一、岗位职责1.内容创作与管理•负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划、撰写、编辑和发布，确保内容优质、有吸引力和时效性。•结合热点话题和公司品牌定位，制定内容选题，提高内容的阅读量、点赞数和率。•管理和维护新媒体平台的内容库，对历史内容进行分类整理和优化。2.平台运营与推广•熟悉各大新媒体平台的运营规则和算法，优化账号设置和运营策略，提高账号的权重和曝光度。•积极与用户互动，回复用户评论和私信，提高用户粘性和活跃度。•利用各种推广渠道，如社交媒体广告、合作推广等，扩大新媒体平台的影响力和粉丝数量。3.数据分析与优化•定期分析新媒体平台的运营数据，如阅读量、粉丝增长、互动率等，总结经验教训，提出改进措施。•根据数据分析结果，调整内容策略和推广方案，不断提高运营效果。•关注行业动态和竞争对手，及时调整运营策略，保持竞争优势。4.活动策划与执行•策划并组织各类新媒体线上线下活动，如抽奖、问答、直播等，提高用户参与度和品牌知名度。•负责活动的方案制定、预算控制、资源协调和效果评估，确保活动顺利进行。•与其他部门合作，共同推广公司的产品和服务，提高销售业绩。二、岗位要求1.教育背景•本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先。2.工作经验•有[X]年以上新媒体运营工作经验，有成功的新媒体运营案例者优先。•熟悉各大新媒体平台的运营规则和推广方法，有丰富的新媒体资源者优先。3.技能要求•具备优秀的文字功底和创意能力，能够撰写高质量的新媒体内容。•熟练掌握图片处理、视频剪辑等软件，能够制作精美的新媒体素材。•有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据调整运营策略。•熟悉社交媒体广告投放和搜索引擎优化，有一定的推广经验。4.素质要求•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员合作完成工作任务。•有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。•具备创新思维和学习能力，能够适应快速变化的新媒体环境。三、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的发展空间和晋升机会。4.丰富的培训和学习资源，帮助员工不断提升自身能力和素质。四、应聘方式1.请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘新媒体运营岗位+姓名”。2.我们将在收到简历后的[X]个工作日内进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。3.面试形式包括电话面试、视频面试和现场面试，具体形式将根据实际情况确定。4.如有其他问题，可拨打[联系电话]进行咨询。希望这份资料能帮助你招聘到合适的新媒体运营人才。

​工作内容：在bigolive上面负责在线直播、接受无经验、无才艺的主播，性格开朗会聊天就行、有免费培训指导，线下就是来公司直播间直播，线上是针对外地的可以直接在家里播（公司提供免费线上培训）。​工作时间：海外的直播平台bigolive在国内开播，会普通话就行，不要求外语，开播时间自由、可以上午播，可以下午播，不想早起的也可以晚上播，每日直播时长可根据自己的实际情况来定，直播时长全职建议6-8小时，兼职建议3-4小时。低于3小时就不建议开播了。一般来说直播时长越久收入越高。​​职位要求：​1.形象气质佳优先，无不良嗜好，可以微胖，美颜后的上镜效果好看就行；​2.不看学历，善于沟通、有时间观念、勤奋上进，有主动学习的欲望​3.年龄18-36周岁，优秀的可以放开到40岁出头​​薪资待遇：​1.月薪1.5万-3万（该平台直播三个月后70%以上的成熟主播月薪会稳定在1.5万-3万。5%-10%优秀的主播收入会在5万以上甚至十几万几十万的月薪）​2.该岗位属于合作制，相当于自己创业，非劳动捆绑、不签订劳动合同、不限制人身自由。休息时间自己来定，赚钱就播、不赚钱可以随时停播，没有任何违约金。只是平台要求做个主播实名认证，确保您是平台的主播，不然没法结算薪水。3，保底薪资需要有经验的主播，且有半年流水证明的。

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任职要求:1、大专及以上学历的大三、大四学生，每周至少能出勤4天(全勤者优先)，实习期至少维持3个月;2、具备良好的沟通能力和一定的抗压能力;3、思维活跃，善于观察，逻辑思维能力强，有一定的数据分析和总结能力;4、良好的文案功底，擅长捕捉热点，有一定线上活动策划能力;5、熟练掌握Office办公软件，如World、Excel、PPT等;6、会使用相关排版工具，有良好的审美意识(有微信运营相关经验或相关专业优先);7、有短视频制作(包括拍摄、后期剪辑)经验者优先。岗位职责:1、负责公司自媒体矩阵(微信、微博、公众号、短视频等)的日常运营及维护;2、负责自媒体各账号推文的撰写、文案、排版、海报及相关平面设计简单制作;3、负责自媒体各账号的数据整理及分析;4、协助处理其他相关事宜。

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