招聘职位：公路资料员 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的公路资料员，负责公路项目的资料编制和后期竣工图及成本报表的编制工作。如果你有2-3个公路项目的整体资料编制经验，并且熟悉竣工图及成本报表的编制，欢迎加入我们的团队。 岗位职责： - 负责公路项目的资料编制工作，包括前期准备、中期跟进和后期整理。 - 编制竣工图，确保图纸的准确性和完整性。 - 编制成本报表，确保数据的准确性和合理性。 - 协助项目团队完成其他相关工作。 任职要求： - 大专及以上学历，工程类相关专业优先。 - 有2-3个公路项目的整体资料编制经验。 - 熟悉竣工图及成本报表的编制流程。 - 熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 能够熟练使用相关软件和工具。 薪资待遇： - 薪资面议，根据经验和能力确定。 工作地点： - 待定，根据项目需求安排。 电话 易工 欢迎符合条件的应聘者投递简历，我们期待你的加入！

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成各类公司报表、文档资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件收发、归档及日常公文流转等相关事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、统计准确及时； 5. 对客户信息进行动态跟踪、查询及维护更新； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技能； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合跨部门协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

精通excel和word，按公司模板整理相关数据与资料

*此岗位为项目工程监理资料员，工作地点位于天津，不接受者请勿投递。 *此岗位为项目工程监理资料员，工作地点位于天津，不接受者请勿投递。 *此岗位为项目工程监理资料员，工作地点位于天津，不接受者请勿投递。 岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理与归档管理； 2. 负责会议纪要撰写及各类文件资料的打印与输出； 3. 负责工程相关材料的规范编号、登记备案及复印工作； 任职资格： 1. 工程类相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 具备一定资料员实操经验； 3. 工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识和执行能力。

1. 负责工程项目各类资料的采集、分类、归档及移交工作，确保文件齐全、数据真实、过程可查 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程性文档，参与竣工资料的整理组卷与备案工作 3. 与监理单位、建设方及档案管理部门保持对接，按时提交和更新各项报审材料，保障各阶段验收顺利进行 4. 负责图纸、设计变更单、现场签证单等技术文件的收发管理、登记造册及台账维护，确保文件版本有效可控 5. 配合项目团队推进资料信息化管理，按标准录入或更新工程信息管理系统中的相关数据 7. 负责竣工图的绘制工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先考虑，持有资料员上岗证书者优先 2. 具备资料员岗位实际经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案归档规定 3. 熟练操作Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及文档管理意识 5. 能适应施工现场工作环境，接受项目现场的工作安排

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

我们正在招聘一名专业资料员，负责公司各类文件与资料的统筹管理，保障资料的准确、齐全及安全。 工作内容： 1. 负责各类文档的采集、分类、归档及日常保管； 2. 协助各部门完成文件流转中的签批与用印手续； 3. 按工程项目建立资料台账与试验记录台账； 4. 维护文档存放环境，确保其安全合规； 5. 严格执行资料管理制度，持续优化管理流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优秀的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件、CAD制图工具，熟悉文档管理系统，了解工程试验相关知识； 4. 工作细致、踏实稳重，具备责任心和良好沟通能力； 5. 具有团队合作意识，能适应一定的工作强度。

熟练掌握各类办公软件，具备编写施工方案的能力

会开车，跑手续，后勤工作，文职工作，兼容些跑工地巡查，会拍小视频，拍日常生活的，外向型人才，形象好，气质佳。后天爱学习即可。

消防前期到验收所有资料、人员花名册、现场所有资料，每周休一天要坐班。

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文职助理工作内容：负责辅助公司股东日常办公咨客整理文件填补店里人员空缺招人，工作轻松简单体面上班时间中午12点-晚上7点。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责漫展现场秩序维护、观众引导及展位协调工作 2. 协助展商布展、撤展及物料管理，保障活动流程顺畅 3. 提供基础咨询服务，解答参展观众关于展会内容、动线、活动安排等问题 4. 配合执行现场互动环节、签售支持及临时性任务调度 5. 记录并反馈现场问题，协助优化展会运营细节 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 能适应高强度、快节奏的现场工作环境，服从统一调度 3. 热爱动漫文化，熟悉主流IP及展会常见场景者优先 4. 具备团队协作意识，能与其他工作人员高效配合 5. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2026/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（24岁-45岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建 编辑 关闭职位 申请岗位：行政 姓 名

库房管理、配货、后勤管理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

攀枝花红格招聘一名新手资料员，要求做事踏实，自带电脑，会办公软件。月薪3000，包住，生活补贴750，月休3.5天，工资月发

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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需要做水库大坝项目相关资料。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

35岁以内，能熟练使用各办公软件，有工作经验优先。

能独立完成公司日常事务，电脑熟练，收集资料整理