我们的使命：为每一位寻找居所的人点亮回家的方向。 我们的氛围：轻松自在，聊聊天，刷刷房源，顺手赚点收入（奶茶、饮料、零食管够，团建聚餐、游戏娱乐安排得妥妥的）。 团队清一色90后、95后、00后，颜值在线，性格开朗，工作环境轻松融洽～无需正装，自由着装，不强制坐班，没有街头陌拜和发传单任务。晋升通道畅通无阻（管理层中85%以上为90后、95后，甚至00后，在这里不看资历、不看学历，只看实力）。 薪资详情 薪资范围：12000-50000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：按销售额提成；每月总业绩4500元以内提22%，超出部分全部归你 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖，店内福利丰富，现金奖励层出不穷，欢迎实地了解，我敢发钱，你敢来拿吗？帅哥美女扎堆，下午茶与团建活动从不缺席。 职位详情 不限经验，应届生可提供实习证明 早九晚六，不加班，不坐班 着装自由，时间灵活 外勤为主，APP打卡即可 我们不是在招员工，而是在找事业伙伴。与其找一份工作，不如经营一份属于自己的事业，海居为你提供舞台！ 【工作时间】 上午09:00～下午18:00，午休两小时（12:00-14:00），月休6天，排休自由 日常以外勤为主，无需固定坐班，手机打卡完成考勤 【薪酬制度】 1、基础薪资标准：行业高提成机制 平均月薪8000-30000元，提成全额发放（公司人均实收薪资达1.2W） 每月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%归个人 2、奖励体系：涵盖绩效奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励 【培训与晋升】 A、培训支持：系统化培训体系，新人快速上手，资深同事一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监 C、晋升机制：每月考核，内部竞聘公开透明，凭能力说话 【工作内容】 1、负责房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 2、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 3、维护各线上平台房源信息，确保内容真实、准确、及时更新 【任职要求】 1、积极主动，有责任心，充满热情，敢于挑战高目标，追求高收入 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，善于观察与应对突发情况 3、具有团队协作精神和服务意识 4、有房产或保险行业经验者优先，也欢迎渴望增收的宝妈加入，时间自主可控 选择海居，十大优秀门店之一，氛围超棒；选择金地自在城部，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，一起把事业做大做强。 【金地自在城部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2023年总业绩突破900万，人均18万

招聘关公坊销售精英，有一定的社会资源和销售经验的优先

我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不涉及买卖，无需电话推销，上班不用穿正装，工作内容清晰易懂，轻松入门，公司提供系统化新人培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1、公司统一提供58同城、安居客等线上获客平台资源，使用无额外成本（业内少见） 2、入职即享免费住宿，距离公司近可步行通勤，房间配备空调、冰箱、洗衣机，设有厨房可自行烹饪 岗位职责： 1、依托公司现有房源库，负责租赁业务对接 2、在平台发布房源动态，为客户精准推荐并匹配合适房源 3、组织客户看房，跟进带看流程，协助完成签约及中介费用收取 4、团队成员形象气质佳，办公环境融洽，每月安排一次集体活动，两次团队聚餐

公司业务拓展期！客户资源百分百精准！源平台引流高效！背景实力雄厚！ 岗位职责： 1，接待客户通过网络平台主动提交的申请。（无需外呼打扰） 2，分析客户实际情况，匹配定制化解决方案。（无需低声下气） 3，完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程。 （无需迎合客户情绪） 4，提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 薪资待遇：5200无责底薪+提成（最高可达45%）+奖金（3000-30000） 定期组织聚餐，发放奖励，下午茶丰富多样！每月团建活动不断！团队氛围积极向上！ 薪资结构真实透明，无需质疑，我们专注结果！想多赚钱的，来！ 有销售经验者优先！无经验但渴望高收入的，也欢迎！ 心动不如马上行动，期待有实力的你加入我们！ 做销售，核心在于资源与平台。 只要你敢拼敢闯，有目标有追求，买房买车不是梦。相信自己，就是迈向成功的第一步！！

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生！ 【岗位要求】 1. 具备1年销售或租赁相关工作经验，优秀应届生亦可考虑！ 2. 热爱销售工作，品行端正，积极进取，敢于挑战，能吃苦耐劳。 3. 具备良好的抗压能力，不满足于现状，有强烈的赚钱意愿。 4. 拥有商铺、仓储类招商经验及渠道资源者优先录用。 【岗位待遇】 ① 薪资结构：4500元底薪 + 100%月租金提成 ② 晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，享受无限晋升空间 ③ 合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层可享股权激励 ④ 带薪岗前培训，提供全面且持续的业务支持 ⑤ 工作方式灵活，无需长期坐班办公室 工作地址：汉阳壹号车市 工作时间：9:00-18:00

不加班不加班不加班 公司产品：服务8亿用户的国民级应用，高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺实现流量增长与运营升级！ 薪资待遇：无责任底薪3700-5200元，全勤奖200元，开单奖励、日激励、周激励、多项即时奖金，季度奖金等福利全部到位，统统拉满！ 提成机制：8%-20%阶梯式全员提成制！全员提成！全员提成！能出业绩就敢给提成！ 收入预期：综合月收入8000-12000元，成交周期短、节奏快，只要专注投入，月均过万不是问题！ 工作制度：每日09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！ 发展前景：实体经营难，线上流量大！高德系统内汇聚近千万条精准商家资源，客户资源充足，只愁做不过来。本地生活赛道潜力足，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！ 任职要求： （1）具备一年以上电话销售经验或B端平台类产品销售经历； （2）踏实肯干，有进取心者优先，无心进取者请绕行； （3）有本地生活服务行业经验或商家对接经验者更优，需具备良好沟通能力与销售技巧。 备注：团队为初创配置，事务简洁、流程高效。公司致力于为员工打造简单、透明的工作氛围。管理者风格直爽，拒绝职场内耗。若你追求高效创收、快乐上班，欢迎进一步沟通！

岗位职责： 1. 本岗位为前端销售类职位，主要负责客户跟进并完成签约成交。 2. 成交容易，回款周期快，当日获取数据可实现当日转化。 3. 在线沟通了解客户需求，进行信息收集与资料整理； 薪资福利： 1. 底薪4000元； 2. 阶梯式提成制度，设有额外绩效奖励； 3. 每月15日按时发放薪资。 工作时间及节假日安排： - 工作时间：上午10点至晚上7点，午间休息时间自由安排，可根据个人情况灵活调整（如休息、娱乐等）。 - 法定节假日正常休假，享有带薪年假待遇。

我公司在武汉专注房屋租赁12年，市场需求旺盛，自有房源5万+，快消品模式操作简单，上手快 岗位职责： 1. 负责指定区域内的房屋出租业务 2. 拓展优质房源，开发客户资源，安排带看并推动成交 3. 负责线上信息的发布、维护与日常管理 任职资格： 1. 热爱销售工作，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦耐劳，性格乐观，积极主动，富有进取心 客户来源：五八安居客、抖音等网络渠道 房源支持：海居内部系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 【福利待遇】 1. 薪资结构：佣金提成100%，房东与租客双方各收月租金一半（例如1000元房租可得1000元提成） 2. 公司免费配备小电驴用于日常工作 3. 老板亲自指导，手把手带教 4. 享受内部租房优惠 5. 五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期团建 + 生日福利 + 节假日福利 【工作时间】 早九晚六，每月休息6天，无需加班，通过APP打卡考勤 【为何选择我们】 1. 武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2. 公司位于光谷核心地段，周边环绕多所高校与写字楼，办公区位优势明显，展业便捷 3. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍，更容易建立信任 【晋升通道】 经纪人 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 店面合伙人机制：月收入可达20000-40000元 选择大于努力，海居大家庭期待你的加入！ 欢迎咨询与投递简历！ 【工作地点】 地址：武汉市关山大道新竹路保利时代天悦28栋20号商铺

任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满积极性与热情； 3、性格坚强，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、富有责任心、上进心，保持主动进取的工作态度。 5、有电商运营相关经验者优先考虑。 本企业已成立十年有余，正处于成长与发展阶段，只要你勤奋踏实，渴望通过努力获得回报，乐于学习，敢于挑战自我，我们欢迎你的加入！我们可以输在⼈⽣起跑线，但绝不能输在⼈⽣转折点。

【薪资福利】 无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动（提成都是按照门店来定的，每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊），综合六千五+，上不封顶 【发薪日期】 每月的15号发上月薪资 【上班时间】 早上9:15-5:30 就近分配

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

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！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

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1、在小象超市站点周边开展推广服务，通过定点驻守与流动推广相结合的方式，重点在住宅区、写字楼等区域拓展新用户； 2、按时参加团队管理例会，落实并达成上级主管下达的推广任务与业绩目标； 3、面向目标客户介绍小象超市的商品信息，协助用户完成APP注册及下单购买操作； 1、具备初中（中专）或以上学历； 2、学习能力突出，具备较强的自我驱动力； 3、性格聪慧、积极乐观、善于自我反思； 4、拥有良好的沟通技巧和目标意识，认同团队协作价值； 5、热爱销售类工作，有强烈的收入提升意愿，重视职业发展路径，期望在销售管理方向持续深耕。 1、大平台发展机会，依托美团人才培养体系实现长期成长，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 2、只要愿意学习，即可享受系统化培训支持，包括新人训练营、销售能力进阶课程、师徒带教模式等，大平台运作模式助力个人能力与职级双提升； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作安排灵活，无强制性考勤要求 3. 9:30--18:30 在岗，中午休息2小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 隶属美业领域规模领先的全链条运营集团（主营经养、抗衰，眼部及面部护理赛道） 2. 公司提供免费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月定期组织团队建设活动（不计入请假统计） 5. 现有分支机构覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位，均可就近入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需具备积极心态与责任心 2. 善于沟通表达，具备良好人际敏感度者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可套用现成模板操作 【福利待遇】 1. 薪酬结构为（底薪＋提成＋社保），综合收入上限详谈面议 2. 平台广阔，期待有冲劲的你加入挑战 工作地址： 武汉市 洪山区光谷1号

我公司经营厨邦、鲁花、王守义等调味品，为全市超市供货 按照路线拜访客户，送货，并按照要求陈列好 驾驶三轮车或者面包车 月休2天 底薪提成 多劳多得上不封顶

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。公司核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供坚实的大平台与高起点的职业舞台。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 您将作为公司在一线的“代言人”，长期驻点市场，通过多元化推广模式，运营并开拓亿元级冠军产品的区域市场。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳固的客情关系。 2、核心推广执行：主导开展“会销、店销、扎根销”三种核心推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ②店销：赋能乡镇零售商，提供线上线下推广支持。 ③扎根销：打造产品试验田，用直观效果说服农户。 3、渠道与市场管理：维护各级渠道，管理产品价格与市场秩序，确保货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们重视品格与潜力，胜过单一经验。基本要求： 1、品行良好，真诚踏实，积极进取，能吃苦耐劳。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期外派工作。 3、大专及以上学历（退役军人或具备丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先条件（满足其一即可）： ①优秀毕业生：担任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：军龄5年以上或曾获嘉奖者优先。 ③经验人士：拥有农资行业或大客户销售从业经历者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责底薪6000-8600元/月（根据学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地域差异），交通费实报实销。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高提成 + 丰厚年终奖金。 入职满2年的市场人员，年均收入超过20万元。 3、可持续的未来： 晋升通道公开透明，配备系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖、通讯补贴等福利待遇。

工作职责： 1、根据销售计划，对目标销售终端进行定期拜访，落实日常推广工作； 2、能够清晰、准确地向目标客户传递公司产品及相关信息； 3、面向医院使用科室开展产品知识培训与讲解； 4、提供医院学术支持，跟进产品售后服务，协助销售管理工作； 5、及时完成公司要求的各类报告与报表； 6、执行上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备2年以上销售相关工作经验者优先； 2、生物、化学、医学、检验、营销等相关专业，综合能力突出者专业可适当放宽； 3、热爱销售岗位，富有激情与热情，需驻点武汉、鄂州、孝感或黄冈，能接受湖北省内出差。

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