1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

1、年龄要求50岁以下，会使用电脑 2、有一定的物业管理经验，熟悉食堂管理、接待餐、保洁、保安物业管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效安排和指导食堂、保洁、保安人员的工作。 4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够及时发现并解决问题。 5、具备良好的应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速做出反应并妥善处理。 6、有项目主管工作经验、会使用电脑、身体健康、能适应项目现场的工作环境。 薪资待遇面谈、包吃包住、弹性工作制

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

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有工作经验者优先

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：4000-5000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议，工作时间轮休 朝九晚五 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

烧烤店招聘服务员，上午11点到12点.后厨会简单的辣炒和凉拌菜，上午11点到12点，钟点工下午五点到11点工资面议，联系电话

0518【成功小杨】南桥附近盒饭店，招工早9.30-晚7.30，工资3200+100电话

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冷面店招聘： 晚班煮面钟点工1名，时间，下午3:00-7:00，50一天。 地址，菊园附近。 联系电话：

光伏安装电焊工，要求能上高。管吃住，一户一结。

招聘：【梓潼】物业经理 薪资：5000-6000元/月 一、岗位职责 全面负责小区/商业园区物业服务整体运营管理工作，制定物业服务工作计划、管理制度与服务标准，统筹日常运维。 负责团队管理，统筹保洁、安保、维修、客服等人员排班、培训、考核，提升团队服务能力与执行力。 管理设施设备日常巡检、维修保养、能耗管控，协调工程改造、公共区域维护，保障园区正常运行。 接待处理业主投诉、报修、纠纷调解，及时跟进问题整改，提升业主满意度与居住体验。 负责物业费、停车费等收缴管理，制定催缴方案，把控项目收支成本，做好台账管理。 对接街道办、社区、消防、城管等相关部门，配合完成检查、整改及各类专项工作。 定期开展安全巡查、消防检查、隐患排查，落实安防、消防、应急管理工作，杜绝安全事故。 二、任职要求 ****-***，大专及以上学历，物业管理、行政管理相关专业优先。 2年以上同岗位物业经理管理经验，熟悉住宅/园区全流程物业服务运作模式。 掌握物业管理法律法规、消防规范、设施设备维护基础知识，具备成本管控能力。 具备良好的沟通协调、纠纷处理、团队管理及抗压能力，服务意识强。 做事认真负责、原则性强，有较强执行力和问题解决能力，无不良从业记录。 持有物业管理员、消防设施操作员等相关证书者优先录用。 三、薪资福利 上班时间：8：30-12 ：00，1：30-6：00 薪资：5000-6500元/月，根据经验面议，月度绩效+年终奖金。 福利：月休4天、购买社保、定期团建、带薪休假。 待遇：提供工作制服，稳定长期岗位，发展空间充足。 四、工作地点 梓潼县楠苑小区

企业招聘: 单一项目招综合主管一名，辅助经理工作。，形象良好，30一48周岁。电脑操作熟练，有物业相关工作经验优先。，薪资待遇面议，工作地点:江北区正大路地铁口附近，联系电话:

招聘：物业经理薪资：面议现招聘物业经理一名，男女不限，有开车经验，干过物业经理的优先考虑，薪资面议。联系电话：

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隆昌市睿智物业管理有限公司，招聘业务经理；招聘要求：年龄 40-50 岁，高中及以上学历，熟练使用各类办公软件，能吃苦耐劳、责任心强、服从管理，有较强沟通能力和亲和力；薪资条件：月薪 2200 元，购买社保，享有 13 薪（年底双薪）；联系人：郭经理，联系电话：，工作地址：隆昌城区

房扫保洁客房清洁，多劳多得；工作时间早8:00-晚17:00，每周7个夜班薪资福利:底薪2200+满勤200+提成工作地址:凌河夜市内

朗月酒店 招聘单位：朗月酒店 公司主营：住宿 职位：客房服务员 负责:客房清扫 年龄：30-50岁 时间：08:00-17:00 工资：3000-4000元 无底房，每间提成3~8元不等 待遇：有月休 地址: 凌河区延安路与云飞街交叉口（火车站北行500米） 电话：

客房服务/清理/房扫(白班)负责收拾房间即可，(酒店环境好活轻松好干)；常年白班月休四天薪资福利:底薪2200+满勤200+绩效200+做房提成=保底3500～4500+；年节福利齐全待遇优厚具体面议工作地址:大街2段

维修师傅 能吃苦耐劳，有相关经验优先 薪资福利:面议（待遇从优） 招工人数:3名

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财富大厦酒店诚聘客房服务员一名:底薪+做房提成4000+/月，要求有客房工作经验，垂询电话

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维修师傅 能吃苦耐劳，有相关经验优先 薪资福利:面议（待遇从优） 招工人数:3名

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