招聘：物业管理经理/主管薪资：4000-10000岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

物业项目经理招聘启事 岗位职责 负责物业项目日常安全运营工作。 任职要求 3年以上物业管理经验，有大型公建项目经验者优先。 持有相关证书者优先，无犯罪记录，无基础疾病史。 缴纳五险一金，月休4天。工资面议！！ 面试地址：聊城市区

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1、根据公司的发展方针，统筹各项业务的开展，监督各项业务的进度和结果。 2、管理团队人数不低于50人，有物业项目各工作条线管理经验，能够协助总经理进行项目监管和团队建设。 3、对于收入和成本敏感，能够按月、季、年出具公司的营运工作报告，测算及结算各项目的物业经营情况和分析项目开支状况。 4、能够很好的与业主沟通，取得良好的业主评价和客户满意度。 5、熟悉物业相关法律法规，能够有效的指导项目解决现场遇到的管理问题，具备解决重大疑难问题的思路和方法。 6、熟悉物业公司招投标进程，善于把握招投标全流程管理，能够有效推进公司外拓工作，具备前介工作经验。 7、能够寻找各类资源推进公司的规模扩大，进行项目外拓，具备资源者优先。 8、拟定完善物业公司的的标准化作业流程和品质规范流程熟悉。 9、根据实际情况不断调整绩效考核，监督绩效的执行和落实。 任职条件： 1、10年物业从业经验，5年以上物业公司同等岗位经历。 2、年龄35-45岁，中共党员优先。 3、熟悉物业公司的物业操作流程和管理工作方式。 4、有较强的事业心和责任心，具备良好的职业操守，有较高的服务水准，有一定抗压性。 5、有较强的管理、组织、协调、应变能力，具备很好的语言表达能力和文字表达能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

临西县祥泰物流急聘 ❇优秀A2驾驶员40名 ❇B2司机 10名 年龄：55岁以下 要求： 1⃣技术过硬，双证齐全 2⃣身体健康，品质端正 3⃣服从管理，有集体观念 基本工资：趟结方式，每月10000元至12000元左右！ 人员必需遵守公司纪律、诚实守信、爱护车辆 电话：

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下午好！廊坊人力资源服务产业园为您带来最新招聘信息 ✅幸福基业物业服务有限公司 一、岗位名称：客服管家 二、岗位名称：维修技工 三、岗位名称：26届管培生 四、岗位名称：项目主管 五、岗位名称：项目经理 联系方式：

【融创新密银基国际】招聘岗位如下: ﾉ☀ﾉ☀一、物业管理员（2名）：（薪资3700-4000） 1.处理客户咨询； 2.记录并及时处理客户反馈的问题； 3.协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作 岗位要求：大专以上学历，无犯罪记录 2、绿化工 薪资2800，负责小区园林绿化，年龄58以内 福利：缴纳社保、提供吃住、月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等 ☎ 地址：新密刘寨镇银基度假区

唐县招聘启事物业经理1年龄：50岁以内5年以上物业项目管理经验持有物业经理上岗证万科、碧桂园、绿城等头部企业工作经历优先工资待遇面议工作地点：保定市唐县客服2名年龄：40岁以内3年以上大型物业公司工作经历优先工资：3500元/月，年假、社保、年终奖工作地点：保定市唐县工程维修1名年龄：45岁以内3年以上大型物业公司物业工作经历优先持有电工操作证工资：4000元/月，年假、社保、年终奖工作地点：保定市唐县联系人:张队

招聘 1、招小区主管1名 2、年龄55岁以下 3、有2年以上小区管理经验 4、管理16人，月休4天，工作8小时。 5、工资：6000 工作地址： 广州市天河区珠江新城A1出口 联系人：梁先生 电话：

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8.连锁酒店急招客房服务员，长白班或中班。年龄35一一5O岁（经验丰富者年龄可放宽）月休3天班，工资3O00——4000，报名热线

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

1.都市118连锁酒店急招前台接待1名，，23-35岁(经验丰富者年龄可放宽)上4休2，工资2100-4000元，交五险。报名热线：

招聘岗位:维修工人数：2名工作内容：工地日常维修，懂电等要求：工作认真，吃苦耐劳，年龄55岁以下，有c1驾照，联系电话：工作地址：冠县

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维修工 5000-6000元

招聘客房服务员 年龄35-55岁，手麻利，干净利落，，长白班早8晚5，一个月4天带薪休假 每年有50元工龄奖 有全勤奖100元 管吃 联系方式:

招聘：整修 薪资：5000-10000元/月

招聘启示: 聊城体育场附近，招聘物业工程水电维修师傅，客服管家，保安，保洁，新小区交房陆续中，活少简单。 要求：1、工程水电维修，年龄55周岁以下，从事过维修服务工作者优先录用(需持有低压电工证书)，待遇3200元/月+具体面议，8小时工作制，4天休班/月，缴纳社保五险。 2、客服管家，年龄40周岁以下，有经验或从事过服务行业的优先录用，待遇3200元/月+具体面议，8小时工作制，4天休班/月，缴纳社保五险。 3、保安，年龄60周岁以下，有经验者优先录用，待遇2600元/月，两班倒，2天休班/月，12小时工作。 4、保洁，年龄60周岁以下(男女不限)，能吃苦耐劳者优先录用，待遇2000元/月，2天休班/月，8小时工作制。 5、联系方式：，欢迎来电咨询，

8.连锁酒店急招客房服务员，长白班或中班。年龄35一一5O岁（经验丰富者年龄可放宽）月休3天班，工资3O00——4000， 报名热线