岗位职责： 1、依据公司经营规划及市场实际需求，制定科学合理的茶叶采购方案，确保采购任务顺利完成。 2、深入各大茶叶原产地，开展资源挖掘、供应商评估与新渠道拓展，构建长期稳定的供应体系。 3、主导茶叶样品审评、品质检验与等级划分工作，严格把控产品质量，确保符合企业标准要求。 4、开展行业市场调研，掌握茶叶市场行情、价格走势及新品信息，为采购决策提供有效支持。 5、负责采购谈判、合同签署、订单执行及供应链各环节协调，持续优化采购成本与运作效率。 6、配合仓储部门进行库存监控，保障茶叶库存结构合理，提升库存周转率。 7、完成采购相关资料归档、数据汇总及领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，茶学、食品科学、市场营销、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上茶叶采购、质量管控或相关领域工作经验，熟知主要茶类、核心产区及制作工艺。 3、熟悉采购作业流程、供应链运作模式及市场分析方法，具有较强的成本意识和谈判能力。 4、品行端正，诚实守信，廉洁自律，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在省内超市品牌中享有较高声誉。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在加速拓展中。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1. 负责项目医院计划的审核工作，完成编码标注与信息归类 2. 执行市场及商业比价，处理自营缺货调拨，制定付款计划并跟进订单到货情况 3. 统筹协调医院计划的供应保障，推动品种引进及替换落地执行 4. 监控不良库存占比，配合开展库存清理及滞销品种的销售支持 5. 协助大区完成项目医院月度数据分析与资料汇总整理 6. 针对品种政策或人员变动等情况，按集团规范完成政策信息的更新、注销与上报 7. 配合支持岗位推进年度协议催收及对账函处理（以集团/公司通报为准） 岗位要求：药学类相关专业背景，具备行业工作经验者优先考虑 工作地点：郑州市 薪资待遇：4-6K 六险一金 包食宿 周末双休 带薪年假 年终奖

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的咨询与处理 该岗位主要负责就劳动者或用人单位在劳动争议中的疑问提供专业解答 业务成交周期短，整体转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律咨询问题 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售或相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和持续学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进客户从咨询向签约转化 后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k起+个人承办案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单和谐，聚集了一批目标明确、踏实肯干、追求收入增长的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速胜任。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。

岗位职责： 1.负责新供应商的拓展及现有供应商的日常关系维护； 2.拟定并执行供应商开发方案与实施计划； 3.收集整理新产品信息及潜在供应商相关资料； 4.协助完成采购合同的洽谈与签署工作； 5.组织开展新供应商的质量体系认证流程； 6.对接供应商请款事宜，配合财务完成对账工作。 任职要求： 1.具备1-3年制造业领域供应商开发相关工作经验； 2.熟悉建筑行业及其材料设备（至少一类）市场的供应资源情况； 3.具有良好的沟通领悟能力，目标明确，坚持原则，工作积极负责。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理实务，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要志在投身行业发展，愿意系统掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

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工作内容： 包括供应商开发、询价、谈判、合同签订、库存管理以及采购流程优化等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上采购工作经验；要机械设备行业干过的 2. 对市场动态、供应商资源有深入了解； 3. 良好的谈判技巧和沟通能力； 4. 熟练掌握采购相关软件工具； 5. 责任心强，有团队精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责 1.负责机械类物料（机加工件、钣金件、铸锻件、标准件、外协加工）的寻源、询价、比价、议价与合同签订，保障交期与供应安全。 2.能独立识读机械图纸，依据图纸和技术要求拆解工艺路线、核算成本，输出报价对比与核价意见。 3.开发、评估与管理供应商，组织现场审核和产能评估，维护合格供方名录与价格库。 4.下达采购订单并跟踪交付进度，协调处理来料质量异常、退换货，推动供应商整改。 5.参与新品开发阶段的物料选型与打样跟进，配合技术、工艺部门完成替代方案与降本目标。 6.负责采购合同、报价单、图纸版本等资料的归档，确保采购过程合规、可追溯。 岗位要求 1.大专及以上学历，机械设计制造、材料成型、机电一体化等相关专业。 2.有机械行业采购、外协或工艺经验优先考虑，熟悉车、铣、磨、钣金、铸锻等常见加工工艺。 3.能看懂机械图纸：三视图与剖视、尺寸公差与配合（如 H7/g6）、形位公差、表面粗糙度、材料牌号，以及热处理与表面处理要求。 4.具备成本核算能力，能按材料、工时、工序、外协、管理费拆解报价，判断价格合理性。 5.熟练使用 ERP 系统与 Excel，能做价格对比、交期分析和供应商绩效统计。 6.沟通谈判能力强，责任心强，能适应短期出差或驻厂跟单。

【岗位职责】 1. 负责液冷不锈钢管网、分水器相关原材料（不锈钢管材、管件、密封件等）及成品供应商的开发、筛选与评估，建立优质供应商资源库，保障采购渠道稳定可靠。 2. 主导采购成本核算与管控，分析原材料市场价格走势，通过谈判、三方比价等方式优化采购成本。 3. 对接工艺技术部、生产部，深入了解液冷不锈钢管网及分水器的产品技术参数、质量标准及生产需求，确保采购物料符合生产及研发要求。 4. 负责采购合同的起草、审核、签订及履约跟踪，管控采购交付周期，协调解决采购过程中的交付延迟、质量异常等问题，保障生产进度顺利推进。 5. 跟踪行业原材料市场动态、技术发展趋势及政策变化，及时调整采购策略，为公司液冷产品业务的采购规划提供专业建议。 6. 负责采购相关数据的统计、整理与分析，编制采购报表，提升采购工作效率。 7. 完成上级交办的其他采购相关工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学与工程等相关专业优先。 2. 3年及以上采购开发相关工作经验，有液冷产品、不锈钢管道（卫生级）、分水器相关配件采购经验者优先，熟悉液冷系统核心零部件采购流程者优先。 3. 具备扎实的采购专业知识，熟悉采购流程、成本核算方法、供应商管理手法及相关法律法规。

【岗位职责】 1. 供应商开发与管理：寻源开发新供应商，组织考察审核与样品验证，定期评估绩效并执行分级管理。 2. 成本控制：进行成本分析与比价议价，推动替代料寻源与年度降本，起草审核采购合同。 3. 跨部门协同：配合研发做新项目物料选型与长交期预警，协同质量部推动供应商质量改善。 4. 合规与文档：遵守廉洁采购制度，归档采购记录，确保过程可追溯并配合审计。

【岗位职责】 1. 负责品牌原厂货源的开发，与原厂建立并维护良好合作关系。 2. 对货盘价值进行判断，合理定价并搭建售价体系。 3. 针对不同品牌，定义其在价值链中的价值，如翻新、换包装、质量认证等工作。 4. 关注原厂品牌数量、库存金额、履约毛利额及履约毛利率等 KPI，推动业务目标达成。 【岗位要求】 1. 有电气工控行业，机械传动行业、工业胶水、工业润滑油行业经验皆可。 2. 了解品牌原厂的市场情况、价格体系及库存管理模式，熟知品牌市场流通痛点。 3. 具备熟练的沟通谈判技巧，有商务敏感度与业务价值创造力，能定制不同合作方案。 4. 从事供应商开发或者销售从业经验者优先。

打印文件，推进业务，及时汇报进展

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务，涵盖办公环境管理与物资资源调配； 4. 负责部门预算规划，管控行政支出，优化资源配置效率； 5. 带领团队积极进取，推动团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上办公室管理经验，有团队管理实践经历； 3. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对复杂事务； 4. 精通行政管理体系，熟练运用现代管理工具与方法； 5. 具备强烈责任感，能在高强度工作环境中稳定发挥，确保任务推进。

不招临时工、暑假工、短期兼职。有剪映使用经验或从事过剪辑工作的优先。 公司直招，可放心投递。 18-30岁，无经验小白均可，工作简单容易上手，室内办公。 【薪资待遇】 无责底薪三千加提成，转正后三千五加提成。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:30，月休4天，可调休。

岗位内容： 1. 统筹管理仓库日常物流运作，包括货物的接收、发放及库存盘点等工作； 2. 维护仓库库存记录的准确性，及时发现并上报异常状况，保障物资安全与品质完整； 3. 整理保存安全管理及相关行政往来文件资料； 4. 协助行政部门完成接待任务及各类活动组织工作； 5. 负责办公区域环境卫生管理，确保环境整洁有序，落实每日清洁与消毒措施； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理与协调能力，能够有效进行工作规划与组织； 2. 熟悉仓储作业流程，了解基础物流知识和仓储管理规范； 3. 能适应工作压力，具备较强的应急处理与问题解决能力； 4. 有同行业相关工作经验者优先录用。

1. 认真负责，有责任心，为人正直。 2. 有相关工作经验1年以上。

年龄40岁以下，大专及以上学历 1. 负责员工考勤管理、招聘实施及入职手续办理； 2. 负责公司综合档案、印章使用及证照资料的日常管理； 3. 承担文稿起草、会议组织及公司重大活动的统筹协调； 4. 协助开展对营销部门的监督与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历； 形象良好，气质端正； 具备1-3年相关岗位工作经验； 文秘类、汉语言文学类专业者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础文印支持工作 5.及时传达重要通知，做好部门间信息中转与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期业务高峰期的工作安排

网咖招前台收银，短期长期都可以，男女不限，年龄不限，35岁以下，薪资：2500-3500

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职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，熟悉各类办公软件使用 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司提供的多项专业培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

一、公司简介 信阳头部电商企业，运营飞利浦、美的、万和等品牌官方旗舰店，深耕亿级GMV项目。90后年轻团队，资深导师一对一实战带教，专注培养核心运营人才，拒绝打杂。 二、管培培养模式 1-3个月轮岗实训，覆盖主播、客服、文职等基础岗位，快速了解电商全链路逻辑。轮岗结束后，将结合个人优势与意愿，统一参与内部竞聘，正式定岗于最适配的业务单元。 三、岗位核心优势 1. 3-6个月新人特训，掌握千川投流、爆品打造、ROI优化等电商技能； 2. 参与亿级GMV项目，操盘百万级账号，实操月耗50W+流量池； 3. 重点培养内容审美、创新思维、热点洞察、数据复盘核心能力。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，专业限制电商/计算机/网络工程/市场营销类专业； 2. 网感出色，熟悉短视频平台，能拆解爆款逻辑，精准捕捉行业风口； 3. 审美在线、思维活跃，敢于创新，主动输出运营优化新思路； 4. 具备基础数据思维，会Excel复盘，目标感强，立志深耕电商做操盘手； 加分项：自媒体运营、校园创业、设计特长、学生会干部、竞赛获奖优先。 【福利待遇】 1. 5000-6000基础薪资包（增长/奖金/战略奖金等另算）； 2. 新人保障：轮岗、培训期薪资正常发放，不打折； 3. 福利：六险一金、每月15号准时发薪、法定节假日、免费午餐； 4. 双轨透明晋升： 技术线：管培生→初级运营→中级运营→高级运营→资深运营→运营专家 管理线：管培生→业务骨干→组长→部门主管→经理/总监

岗位职责: 1. 负责微信的日常信息响应，保障内部工作对接流畅高效 2. 承担办公用品的采购任务，确保物资及时到位 3. 维护办公区域基本环境，包括协调设备维修、维持场所清洁有序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2. 具备较强的适应能力，可快速融入动态变化的工作氛围 3. 熟练掌握PPT制作技能

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大专即可报名，原始学历二本以上待遇面谈 岗位职责: 1.协助业务经理完成日常文书事务，包含文件复印及文案编写。 2.负责公司内外部沟通协调，确保信息传递准确及时。 3.参与团队会议，为业务拓展提供可行性建议。 4.根据工作需要出差，维持与客户的良好互动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.拥有较强的组织协调能力和责任意识，能高效推进工作任务。 4.能适应出差安排，具备良好的客户关系处理能力。 5·有晕车情况者不适宜此岗位。