岗位职责： （1）产品的上架与维护（根据商务部门确认好的产品信息，同步美工制作需要，使用美工制作图片+酒店提供内容进行产品的上架，以及日常商品链接的维护） （2）达人的建联与沟通（有江浙沪酒旅KOC和KOL资源优先） （3）达人视频的审核与调整（需要有一点的宣发思维） （4）其他相关内容（例如达人拍摄要点提炼等） 要求： 30岁以内 本科优先 最低大专 需要聪明一点 学习能力高 有相关经验的更好 上班时间：早上9:30到晚上18:30 周日休 运营试用期 3200综合底薪； 转正后第一年底薪 4000+千分之 1核销额提成 ； 第二年底薪5000+提成不变

岗位职责： 1. 负责直播内容的规划与执行，提升直播整体表现 2. 协助主播进行直播技能的指导与提升 3. 跟踪直播数据，分析用户行为，持续优化直播方案 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与团队合作意识 2. 热爱直播领域，具备积极进取的工作态度 3. 有较强的学习能力，能迅速融入新环境并承担工作任务 岗位福利： 1. 上班下午一点到九点，中间休息一个小时，上六休一，15号发工资，工资面谈

年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 宿舍与公司同栋楼！电梯直达工位，通勤时间全用来冲业绩赚奖金 年轻活力团队 + 弹性工作模式，不用打卡签到，完成目标即可自由安排 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：高性能电脑 + 专属工作平板，茶水间零食饮料无限供应 作息时间：10:00-19:00 长白班，午休 2 小时，双休制度不占用私人时间 住宿安排：2 人豪华宿舍，家电齐全，吃饭可选择公司食堂或自理 岗位要求 年龄不限，会简单电脑操作；性格外向、有赚钱欲望，无经验有专业导师带教！ 敢挑战高薪的小伙伴，速来投递～

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

抖音运营，涉及账号内容，电商，有相关从业经验优先，优秀的新人公司也会培养

负责多平台引流获客，搭建并运营引流渠道，制定针对性引流策略，提升有效客源量与转化率

岗位职责： 负责小红书、微信公众号的日常运营，提升内容曝光率并实现客户引流与信息留存。 负责内容的选题策划、文案撰写、页面排版及发布管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备小红书图文内容运营经验，有实际获客及留资成果者优先。 3.熟悉新媒体生态，具备良好的网络敏感度，擅长文字创作与内容规划，了解各平台运营规范。 4.工作主动积极，具备优秀的沟通协作能力。 职位待遇：8:50-17:50，午休一小时，周末双休、法定节假日正常休息，五险一金，定期组织团建活动，年度旅游，提供免费培训，配备健身房及儿童休闲区，注重员工人文关怀，享受带薪年假

岗位职责： 1、负责公司小红书、公众号等新媒体平台的图文内容运营，提升账号曝光并促进用户留资获客； 2、独立完成内容选题策划、文案撰写及发布流程管理； 3、定期跟踪周度运营数据，持续调整和优化内容策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备新媒体平台用户转化与留资实操经验； 2、熟悉网络热点，对新媒体行业有浓厚兴趣和敏锐度。 职位待遇：8:50-17:50，周末双休、法定节假日正常休，五险一金 健身房，儿童休闲区、给小伙伴人文关怀、带薪年假

岗位职责： 1.账号运营：负责小红书、公众号的日常维护，执行内容发布与用户互动，提升账号曝光及客户转化。 2.内容策划：独立完成选题策划、文案创作、版面设计及发布管理，确保内容输出质量稳定。 3.数据优化：按周跟踪运营数据，评估传播效果，持续调整和优化内容策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备新媒体运营实战经验，有成功获客或留资案例者优先。 3.网络敏感度高，热爱社交媒体，擅长文字表达与内容规划，熟悉主流平台运营规则。 4.工作主动性强，具备良好的沟通协作能力。 职位待遇：8:50-17:50，午休一个小时，周末双休、法定节假日正常休，五险一金 定期团建，年度旅游，免费培训，健身房，儿童休闲区、给小伙伴人文关怀、带薪年假

1. 负责网络平台日常运营 2. 撰写文案、编辑视频、发布内容、维护账号 3. 配合公司做品牌宣传、产品推广、引流获客 4. 跟进数据，优化内容，提升粉丝与曝光 任职要求： 1. 熟悉短视频/图文平台，有网感 2. 会简单拍摄、剪辑、文案写作优先 3.细心认真 4. 有相关经验优先

年底结清气保焊单道焊长白班34/小时 工时稳定要求有证焊接工艺不高二把刀水平 可安排宿舍

九州招聘尾灶，联系电话。

勤杂工 年龄18 - 50岁 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名

收银加理货员 18 - 45岁、男女不限，吃苦耐劳、踏实肯干，有经验者优先 薪资福利:薪资待遇面谈超灵活，能收获靠谱收入，有超赞工作氛围，闲暇能近距离接触各种网红零食饮料 招工人数:数名 工作地址:横山桥镇新利贸业广场8幢2室130室

常州丰圆快餐（遥观店）招阿姨数名工资+月奖+满勤奖+生日福利 要求:吃苦耐劳，服从管理 具体情况电话联系

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频内容结构、标题封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频制作全流程，把控内容调性与品牌一致性 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号影响力与转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容趋势有敏锐洞察力，具备基础数据分析能力 2. 熟悉视频运营全链路，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 3. 具备良好的文案功底与网感，语言表达清晰，创意灵活 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体行业

岗位职责： 1.负责中医非遗技艺（按摩、刮痧、拔罐、正骨、艾灸、针灸）相关内容的短视频策划、拍摄、剪辑与发布，提升品牌文化影响力 2.运营微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台，定期输出科普文章、学习日常、学员成长故事等原创内容 3. 配合诊所线上线下活动，制作宣传素材，协助招生推广与非遗文化传播 4.监测数据表现，分析用户互动与传播效果，持续优化内容策略 5. 协助整理教学资料、案例视频及考证政策信息，支持学员职业发展路径建设 任职要求： 1.对中医传统文化及非遗传承有浓厚兴趣，愿意长期投身健康服务行业 2. 具备基础新媒体运营能力，会使用剪映、Canva、微信编辑器等工具者优先 3. 沟通表达良好，有责任心和团队协作意识，能适应黄山本地工作与学习环境 4. 学历不限，欢迎应届毕业生、转行人士及热爱中医的年轻人加入 5.接受3–5个月带薪岗前学习期，包住宿、发生活补贴，全程零学费

短视频运营/短视频创作专员 招聘简介 岗位职责 1. 负责公司短视频账号（抖音/视频号等）的日常内容策划、脚本撰写、拍摄跟进与剪辑发布。 ​ 2. 捕捉热点与行业趋势，打造有吸引力、有传播度的短视频内容，提升账号粉丝、播放与互动。 ​ 3. 配合业务需求，产出产品宣传、品牌推广、活动引流等各类短视频。 ​ 4. 分析账号数据，优化内容方向与发布节奏，完成流量及转化相关目标。 ​ 5. 协调拍摄、出镜、后期等环节，保证内容按时高质产出。 任职要求 1. 熟悉短视频平台规则与玩法，有1年及以上短视频相关工作经验优先。 ​ 2. 会写脚本、懂镜头语言，能独立完成剪辑（剪映/PR等），有审美、懂节奏。 ​ 3. 网感强、脑洞大，执行力强，能抗压、能快速出片。 ​ 4. 对数据敏感，善于复盘总结，持续优化内容效果。 ​ 5. 态度积极认真，沟通顺畅，有团队合作意识。 我们希望你 热爱短视频行业，做事靠谱不拖延，愿意和团队一起把账号做起来。 薪资待遇 面议（能力优秀者薪资可谈）+ 团队氛围好 + 晋升空间大

一:主要工作内容 1.协助处理线上信息整理 2.简单数据录入与统计 3.客户信息跟进与回复 4.配合完成日常工作安排 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

含有住房补贴！！含有住房补贴！！ 1.高薪高提成 2.晋升透明有发展 3.暖气热茶温暖一冬 4.8小时工作制+带薪年假， 5.小白/应届生/实习生均可上手

岗位职责: 1.协助开展直播内容的规划与落地，保障直播流程有序开展； 2.在直播过程中积极参与互动，增强观众参与感及对内容的认可度； 3.配合团队完成各项任务，确保直播各环节高效衔接。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2.具备较强的学习主动性，能迅速熟悉并掌握直播相关操作技能； 3.熟悉主流直播环境，具备一定的平台认知，能适应动态变化的传播节奏。

1. 负责社交平台的内容维护与日常运营； 2. 策划并落实新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析平台运营数据； 4. 配合相关部门开展协作工作。 有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求（有同行业工作经验者优先） 年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者优先；学历与年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪酬待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行；入职满一年全国平均月薪17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。 录用后签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常出勤任务； 工作时间为10:00—18:00，遵循国家法定节假日规定，每周日固定休息。

工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-11-12 听从指挥，协助发放宣传资料，维持现场秩序。

岗位职责：负责在抖音平台开展品牌宣传与销售推动，通过联动达人、MCN机构等资源，提升产品曝光度并促进成交转化。 1. 熟悉公司产品及招商政策，严格筛选合作方资质 2. 开拓并对接优质直播达人、MCN机构、私域平台等资源，推进合作落地。包括甄选匹配的合作伙伴，协商推广方案并完成合同签署 3. 跟进达人、MCN机构及私域平台合作全流程，统筹各项执行细节，保障项目高效运转 岗位要求： 1. 熟悉主流电商平台运作模式，对招商运营有积极性 2. 性格细致踏实，具备较强的沟通协调与团队配合能力，遵守公司工作安排 薪资：底薪+绩效 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天

工作内容： 1. 负责公司App在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息档案并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1. 具备地推、快速消费品、直销相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于接受挑战 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

初八（周二） 10：00到岗吃饭 90元一餐连班全天180元 男女不限15人

（一）工作内容： 1. 负责公司App在指定区域的推广，通过地面推广、上门拜访、设点展销等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广活动，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. 具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪（行业领先）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会晋升为主管

89号找工人一名电话

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大。公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已成为行业趋势，若您踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策者的沟通质量； 6.负责连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑； 3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉系统及电话会议开展