【工作职责】 1、快速响应客诉，落实不良围堵，同步管控制程风险。 2、同步客诉信息，组织跨部门复盘，排查制程问题。 3、跟进改善落地，验证内外效果，固化制程优化标准。 4、对接客户需求，做好售后维护，提升满意度。 5、配合客户审厂，跟进稽查整改，完善制程管控闭环。 6、跟进工程样品检验、客户反馈问题点推动整改闭环。 7、解决生产过程中出现的质量异常及品质改善。 8、质量检验流程的设计和优化，检验作业指导书编写。 9、组织制程品质小组落实日常管理工作。 10、服从部门领导安排其他工作事宜。 【任职要求】 1、2年以上电子行业品质工作经验。 2、大专及以上学历，机械、电子类相关专业。 3、具备品质工程师经验熟悉8D、5W2H、PDCA等质量常用工具。 4、沟通能力强，能承压，具备良好客户服务意识。

服从管理安排

1、新产品导入、样板签样、模具验收，修/改模之跟进； 2、品质检查基准书制作及维护，QC工作指引编制； 3、制程中各工序品质异常之分析与处理，及改善对策的落实和有效性验证； 4、参与客诉客退分析处理，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户； 5、对QC人员进行相应的技能培训及考核； 6、协助上级主管管理现场QC人员； 任职要求： 1、大专及以上学历；机械类专业优先； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉ISO9000、TF16949质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 4、熟练使用办公软件操作； 5、对注塑工艺、五金加工等有一定认识； 6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 7、有小家电相关工作经验优先。

【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资根据个人能力及经验面议） 【岗位职责】 全面负责公司品质部的日常管理工作，建立健全品质管理体系并监督执行。 制定并完善原材料、制程、成品的检验标准与流程，确保产品符合客户及公司质量要求。 主导处理生产过程中的品质异常，组织相关部门进行原因分析，提出改善对策并跟踪落实。 负责客户投诉的品质问题处理，及时出具分析报告及改善方案，提升客户满意度。 负责品质团队的建设与管理，定期开展品质意识与专业技能培训。 定期输出品质报表，分析品质数据，推动持续改进，降低不良率。 【任职要求】 年龄25-45岁，高中及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先。 具备3年以上五金、工艺品或相关制造业的品质管理经验，熟悉五金产品工艺流程及品质标准。 性格严谨细致，工作认真负责，具备极强的原则性和质量意识。 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握QC七大手法等品质管理工具。 具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力。 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： -负责公司质量管理体系的策划、建立、实施和维护，确保公司的质量管理体系符合ISO9001质量管理体系的要求； - 制定和组织实施产品质量控制计划，确保产品按时达到规定的质量标准； - 组织并监督产品的检验工作，确保检验工作的独立性和客观性； - 协调各部门之间的工作，以保证产品的质量； - 制定公司内部产品质量问题处理流程，并监督问题的解决； - 定期对公司的质量管理体系进行评估和改进，以提高公司的质量控制能力； - 撰写公司的品质报告，向高层管理人员汇报质量情况； - 确保公司的员工能够理解公司的质量政策，并指导员工在生产过程中遵循这些政策。 任资要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽学历至大专），机械机电等理工科类相关专业毕业优先； 2、具备3年以上电机类各类产品品质管理工作经验； 3、熟悉电机生产工艺，熟练使用品质管理各种工具； 4、优秀的沟通协调能力。

岗位职责: 1.执行日常来料品质检查，确保所有产品符合公司标准; 2.对来料进行分类管理，确保易于追踪和使用; 3.定期对供应商进行品质审核，确保供应链的质量标准; 4.协助处理来料品质问题，确保及时解决: 5.执行品质主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行品质标准; 3.有责任心，能够独立完成分配的任务; 4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的问题解决能力。

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

岗位职责：1. 负责制定并实施产品质量控制计划，确保产品符合客户及行业标准； 2. 主导品质异常分析，推动跨部门协作解决质量问题； 3、体系管理：负责公司ISO体系稽核、评估、文件修订，组织内部体系培训； 4、检验标准管控：搭建来料、成品检验标准，完成来料/成品样品确认、封样管理； 5、异常处理：统筹客诉、生产各类品质异常，制定改善对策跟进闭环； 6、团队与系统：管理品质部全体人员，开展岗位培训；负责ERP系统品质模块维护操作； 7、报表管理：每周固定周期整理、提交各类品质工作报告，同步品质数据。 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、2年以上电子厂品质主管全职工作经验，精通电子全流程质检； 3、熟练操作电脑，熟悉ERP系统操作维护； 4、熟悉ISO体系流程，可独立完成体系稽核、文件修订、内部培训； 5、具备来料、成品检验标准搭建能力，能处理客诉、生产异常品质问题； 6、擅长下属团队培训、人员管理，定期按时输出品质周报，月报，同步品质数据。 7、有电子厂品质主管同岗位实操经验者优先录用。

58岁发大巴车临夏，和政，广河三甲集年龄16岁到58岁全部原证件报名，各位老板年龄有所调整中山南头独家企业企业主要生空产调员工打卡16元班两倒站班（入满职一周借可支）不要文化不体要检餐补15元/天，打吃卡饭伙食三菜一汤，吃为饱主年龄16-58岁，适合大年龄新签中山家电厂不要文化，不做体检主要生产：空调外壳电源线【工价17/小时】【年龄要求】18岁-50岁【工作班次】长白班有坐有站（空调车间）厂吃厂住【工作岗位】组装包装测试【工作时间】11-11.5小时/天【商业保险】【证件要求】有磁/本人证件【伙食】包吃/包住【宿舍安排】标准8人间空调宿舍

品质管理、品质体系制定执行

地点：中山黄圃国际会展中心（康泰路）时间：9月10日-12日（共3天）9:00-17:00薪资：130元/天，包餐有意联系：

招消防水小工一名，要求能吃苦耐劳，听从安排。。工面议，包住不包吃。考虑清楚的再打电话，那种混子不要联系我。工期一个月左右，。一天九个小时，早上七点到11点半.下午一点半到六点

大量要人！日结160/天 无押金 下班拿钱！有宿舍 天天要人！长期要 16岁即可

中山市招工地小工/杂工

中山市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、气割 有做过园林钢结构的优先

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与质量分析报告 3.参与质量问题闭环管理，推动缺陷整改与工艺优化 4.协同研发、生产等部门开展质量改进项目，提升产品一次合格率 5.维护质量管理体系文件，配合内外部审核及认证工作 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准及常用测试方法 2.具备基本的数据分析能力，能熟练使用QC七大工具 3.工作细致严谨，具备较强的问题发现与沟通协调能力 4. 有制造业、电子、机械或相关行业质检/测试经验者优先 5. 学历不限，持有质量/检验相关资格证书者优先

只招正式工要18岁 接受两班倒 【工厂地址】：板芙经济开发区 【工厂类型】：电子厂 【需求工种】：组装、测试、插件 【男女比例】：男女不限 【年龄要求】：18－45岁 【上班模式】: 长白班坐班 【员工待遇】：工期37天17元/小时， 【吃住情况】：包吃（3餐）包住（3人一间，），空调、热水器、独立卫生间，水电平摊

不体检｜可日发薪资 150+｜新员工入职白班 可短期做，做满一个月也可选择转正 【薪资标准】 转正前：时薪 23 元 / 小时，每月 7 号发薪 + 加班费（G1=25 元 / H，G2=34 元 / H，G3=51 元 / H）+ 绩效 400-800 元 + 岗位补贴 300-800 元 + 全勤 300 元 + 年终奖 1200-2400 元 综合月薪：6300-7000+ 【福利待遇】 1、饭卡每月 400 元，，食堂餐食 6-7 元，两荤一素 2、宿舍 6-8 人间，每月 110 元住宿费，水电平摊，包住；配备热水器、空调、洗衣机、WiFi、衣柜 3、需要倒班 【上班时间】 早 8:00-12:00 下午 13:00-17:00 平时加班 18:00-20:00 月休 4 天 有意向可以直接联系咨询

联特科技 管理超级人性化+工作超级轻松+环境超级好+全坐岗 上市企业【联特科技】持续招聘中 【企业优势】： 1、人性化管理 2、工厂新建厂房，厂区和宿舍环境超级好，从普工一线员工到班组长，只需要1-3个月，晋升空间超级大； 3、三个月内体检报告可用 4、上班纯坐岗，都是手工活，工友反馈工作都挺轻松的； 5、上市企业，发展前景好，订单超级稳定，适合长期发展 【生产产品】：光通讯模块及器件类产品 【招聘岗位】：生产操作工：负责高速光模块的操作机台，组装，测试，耦合等等，非流水线坐岗，需要接受穿连体无尘服 18-35岁，善于学习，身体健康，吃苦耐劳 【薪资结构】： 底薪2400+绩效+全勤++岗位补贴+加班费（平时20.69元，周末27.59元，节假日41.38元）+夜班补贴（40元/次，半个月一倒班） 综合薪资5000-7000 每月15号发上月1号到 【工作时间】：08:00-20:00，中午和下午分别吃饭休息1H，出勤算10H，两班倒，半个月倒一次，月休4-6天 【吃住情况】 吃: 包工作餐30一天，免费刷卡 住：，外宿，需要坐班车15分钟，宿舍4人间，上床下桌

年龄：18-45岁男女不限 不体检、长白班、白夜班均有、免费工作餐，每月25号工资一次性发放。 小时工：员工价格 夜班23元/时（9~10月份） 夜班25元/时（11月1日起） 白班20元/时 主要工作:LED灯饰、包装和测试、仓库辅助等，工作超级简单、超级轻松 吃住在厂、免费工作餐 ，4人间空调宿舍，水电均摊

岗位职责： 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与协调； 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作； 3、跟进新产品模具开发进度，组织试产并推动问题闭环； 4、为量产过程提供技术支持，及时解决生产中出现的技术难题； 5、负责既有产品优化升级及使用过程中问题的分析与改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验； 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。

一、岗位情况： 1、工作地点在中山坦洲，临近珠海，欢迎中山珠海两地的求职者前来投递 2、每月15号发工资，绝不拖欠 3、 4、伙食情况：家常菜、早饭1元午饭2元， 5、公司规模150人，该岗位管理规模30人，工作轻松 6、双休！无夜班！无倒班！ 二、岗位职责 1、生产管理：负责车间生产计划编排、任务分配与进度管控，确保生产计划达成、产能及交期目标落地；统筹车间人机安全，杜绝违章作业。 2、现场与设备管理：落实车间 5S、设备日常维护、报修与台账管理；监督员工按操作规程作业，保障设备稳定运行。 3、品质管理：执行首件检测、过程巡检，管控产品质量；处理不良品与生产异常，强化员工品质意识，坚守 “先质量后产量” 原则。 4、人员管理：负责车间人员调度、日常考核与思想引导；制定班组培训计划，落实 “师傅带徒” 点对点培训，提升团队技能。 5、数据与绩效：按时提交生产、品质、能耗、人员等报表并做分析；推进车间 KPI 绩效管理，提供绩效数据并完成绩效改善。 6、其他工作：组织车间班会与生产例会，参与公司会议；完成上级交办的临时工作，协调产、供、销相关衔接事宜。 三、任职要求 1、基本条件：年龄45岁以下 2、工作经验：3 年以上电子制造 / 生产行业经验，2 年以上生产主管管理经验。 3、技能要求：熟练使用办公软件；熟悉生产流程、质量标准、产能与物料控制；具备现场处理、异常解决、人员驾驭能力。 福利：五险+双休+无夜班+带薪年假+节日福利+寒暑假5日假期

岗位职责： 1.全面负责灯具生产车间的日常管理与生产调度，确保台灯、落地灯等出口产品按时保质交付 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控流程，持续优化生产效率与良品率 3.组织员工技能培训与安全教育，监督执行EHS规范，杜绝安全生产事故 4.协调采购、品质、仓储等部门，推动跨部门协作，及时解决产线异常问题 5. 落实成本控制措施，合理管控物料损耗、人工及能耗，提升车间运营效益 任职要求： 1.具备灯具制造或照明行业车间管理经验，熟悉出口产品生产流程者优先 2.熟悉ISO9001质量管理体系及出口产品相关标准（如CE、UL等） 3. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 4.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 5.责任心强，执行力高，能适应制造业快节奏工作环境

岗位职责： 1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制； 2、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排； 3、按程序变化或其他因素的变化调整⽣产计划，协助⽣产主管解决产品线冲突； 4、车间⽇常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等⼯作的处理； 5、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈； 6、车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，提高生产效率； 7、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求:监督及上报信息安全违规行为； 8、完成上级交办的其他任务等。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限； 2、1年以上制造企业基层管理工作经验，熟练操作办公软件，有LED灯泡灯串照明灯类同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

岗位职责: 1.负责电动小家电产品的设计、开发及测试工作； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品品质达标； 3.协同团队持续优化产品性能与用户使用体验。 任职要求： 具备电动小家电设计相关经验，工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与检测，确保符合质量标准和工艺要求 2. 按照检验规程执行尺寸测量、外观检查、性能测试等质量控制工作 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常情况并协助分析原因 4. 参与质量改进活动，配合完成不合格品评审与纠正预防措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验相关基础知识者优先 2. 有制造业质检工作经验者优先，能适应产线节奏 3. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、高度规等）及基本QC手法 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. ，能适应站立作业及基础体力劳动

（1）具备扎实的技术功底，能够理解并调整研发编写的自动化测试脚本。 （2）拥有同时推进多个项目的经验，能结合资金、库存、生产及设备安全等风险因素，科学规划测试优先级。 （3）推动测试前移实践，主导需求评审，明确研发自测、单元测试、提测规范及上线准入条件。 （4）熟悉复杂业务系统的运作逻辑，具备MES、WMS、ERP系统相关经验者优先。 （5）具备团队管理能力，可带领并指导现有2名测试成员提升专业能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 制定并优化车间作业流程与工艺标准，持续提升生产效率与产品合格率 3. 组织开展员工技能培训、安全教育及绩效考核，打造高效稳定的一线团队 4. 监督现场管理与安全生产执行情况，及时排查隐患，杜绝安全事故发生 5. 协同质量、采购、计划等部门，推动跨部门问题闭环解决与持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位工作经验，熟悉五金制造业生产全流程 2. 具备良好的组织协调能力与一线团队管理经验，能适应加班安排 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，具备制造业技术背景更佳 4. 责任心强，执行力突出，具备较强的问题分析与现场决策能力

1. 全面负责食品车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，合理安排排产，确保生产效率与产品质量达标。 2. 管理车间员工团队，包括日常考勤、工作分配、技能培训及绩效考核，营造高效协作的工作氛围。 3. 熟悉食品生产流程，能及时处理生产中的突发问题，保障生产连续稳定进行，降低损耗。 4. 负责车间内小型生产机械的日常维护与简单维修，懂基础电路知识，能快速排查机械小故障，减少停机时间。 任职要求 1. 有1-3年食品行业车间管理经验，熟悉食品生产规范（如卫生标准、安全操作流程）者优先。 2. 具备生产排产逻辑思维，能根据订单需求合理调配人力、物料，提升生产效率。 3. 掌握小型机械维修基础技能，懂电路常识，能独立解决机械常见小问题，无需频繁依赖外部维修人员。 4. 有责任心、沟通能力强，能协调车间与其他部门（如采购、质检）的工作，抗压能力强。 薪资福利 -月薪6000-9000元（根据经验面议），每月按时发放，不拖欠。 -购买社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）。 -提供免费工作餐，车间环境整洁，定期组织员工团建活动，氛围轻松。 联系方式 电话：

岗位职责: 1、负责质量体系文件的编制、归档及推动文件内容落地执行； 2、开展公司内部质量审核，跟进质量问题整改闭环，持续优化质量管理体系； 3、协同培训部门配合完成第三方监督审核及客户方审核工作； 4、制定质量计划，主导质量数据分析并输出相关质量报告； 5、组织开展企业内部质量意识宣传与质量管理推广活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、曾独立主导9000、14001、16949等体系文件的搭建与运行； 3、掌握五大工具、七大手法的应用； 4、精通16949体系标准，了解VDA6.3/6.5等相关要求