/IT行业售后经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

同步 招聘，1，售后人员3名，打包发货人员4名，叠退包衣服人员2名。要求熟练工年龄18-40岁。长期工，短期不要。待遇面议，工作地点 产业园。联系人，李先生

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

人工客服台接线话务员岗 普通话流利、标准。中专及以上学历（学信网可查）。身体健康接受排班。 薪资福利:节假日福利、有食堂、健身房、按摩室、棋牌室、水吧、阅览室、缴纳五险。合同期综合薪资3000元-6000元。 ；简历邮箱： 工作地址:呼和浩特市新城区东万达对面移动大楼（兴光大厦）

岗位职责: 1.负责收银系统商服相关事务，保障系统平稳高效运行 2.与客户保持良好沟通，及时响应并解决系统使用过程中的疑问 3.配合进行系统故障排查与处理，确保客户业务正常开展 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和服务意识，能准确理解并解决客户需求 2.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.具备基础技术知识，可快速熟悉并掌握收银系统的操作方法

1、主要负责与意向客户进行电话沟通，通过多种渠道开展客户开发，并办理相关财税业务 2、提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松入门 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、享受双休，法定节假日正常休息，带薪年假待遇 5、试用期无责底薪2600元+高额提成 转正后无责底薪2800元+高额提成 6、福利待遇：五险齐全，提成丰厚，假期多样，绩效奖金，领导亲和，团队氛围融洽，交通便捷，定期组织团建活动，提供下午茶点！ 7、财务类、市场营销类专业优先，具备渠道资源者优先，有销售工作经验者优先；若暂无经验，公司也配备完善的培训体系，欢迎加入我们！

招聘半天班（内勤工作，外勤服务，售后接待，园区宣传等，不同年龄和学历有不同岗位） 上午8:30～10：30 星期日休息 底薪：2000～3000+提成，服务的多挣的多。 （陪读、宝妈、刚退休的、个体老板、打工者）都可以，工作家庭两不误。 年龄22~59周岁！ 电话 参加面试有面试礼！

岗位职责： 1.负责接听和处理居家用户的电话咨询 2.提供专业的技术支持和解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

诚聘移动10086呼入客服精英 岗位亮点： -职位：优雅客服大使 -性别：男女不限，传递温情 -年龄：40岁以下，活力满满 -学历：初高中起，有无经验均可 -合同：年度签约，职业稳定 工作时间： -早8:00-晚22:00三个班倒，高效舒适 薪资待遇： -底薪2200+满勤300，综合工资4000-7000无上限，多劳多得 -绩效提成+奖金，成长即回报 -，保障升级 培训机制： -带薪培训，每天补助50元，轻松高效 休息与福利： -月休5-7天，灵活休闲 -黄金办公区，交通便利，环境优雅 -节假日福利多多，惊喜满满 任职要求： -电脑操作，简单便捷 -沟通出色，声音温馨 -耐心解答，细致入微 -责任心强，追求卓越 -团队合作，共创佳绩 ​咨询电话：

1、主要负责银行账单分期业务 2、首月为学习期，无责底薪保障4000元，次月起转正享受2530元无责底薪+提成，缴纳五险 3、欢迎应届毕业生报名参与 4、负责信息核对与资料更新，确保后续服务顺利推进 5、收入与付出成正比，多劳多得 任职要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限，接受应届生应聘 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接各类客户，具备较强的协调能力 3、能适应一定强度的工作节奏，对提升收入有明确目标和强烈意愿 薪资福利： 1、薪酬模式：无责任阶梯式底薪+业绩提成 2、提供五险 3、享有节日福利 4、定期组织团队建设活动及下午茶时光

岗位职责： 1、按照客户需求规划并设计旅游线路，提供精准的报价方案； 2、在确保产品品质的基础上，持续优化服务流程，提升客户满意度，同时控制成本、提高工作效率； 3、当出现客户投诉或突发情况时，协同相关部门人员，依据公司规范与流程及时妥善处理； 4、与景区、酒店、司机等相关合作方保持顺畅沟通，积极拓展并优化供应商资源，为线路定制提供有力支撑； 5、主动跟进新老客户，及时回应咨询，根据个性化需求制定行程方案，推动订单达成。 岗位要求： 1、思路清晰、情商高，具备良好的应变能力，能有效应对和解答客户的各类疑问； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 工作细致、态度认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力

岗位职责: 1.主动通过电话与客户取得联系，提供专业的咨询服务与支持； 2.及时回应客户疑问，妥善处理客户意见，保障服务满意度； 3.准确记录客户需求及反馈信息，并持续跟进落实情况； 4.持续维护客户关系，营造顺畅高效的沟通氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.善于倾听，能快速理解并有效解决客户问题； 3.具有较强的心理承受力，能在高强度工作节奏中稳定输出； 4.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。 工作时间： 9：00~12：00 14：30~18：00 法定节假日休息